Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.76 Mb.
|
Школа была, есть и останется одним из важнейших социальных институтов, обеспечивающая воспитательный процесс и реальное взаимодействие ребёнка, родителей и социума. МОУ «Чёрнышская СОШ» создаёт все необходимые предпосылки и условия для обеспечения возможностей получения качественного, доступного образования детям. Школа работает в режиме 6-тидневной рабочей недели. В 2012-2013 учебном году имела 9 классов-комплектов, в которых обучалось 45 учащихся, из них: мальчиков – 22, девочек – 23. Количество классов по ступеням: 1 - 4 – два класса-комплекта 5 - 11 – семь классов – комплектов. Средняя наполняемость классов 4 учащихся. Учительский коллектив – 14 человек. Школа функционирует в следующем режиме: начало занятий - 9.00, уроки по 45 минут с 20-25-и часовой учебной нагрузкой в неделю в начальной школе, пятидневная рабочая неделя в первом классе, уроки по 35 минут, 2-4 классы – шестидневная рабочая неделя. Средняя школа: режим шестидневной рабочей недели. Уроки по 45 минут с 31-36 часовой учебной нагрузкой в неделю. Окончание 6-го урока в 14.40. С 15. 00 в школе работают кружки, с 17. 00 – секции. Структура учебного года по четвертям (4 четверти). Осенние, зимние, весенние каникулы (общей продолжительностью 30 дней), плюс дополнительные каникулы для первоклассников в феврале месяце. Учащиеся 10 – 11 классов аттестуются по полугодиям. С учетом потребностей и возможностей обучающихся общеобразовательные программы в школе осваиваются: в очной форме, в форме индивидуального обучения. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной образовательной программы действует единый государственный стандарт. Контингент обучающихся в течение учебного года стабилен, движение учащихся происходит по объективным причинам, не зависящим от школы. Образовательное пространство школы охватывает детей 7-летнего возраста до 18 лет. Процедура приема в школу – открытая, обучающиеся принимаются на основании заявления родителей. Профессионализм педагогов школы и использование в образовательном процессе новых образовательных технологий способствует повышению результатов учебной деятельности обучающихся. Образовательный процесс в школе организован в соответствии с современными требованиями. В школе 11 учебных кабинетов, один из них предназначен для преподавания информатики и оборудован 22 компьютерами, 6 компьютеров имеют доступ в Интернет, объединённые в локальную сеть. Учебные кабинеты укомплектованы учебным инвентарём и мебелью, отвечающими санитарно-гигиеническим требованиям. Мебель и учебный инвентарь ежегодно обновляются, приобретается современная оргтехника. Для занятий физкультурой дополнительно оснащен спортивный зал, оборудован тренажерный зал в кабинете ОБЖ. Функционирует столовая на 48 посадочных мест. Профессионализм администрации общеобразовательного учреждения Администрация школы: Директор школы – Попова Лилия Алексеевна (стаж административной работы – 3 года) Заместитель директора по учебно-воспитательной работе – Косолапова Татьяна Андреевна (стаж административной работы – 1 год) Заместитель директора по воспитательной работе – Черных Галина Михайловна (стаж административной работы – 2 года) Прохождение руководителем и членами администрации общеобразовательного учреждения обучения
Достижение поставленных целей и задач на учебный год осуществляется через согласованные и скоординированные действия участников управления: - Совета Школы; - общего собрания трудового коллектива; - педагогического совета; - родительского комитета; - ученического совета школы. Все перечисленные структуры управления в своей деятельности основываются на положениях Устава ОУ, локальных актов, разработанных в ОУ. Контроль за образовательной деятельностью осуществляется в соответствии с Положением о должностном (внутришкольном) контроле по направлениям: - контроль за выполнением уставных направлений; - контроль за содержанием образовательных программ; - контроль за содержанием уровня и качества подготовки учащихся; - контроль за уровнем и качеством воспитания учащихся; - контроль за ведением школьной документации; - контроль за исполнением ранее принятых решений. План должностного (внутришкольного) контроля обеспечивает систематичность, полноту охвата участников образовательной процесса, разрабатывается на учебный год с помесячной разбивкой. В соответствии с должностными обязанностями члены администрации распределены по осуществлению контроля: - директор школы курирует образовательные области: математика, естествознание, физическая культура; - заместитель директора по УВР - образовательные области: филология, обществознание, технология, искусство; - заместитель директора по ВР – организацию и осуществление воспитательной деятельности. Личное участие в профессиональных конкурсах
Личная презентация общеобразовательного учреждения на республиканском и федеральном уровне
Профессионализм педагогических работников общеобразовательного учреждения Школа полностью укомплектована педагогическими кадрами, работает стабильный педагогический коллектив из 17 человек. 76% имеют высшее педагогическое образование. Все педагоги имеют базовое образование, соответствующее преподаваемым дисциплинам. Из общего числа педагогических работников школы 14 человек – основные работники, 3 человека – совместители. Увеличивается количество педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию. Высшую квалификационную категорию имеют 5 учителей, первую квалификационную категорию – 10 педагогов. Динамика роста квалификационного уровня педагогов школы:
Развитие самого педагога, его интеллектуальных, нравственных и профессиональных свойств должно опережать уровень социального окружения. Это возможно при условии осознания учителем своей общественной значимости, познавательной активности, постоянного объективного самоанализа систематической работы по самоусовершенствованию. Развитие самих педагогов школы видно по имеющемуся квалификационному уровню педагогов школы за этот учебный год. С целью поддержки талантливых, творчески работающих педагогов школа оказывает методическую помощь для участия в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование». Участники конкурсного отбора:
Республиканский конкурс на денежное поощрение лучших учителей:
Районный конкурс «Самый классный классный»:
Районный конкурс «Учитель года»:
С целью обобщения и распространения опыта учителя школы проводят открытые уроки и внеклассные мероприятия по предмету, как для экспертной группы, коллег, так и для учителей районных методических объединений, что является определённым показателем педагогического мастерства. 2012-2013 учебный год
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
