Отчетная документация по интернатуре

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 4

примерный план подготовки 8

Содержание программы 10

Общие разделы по специальности 10

Разделы по смежным специальностям…………………………….. 10

Частные разделы по специальности……………………………….. 11

Рекомендации по организации проведения интернатуры 15

Квалификационные нормативы по лечебной физкультуре 17

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 20

ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ИНТЕРНАТУРЕ 21

Индивидуальный план врача-интерна 21

Дневник работы врача-интерна 22

Отчет врача-интерна 24

Подведение итогов интернатуры 25

ИНФОРМАЦИОННАЯ ЧАСТЬ

Литература 26

• 
  овладение принципами и методами оценки эффективности применения средств кинезотерапии в лечении и реабилитации больных и инвалидов;
  
• 
  овладение основами и принципами использования средств кинезотерапии с лечебно-профилактической целью;
  
• 
  овладение практическими навыками применения средств кинезотерапии в лечении и реабилитации больных и инвалидов в соответствии с программой и самостоятельное их выполнение за период прохождения интернатуры;
  
• 
  овладение основными приемами лечебного массажа и выполнение его при различных заболеваниях;
  
• 
  овладение знанием правовой базы профессии врача по лечебной физкультуре и знанием норм медицинской этики, деонтологии в медицинской реабилитации.
  

• 
  организацию проведения интернатуры в соответствии с Инструкцией о порядке организации и прохождения интернатуры;
  
• 
  выполнение программы интернатуры в полном объеме;
  
• 
  издание приказа о зачислении выпускников высших медицинских учебных заведений на должность врача-интерна (с указанием срока прохождения интернатуры) и о назначении руководителей врача-интерна;
  
• 
  предоставление врачу-интерну жилья на период прохождения интернатуры;
  
• 
  утверждение индивидуальных планов интернатуры, контроль их выполнения;
  
• 
  условия, необходимые для выполнения индивидуального плана интернатуры;
  
• 
  направление врача-интерна в иные организации здравоохранения и учреждения образования в соответствии с индивидуальными планами интернатуры;
  
• 
  контроль соблюдения врачами-интернами правил внутреннего распорядка, установленных в организациях здравоохранения;
  
• 
  выдачу врачу-интерну на период прохождения интернатуры спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  
• 
  условия для получения необходимых данных для подготовки отчета об интернатуре;
  
• 
  предоставление врачу-интерну возможности пользоваться нормативными правовыми и иными актами Республики Беларусь, имеющимися в организации здравоохранения;
  
• 
  ежегодное подведение итогов интернатуры и внесение предложений в высшие медицинские учебные заведения по дальнейшему совершенствованию организации интернатуры.
  

• 
  отвечает за профессиональную подготовку врача-интерна;
  
• 
  совместно с врачом-интерном разрабатывает индивидуальный план подготовки и представляет его на утверждение руководителю базы интернатуры;
  
• 
  оказывает врачу-интерну повседневную помощь в приобретении профессиональных знаний и навыков;
  
• 
  организует и контролирует работу врача-интерна в соответствии с индивидуальным планом подготовки;
  
• 
  обучает врача-интерна безопасным методам и приемам работы, проводит с ним инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
  
• 
  составляет характеристику врача-интерна (характеристика должна отражать степень готовности врача-интерна, уровень профессиональных знаний, умений и навыков, активность в выполнении заданий, деловых и коммуникативных качеств).
  

• 
  контролировать проведение интернатуры;
  
• 
  оказывать методическую и консультативную помощь врачам-интернам, руководителям баз интернатуры и руководителям врачей-интернов;
  
• 
  проводить текущую аттестацию врачей-интернов (с выездом на базы интернатуры) не менее двух раз в год в сроки, устанавливаемые высшим медицинским учебным заведением;
  
• 
  представлять отчет об итогах интернатуры на заседании кафедры (совета факультета).
  

• 
  Врач-интерн несёт ответственность за результаты выполненной работы в соответствии с действующим законодательством.
  
• 
  Врач-интерн допускается к медицинской деятельности под контролем руководителя врача-интерна, отвечающего за его профессиональную подготовку.
  
• 
  Практическая деятельность врача-интерна во время прохождения интернатуры устанавливается в пределах 50% от нормы, определённой для врачей-специалистов, работающих в организациях здравоохранения Республики Беларусь по соответствующей специальности. Увеличение практической нагрузки врачу-интерну свыше норм, установленных планом, не допускается.
  
• 
  Врачам-интернам запрещается работа на врачебных должностях на условиях совместительства и сверх установленной продолжительности рабочего времени.
  
• 
  Врач-интерн может быть направлен руководителем базы интернатуры в другие организации здравоохранения и медицинские учреждения образования с целью выполнения в полном объёме индивидуального плана интернатуры.
  
• 
  При наличии обоснованных уважительных причин врач-интерн вправе обратиться для изменения базы интернатуры в высшее медицинское учебное заведение с заявлением.
  

• 
  прибыть на базу интернатуры в срок, не позднее указанной в направлении в интернатуру даты;
  
• 
  предоставить в кадровую службу базы интернатуры следующие документы: направление в интернатуру, диплом об образовании с приложением к нему, паспорт гражданина Республики Беларусь или иной документ, удостоверяющий личность, 2 фотографии 3х4 см, военный билет (при его наличии), трудовая книжка (при ее наличии);
  
• 
  в полном объеме выполнять задания, предусмотренные планом, программой интернатуры и индивидуальным планом врача-интерна, а также обязанности, определенные должностной инструкцией;
  
• 
  работать над повышением своего профессионального уровня;
  
• 
  выполнять требования правил внутреннего распорядка, установленных в организации здравоохранения;
  
• 
  изучать и строго соблюдать инструкции по вопросам охраны труда и производственной санитарии;
  
• 
  вести дневник врача-интерна;
  
• 
  составить отчет;
  
• 
  соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии.