Доклад врио начальника отдела кадрового, правового обеспечения и противодействия коррупции уфмс россии по Чувашской Республике И. Г. Герасимова на тему: «О состоянии работы по кадровому обеспечению, законности и служебной дисциплины в 2013 году»
Скачать 52.49 Kb.
|
| Доклад врио начальника отдела кадрового, правового обеспечения и противодействия коррупции УФМС России по Чувашской Республике И.Г. Герасимова на тему: «О состоянии работы по кадровому обеспечению, законности и служебной дисциплины в 2013 году» Уважаемые коллеги! В отчётном периоде 2013 года основные усилия руководства управления направлены на проведение мероприятий по сохранению и укреплению кадрового состава, а также по обеспечению законности служебной дисциплины в служебной деятельности управления. Принятые в 2013 году комплексные меры организационного, информационно-пропагандистского, социально-экономического, правового характера позволили достичь главного результата – формирование у сотрудников УФМС России по Чувашской Республике нетерпимости к коррупционному поведению, а также атмосферы осуждения дисциплинарных проступков. Позволили нацелить весь личный состав УФМС России по Чувашской Республике на качественное выполнение служебных задач. Проведенные мероприятия дали положительные результаты. За отчётный период текущего года произошло снижение на 16 % выявленных фактов нарушений служебной дисциплины, не связанной с нарушением законности 37 (АППГ - 43). К дисциплинарной ответственности привлечено - 24 (АППГ - 20), в том числе: сотрудников органов внутренних дел - 14 (АППГ - 13); государственных гражданских служащих и работников - 10 (АППГ - 7). В отчётном периоде правонарушений, имеющих коррупционную направленность, среди действующего личного состава Управлении не зарегистрировано. Снято дисциплинарных взысканий из числа ранее наложенных - 8. За отчётный период в адрес Управления поступило 13 представлений из органов прокуратуры Чувашской Республики. По результатам рассмотрения представлений проведены 7 служебных проверок, привлечено к ответственности - 5 сотрудников ОВД, 2 ГГС. Правонарушений со стороны должностных лиц Управления не зарегистрировано. Статистика: из 37 зарегистрированных фактов нарушения служебной дисциплины, 32 - не связаны с нарушением законности, 5 фактов по которым допущены нарушения законности: из них - 34 связаны с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей и требований нормативно - правовых актов (Административных регламентов) ФМС России, 3 - за ненадлежащий контроль над служебной деятельностью подчинённых сотрудников. Из 37 нарушений служебной дисциплины - 22 допущено руководителями структурных и территориальных подразделений. Допущены нарушения служебной дисциплины в следующих подразделениях: ТП в г. Мариинский Посад - 3, ТП в с. Шемурша - 2, ТП в п. Ибреси - 2, ТП в п. Вурнары - 1, ТП в с. Комсомольское - 2, ТП в с. Красные Четаи - 2 ТП в с. Моргауши - 1, ТП в г. Шумерля - 1, ТП в с. Яльчики - 1, отделение в Чебоксарском районе - 1, МО в г. Цивильск - 2, МО в г. Ядрин - 1, МО в г. Канаш - 1, отдел в Калининском районе г. Чебоксары - 3, отдел в Московском районе г. Чебоксары - 1, отдел в г. Новочебоксарск - 2, отдел в Ленинском районе г. Чебоксары - 1, Нарушения служебной дисциплины в отчётном периоде 2013 года по виду нарушений имеют служебно-административный характер, что, в целом, говорит об удовлетворительной морально-психологической обстановке среди личного состава и положительной мотивации по отношению к работе. Вместе с тем, имеются проблемы в подборе кандидатов на вакантные должности, ряд начальников структурных подразделений долгое время не могут подобрать и направить кандидатов для изучения в отдел кадров. Следует признать, что длительное существование вакансий отрицательно сказывается на показателях служебной деятельности структурных подразделений, становится причиной неравномерного распределения нагрузки среди действующих сотрудников и, как следствие, ведёт к упущениям в служебной деятельности. Напоминаю, что игнорирование работы по изучению индивидуальных психологических качеств подчинённых сотрудников, незнание их личностных и бытовых проблем сказывается на морально - психологическом состоянии отдельных сотрудников, так и климате внутри коллектива. Поэтому требую активизировать работу в этом направлении, отслеживать настроение, мотивацию сотрудников к дальнейшей службе в УФМС России по Чувашской Республике, отражать соответствующие сведения в карточках индивидуально - воспитательной работы и поддерживать их в актуальном состоянии. Важную роль в воспитании личного состава и профилактике нарушений служебной дисциплины и законности является профессиональная служебная подготовка. В системе служебной подготовки проводятся дополнительные занятия с учетом воспитания у сотрудников уважительного отношения к закону, в том числе на антикоррупционную тематику. За 2013 год проведено 4 мероприятия по информированию государственных служащих по антикоррупционной тематике. В 2013 году прошли: - первоначальное обучение в Центре профессиональной подготовки