2.1. Решение проблем трудоустройства молодежи и лиц предпенсионного возраста на муниципальном уровне (г. Армавир)
Город Армавир – один из крупнейших промышленных городов Кубани. На территории 279,2 кв. км проживает 207,3 тыс. человек, из них городское население – 188,2 тыс. человек, сельское население составляет 19,1 тыс. человек. В городе Армавире около 180 крупных и средних предприятий. Ведущее место в экономике города занимает машиностроение и металлообработка, химическая, пищевая промышленность, которая дает в бюджет города свыше 50 процентов налогов.
Положение на рынке труда определяется экономической ситуацией, темпами роста производства в отраслях материальной сферы, перспективами ввода новых производств, созданием условий для развития предпринимательства, самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости. На 01.07.2011 года рынок труда характеризовался следующими показателями:
Количество безработных граждан – 1113 чел.
Количество вакансий – 1864
Уровень безработицы – 0,9% (среднекраевой – 0,9%)
За период январь- июнь 2011 года в ЦЗН обратилось с целью поиска работы 3040 человек, признано безработными 1088 человек.
С целью снижения напряженности на рынке труда города Армавира ЦЗН были реализованы следующие мероприятия:
Направлено на профессиональное обучение за первое полугодие 2011 года – 154 безработных граждан по востребованным на рынке труда города профессиям: повар, продавец, водитель, электрогазосварщик, слесарь, каменщик, облицовщик-плиточник и др.
Кроме того, в рамках краевой целевой программы «Улучшение демографической ситуации в Краснодарском крае на 2011-2013 годы» проводилось обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. На повышение квалификации направлены 5 молодых мам.
На общественные работы направлено 69 человек.
Для организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, одинокие родители, граждане предпенсионного возраста и др.) было заключено 28 договоров и трудоустроено 28 человек с оказанием материальной поддержки за счет средств федерального бюджета.
В программе временной занятости подростков приняли участие 541 человек, из них 203 «тимуровцев».
Программа «Первое рабочее место» для выпускников учебных заведений среднего и профобразования в возрасте 18-20 лет позволяет выпускнику приобрести опыт работы, проявит себя как специалиста. Центром занятости были заключены договора и трудоустроено 7 молодых специалистов.
Кроме основных мероприятий содействия занятости населения, центром занятости в течении первого полугодия 2011 года реализовалась ведомственная целевая программа «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год», утвержденная постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 февраля 2011 года №140. Основная цель программы – это сдерживание роста безработицы через создание временных рабочих мест на предприятиях, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также материальная поддержка участников программы, как работников, так и работодателей через систему компенсации затрат на заработную плату из федерального бюджета.
Стажировка выпускников учебных заведений. Во все времена трудоустройство молодежи сопряжено с определенными трудностями: отсутствие опыта, амбиции, неадекватное поведение и др. Работодатель неохотно осуществляет прием данной категории, поэтому молодежь относится к категории, испытывающих трудности в поиске работы. Антикризисная программа дает шанс молодежи проявить себя. Стажировка молодых специалистов не затратна для предприятий, за счет программы работодателям компенсируются расходы, связанные с заработной платой и налогами на нее.За период январь-июнь 2011 года в программе «Стажировка» приняли участие 16 выпускников. Кроме того, центром занятости частично компенсированы затраты работодателей на заработную плату 7 наставникам молодежи. На профессиональное обучение направлено 5 женщин, имеющих детей до 3-х лет. Для переподготовки 4 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения заключено 3 гос. контракта на сумму 120 тыс. рублей.
17 безработных граждан, решивших открыть собственное дело, согласовали бизнес-план и получили субсидии в размере 58.800 рублей. Собственное дело открыли со следующими видами деятельности: ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, предоставление услуг населению, оптовая торговля, техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей, производство и монтаж торгового оборудования, производство мебели для офисов, производство электромонтажных работ, деятельность в области бухгалтерского учета и аудита, деятельность ресторанов икафе и др.
С целью снижения напряженности на рынке труда города были проведены за период январь-июнь 2011 года 15 ярмарок вакансий, в том числе 2 – городские. По результатам ярмарок трудоустроено 206 человек. На предприятии ОАО «Электротехнический» введен режим неполного рабочего времени для 338 работников. Реализация указанных мероприятий позволила снизить уровень безработицы и сохранить стабильную ситуацию на рынке труда города.
|
