Утверждено

Скачать 479.51 Kb.

Название	Утверждено
страница	3/4
Дата публикации	30.04.2015
Размер	479.51 Kb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

1 2 3 4

Компетенция общего собрания:

определяет перспективы развития Учреждения;
определяет формы и условия деятельности в Учреждении общественных организаций;
заслушивает отчеты о результатах деятельности управляющего совета Учреждения;

5.4. Управляющий совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждения. В состав управляющего совета Учреждения входят: представители родителей (законных представителей) обучающихся (1/3 состава, по 2 человека от школ 2-й и 3-й ступеней обучения); представители обучающихся (по одному от 9, 10, 11 классов); представители работников Учреждения (1/3 состава, из них 2/3 - педагогические работники). В состав Управляющего совета по должности входят директор Учреждения и его заместители по учебной, воспитательной работе и дополнительному образованию. В состав управляющего совета входит представитель Министерства образования Республики Карелия. Выборы в Управляющий совет проводятся 1 раз в 2 года.

Члены Управляющего совета от работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива. Члены Управляющего совета от родителей (законных представителей) обучающихся избираются на Родительском комитете. Члены Управляющего совета от обучающихся избираются на совете обучающихся (кадетов). Представитель Министерства образования Республики Карелия в Управляющий совет назначается Министерством образования Республики Карелия.

Компетенция Управляющего совета:

принимает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему с последующим внесением изменений и дополнений на утверждение Министерства образования Республики Карелия;
утверждает программу развития Учреждения (по представлению директора);
утверждает открытый (публичный) доклад Учреждения;
принимает решения о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся и работников Учреждения;
утверждает локальные нормативные акты по вопросам, входящим в компетенцию Управляющего совета;
рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;
содействует привлечению средств от приносящей доходы деятельности, в случаях, не противоречащих федеральным законам, для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
ходатайствует, при наличии оснований, перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административно-технического персонала;
ходатайствует, при наличии оснований, перед Министерством образования Республики Карелия о награждении, премировании, о других поощрениях директора Учреждения, а также о применении к нему дисциплинарных взысканий, расторжении с ним трудового договора;
устанавливает порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
образует комиссию по приему экзамена или зачета в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с оценкой за четверть, полугодовой, годовой оценкой.

Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие, а также по инициативе председателя или по требованию Директора Учреждения, представителя Министерства образования Республики Карелия, четверти или более членов Управляющего совета. Председатель Управляющего совета имеет один приемный день в месяц. Решения Управляющего совета являются правомочными, если на заседании присутствуют не менее половины членов совета. Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов совета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

5.5. В работе Общего собрания трудового коллектива участвуют все работники Учреждения (администрация, педагоги, медицинский, обслуживающий персонал и др.).

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководит работой Общего собрания трудового коллектива председатель - член трудового коллектива, избираемым простым большинством голосов.

Решения Общего собрания трудового коллектива считаются правомочными, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения.

Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на собрании членов трудового коллектива Учреждения. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников;
рассмотрение изменений и дополнений, вносимых в устав Учреждения;
разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией;
принятие решения о заключении коллективного договора;
участие в разработке коллективного договора;
выборы представителей в состав Общего собрания (конференции) и Управляющего совета;
иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством о труде, настоящим уставом.

5.6. Формой самоуправления педагогического коллектива Учреждения является Педагогический совет, созываемый по мере необходимости, но не реже трех раз в год.

Работой Педагогического совета руководит его председатель. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

Для ведения протоколов и оформления решений Педагогического совета на его заседании избирается секретарь Педагогического совета. Секретарь избирается на один учебный год.

Решения Педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 членов Педагогического совета.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Педагогического совета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Компетенция Педагогического совета:

определение стратегии образовательного процесса и методической работы Учреждения;
рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и переподготовки
педагогических работников;
принятие образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на срок их реализации;
принятие учебных планов программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дополнительного образования на учебный год;
принятие учебно-методических комплектов по программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дополнительного образования;
рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почетных званий;
формирование Методического совета;
рассмотрение вопросов аттестации обучающихся, выставления итоговых отметок;
обсуждение и определение своего отношения к проектам устава и локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса в Учреждении;
обсуждение проекта годового календарного учебного графика Учреждения;
принятие решений об отчислении, выпуске, переводе обучающихся в следующий класс, о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников, допуске к экзаменам, выдаче документов государственного образца о соответствующем образовании, квалификационных удостоверений, поощрении обучающихся за успехи в учебе;
внесение предложений об изменении структуры Учреждения.