МВД России по Чувашской Республике – 1 сотрудник; - обучение по месту службы вновь назначенные сотрудники – 8; - курсы повышения квалификации в Чебоксарском кооперативном институте (филиале) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центрсоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации» – 8 государственных гражданских служащих. - курсы специализированных семинаров по вопросам организации служебной деятельности - 10 сотрудников. В сентябре 2013 года в целях повышения образовательного и профессионального уровня прошли курсы повышения квалификации по программе «Организационно-правовое обеспечение государственного управления и государственной гражданской службы Российской Федерации и Чувашской Республики» 7 федеральных государственных гражданских служащих Управления. В системе профессиональной служебной подготовки с сотрудниками Управления проведены дополнительные и семинарские занятия в системе профессиональной служебной подготовки: Отделом КПО и ПК - 7 занятий; ОИК - 4 занятия, ООВРП и РИГ - 3 занятия, ОАПК и ИО проведено 4 семинарских занятия, ОДиР - 1 занятие, ООПРР и ОЗП - 3 занятия. В установленном порядке проводится аттестация и сдача квалификационных экзаменов федеральными государственными гражданскими служащими УФМС России по Чувашской Республике. В 2013 году проведены заседания аттестационной комиссии УФМС России по Чувашской Республике, на которых рассмотрено 28 материалов, в том числе: аттестаций федеральных государственных гражданских служащих – 14; квалификационные экзамены на присвоение классных чинов - 14. Действенным средством в данной работе является контроль руководителей за непрерывным обучением сотрудников в процессе служебной деятельности, личное участие в самих руководителей в процессе обучения. Напоминаю о необходимости надлежащего ведения и поддержания в актуальном состоянии карточек ИВР, журналов учёта посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке, дел по переписке по кадровому обеспечению. Врио начальника отдела КПО и ПК УФМС России по Чувашской Республике майор внутренней службы И.Г. Герасимов «15» января 2014 года |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Доклад врио начальника отдела кадрового, правового обеспечения и... |  | Обзор о состоянии законности и служебной дисциплины в фмс россии в первом полугодии 2013 года Анализ состояния законности и служебной дисциплины в фмс россии показал, что в первом полугодии 2013 г по сравнению с аналогичным... |
| Доклад начальника Отдела мвд россии по Изобильненскому району полковника полиции Щеглова В. П О состоянии оперативной обстановки на территории обслуживания и результатах оперативно- служебной деятельности Отдела мвд россии... | | Доклад начальника отдела мвд россии по Советскому району подполковника... «О результатах оперативно-служебной деятельности отдела мвд россии по Советскому району в первом полугодии 2014 года, выполнении... |
| Доклад Начальника отдела мвд россии по Курскому району подполковника... Начальника отдела мвд россии по Курскому району подполковника полиции Рябошапка О. А. «Об итогах оперативно- служебной деятельности... | | Доклад Уполномоченного по правам человека в Удмуртской Республике... ... |
| Доклад Начальника Отдела мвд россии по Новоалександровскому району Директивой мвд россии от 31. 10. 12г. №1 дсп, решения коллегии мвд РФ и гу мвд россии по Ставропольскому краю, строилась в соответствии... | | «Итоги работы комитета по культуре и подведомственных ему учреждений... Ской области начальника отдела государственной поддержки культуры, искусства и народного творчества Никитина А. Е., выступления начальника... |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности уфмс россии... I. основные результаты деятельности уфмс россии по томской области в 2012 году | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности уфмс россии... Основные результаты деятельности уфмс россии по Саратовской области в 2012 году |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления... Рассмотрен на коллегии уфмс россии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 22 января 2014 г с повесткой «Об итогах служебной... | | Доклад «Об экологической ситуации в Чувашской Республике в 2011 году» Доклад «Об экологической ситуации в Чувашской Республике в 2011 году»: Монография. – Чебоксары, 2012. – 67 с., 4 с илл |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Министерства... Оперативно-служебная деятельность органов внутренних дел Российской Федерации1 в 2012 году осуществлялась в условиях совершенствования... | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности уфмс россии... Основные результаты деятельности уфмс россии по омской области в отчетном финансовом году |
| Чувашской республики доклад Чувашской Республике и мерах, направленных на их государственную поддержку в рамках Республиканской программы государственной поддержки... | | Информационное сообщение о проведении конкурса Менеджер стажер отдела организационно-контрольной работы и правового обеспечения управления организационно-контрольной, кадровой... |
