| МВД России | МИНИСТЕРСТВO ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ
(МВД по Республике Крым)
ПРИКАЗ
« 11 » августа 2014 г.
|
Симферополь |
№ _470_
|
 
|
|
|
О создании конкурсной комиссии МВД по Республике Крым по вопросам замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
|
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом МВД России от 19 августа 2008 г. № 729 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, срока и порядка работы конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы» –
П Р И К А З Ы В А Ю :
1. Утвердить:
1.1. Состав конкурсной комиссии МВД по Республике Крым по вопросам федеральной государственной гражданской службы (приложение № 1);
1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел по Республике Крым и подчиненных ему территориальных органов МВД России на районном уровне (приложение № 2);
1.3. Срок и порядок работы конкурсной комиссии Министерства внутренних дел по Республике Крым по вопросам федеральной государственной гражданской службы (приложение № 3).
Министр
полковник полиции С. Абисов
Приложение № 1
к приказу МВД по Республике Крым
от 11 августа 2014 № _470__
СОСТАВ
конкурсной комиссии МВД по Республике Крым
по вопросам федеральной государственной гражданской службы
Председатель комиссии
|
полковник внутренней службы Иванцов Андрей Геннадиевич, заместитель Министра внутренних дел по Республике Крым
|
Заместитель председателя комиссии
|
полковник внутренней службы Никитина Инна Александровна, начальник УРЛС МВД по Республике Крым
|
Секретарь комиссии
|
капитан внутренней службы Чернышева Наталья Ивановна, инспектор по особым поручениям отделения комплектования аппарата Министерства отдела кадров управления по работе с личным составом МВД по Республике Крым
|
Члены комиссии:
|
подполковник внутренней службы Хотянов Игорь Аркадьевич, начальник правового отдела МВД по Республике Крым;
|
|
полковник полиции Гнатенко Александр Григорьевич, начальник оперативно-разыскной части собственной безопасности МВД по Республике Крым;
|
|
майор внутренней службы Самсонова Наталия Викторовна, начальник управления делопроизводства и режима МВД по Республике Крым;
|
|
начальник центра финансового обеспечения МВД по Республике Крым Скоропад Татьяна Зиновьевна;
|
|
начальник тыла МВД по Республике Крым Тучкова Елена Юрьевна;
|
|
майор внутренней службы Смаглин Александр Сергеевич, начальник Инспекции МВД по Республике Крым.
|
|
|
Приложение № 2
к приказу МВД по Республике Крым
от 11 августа 2014 № _470__
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской
службы в Министерстве внутренних дел
по Республике Крым
I. Общие положения
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел по Республике Крым1 определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы2 в МВД по Республике Крым3.
2. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
II. Организация проведения конкурса
4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв принимается Министром внутренних дел по Республике Крым4 на основании мотивированного доклада начальника управления по работе с личным составом Министерства внутренних дел по Республике Крым5.
5. Доклад готовится управлением по работе с личным составом в инициативном порядке либо на основании обращения руководителя подразделения МВД по Республике Крым.
6. В обращении соответствующего руководителя наряду с предложением о необходимости формирования кадрового резерва либо замещения вакантной должности гражданской службы должны содержаться:
6.1. Полное наименование должности гражданской службы.
______________________
1 Далее – «Методика».
2Далее – «гражданская служба».
3Далее – «Министерство»
4 Далее – «Министр»
5 Далее - «УРЛС».
6.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей.
6.3. Требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
6.4. Предлагаемые методы оценки профессионального уровня, а также документы, необходимые для оценки профессионального уровня соответствующим методом.
7. Решение об объявлении конкурса оформляется правовым актом Министерства.
8. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе
9. УРЛС:
9.1. Публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.
9.2. Размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
9.3. Информирует о проведении конкурса членов конкурсной комиссии Министерства внутренних дел по Республике Крым по вопросам федеральной государственной гражданской службы1.
10. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе может также вывешиваться на информационных стендах, в том числе и в подразделениях системы МВД по Республике Крым.
11. Гражданин Российской Федерации2, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в УРЛС следующие документы:
11.1. Личное заявление.
11.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см).
11.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
11.4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
11.4.1. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
11.4.2. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
______________________
1 Далее – «конкурсная комиссия».
2 Далее – «гражданин».
11.5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
11.6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы Министерства, относящуюся:
12.1. К высшей группе должностей гражданской службы – направляет заявление на имя Министра внутренних дел Российской Федерации.
12.2. К главной, ведущей, старшей или младшей группам должностей гражданской службы – направляет заявление на имя руководителя подразделения МВД по Республике Крым, в котором он замещает должность.
13. Получение документов, необходимых для участия в конкурсе гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, относящуюся к высшей группе должностей гражданской службы, а также к главной, ведущей, старшей или младшей группам должностей гражданской службы в том числе и территориальных органов подчиненных МВД по Республики Крым на районном уровне, обеспечивает управление по работе с личным составом Министерства.
14. С согласия гражданина (гражданского служащего) УРЛС МВД по Республике Крым, в установленном порядке проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
15. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
16. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник УРЛС вправе перенести сроки их приема.
17. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, УРЛС информирует его в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе не позднее чем через 15 дней с момента установления данных обстоятельств.
18. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником УРЛС после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
20. УРЛС не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе1, а также передает соответствующие документы в конкурсную комиссию.
На втором этапе
21. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
22. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией с учетом предложений соответствующих руководителей подразделений Министерства.
23. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному подразделением МВД по Республике Крым, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.
24. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных подразделением МВД по Республике Крым, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
_______________
1Далее – «кандидаты».
25. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет подразделение МВД по Республике Крым, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Кандидаты пишут реферат на одинаковые темы и располагают одним и тем же временем для их подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов в отсутствие кандидатов.
26. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
27. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
28. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
III. Заключительные положения
29. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
30. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
31. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
32. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 3
к приказу МВД по Республике Крым
от 11 августа 2014 № _470__
СРОК И ПОРЯДОК
работы конкурсной комиссии
Министерства внутренних дел по Республике Крым
по вопросам федеральной государственной
гражданской службы
1. Конкурсная комиссия Министерства внутренних дел по Республике Крым по вопросам федеральной государственной гражданской службы1 образуется приказом Министра внутренних дел по Республике Крым и действует на постоянной основе.
2. Состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.1. В случае необходимости на заседание конкурсной комиссии приглашаются представители научных, образовательных и других организаций (независимые эксперты – специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой).
3. Председатель конкурсной комиссии:
3.1. Осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.
3.2. Является ответственным за организацию проведения конкурсов.
3.3. Организует направление решений конкурсной комиссии руководителям, уполномоченным принимать решения по результатам конкурса.
4. Председатель конкурсной комиссии вправе запрашивать в подразделении МВД по Республике Крым, в котором будет замещена вакантная должность федеральной государственной гражданской службы, документы, необходимые для оценки профессионального уровня гражданина (федерального государственного гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе2, соответствующим методом. Указанные документы должны представляться в конкурсную комиссию в течение 5 дней.
5. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. Обеспечение работы конкурсной комиссии (формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и другое) осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
_______________
1Далее – «конкурсная комиссия».
2Далее – «кандидат».
|