5.7. Родительский комитет реализуют самоуправление родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении.

Родительский комитет формируется из представителей родителей (законных представителей) обучающихся - по два представителя от класса.

Компетенция родительского комитета:

подготовка и проведение родительских собраний, конференций и других мероприятий родителей (законных представителей) обучающихся, организация выполнения принятых ими решений;
планирование и организация деятельности родителей (законных представителей)
обучающихся в Учреждении;
сбор и обобщение предложений родителей (законных представителей) обучающихся по улучшению учебно-воспитательного процесса и содержания обучающихся;
обсуждение и определение своего отношения к проектам устава и локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса;
осуществление работы с семьями обучающихся в Учреждении, нуждающихся в материальной, психологической, социально-правовой помощи;
выборы представителей в состав Общего собрания (конференции) и Управляющего совета;

Родительский комитет может по мере необходимости проводить родительские собрания классов.

5.8. Попечительский совет формируется из числа представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, родителей (законных представителей) обучающихся, других лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Состав попечительского совета формируется и утверждается Директором Учреждения по согласованию с Управляющим советом и с согласия заинтересованных лиц участвовать в деятельности попечительского совета.

Компетенция попечительского совета:

привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
привлечение средств от приносящей доходы деятельности, в случаях, не противоречащих федеральным законам, для обеспечения деятельности и развития
Учреждения;
содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
содействие организации конференций, выставок, конкурсов профессионального мастерства, соревнований и других мероприятий, проводимых Учреждением;
содействие развитию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
ежегодное направление отчета о результатах своей деятельности Управляющему совету.

Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости по инициативе членов Попечительского совета. Организационное руководство деятельностью Попечительского совета осуществляет председатель, избираемый членами Попечительского совета. Решения Попечительского совета принимаются простым большинством голосов, при равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

5.9. Совет обучающихся реализуют самоуправление обучающихся в Учреждении через работу классов.

Совет обучающихся формируется из представителей обучающихся – по 1-3 представителю от класса (начиная с пятого класса), по одному представителю от структурного подразделения.

Компетенция совета обучающихся:

подготовка и проведение собраний, конференций и других мероприятий обучающихся, организация выполнения принятых ими решений;
планирование и организация деятельности обучающихся и их объединений в Учреждении;
сбор и обобщение предложений обучающихся по улучшению учебно-воспитательного процесса и содержания обучающихся в Учреждении;
обсуждение и определение своего отношения к проектам устава и локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса и содержания обучающихся;
выборы представителей в состав Общего собрания (конференции) и Управляющего совета.

Собрания Совета обучающихся проводятся по мере необходимости по инициативе обучающихся или представителей других участников образовательного процесса.

5.10. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию.

5.11. Директор Учреждения:

осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения;
планирует, организует и контролирует деятельность Учреждения, отвечает за качество и эффективность его деятельности;
распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим уставом;
несет персональную ответственность за организацию образовательного процесса, условий труда и отдыха, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, финансово- хозяйственную деятельность Учреждения;
выдает доверенности, заключает договоры, государственные контракты;
открывает счета в кредитных организациях или лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства (в случае если Министерством образования Республики Карелия заключено соответствующее соглашение);
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками, применяет дисциплинарные взыскания;
осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, отвечает за уровень их квалификации;
утверждает структуру Учреждения, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, штатное расписание, иные локальные акты по представлению органов самоуправления Учреждения;
устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к должностным окладам работников;
организует систему документационного обеспечения и делопроизводства Учреждения, его программ и планов на текущий период;
утверждает планы деятельности на текущий учебный год, образовательные программы, рабочие образовательные программы, учебные планы и планы текущей работы, годовой календарный учебный график Учреждения, формирует номенклатуру дел Учреждения;
обеспечивает организацию и осуществление бухгалтерского учета;
обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся (кадетов) и работников Учреждения.

