Контрольная работа по трудовому праву Специальность «Правоведение»

Скачать 0.81 Mb.

Название	Контрольная работа по трудовому праву Специальность «Правоведение»
страница	7/7
Дата публикации	21.06.2013
Размер	0.81 Mb.
Тип	Контрольная работа

100-bal.ru > Право > Контрольная работа

1 2 3 4 5 6 7

Валова обратилась в КТС, считая что эти задания выходят за рамки ее функциональных обязанностей.

Какое решение должна принять КТС?

215. Рабочий частного предприятия Кулагин И.Л. был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии. Считая свое увольнение неправомерным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причин увольнения (на увольнение по собственному желанию), т.к. до этого проступка он подал заявление на увольнение по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Правильно ли решил суд это дело?
216. Технолог муниципального предприятия Горин Д.Б. был уволен по сокращению штатов. Горин с этим не согласился и обратился с заявлением в суд о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что приказ об увольнении был издан во время его очередного отпуска, причем без предварительного согласия профкома предприятия.

Какое решение должен вынести суд?
217. В АО »Валидол» возник спор в связи с отказом работодателя повысить тарифные ставки. 5 апреля был создан трудовой арбитраж .6 апреля состоялось общее собрание трудового коллектива, где высказывались недовольство ходом разрешения конфликта. Собрание приняло решение об объявлении забастовки, в котором указывалось, что при неразрешении разногласий в трудовом арбитраже работники 18 апреля начнут забастовку. Администрация АО обратилась с иском в суд о признании предстоящей забастовки незаконной.

Прав ли работодатель ?

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ВОПРОСЫ

ПО ПОДГОТОВКЕ К ЭКЗАЕМЕНУ (ЗАЧЁТУ)

ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Специальность «Правоведение»
5-й курс, 5-й семестр

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПОДГОТОВКЕ К ЭКЗАЕМЕНУ (ЗАЧЁТУ)

ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Порядок сдачи экзамена (зачёта) студентам известен. Вместе с тем, относительно подготовки их к экзамену (зачёту) рекомендуется следующее:
1. Ознакомившись с контрольными вопросами студенту необходимо обратиться к программе курса. При этом иметь в виду, что в перечне вопросов для экзамена (зачёта) не может быть ни одного вопроса, который бы не содержался в программе и, наоборот, в программе могут быть вопросы, которые не включены в этом перечень. Однако преподаватель-экзаменатор может и обычно задаёт их студентам в качестве дополнительных. Поэтому при подготовке к экзамену (зачёту) следует ориентировать студентов на повторение курса в полном объёме, а не ограничиваться только перечнем тех вопросов, которые содержатся в билетах.
2. Не следует поддерживать практику заблаговременной подготовки ответов на те или иные вопросы экзамена (зачёта) в письменном виде (шпаргалки). Такие «конспекты» при хорошей подготовке только дезориентирует студента при сдаче экзамена (зачёта). При обнаружении таких записей студентов от сдачи экзамена (зачёта) отстраняют.
К изложенным рекомендациям методического характера прилагаются контрольные вопросы для экзамена (зачёта) по курсу «ТРУДОВОЕ ПРАВО», одобренные ПРЕДМЕТНОЙ КОМИССИЕЙ (кафедрой). Их содержание не может оставаться неизменным, поскольку они обновляются по мере дальнейшего совершенствования трудового законодательства.

Контрольные вопросы для экзамена (зачёта)

по курсу «трудовое право»:

Понятие труда, его общественно-трудовые отношения.
Предмет трудового права, его методы.
Система трудового права.
Взаимодействие трудового права с другими отраслями права.
Понятие источников трудового права.
Классификация источников трудового права.
Цели и задачи трудового законодательства, его действия на территории РФ.
Понятия и системы основных принципов трудового права.
Трудовые отношения: понятие и основание их возникновения.
Стороны трудовых отношений: понятия, их правовой статус.
Основные права и обязанности работодателя.
Основные права и обязанности работника.
Социальное партнерство: понятие, основные принципы и стороны.

14. Органы социального партнерства, представители работников и работодателей.

15.Коллективные переговоры, порядок их проведения.

Коллективные договоры и соглашения.
Участие работников в управлении предприятием.
Ответственность сторон социального партнерства.

18.Государственная политика РФ в области содействия занятости населения.

Понятие занятости, ее обеспечение.
Права граждан РФ на обеспечение занятости и трудоустройства.
Социальные гарантии при потере работы и безработице.
Трудовой договор: понятие, его стороны, содержание и сроки действия.
Срочный трудовой договор, особенности его заключения.
Заключение трудового договора.
Порядок оформления работника на работу в соответствии с требованиями ТК РФ.
Трудовая книжка: понятие, ее оформление, заполнение и хранение.
Изменения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Защита персональных данных работника: понятие, общие требования.
Хранение и использование персональных данных работников: их передача, защита и ответственность.
Рабочее время: понятие и продолжительность.
Сверхурочные работы. Особенности привлечения работников к этим работам.
Режим рабочего времени: понятие, виды условия, учет.
Время отдыха: понятие, виды.
Перерывы в работе: понятие, виды, продолжительность.
Понятие и виды выходных и праздничных нерабочих дней. Трудовое законодательство о работе в эти дни.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: понятие, их продолжительность.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, их продолжительность.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Оплата по труду: основные понятия, государственные гарантии, формы.
Заработная плата: установление и методы правового ее регулирования.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Оплата при отклонениях от нормальных условий труда.
Нормирование труда: определение, замена и пересмотр.

