Положение об оплате труда работников моу средней общеобразовательной школы №56 г. Брянска с углубленным изучением отдельных предметов
Скачать 63.75 Kb.
|
| «УТВЕРЖДАЮ» Директор школы_______________Заварзин О.В Приказ от «1» сентября 2010 г. № 80/13 «СОГЛАСОВАНО» Председатель ППО МОУ СОШ №56 г. Брянска____________Самсонова Н.В. Прот. ПК №21от «30 »августа2010 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников МОУ средней общеобразовательной школы № 56 г. Брянска с углубленным изучением отдельных предметов
2. Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников МОУ СОШ №56 2.1 Формирование фонда оплаты труда для МОУ СОШ № 56 г. Брянска осуществляет учредитель в пределах объема средств, определенных данному образовательному учреждению на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в виде субвенции , рассчитанной согласно Закону Брянской области от 8 декабря 2006года № 115-3 «О нормах финансирования МОУ для реализации основных общеобразовательных программ» (с изменениями от 3 августа 2007 года № 113-3 и 10 июня 2008 года № 47-3). 2.2.Объем фонда оплаты труда для МОУ СОШ № 56 г. Брянска рассчитывается органом местного самоуправления согласно приложению № 1 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 2.3. Фонд оплаты труда работников МОУ СОШ № 56 г. Брянска состоит из базовой общей части и стимулирующей части. Доля стимулирующей части составляет 10% от фонда оплаты труда, доля базовой части составляет 90% от фонда оплаты труда. 2.4. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату следующих работников МОУ СОШ № 56 г. Брянска: - административно – управленческого персонала (руководитель образовательного учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер, заведующий библиотекой) составляет 9, 602% ФОТ - педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели)- составляет 69,061% ФОТ - учебно – вспомогательного персонала (лаборант, библиотекарь, секретарь – машинистка, вожатый, ) и педагогических работников (воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог – организатор, инструктор по физкультуре, преподаватель – организатор, преподаватель – организатор (основ безопасности жизнедеятельности) - составляет 12,020 % ФОТ - младшего обслуживающего персонала (уборщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщик, сторож, подсобный рабочий и др.)- составляет 9,317% ФОТ 2.5. Руководитель МОУ СОШ №56 формирует и утверждает штатное расписание учреждения и список для определения учебной нагрузки и окладов педагогических работников образовательного учреждения по форме в приложении № 12 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 2.6.Базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала непосредственно осуществляющего учебный процесс составляет не менее 70% от базовой части фонда оплаты труда образовательного учреждения и состоит из общей части и специальной части . 2.7. Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала состоит из двух частей: фонда оплаты аудиторной занятости и неаудиторной занятости . 2.8. Размеры и порядок выплат педагогическим работникам из фонда неаудиторной занятости осуществляются согласно положению «Порядок распределения неаудиторной занятости МОУ средней общеобразовательной школы № 56 г. Брянска». 2.9. Размеры и порядок выплат работникам МОУ СОШ №56 г. Брянска из специальной части фонда оплаты труда осуществляются в соответствии с положением «О выплатах из специальной части фонда оплаты труда МОУ средней общеобразовательной школы №56 г. Брянска». 2.10. Размеры и порядок выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда осуществляются в соответствии с положением «Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ средней общеобразовательной школы №56 г. Брянска» 2.11. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера руководителю МОУ СОШ №56 г. Брянска устанавливаются согласно приложению № 7 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 2.12. Образовательные учреждения имеют право распоряжаться экономией фонда заработной платы, которая может быть использована на увеличение размеров доплат и надбавок стимулирующего характера, премирование, оказание материальной помощи и другие выплаты 3. Установление ставок заработной платы 3.1. Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического персонала МОУ СОШ №56 г. Брянска вводится условная единица «стоимость 1 ученико-часа» как основа расчета бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом. Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается ОУ самостоятельно два раза в год (по состоянию на 1 сентября и на 1 января) согласно приложению № 3 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 3.2. Должностной оклад руководителя МОУ СОШ №56 г. Брянска устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 4 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 3.3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с приложением № 11 к постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 3.4. Оклады заместителей руководителя МОУ СОШ № 56, оклады педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 3.5. Оклады работников, деятельность которых не связанна с учебным процессом (младшего обслуживающего персонала, учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 3.6. Расчет заработной платы работников МОУ СОШ № 56, т.е. педагогических работников, руководителя общеобразовательного учреждения, заместителей руководителя, работников, не связанных с учебным процессом (младшего обслуживающего персонала, учебно-вспомогательного персонала) производится в соответствии с приложением № 6 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 3.7. Производить доплаты за вредные условия труда: - сторожам за работу в ночное время – 35 %; - лаборантам – 10% ; - уборщикам помещений - 10%; 4. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 4.1. Почасовая оплата труда педагогических работников МОУ СОШ №56 г. Брянска применяется при оплате: - за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей; - педагогической работы специалистов других учреждений и организаций, привлекаемых для работы в ОУ. 4.2. Размер оплаты за замещенные часы определяется так же, как и оклад педагогического работника согласно приложению № 4 к Постановлению администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования». 4.3. Настоящее положение вступает в силу с 01.09.2010 и действует до принятия нового. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Образовательная программа муниципального бюджетного образовательного... «Средней общеобразовательной школы №37 с углубленным изучением отдельных предметов» | | Анализ работы моу средней общеобразовательной школы №12 с углубленным... Моу средней общеобразовательной школы №12 с углубленным изучением отдельных предметов за 2010 – 2011 учебный год |
 | Образовательная программа муниципального бюджетного общеобразовательного... Наро-Фоминской средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов | | Образовательная программа муниципального бюджетного общеобразовательного... Наро-Фоминской средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов |
| Образовательная программа муниципального бюджетного общеобразовательного... Наро-Фоминской средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов | | Образовательная программа муниципального бюджетного общеобразовательного... Наро-Фоминской средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов |
| 1 Устав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... Устав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов... | | П р о грамм а развития Госуда рс т венногобюд жетногообразов ательногоу... Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных... |
| Программа рассчитана на 68 учебных часа (2 часа в неделю) Моу богородской средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов Пестречинского муниципального района... | | Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного... Этот урок, я надеюсь, запомнится вам надолго |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Моу богородской средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов Пестречинского муниципального района... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Авторы: Матюшкина Мария Владимировна, Порунова Анастасия Сергеевна, 6А класс, моу «Средней общеобразовательной школы с углубленным... |
| Образовательная программа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Наро-Фоминской средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов | | Рабочая программа по курсу обж в моу богородская сош с углубленным... Моу богородская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов |
| «утверждено» Приказом директора школы от 20. 09. 2013г. №595с положение об официальном сайте Минобрнауки России от 6 мая 2005 года №137 «Об использовании дистанционных образовательных технологий», Уставом Муниципального бюджетного... | | Мбоу «Средней общеобразовательной школы №91 с углубленным изучением отдельных предметов» Уважаемые участники образовательного процесса педагоги, родители и обучающиеся школы, представляем полный отчет о работе школы в... |
