Публичный доклад

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

о результатах деятельности

негосударственного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Череповецкий торгово-экономический колледж»

за 2013-2014 учебный год

Директор

1. 
   Информировать субъектов образовательного сообщества об основных результатах деятельности НОУ СПО «Череповецкий торгово-экономический колледж» в 2013-2014 уч. г.
   
2. 
   Способствовать обеспечению активного диалога субъектов образовательного процесса по основным направлениям деятельности колледжа.
   
3. 
   Способствовать расширению круга социальных партнеров НОУ СПО «Череповецкий торгово-экономический колледж» и повышению эффективности их деятельности в интересах развития колледжа.
   

• 
  формирование конкурентоспособных и профессионально-компетентных выпускников, способных к эффективной работе по специальности на уровне современных стандартов, готовых к профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности;
  
• 
  создание условий для реализации приоритетных направлений развития колледжа: повышение качества представляемых образовательных услуг по специальностям колледжа, обеспечение условий для получения качественного образования в системе непрерывного профессионального образования;
  
• 
  сотрудники колледжа осуществляют деятельность на основе постоянного улучшения, повышения собственной компетентности, четкого выполнения своих профессиональных обязанностей и предупреждения ошибок, выработки современных подходов к обновлению профессионального образования.
  

1. 
   Совершенствование содержания и технологии профессионального образования, структуры подготовки профессиональных кадров в соответствии с требованиями работодателей и прогнозированием кадровых потребностей экономики региона.
   
2. 
   Создание условий для обеспечения качества образовательных услуг.
   
3. 
   Активное внедрение и реализация федеральных государственных образовательных стандартов.
   

• 
  без доверенности совершение действия от имени колледжа;
  
• 
  представление интересов колледжа в государственных органах и органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях и организациях;
  
• 
  утверждение графиков работы, отпусков, нормативных локальных актов колледжа;
  
• 
  утверждение структуры и штатного расписания;
  
• 
  подбор, прием на работу, увольнение работников колледжа;
  
• 
  применение поощрений и дисциплинарных взысканий в отношении работников колледжа;
  
• 
  распределение учебной нагрузки;
  
• 
  утверждение учебных планов, образовательных программ учебных дисциплин, профессиональных модулей и практики, годовых календарных планов, иной учебно-методической документации с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
  
• 
  обеспечение условий для повышения квалификации педагогических работников колледжа;
  
• 
  обеспечение законных прав обучающихся и работников колледжа;
  
• 
  организация приема студентов;
  
• 
  организация учебно-воспитательного процесса и досуговой деятельности, осуществление контроля над их ходом и результатами;
  
• 
  привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
  
• 
  обеспечение санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности;
  
• 
  организация материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности;
  
• 
  в пределах своей компетенции издание приказов, распоряжений, инструкций и указаний, обязательных для выполнения всеми обучающимися и работниками колледжа;
  
• 
  распоряжение имуществом и денежными средствами, заключение договоров, в том числе трудовых, выдача доверенностей, открытие в установленном порядке лицевых счетов;
  
• 
  самостоятельное решение иных вопросов, не относящихся к компетенции учредителей и органов самоуправления колледжа.