ВОПРОС
| ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ
|
1. Какими статьями Трудового кодекса РФ определен порядок проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве?
| а) Ст.ст. 227-231.
б) Ст.ст. 223 -226.
в) Ст.ст. 212 – 218.
|
2. Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве?
| а) Организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, сохранить обстановку на месте происшествия, обеспечить своевременное расследование.
б) Проинформировать родственников пострадавшего.
в) Выполнить требования ответов «а» и «б».
|
3. Какие требования к количественному составу комиссии по расследованию несчастного случая?
| а) Не менее 4-х человек.
б) Обязательно должна состоять из нечетного числа членов, не менее 3-х человек.
в) Данный вопрос отнесен на усмотрение работодателя.
|
4. В какие сроки должно проводиться расследование несчастных случаев?
| а) Групповые несчастные случаи , тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня происшествия.
б) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию.
в) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 30-ти дней, остальные – 5-ти дней со дня происшествия.
|
5. В скольких экземплярах оформляется акт по форме Н-1 при страховом случае?
| а) В двух.
б) В трех.
в) В пяти.
|
6. Возможно ли продление сроков расследования несчастного случая на производстве?
| а) Нет.
б) С учетом объективных обстоятельств председатель комиссии может продлить установленные сроки расследования на 15 дней.
в) При дополнительной проверке обстоятельств несчастного случая с отягчающими последствиями сроки могут быть продлены руководителем органа, представитель которого возглавляет комиссию.
г) Возможно продление в соответствии с ответом «б» и дополнительно в соответствии с ответом «в».
|
7. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая в обязательном порядке включаются представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности, общероссийского объединения профсоюзов?
| а) При гибели в результате несчастного случая более 2-х работников.
б) При групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и более.
в) Если пострадало более 10 человек с тяжелыми последствиями.
|
8. Какие действия должен предпринять работодатель, если несчастный случай, по происшествии времени из категории «легкого» перешел в категорию «тяжелого» или «со смертельным исходом»?
| а) Переоформить акт по форме Н-1.
б) Направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в установленные органы и организации.
в) Сообщить в госинспекцию труда.
г) Направить извещение в течение суток после получения в течение суток после получения сведений в госинспекцию труда, прокуратуру, исполнительный орган ФСС РФ, территориальное объединение профсоюзов.
|
9. Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?
| а) Совместно работодатель и профком.
б) Только суд.
в) Представители органов исполнительной власти.
г) Соответствующие органы госинспекции труда или суд.
|
10. Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории «легкие»?
| а) Госинспектор труда.
б) Работодатель или уполномоченное им лицо.
в) Специалист по охране труда.
г) Представитель профкома.
|
11. Каков порядок образования комиссии для расследования несчастного случая, происшедшего с работником, направленным к другому работодателю и работавшим там под его руководством?
| а) Расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, направившим своего работника для выполнения работ в другую организацию.
б) Расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, под руководством которого пострадавший работал. В состав комиссии включается полномочный представитель организации, направившей своего работника.
в) Расследование проводит комиссия, образованная на паритетных началах из представителей 1 -ой и 2 -ой организации.
|
12. В какой срок, по заявлению пострадавшего, должно быть проведено расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю?
| а) В течение 3-х дней.
б) В течение 15-ти дней.
в) В течение месяца.
г) В течение 45-ти дней.
|
13. В какой срок, после окончания расследования, пострадавшему должен быть выдан акт по форме Н-1?
| а) В трехдневный срок.
б) В течение суток.
в) Через 15 дней.
г) В течение месяца.
|
14. В течение, какого времени работодатель обязан хранить материалы расследования несчастных случаев?
| а) В течение 5 лет.
б) В течение 15 лет.
в) В течение 45 лет.
г) В течение 50 лет.
|
15. Какие права имеет пострадавший (его доверенное лицо) при проведении расследования несчастного случая?
| а) Принимать участие в расследовании несчастного случая.
б) Участвовать в расследовании в составе комиссии по расследованию (в качестве члена комиссии).
в) Направить материалы расследования в исполнительный орган ФСС.
|
16. В какие сроки работодатель обязан приказом назначить комиссию по расследованию острого профессионального заболевания?
| а) В течение 1 недели.
б) В течение суток.
в) В течение 3-х суток.
г) В течение 12 часов.
|
17. Кто составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, которому установлен предварительный диагноз профессионального заболевания?
| а) Территориальный орган Роспотребнадзора (бывший Госсанэпиднадзор).
б) Работодатель.
в) Специалист службы охраны труда предприятия.
г) Учреждение здравоохранения, выявившее данное заболевание.
|
18. В течение, какого времени работодатель обязан хранить материалы расследования профессионального заболевания?
| а) В течение 10 лет.
б) В течение 20 лет.
в) В течение 45 лет.
г) В течение 75 лет.
|