Д. А. Саховский, гоу спо «Георгиевский региональный колледж «Интеграл»
Скачать 42.94 Kb.
|
| ИНТЕГРАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОИЗВОДСТВА КАК ИННОВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА Д.А. Саховский, ГОУ СПО «Георгиевский региональный колледж «Интеграл», г. Георгиевск, тел./факс: (87951) 6-35-70; e-mail: integral_geo@mail.ru Миссия ГГРК «Интеграл» состоит в создании высококвалифицированного кадрового потенциала для предприятий и организаций, формирующих конкурентоспособную инновационную экономику региона. В качестве стратегической цели ГГРК «Интеграл» выступает развитие колледжа как открытого многопрофильного образовательного комплекса и ресурсного центра региона. Для достижения цели предполагается решение следующих задач: - внедрение в образовательный процесс новых и качественно усовершенствованных образовательных программ путём интеграции согласованных по срокам, ресурсам и исполнителям мероприятий; - обеспечение соответствующего мировым стандартам уровня подготовки рабочих кадров и специалистов разных уровней по интегрированным ПрОП; - апробация компетентностной модели специалиста, умеющего работать в инновационном режиме; - стимулирование мотивации молодёжи к получению рабочей профессии; - разработка стратегии опережающего развития образования с учётом динамики быстро меняющихся потребностей личности, социума и регионального рынка труда; - организация информационно-методического центра, аккумулирующего передовой педагогический опыт и современные информационные и компьютерные технологии; - обеспечение конкурентоспособности и востребованности выпускников колледжа на рынке труда за счёт усиления партнёрских связей с предприятиями и организациями различных форм собственности через формирование требуемых профессиональных компетенций. Проанализировав потребности рынка труда, Колледж определил состав стратегических социальных партнеров, в который входят органы государственной власти, учебные заведения, ведущие государственные и коммерческие промышленные предприятия региона. Приём студентов на все профессии и специальности колледж осуществляет по предварительным заявкам работодателей. Современное состояние рынка труда региона диктует необходимость подготовки кадров нового поколения по следующим профилям: - «Металлургия, машиностроение и металлообработка»; - «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника»; - «Информатика и вычислительная техника». Предприятия оснащаются высокотехнологичным оборудованием, значимость интеграции образовательных программ уровней НПО и СПО возрастает и требует вовлечения в их реализацию социальных партнёров со стороны бизнеса, производства. Заинтересованность предприятий в этом процессе обуславливается рядом объективных причин: старением основного производственного персонала, появлением новых компетентностных требований к работнику, предстоящими потерями ресурсов труда, вызванными «демографическим ударом» и др. Все ощутимее дает о себе знать потребность в хорошо организованной массовой подготовке работников принципиально нового типа, сочетающих в своей деятельности функции высококвалифицированного рабочего и инженерно-технического работника, легко адаптирующегося на рынке труда, мобильного, способного к самореализации своих возможностей. Подготовить практико-ориентированных рабочих и специалистов, обладающих качественным теоретическим образованием, широким техническим кругозором, пониманием технологического процесса в целом можно в рамках тесного социального партнёрства на основе договоров и программ взаимодействия с каждым конкретным предприятием. Применение инновационных педагогических технологий, создание системы электронных средств обучения расширит многообразие форм и методов образовательного процесса. Использование учебных материалов нового поколения (цифровые образовательные ресурсы (ЦОР), инновационные учебно-методические комплексы, инструменты и др.) придаст дополнительный стимул к глубокому освоению выбранной профессии или специальности, позволит дополнить модель выпускника блоком новых личностных свойств, определяющих его квалитативную культуру. Проводимый ежегодно в декабре опрос Центров занятости городов и районов Ставропольского края подтвердил тенденции потребностей рынка труда в рабочих кадрах и специалистах указанных профилей, однако существующий уровень подготовки таких кадров отстаёт от требований современного высокотехнологичного производства. Колледж осуществляет корректировку содержания образовательных программ подготовки, привлекая к этому работодателей. Интеграция критериев государственных образовательных стандартов и стандартов предприятий формирует оптимальную модель выпускника того или иного профиля. Ожидаемая результативность внедряемой инновационной программы: 1. Модернизация содержания образовательных программ и технологий подготовки рабочих кадров и специалистов технического профиля с учётом требований работодателей. 