Методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе

1. 
   Цели и задачи дисциплины
   

2 СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. 
   Каково содержание понятия КСО?
   
2. 
   Из каких концепций сформировалась комплексная модель КСО?
   
3. 
   Каким было самое первое определение КСО?
   
4. 
   Какой «закон ответственности» сформулировал К.Девис? Как вы его понимаете?
   
5. 
   Как рассматривали ответственность бизнеса неоклассические экономисты (Т.Левитт, М.Фридман)?
   
6. 
   Каковы особенности понимания ответственности бизнеса у институциональных экономистов (Дж.Гелбрейт, госрегулирование)?
   
7. 
   Каково определение А.Керрола для КСО?
   
8. 
   Опишите пирамиду А.Керрола.
   
9. 
   В чем суть трехмерной модели А.Керрола?
   
10. 
    В чем особенности модели С.Вартика и Ф.Кохрена?
    
11. 
    Какие принципы КСО содержит модель Д.Вуд?
    
12. 
    Какие процессы корпоративной социальной восприимчивости включены в модель Д.Вуд?
    
13. 
    Получение каких результатов КСО предполагает модель Д.Вуд?
    
14. 
    Что такое «экономайзинг», «эколоджайзинг» и каково должно быть их соотношение со стремлением к власти у корпоративно-ответственной организации?
    
15. 
    В чем суть стратегического и реагирующего характера КСО в модели М.Портера и М.Креймера?
    
16. 
    Сформулируйте принципы управления стейкхолдерамии (заинтересованными сторонами) М.Кларксона.
    
17. 
    Какой тройной итог деятельности корпорации в модели корпоративной устойчивости?
    
18. 
    Какие исследования российской практики КСО вам известны?
    

1. 
   В чем заключается особенность поддержки культуры в США?
   
2. 
   В чем заключается особенность поддержки культуры в Великобритании?
   
3. 
   В чем заключается особенность поддержки культуры во Франции?
   
4. 
   Какие виды благотворительных фондов существуют в нашем обществе и чем они отличаются друг от друга?
   

1. 
   Почему возникают многосторонние приоритеты социальной ответственности?
   
2. 
   В чем проявляется влияние КСО на состояние экономики?
   
3. 
   Какие факторы являются типичными для России в формировании отношений КСО?
   
4. 
   Чем обусловлена необходимость КСО?
   
5. 
   Каковы принципы реализации средств социальной ответственности?
   
6. 
   Какие признаки организационного поведения характеризуют возможность осуществления отношений социальной ответственности?
   
7. 
   В чем отличие «социальной ответственности» и «социального реагирования»?
   
8. 
   Какие формы социального диалога характеризуют взаимодействие государства, профсоюзов и корпораций в сфере социальных отношений?
   
9. 
   Какие элементы раскрывают содержание процесса социализации экономики России?
   
10. 
    Назовите основные атрибуты системы КСО и их особенности.
    
11. 
    Виды взаимодействия в системе КСО. Охарактеризуйте их.
    
12. 
    Какие основные принципы используются при построении системы КСО?
    

1. 
   Почему образование является объектом внутренней социальной ответственности?
   
2. 
   Какую роль играет интеллектуальный потенциал организации в реализации внутренней социальной ответственности?
   
3. 
   Как осуществляется управление знаниями в организации и как при этом реализуется внутренняя КСО?
   
4. 
   В какой мере и каким образом зависит внутренняя КСО от сложившегося в организации коллективного мышления?
   
5. 
   Какие изменения интеллектуального потенциала, образовательного уровня и мышления определяют внутреннюю социальную ответственность?
   
6. 
   Какие направления деятельности организации можно отнести к внутренней КСО?
   
7. 
   Какие конкретные виды КСО относятся к мерам социальной защиты сотрудников?
   
8. 
   Какие конкретные виды КСО относятся к развитию человеческого капитала организации?
   
9. 
   Какие конкретные виды КСО относятся к такому направлению деятельности, как учет интересов работников при принятии важных управленческих решений?
   
10. 
    Какие конкретные виды КСО включает социально ответственная реструктуризация?
    
11. 
    В чем суть модели П.Рихтера «работа – ресурсы – здоровье», и какие выводы на основе этой модели нужно сделать в отношении применения конкретных видов КСО?
    
12. 
    Какие вам известны экономические выгодные результаты внедрения КСО?
    
13. 
    Какой должна быть связь внутренней КСО с миссией, целями и стратегией организации?
    
14. 
    Что такое «социальный бюджет» организации?
    
15. 
    Что такое «корпоративный кодекс»?
    
