Вопросы для обсуждения 34

ВВЕДЕНИЕ 4

Часть I. ОСНОВЫ 6

Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК 6

Информатика 7

Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ 9

Классическая теория организации 10

Научное управление 10

Теория организации 12

Бюрократическая теория организации 13

Факторы эффективной организации 14

Теория административного поведения 15

Теория Гласиер 16

Теория организационного потенциала 17

Теория институтов и институциональных изменений 21

Современные направления теоретических разработок 21

Глава 3. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 22

Черты и свойства организаций 22

Открытые и закрытые системы 24

Глава 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ 28

Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА 32

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 34

Часть II. СТРУКТУРЫ 35

Глава 6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ 35

Формальные и неформальные организации 35

Разделение труда 36

Шаблонная работа 37

Охват контролем 37

Применение модели охвата контролем 39

Глава 7. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ 41

Глава 8. ФОРМИРОВАНИЕ ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ 45

Основные формы связей по горизонтали 45

Прямой контакт 46

Целевые группы 46

Команды 46

Условия эффективных взаимодействии 46

Глава 9. ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ 48

Линейно-функциональные структуры 49

Коллегиальные органы 54

Глава 10. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 54

Глава 11. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ 57

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 62

Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ 63

Глава 12. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 63

Глава 13. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ 65

Значение коммуникаций 65

Определение коммуникации и ее средства 66

Направления коммуникаций 67

Элементы коммуникации 67

Модели коммуникации 67

Типы коммуникаций 68

Организационные факторы, влияющие на коммуникации 71

Глава 14. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ 72

Формы проявления межгрупповых отношений 73

Причины возникновения межгрупповых проблем 74

Модели поведения групп 74

Пути преодоления межгрупповых конфликтов 76

Глава 15. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 76

Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 78

Глава 17. ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ 84

Виды деятельности и продуктивность аппарата управления 84

Эволюция аппарата управления и методов его работы 85

Развитие информационной технологии 86

Основные тенденции современных изменений 87

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 89

Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ 90

Глава 18. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ 90

Права собственности и функции управления 91

Тенденции организационных изменений 91

Направления перестройки организаций 92

Организационные проблемы конверсии 93

Глава 19. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 94

Глава 20. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ 100

Организационная обособленность предприятий 100

Виды организации субъектов хозяйствования 100

Глава 21. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА 104

Акционерная собственность, ее образование и организация 104

Структура органов управления в открытых акционерных обществах 105

Глава 22. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 110

Глава 23. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ 111

Реалии переходных процессов 111

Современные формы государственного регулирования 113

Принципы организации и функции федеральных органов 115

Государство и рыночная инфраструктура 117

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 117

Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ 117

Глава 24. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 117

Холдинг 121

Консорциум 123

Конгломерат 124

Картель 125

Синдикат 126

Трест 126

Глава 25. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ 127

Глава 26. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ 132

Глава 27. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 135

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 138

Часть VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 139

Глава 28. АНАЛИЗ И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ 139

Значение и задачи организационного проектирования 139

Основные методологические принципы 140

Процесс формирования организационной структуры 142

Методы проектирования структур 143

Оценка эффективности организационных проектов 145

Корректировка организационных структур 146

Глава 29. РЕОРГАНИЗАЦИЯ: ЭТАПЫ И МЕТОДЫ 150

Этап первый: подготовка 151

Этап второй: сбор информации и определение проблем 152

Этап третий: выработка общего и полного понимания решаемых проблем 153

Этап четвертый: организационно-техническое проектирование 154

Этап пятый: социальное проектирование 155

Этап шестой: преобразования 156

Глава 30. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 157

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 160

Часть VII. БУДУЩЕЕ 160

Глава 31. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 160

Глава 32. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО 165

Глава 33. СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 170

Сущность и эволюция сетевых организаций 171

Стабильная сеть 173

Внутренняя сеть 173

Динамичная сеть 174

Связи в сетевой организации 174

Глава 34. ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ 175

Глава 35. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 177

Многомерная структура крупных организаций 182

Глава 36. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ 183

Глава 37. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 185

Глава 38. ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ 188

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 193