Учебно-методический комплекс Для специальности: 080504 Государственное и муниципальное управление

Скачать 0.77 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс Для специальности: 080504 Государственное и муниципальное управление
страница	5/6
Дата публикации	12.10.2013
Размер	0.77 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6

Анализ основных теорий организационного поведения

Введение

Сущность организационного поведения персонала
Характеристика основных теорий организационного поведения
Использование теорий организационного поведения в практике управления персоналом

Заключение

Список литературы

Психологические характеристики личности и их использование в практике управления организационным поведением

Введение

Личность и организация
Индивидуальные и личностные характеристики работника и их влияние на профессиональную деятельность
Психодиагностика свойств личности

Заключение

Список литературы

Принципы диагностики профессиональной пригодности работников конкретной специальности

Введение

Сущность и содержание диагностики профессиональной пригодности персонала.
Методы диагностики профессиональной пригодности персонала
Методика диагностики профессиональной пригодности работников конкретной специальности в организации и анализ полученных результатов.

Заключение

Список литературы

Установки личности и организационное поведение

Введение

1. Общая характеристика установок личности

2. Удовлетворенность трудом и вовлеченность в процесс труда

3. Приверженность организации как одна из основных установок личности

Заключение

Список литературы

5. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации

Введение

Классификация основных содержательных теорий мотивации
Краткая характеристика основных содержательных теорий мотивации

3. Использование содержательных теорий мотивации на практике

Заключение

Список литературы

6. Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации

Введение

Классификация основных процессуальных теорий мотивации
Краткая характеристика основных процессуальных теорий мотивации

3. Использование процессуальных теорий мотивации на практике

Заключение

Список литературы
7. Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда

Введение

1. Общая характеристика стимулирования труда персонала

2. Характеристика материального денежного и неденежного стимулирования

3. Анализ проблем в области материального стимулирования на отечественных предприятиях

Заключение

Список литературы

Управление организационным поведением персонала на основе морального стимулирования

Введение

Сущность стимулирования труда персонала
Характеристика морального стимулирования
Рекомендации по совершенствованию морального стимулирования персонала на отечественных предприятиях

Заключение

Список литературы

Оценка эффективности системы мотивации труда на конкретном предприятии

Введение

Общая характеристика мотивации труда
Анализ системы мотивации труда на предприятии «……….»
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда на предприятии «………….»

Заключение

Список литературы

Психологические аспекты управления коллективом: создание психологического климата коллектива

Введение

Сущность социально-психологического климата
Сплоченность коллектива как фактор социально - психологического климата

3. Управление социально - психологическим климатом в коллективе

Заключение

Список литературы

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Введение

Общая характеристика группового поведения
Характеристика формальных и неформальных структур в организации
Управление неформальными группами

Заключение

Список литературы

Процессы управления трудовыми коллективами в современной организации

Введение

Характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов
Управление трудовыми коллективами в современной организации
Формирование благоприятного социально-психологического климата

Заключение

Список литературы

13. Черты и поведение лидеров: основные теории и их практическое применение

Введение

1.Теоретические аспекты лидерства

2.Характеристика основных теорий лидерства

3.Практическое применение теорий лидерства

Заключение

Список литературы

14. Стиль руководства и его влияние на успех организации

Введение

1. Общая характеристика лидерства и руководства

2. Характеристика стилей руководства

3. Влияние стиля руководства на успех работы организации

Заключение

Список литературы

Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте

Введение

Общая характеристика власти и влияния
Характеристика форм власти
Сравнительная эффективность различных форм власти и влияния.

Заключение

Список литературы

Управление коммуникациями в современной организации

Введение

Общая характеристика коммуникаций в организации
Значение коммуникаций для эффективного функционирования организации
Организация коммуникативного процесса в организации

Заключение

Список литературы

17. Управление конфликтами в организации

Введение

1. Теоретические основы конфликтов

2. Характеристика конструктивных и деструктивных последствий конфликта

3. Управление конфликтами в организации

Заключение

Список литературы

18.Персональное развитие в организациях

Введение

1. Общая характеристика персонального развития в организации

2. Управление карьерой в организации

3. Профессиональное обучение как ключевой элемент системы развития человеческих ресурсов

Заключение

Список литературы

Организационная культура как фактор эффективности управления организацией

Введение

1. Теоретические основы организационной культуры

2. Управление организационной культурой

3. Организационная культура и результативность деятельности организации

Заключение

Список литературы

Формирование организационной культуры предприятия

Введение

Общая характеристика организационной культуры
Управление организационной культурой
Проблемы формирования организационной культуры на отечественных предприятиях

Заключение

Список литературы

Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности.