16. 
    Какие выводы можно сделать из анализа практики КСО в России?
    
17. 
    В чем заключаются преимущества и недостатки стимулирования работников через социальный пакет?
    
18. 
    Каким образом связаны между собой понятия «социальное партнерство» и «социальная ответственность бизнеса»?
    
19. 
    Охарактеризуйте особенности внутренней КСО на российских предприятиях через интересы и менталитет менеджеров и работников?
    
20. 
    Назовите препятствия для развития КСО в России?
    
21. 
    Какие направления социальной ответственности по отношению к персоналу наименее развиты в России?
    
22. 
    Как можно оценивать результаты внутренней КСО?
    

1. 
   Какие примеры поддержки образования и науки российскими компаниями вы знаете?
   
2. 
   Какие проблемы использования грантового механизма финансирования образования и науки встречаются в России?
   
3. 
   Как в обществе оценивается деятельность российских компаний в сфере социальной ответственности?
   
4. 
   Каковы современные потребности и факторы здорового образа жизни?
   
5. 
   Какова роль здравоохранения в реализации КСО?
   
6. 
   Какие существуют формы и методы поддержки здравоохранения бизнесом?
   
7. 
   В чем особенность антистрессового менеджмента и почему он является фактором КСО?
   
8. 
   Зачем обществу необходимо существование и развитие культуры?
   
9. 
   Какие способы и методы управление социокультурной сферой могут применяться в обществе?
   
10. 
    Какие основные роли и модели поведения государства по отношению к культуре и искусству встречаются в современной цивилизации?
    
11. 
    На каком основании разрабатывался международный стандарт ИСО 26000:2010?
    
12. 
    Какую область тем и проблем охватывает международный стандарт ИСО 26000:2010?
    
13. 
    Какие принципы эффективного организационного управления рекомендует международный стандарт социальной ответственности?
    
14. 
    Каким образом и на основании каких факторов организации следует определять приоритеты для действий в сфере социальной ответственности?
    
15. 
    Каким образом корпоративное волонтерство встраивается в корпоративную культуру российских компаний?
    

1. 
   В каких факторах проявляется устойчивое развитие организации?
   
2. 
   Какую роль играет КСО в обеспечении устойчивого развития организации?
   
3. 
   Каковы международные принципы обеспечении устойчивого развития организации?
   
4. 
   Почему КСО определяет устойчивое развитие организации?
   
5. 
   Дайте определение деловой репутации. Сравните термины «деловая репутация» и «имидж»?
   
6. 
   Определите процесс управления деловой репутацией и влияние на него корпоративного имиджа?
   
7. 
   Назовите подходы к определению и оценке деловой репутации и гудвилла? В чем их сходства и различия?
   
8. 
   Раскройте значения понятий «положительная» и «отрицательная» деловая репутация?
   
9. 
   По каким направлениям происходит оценка содержания понятия деловая репутация?
   
10. 
    Охарактеризуйте внутренние и внешние составляющие деловой репутации.
    
11. 
    Когда возникает экономическая опасность для компании?
    
12. 
    Охарактеризуйте роль КСО в условиях различных кризисов.
    
13. 
    В чем заключается ключевое отличие реагирующей КСО от стратегической?
    
14. 
    Как соотносятся понятия «КСО» и «устойчивое развитие»?
    
15. 
    Перечислите уровни КСО в соответствии с моделью, предложенной Х.Джонсоном.
    
16. 
    Охарактеризуйте риск возникновения кризиса в зависимости от уровня КСО.
    

1. 
   Дайте определение источникам конкурентных преимуществ организации.
   
2. 
   Охарактеризуйте роль КСО в формировании конкурентных преимуществ организации.
   
3. 
   Какие преимущества КСО проявляются в микро-, макро- и внутренней среде организации?
   
4. 
   Приведите модель взаимосвязи конкурентных преимуществ организации, в основе которых лежит КСО?
   
5. 
   Приведите примеры проявления КСО как фактора формирования конкурентных преимуществ организации.
   

1. 
   Что отражает показатель эффективности КСО?
   
2. 
   Какова цель формирования социального отчета организации?
   
3. 
   Какие стандартные оценки содержит социальный отчет организации:
   
4. 
   Чем характеризуется механизм осуществления проектов КСО?
   
5. 
   В чем проявляются результаты социальной ответственности?
   
6. 
   Какие этапы можно выделить в структуре процесса оценки экономического потенциала социальной ответственности организации?
   
7. 
   В чем сущность оценки социальной активности корпорации (организации)?
   

3 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

1. 
   Основная литература