Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.84 Mb.
|
| Министерство образования Правительства Московской области ГБОУ СПО МО «Московский областной государственный колледж технологий, экономики и предпринимательства ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ за 2011-2012 учебный год. Московская область, г. Лыткарино, ул. Ухтомского, д.1,140081 тел/факс 552-37-03 E-mail: mogktep@pochta.ru. СОДЕРЖАНИЕ
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Московский областной государственный колледж технологий, экономики и предпринимательства». Тип – государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования. Вид – колледж. Колледж находится в г. Лыткарино Московской области, общей численностью населения ~54 тыс. человек. ГБОУ СПО МО «МОГКТЭП» является единственным в городе учреждением, осуществляющим подготовку по программам среднего и начального профессионального образования. На территории города расположены предприятия оборонной промышленности, с которыми колледж тесно сотрудничает. Лицензия: Серия РО МО №001754, выданная Министерством образования Московской области от 20.02.2012г .- бессрочно, регистрационный номер 68577. Аккредитация: Свидетельство о государственной аккредитации АА №153035 до 29.06.2017 г., регистрационный номер 1559. Руководство: Директор – Гринёв Владимир Степанович, Зам. директора по УМР – Карпова Тамара Васильевна, Зам. директора по УПР – Савельева Ольга Геннадьевна, Зам. директора по УВР – Артамонова Елена Анатольевна, Зам. директора по ТО – Шестакова Людмила Петровна, Зам. директора по АХЧ – Зиновьева Наталья Ивановна, Зам. директора по безопасности – Костикова И.М. Главный бухгалтер – Аверьянова Т.Н. Зав. отделением – Сафронова Наталья Ивановна. Формами самоуправления колледжа являются общее собрание работников и представителей обучающихся, совет колледжа, педагогический совет, научно-методический совет, предметно-цикловые комиссии. В структуру колледжа входят отделения экономики, права и банковского дела, сервиса и дизайна, технических специальностей, учебные кабинеты и лаборатории, учебно–производственные мастерские, общежитие, отделение дополнительного профессионального образования. Формы обучения: очная, очная с элементами экстерната, экстернат. Специальности, по которым колледж ведёт обучение: среднего профессионального образования - 100401 Туризм - 260807 Технология продукции общественного питания - 080110 Банковское дело - 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) -190613 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта - 030503 Правоведение - 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) - 230101 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети -030912 Право и организация социального обеспечения -230111 Компьютерные сети -072501 Дизайн (по отраслям) начального профессионального образования - 260807.07 Повар, кондитер -140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) - 190631.02 Слесарь по ремонту автомобилей Прием на специальности начального профессионального образования осуществляется без вступительных испытаний
Перечень вступительных испытаний для поступления на специальности среднего профессионального образования
Конкурс при поступлении
Соотношение бюджетных мест на контрактной основе в 2012 году. Для приема студентов на внебюджетной основе определено 40 мест (16% от общего количества). Общий план приема на бюджетной основе в 2012 году составил 200 человек. НПО – 25, СПО – 175 человек. В колледже имеется программа развития образовательного учреждения до 2016 года. В соответствии с программой в 2011/2012учебном году были выполнены следующие задачи: - открытие новых специальностей «Дизайн», «Право и организация социального обеспечения» и «Автомеханик»; - переход на новые федеральные государственные образовательные стандарты среднего и начального профессионального образования; - подготовка учебно-методических комплексов по специальностям СПО и НПО в соответствии с ФГОС нового поколения; -распространение педагогического опыта через опубликование статей в журнале СПО, участие в международной конференции, выступления с докладами в общероссийской и областной научно-практических конференциях, проведение областных мастер-классов, организация на базе колледжа областной научно-практической конференции; - внедрение блочно – модульного обучения; - развитие материально – технической базы; - сохранение и создание традиций колледжа; - создание единого воспитательного пространства; - анализ работы с родителями; - поддержка и развитие исследовательской деятельности студентов и педагогических работников; - реализация потенциала в трудовой деятельности; - формирование установки на здоровой образ жизни; - привитие молодёжи гордого осознания себя жителем своего родного города (краеведение); - воспитание конкурентоспособного специалиста, способного отвечать запросам современного общества, готового выполнять профессиональные функции; - формирование творческой личности, владеющей культурой умственного труда, знакомой с историей колледжа, со спецификой его образовательной системы, развивающей его традиции, активно участвующей в определении перспектив развития колледжа; - формирование члена коллектива (учебно-профессионального, производственно-профессионального, формального и неформального), владеющего коммуникабельной культурой, способного к сотрудничеству, к проявлению заботы и милосердия по отношению к другим людям; - развитие социального партнерства; - развитие дополнительных платных образовательных услуг; - организация прохождения производственной практики обучающихся колледжа на ведущих предприятиях города и Московской области; - обеспечение участия в работе государственной аттестационной комиссии представителей – работодателей, с целью оценки сертификации выпускаемых специалистов; - определение мест трудоустройства выпускников.