5.12. Договоры, связанные с использованием закрепленного за Учреждением имущества, Директор обязан предварительно согласовывать с Министерством образования Республики Карелия.

5.13. Директор Учреждения не имеет права заключать договоры (соглашения), возможными последствиями которых является отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц.

5.14. Прием на работу (назначение) директора оформляется приказом Министерства образования Республики Карелия о приеме на работу (назначении) директора, изданным на основании трудового договора, заключенного Министерством образования Республики Карелия с Директором.

Трудовой договор с Директором может быть расторгнут Министерством образования Республики Карелия по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, настоящим уставом, трудовым договором.

5.15. Общее собрание (конференция), Управляющий совет, Педагогический совет, Родительский комитет, Попечительский совет, Совет обучающихся при осуществлении своих функций не вправе вмешиваться в оперативную распорядительскую деятельность Директора Учреждения, в методику обучения и воспитания, применяемые педагогическим персоналом, если они не выходят за рамки законодательства и устава Учреждения.

5.16. В период временного отсутствия Директора (отпуска, командировки и т.п.), обязанности Директора выполняет заместитель директора, уполномоченный на исполнение обязанности Директора соответствующим приказом Министерства образования Республики Карелия либо иное лицо, уполномоченное Министерством образования Республики Карелия.

5.17. Заместители директора и главный бухгалтер назначаются (принимаются на работу) Директором.

5.18. Заместители директора Учреждения обеспечивают организацию деятельности по своей функциональной области в соответствии с распределением обязанностей, установленных Директором. Функциональные обязанности, права, полномочия, ответственность заместителей регулируются должностными инструкциями, приказом Директора о распределении обязанностей между ними.

5.19. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения Учреждения осуществляет оперативное управление структурным подразделением на основании положения о структурном подразделении и должностной инструкции, несет ответственность за организацию и результаты работы соответствующего структурного подразделения.

5.20. К компетенции Министерства образования Республики Карелия в управлении Учреждением относится:

утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;
утверждение бюджетной сметы;
прием на работу (назначение) Директора Учреждения;
расторжение трудового договора с Директором Учреждения (увольнение);
контроль за деятельностью Учреждения;
экспертная оценка последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, предшествующая заключению договора аренды;
согласование предложений Директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения, указанных в 6.13 настоящего устава;
утверждение передаточного акта или разделительного баланса при реорганизации Учреждения;
назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
согласование создания и ликвидации филиалов и представительств Учреждения;
решение иных вопросов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

1 2 3 4

	Утверждено утверждено Программа духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся на ступени начального общего образования		Учебная программа дисциплины дпп. 02. Картография с основами топографии... Утверждено на заседании Утверждено на заседании Совета егф кафедры географии егф (протокол №9 от 17. 06. 2010 г.)
	Положение утверждено на заседании Ученого Совета Данное «Положение о магистерской подготовке на Архитектурном факультете спбгасу» разработано в соответствии с «Положением о магистратуре»...		Учебно-методическое пособие Глазов 2010 ббк63. 3(2)я73 о-82 Утверждено... Утверждено на заседании кафедры «Естественно-научные и гуманитарные дисциплины» гиэи (филиала) гоу впо ижгту, протокол №1 от 19....
	Общие рекомендации к написанию курсовой работы и выпускной квалификационной... Электронное учебное пособие утверждено на заседании кафедры №4 от 13 ноября 2012 г		Общие рекомендации к написанию курсовой работы и выпускной квалификационной... Электронное учебное пособие утверждено на заседании кафедры №4 от 13 ноября 2012 г
	Положение о самостоятельной работе студентов (Утверждено на заседании... Утверждено на заседании умс рэа им. Г. В. Плеханова, протокол №11 от 28 апреля 2003 г		Рассмотрено согласовано утверждено
	Рассмотрено согласовано утверждено		Рассмотрено согласовано утверждено
	«Рассмотрено» «Согласовано» «Утверждено»		Рассмотрено согласовано утверждено
	Рассмотрено согласовано утверждено		Рабочая программа Изобразительное искусство «Согласовано» «Утверждено»
	Миннибаевская средняя общеобразовательная школа рассмотрено согласовано утверждено		Утверждено Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №24

Утверждено

Похожие: