Приложение № 1 Уровни развития организация в соотнесении с другими иерархическими переменными
(Маслоу, 1997. С.296—299)
| I. Автократический
| II. Опекающий (административно-хозяйственный)
| III. Поддерживающий (мотивационный)
| IV. Коллегиальный. Тесное сотрудничество
| V. Организация
Теории-Z; Трансцендирование организации
| Зависит от:
| Силы
| Экономических ресурсов
| Лидерства
| Взаимного вклада
| Посвященности Бытию и высшим ценностям
| Руководство ориентировано на:
| Власть
| Материальное поощрение
| Поддержка
| Интеграция
| Сотрудничество
| Подчиненные ориентированы на:
| Полное подчинение
| Материальное поощрение
| Исполнительность
| Ответственность
| Восхищение: Любовь; Признание сложившегося верховенства
| Психологический результат для подчиненных:
| Личная зависимость
| Зависимость от организации
| Участие
| Самодисциплина
| Преданность: Самопожертвование
| Подчиненные стремятся к удовлетворению следующих потребностей:
| Обеспечение средств к существованию
| Поддержка и опека
| Порядок
| Самореализация
| Метапотребности; высшие ценности
| Моральное состояние
| Недовольство
| Удовлетворенность
| Мотивированность
| Приверженность к делу и команде
| Приверженность высшим ценностям
|
| В соотнесении с другими идеями:
|
| Теории Мак-Грегора:
| Теория-Икс
| —
| Теория-Игрек
| —
| Теория-Зет
| Иерархическая модель классификации потребностей по Маслоу:
| Физиологические
| Потребности в безопасности
| Потребности в социальных связях
| Потребности в самоуважении
| Метапотребности; высшие ценности
|
| I. Автократический
| II. Опекающий (административно-хозяйственный)
| III. Поддерживающий (мотивационный)
| IV. Коллегиальный. Тесное сотрудничество
| V. Организация
Теории-Z; Трансцендирование организации
|
|
|
|
|
|
| Факторы Херзберга:
| Опека
| Поддержка
| Мотивационный
| Мотивационный
| —
| Тезис W.H.Whyte:
| —
| Администратор
| —
| —
| —
| Управленческая решетка Блейка и Мултона:
| 9,1
| 3,5
| 6,6
| 8,8
| —
| Мотивационное окружение:
| Внешнее
| Внешнее
| Внутреннее
| Внутреннее
| Слияние
| Мотивационный стиль:
| Негативный
| Главным образом нейтральный по отношению к работе
| Позитивный
| Позитивный
| Слияние
| Стиль управления власти:
| Автократический
| —
| Участвующий
| —
| Вставший выше оценок; Первейший; Превосходный: Имперсональный, трансперсональный, вплоть до отказа от власти
| Модальный уровень личностного развития:
| Хозяин
| Начальник; Отец; Глава
| Равенство в незрелости
| Здоровый; Зрелый
| Трансцендированный; Вышедший за пределы «Я» на высшие уровни; Трансперсональный
|
| I. Автократический
| II. Опекающий (административно-хозяйственный)
| III. Поддерживающий (мотивационный)
| IV. Коллегиальный. Тесное сотрудничество
| V. Организация
Теории-Z; Трансцендирование организации
|
|
|
|
|
|
| Образ мужчины:
| Нечто для использования; Взаимозаменяем; Безличностен. Хозяин.
| Питомец; Ребенок; Кукла или великодушный диктатор
| Партнер для взаимной выгоды и взаимного удовлетворения. Любовь – нужда, на уровне удовлетворения потребностей
| Каждый мужчина генерал. Сильная личность. Альянс независимых личностей. Реальное «Я». Самоактуализация
| Святой, Мудрец, Политик, Исследователь, Мистик, Бодхисаттва. Великий человек. Самопожертвование и имперсональность. Гераклитовский тип
| Объективность:
| Отчуждена; во владении; не идентифицирована; власть объективности; объективное рассмотрение
| —
| —
| Высшая любовь - слияние - объективность
| Даосская объективность; трансцендентная объективность; невмешательная объективность. Любовная объективность
| Политики:
| Рабство; обладание
| Управление
| Союзничество для взаимной выгоды
| Каждый сенатор, каждый генерал; Полный суверенитет
| Высшая политика; Анархия; высшая смиренность; Децентрализация. Беспристрастность; трансличностность
| Религия:
| Бог карающий
| Бог-отец
| Любящая доброта
| Гуманизм
| Трансгуманизм (космоцентризм, а не гомоцентризм)
|
| I. Автократический
| II. Опекающий (административно-хозяйственный)
| III. Поддерживающий (мотивационный)
| IV. Коллегиальный. Тесное сотрудничество
| V. Организация
Теории-Z; Трансцендирование организации
| Мужчина—женщина:
| Хозяин-вещь; эксплуатация
| Ответственное и любящее обладание
| Любящая доброта; взаимное удовлетворение
| Взаимное уважение; равенство; высшая любовь (?); полный суверенитет
| Высшая любовь; слияние; непринужденность; расслабленность
| Экономика:
| Борьба за выживание. Материализм. Экономика низших потребностей.
| Благожелательное обладание собственностью; обязанности собственника
| Демократическая; партнерская; экономика высших потребностей
| Этическая экономика; моральная экономика; учет социальных факторов
| Анархия; децентрализация; высшие ценности как эквивалент денег. Духовная экономика. Экономика метапотребностей. Трансперсональная экономика
| Уровень науки:
| Предметная, вещная наука
| Инфрачеловеческая наука
| Гуманистическая наука
| Трансчеловеческая наука; космоцентризм, трансперсональный ученый
| Уровень ценностей:
| Отсутствие ценностей
| Инфрачеловеческие «ценности»
| Гуманистическая ценности
| Трансчеловеческие ценности. Высшие ценности, или ценности Бытия. Космичные ценности
| Метод:
| Атомистический, дихотомизирующий, редуцирующий, анализирующий
| Иерархическая интеграция. Синергичный, интегративный
| Страх — храбрость:
| Страх
| Храбрость
| Трансценденция храбрости и страха. Выход за пределы страха и храбрости
|
| I. Автократический
| II. Опекающий (административно-хозяйственный)
| III. Поддерживающий (мотивационный)
| IV. Коллегиальный. Тесное сотрудничество
| V. Организация
Теории-Z; Трансцендирование организации
| Степень человечности:
| Недочеловечность; остановка развития
|
| Вочеловечность
| Трансчеловечность; трансперсональность
| Вектор развития:
| Регресс
| Начало прогресса; Рост
|
|
|
| Совершенство:
|
|
| Все большее совершенство
|
| Психологическое здоровье:
| Вочеловечность
|
| Все более высокая степень здоровья и человечности
| Образование:
| Научение
| Назидательное обучение
| Взаимное обучение
| Сущностное обучение. Научение импровизации.
| Трансчеловеческое обучение. Обучение личностное, даоистское. Гераклитовский тип.
|
|
|
Внешнее обучение
|
| Способность соответствовать незнакомой ситуации
| «Не моя воля, но твоя». Самопожертвование. Согласие со своей судьбой. Обязанность. Ответственность.
| Уровни психотерапевта и психотерапии, уровни помощи:
| Механик; хирург
| Ветеринар; старший; авторитет (внушает страх и доверие); отдает приказы
| Благожелательный и всемогущий отец (излучает любовь и вызывает любовь; заботливый, но непостижимый). Зеркало
| Экзистенциальный, отношения коллегиальный, «Я – Ты»; старший брат. Помогает найти идентичность, судьбу, ценности
| Даоистический наставник. Консультант. Гуру, мудрец, невмешательный, ищущий высшие ценности. Бодхисаттва. Грусть–любовь–сострадание
| Секс:
| Грязный, жестокий; удовольствие для одного; быстротечный; эксплуатирующий (партнера)
| «Естественно десакрализованный»
| Секс–любовь. Экстаз. Радость
| Сакральный; дорога в рай; секс как тантра
| Несущий райское блаженство. Транссексуальная эротика
|
| I. Автократический
| II. Опекающий (административно-хозяйственный)
| III. Поддерживающий (мотивационный)
| IV. Коллегиальный. Тесное сотрудничество
| V. Организация
Теории-Z; Трансцендирование организации
|
|
|
|
|
|
| Коммуникативный стиль или уровень:
| Приказы
| Приказы
| —
| Взаимность
| Высший язык
| Уровень жалоб:
| Низкий
| Средний
| —
| Высокий
| Мета–жалобы
| Зарплата, вознаграждение, поощрение:
| Материальные вещи, имущество
| Безопасность в настоящем и будущем
| Дружба. Привязанность. Чувство групповой принадлежности
| Гордость. Положение. Слава. Похвалы. Свобода. Самоактуализация
| Высшие ценности; справедливость, красота, правильность, совершенство, правда и т.д. Высшие переживания. Плато-переживания
|
|