2. Повышение квалификации и обучение современным технологиям мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин согласно заключенным договорам о совместной деятельности со стратегическими социальными партнёрами. 3. Быстрая адаптация выпускников на производстве путём создания учебно-лабораторных и учебно-производственных комплексов с высокотехнологичным оборудованием по заявленным профилям, в том числе на предприятиях. 4. Внедрение в процесс обучения общеобразовательным дисциплинам информационных и компьютерных технологий сделает среднее образование, получаемое выпускниками, более основательным и глубоким, способствующим повышению профессиональных компетенций и открывающим перспективу дальнейшего развития личности. 5. Усиление роли и престижа начального и среднего профессионального образования в регионе, расширение спектра образовательных услуг технического профиля. 6. Создание в ресурсном центре колледжа обучающих материалов и рекомендаций и их распространение для внедрения в профильных учебных заведениях НПО и СПО края и на промышленных предприятиях. Такой подход к организации подготовки рабочих кадров и специалистов позволит колледжу удовлетворить потребности предприятий ЮФО с высокотехнологичным уровнем производства и достичь ощутимых результатов в ускорении процесса интеграции производства и образования. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Отчет по результатам самообследования в гаоу спо рб салаватский медицинский... Гоу салаватское медицинское училище преобразовано в гоу спо мз рб салаватский медицинский колледж. На основании распоряжения Правительства... | | Программа учебной дисциплины оп. 04 Медицинская паразитология по... Израилевна, преподаватель фгоу спо «Омский медицинский колледж», Ледянкина Ольга Васильевна, к фарм н., зам директора по научно-методической... |
| Рабочая программа учебной дисциплины оп. 02 Анатомия и физиология «Cестринское дело» и примерной программы разработанной гоу спо «Нижегородский медицинский базовый колледж» Сиволаповой Л. И., преподавателем... | | Гбоу спо «Минераловодский региональный многопрофильный колледж» Анализ... В своей деятельности колледж ориентирован на становление и развитие конкурентоспособной личности. Основными целями педагогической... |
 | Отчет гоу спо «Прокопьевский строительный техникум» о проведенной... Гоу спо «Киселевский горный техникум» 1 чел., гоу спо «Беловский техникум железнодорожного транспорта» 3 чел., Гоу «крирпо» 1 чел.,... | | Садкова Людмила Михайловка преподаватель изобразительного искусства... Формирование профессиональных компетенций у будущего учителя начальных классов в условиях действия фгос спо |
| Об итоговой государственной аттестации выпускников гоу спо бирский... Гоу впо «башкирская академия государственной службы и управления при президенте республики башкортостан» | | «Ковровский медицинский колледж» утверждаю директор гбоу спо во Настоящее Положение устанавливает порядок деятельности учебных кабинетов гбоу спо во «Ковровский медицинский колледж» (далее – Колледж)... |
| Рабочая программа профессионального модуля пм. 03 Оказание доврачебной... Степановым А. В. преподавателем реаниматологии и медицины катастроф высшей квалификационной категории гаоу спо «Казанский медицинский... | | Л. В. Шумилова 2011 г. Программа Гоу спо «Нижегородский музыкальный колледж им. М. А. Балакирева» для обучения по специальностям |
| Гбоу спо «Тольяттинский медицинский колледж» бгоу спо «Гуманитарный колледж» Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 | | Закон Российской Федерации «Об образовании» Санкт-Петербургского гоу спо «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства» |
| Программа вступительных испытаний. Информатика Гоу спо «Нижегородский музыкальный колледж им. М. А. Балакирева» для обучения по специальностям | | Молодежь чебоксары [Б. г.] Содержание Рецензент: А. В. Спиридонова, к культурологии, зам директора по умр гоу спо «Читинский педагогический колледж» |
| О проведении запроса котировок цен на поставку Поставка учебной литературы в библиотеку гоу спо «Нижегородский технологический колледж» | | У частник конференции: Демьянова Кристина Город Гоу спо тольяттинский социально-педагогический колледж, специальность «Преподавание в начальных классах» |