Учебная неделя в колледже составляет 5 рабочих (учебных) дней. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями педагогического работника и обучающимися составляет 36 часов в неделю. Численность обучающихся, в расчётё на одного педагогического работника, составляет 12:1 Учебно – материальная база включает: - 9 кабинетов общеобразовательного цикла, - 30 кабинетов общепрофессиональных и специальных дисциплин, - 80 компьютеров, - 8 мультипроекторов, - 2 интерактивные доски. В каждом кабинете теоретического обучения установлена видеосистема. Лаборатории профессионального цикла оснащены необходимым оборудованием, приборами и инструментами. В колледже имеется 5 лабораторий информатики и информационных технологий, есть выход в Интернет. Фонд библиотеки универсальный:
В 2011/2012 учебном году фонд библиотеки (включая 1-3 корпуса) увеличился на 1063 экземпляров, 42 экз. подарено читателями библиотеки (учебники, художественная литература). Состоит на учете на конец учебного года 68254 экз. (из них литература учебная-32490 экз, учебно-методическая-26970 экз., художественная-8794 экз. В 2011г получен федеральный комплект учебников на сумму 170 тыс. рублей. Были приобретены новые учебники для специальностей: «Дизайн», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования», общеобразовательных дисциплин в соответствии с ФГОС нового поколения. На 2012-2013 уч. год проведен заказ на федеральный комплект учебников на сумму 649591 рублей. В колледже имеется: 2 библиотеки, в которых за год количество обслуживаемых читателей составило 834 чел., количество посещений за год – 43200, объем книговыдачи – 33780 экземпляров в год; В течение года в библиотеки ведется учет и работа с литературой принятой от читателей взамен утерянной, проводятся мероприятия по восстановлению и реставрации книг, ведется совместная работа с заместителями директора по УМР, ТО и УВР, преподавателями – предметниками для составления списка необходимых учебников на следующий учебный год. Колледж имеет необходимую учебно – материальную базу для обеспечения реализации программ среднего профессионального образования и начального профессионального образования. В оперативном управлении Колледжа имеется 3 учебно – производственных корпуса общей площадью 11217,4м2. Колледж имеет следующую производственную базу для прохождения практических занятий:
Кадровый потенциал колледжа составляют преподаватели, мастера производственного обучения, социальный педагог, педагог-психолог, методист, педагог-организатор, воспитатели общежития. Квалификация: 48% - с высшей категорией, 20 % - с I квалификационной категорией, 9% - со II квалификационной категорией. Средняя заработная плата всех сотрудников -24771 рублей. Средняя заработная плата педагогических работников – 37776 рублей 3. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В колледже реализуются образовательные программы среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, начального профессионального образования. Реализация образовательных программ направлена на удовлетворение потребностей предприятий г. Лыткарино и Московской области. Региональный компонент ГОС СПО распределен на введение дополнительных дисциплин общепрофессионального и специального циклов с учётом потребностей работодателей. В образовательном процессе используются технологии, направленные на активизацию самостоятельной работы студентов, проблемное обучение, проектный метод, кейс-метод, конференция, модульное обучение. Широко используются информационные технологии при выполнении и защите практических, курсовых и дипломных работ, изучении нового материала, проведении учебной практики. Практика является составной частью основных образовательных программ начального и среднего профессионального образования. Учебная практика студентов в основном проходит на базе колледжа. Для качественной практической подготовки студентов в колледже создана необходимая база – функционирует 12 лабораторий. Практика по профилю специальности (технологическая) направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний студентов, полученных при изучении специальных дисциплин, приобретение первоначального практического опыта. Она осуществляется на базе предприятий (организаций). Преддипломная практика (стажировка) студентов является завершающим этапом обучения, и проводится в целях проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов к дипломному проекту (работе). Содержание каждого вида практики обуславливается рабочими программами. Сроки проведения практики определяются учебными планами по специальности и конкретизируются графиком учебного процесса. Общее руководство практикой осуществляется Администрацией Колледжа. Организация практики (учебной, по профилю, преддипломной и других видов) обучающихся осуществляется мастерами производственного обучения; общая координация работ по планированию и организации практики осуществляется зам директором по УПР. Базы практики определяются договорами между колледжем и предприятиями. Договоры с предприятиями, как правило, заключаются на один год. По некоторым специальностям заключены долгосрочные договоры на несколько лет. Сегодня социальными партнерами ГБОУ СПО МО «МОГКТЭП» являются:
|
Добавить документ в свой блог или на сайт