Введение

1. Теоретические основы стресса

2. Анализ дисфункциональных последствий стресса

3. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности персонала

Заключение

Список литературы

Управление персоналом в стрессовых ситуациях

Введение

Общая характеристика стресса
Управление стрессом
Борьба со стрессами на рабочем месте в современных условиях

Заключение

Список литературы

Управление нововведениями в организации

Введение

Теоретические основы нововведений
Управление нововведениями в организации
Сопротивление нововведениям и способы их преодоления

Заключение

Список литературы

Сопротивление изменениям и способы его преодоления

Введение

Общая характеристика изменений в организации
Сопротивление изменениям и причины его возникновения
Характеристика способов преодоления сопротивления изменениям

Заключение

Список литературы

25.Формирование репутации организации

Введение

1. Общая характеристика репутации организации

2. Управление репутацией организации

3. Социальная ответственность как фактор формирования благоприятного имиджа организации

Заключение

Список литературы

Организационное поведение и национальный менталитет

Введение

Сущность и задачи изучения национального менталитета
Влияние национального менталитета на организационное поведение персонала организации
Особенности организационного поведения в России

Заключение

Список литературы

9.Вопросы для подготовки к ЭКЗАМЕНУ

Организационное поведение как социальная наука. Методы организационного поведения
Характеристика факторов, обусловливающих актуальность изучения организационного поведения
Характеристика теорий поведения
Исторические аспекты развития организационного поведения как научной дисциплины
Азбука теорий: X и Y; A и Z
Характеристика моделей организационного поведения
Индивидуальное поведение: характеристика личности, социальная роль, социальный статус
Характеристика базовых теорий личности: глубинная психология
Характеристика базовых теорий личности: бихевиоризм и гуманистическая психология. Возможности их использования в практике управления организационным поведением персонала
Параметрическое описание личности: типология К.Г. Юнга, Хейманса-Ле Сена
Параметрическое описание личности: типология У. Шелдона и Э. Кречмера
Общая характеристика эмоционального интеллекта. Модели EQ
Характеристика процесса восприятия и оценки. Ошибки восприятия
Темперамент человека. Управление поведением на основе знания темперамента
Модель «Большая пятерка»
Характеристика типов акцентуации характера
Влияние индивидуальных и биологических характеристик личности на эффективность профессиональной деятельности
Понятие о диагностике профессиональной пригодности персонала
Общая характеристика установок личности.
Удовлетворенность трудом как установка личности
Вовлеченность в процесс труда и лояльность персонала
Общая характеристика мотивации трудовой деятельности персонала
Характеристика содержательных теорий мотивации
Характеристика процессуальных теорий мотивации
Денежное материальное стимулирование: заработная плата и премии
Сущность и значение неденежного материального стимулирования
Виды нематериального стимулирования
Характеристика коммуникационного процесса. Значение коммуникаций для эффективного функционирования организации
Характеристика формальных и неформальных коммуникаций
Вербальное и невербальное коммуникативное поведение
Характеристика коммуникационных сетей
Общение: формы, виды, законы
Национальные особенности коммуникативного поведения
Процесс принятия управленческих решений в организации
Характеристика, виды и методы группового принятия решений
Характеристика группового поведения. Феномены группового поведения. Процессы групповой динамики
Основные характеристики малой группы: нормы, роли, статус
Характеристика формальных и неформальных групп в организации. Трансформация поведения персонала в неформальных группах.
Влияние командного подхода на организационное поведение
Сплоченность группы. Методы повышения уровня сплоченности
Сущность и значение социально-психологического климата
Лидерство и руководство. Типы и функции лидеров.
Подходы к лидерству: структурный подход, теория харизматического лидера.
Общая характеристика поведенческих теорий лидерства
Общая характеристика ситуационных теорий лидерства
Общая характеристика власти и влияния. Формы власти
Конфликты в организации: виды, функции, причины возникновения
Общая характеристика структуры конфликта. Стадии развития конфликта
Характеристика методов управления конфликтом
Сущность индивидуального стресса. Классификация стресса
Классификация факторов стресса. Влияние стресса на эффективность трудовой деятельности персонала
Методы управления стрессом
Организационная культура как элемент системы управления поведением организации
Формирование и поддержание организационной культуры
Изменение организационной культуры
Влияние культуры на организационную эффективность
Общая характеристика изменений и нововведений в организации
Управление изменениями
Сопротивление изменениям и методы его преодоления
Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение
Модель изучения культурных ценностей Г. Хофстеде
Специфические особенности российского организационного поведения

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	Учебно-методический комплекс для специальности 080504 − Государственное... Общепрофессиональный курс «Информатизация муниципальных органов» предназначен для студентов четвертого курса дневной, вечерней и...		Государственное и муниципальное управление В. В. Ивочкин. Законодательный процесс, законодательная техника: Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504...
	Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 государственное... Социальная политика государства: учебно-методический комплекс. Уфа: рио багсу, 2008. 103 с		Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 Государственное...
	Учебно-методический комплекс дисциплины управление общественными... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)		Программа дисциплины «Государственное и муниципальное управление» Учебно-методический комплекс «Организационное поведение» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
	Учебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия... Гос впо по специальности 08050465 Государственное и муниципальное управление, утвержденными 17 марта 2000, №233 эк/сп		Учебно-методический комплекс дисциплины исследование систем управления... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)
	Учебно-методический комплекс дисциплины концепции современного естествознания... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)		Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)
	Учебно-методический комплекс дисциплины макроэкономика специальность... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)		Учебно-методический комплекс дисциплины политология специальность... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)
	Программа по дисциплине «Логика» для студентов специальности «Государственное... Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Тюменского государственного...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	И. Н. Ильина управление крупнейшими городами учебно-методический комплекс Учебно-методический комплекс. Для студентов Института управления, обучающихся по специальности 08050465 «Государственное и муниципальное...		Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 Государственное... Система национального счетоводства: учебно-методический комплекс / сост. Г. И. Япарова-Абдулхаликова. – Уфа: багсу, 2008. 72 с

Школьные материалы