Гарантии и компенсации: понятие, основания их предоставления.
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации при исполнении государственных и общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
Понятие трудового распорядка, дисциплина труда.
Дисциплинарные взыскания: понятие, порядок их применения.
Привлечение к дисциплинарной ответственности ответственных лиц за нарушение трудового законодательства.
Поощрения за труд: понятие и виды.
Трудовой Кодекс РФ о профессиональной подготовке, переподготовке и повышения квалификации работников на производстве.
Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации на производстве.
Деятельность работодателя по профессиональному обучению работников.
Ученический договор на профессиональное обучение: виды, заключение, содержание и его действие.
Понятие, содержание и значение охраны труда работников.
Основные нормативно-правовые акты по охране труда в РФ.
Основные принципы охраны труда работников на производстве.
Права и обязанности работников по охране труда на производстве.
Гарантии прав работников на охрану труда согласно трудового законодательства.
Права и обязанности работодателя по охране труда работников.
Организация охраны труда на производстве, ее органы.
Государственное управление охраной труда работников.
Службы охраны труда на производстве, их полномочия.
Предупредительный надзор за охраной труда на производстве.
Правила по технике безопасности и производственной санитарии, их предназначение.
Порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве, оформление акта о несчастном случае по форме Н-1.
Особая охрана труда женщин в РФ.
Повышенная охрана труда женщин в РФ в период материнства.
Трудовой Кодекс РФ об охране труда молодежи.
Трудовое законодательство РФ об охране труда лиц с пониженной трудоспособностью.

Материальная ответственность сторон трудового договора, ее виды.
Значение материальной ответственности, ее виды.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству.
Основания для привлечения работника к материальной ответственности.
Виды и пределы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
Полная материальная ответственность работника, случаи ее наступления и порядок возмещения.
Коллективная материальная ответственность, случаи ее наступления и порядок возмещения.
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: понятие и виды.
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем.
Материальная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением им прав работника.
Защита трудовых прав работников: понятие и способы.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: виды и органы.
Порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства.
Задачи и полномочия органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Виды государственного надзора по соблюдению правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности.
Защита профсоюзами РФ трудовых прав работников.
Участие профсоюзов в нормотворческой деятельности.
Участие профсоюзов при увольнении работников с работы.
Общественный контроль профсоюзов: понятие и полномочия.

Самозащита работниками своих трудовых прав в соответствии трудового законодательства РФ.
Трудовые споры: понятие, виды.
Причины и условия возникновения трудовых споров.
Нормативно-правовые акты по рассмотрению трудовых споров.
Юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров.
Процессуальные и процедурные правоотношения при рассмотрении трудовых споров.
Принципы рассмотрения трудовых споров.
Трудовой Кодекс РФ об индивидуальных трудовых спорах.
Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам, исполнение её решений.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде, исполнения его решений.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров вышестоящими органами.
Коллективный трудовой спор: понятие, общая характеристика, виды.
Этапы примирительных процедур в коллективных трудовых спорах.
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем.
Забастовки: право на них и их реализация.

116. Международно-правовое регулирование труда: понятие и
источники.
Преподаватель М.С. Филин

1 2 3 4 5 6 7

Похожие:

	Конспект лекции по Трудовому праву Казань Кафедра гражданского и предпринимательского права (гпп) кгту им. А. Н. Туполева предлагает Вам конспект лекции по Трудовому праву,...		Контрольная работа По дисциплине Правоведение Тема: Право и личность Студентки 1 курса заочного отделения, группы взб5эк-11 Фуникова Анастасия Ивановна
	Контрольная работа по информационному (гражданскому) праву Содержание Данные изменения происходят прежде всего в результате научно-технического прогресса, создания и совершенствования новых технологий...		Темы рефератов по трудовому праву Сравнительный анализ международно-правового и российского трудового права по отдельным институтам
	Контрольная работа № Письменная контрольная работа по дисциплине «Иностранный язык» Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования		Контрольная работа по дисциплине «Правоведение» на тему: «Президент рф» Целью работы является освещение вопросов, связанных с полномочиями и функциями Президента рф, ознакомление с ролью института Президента...
	Вопросы для рефератов по трудовому и предпринимательскому (хозяйственному) праву Коллективный договор: его функции, содержание, ответственность за нарушение коллективного договора		Контрольная работа по итогам практики. Подведение итогов Специальность 151031 «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»
	Учебно-методический комплекс по дисциплине налоговое право уровень... ...		Контрольная работа №1 Контрольная работа №2 Вопросы к зачету Вопросы к экзамену Приложение. Задания для практических занятий и самостоятельной работы
	Контрольная работа сдается в электронном виде. Контрольную работу для проверки выслать по адресу Контрольная работа выполняется в виде реферата или презентации (на выбор студента)		Контрольная работа (реферат) Контрольная работа (реферат) оформляется в виде рукописи, излагающей постановку проблемы, содержание исследования и его основные...
	Методические указания по выполнению и оформлению контрольной работы. Контрольная работа В учебный план студентов заочного отделения факультета коммерции и маркетинга по курсу «Информационные системы маркетинга» включена...		Контрольная работа по дисциплине «Правоведение» В соответствии с законодательством РФ официальной процедуры регистрации авторских прав не существует. Исключение составляют лишь...
	Рабочая программа по праву в 10-11 классах составлена на основе Закона РФ «Об образовании» Рабочая программа по праву в 10-11 классах составлена на основе Закона РФ «Об образовании», фз №273 от 29. 12. 2012 г., Федерального...		Рабочая учебная программа дисциплина: немецкий язык Блок дисциплин:... Контроль – 1 контрольная работа Контроль – 1 контрольная работа Итоговый контроль – зачет Контроль самостоятельной

Школьные материалы