Скачать 0.68 Mb.
|
Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества «Советский» Публичный доклад в вопросах и ответах ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД О РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦРТДиЮ «СОВЕТСКИЙ» И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЗАКРЕПЛЁННОГО ЗА НИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА 2012-2013 уч. год г. Липецк, 2013 С 2010 года наше учреждение участвует в практике нормативного правового регулирования и инструктивно-методического обеспечения публичной отчётности образовательных учреждений, нацеленной на вовлечение общественности в управление качеством образования. Сегодня в «деловой оборот» прочно вошёл термин «публичный доклад». Публичность доклада интерпретирована, прежде всего, как опубликование соответствующего текста на сайте учреждения. Другой обязательной процедурой обеспечения публичности доклада стала его презентация на общественных форумах, в нашем учреждении это заседания педагогического и наблюдательного совета. Имея определённые финансовые и технические возможности, мы ежегодно публикуем доклад отдельным печатным изданием. Замысел использования термина «доклад» вместо термина «отчёт» в том, чтобы сориентировать учреждения не на традиционную формальную ведомственную отчётность, а на рефлексивный подход в оценке результатов, достижений и проблем учреждения, предоставляемой учредителю и общественности. Проанализировав десятки вопросов от разных категорий граждан, на которые нам приходилось отвечать в прошедшем учебном году, мы поняли, что публичный доклад-2013 будет в вопросах и ответах. Л.С. Скопинцева, директор МАОУДОД ЦРТДиЮ «Советский» Цифры. Факты Название учреждения: муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества «Советский». Тип и вид учреждения: образовательное учреждение дополнительного образования детей центр Организационно-правовая форма: автономное учреждение Учредитель: департамент образования администрации города Липецка Год основания: 1973 год Юридический адрес: 398042 г. Липецк, ул. Космонавтов, д.108 398035 г. Липецк, ул. Филипченко, д.7/4 Телефон, факс: (4742) 33-61-82 (факс) – директор 31-14-81 - заместители директора 33-54-89 - методический отдел, вахта 32-79-00 – бухгалтерия 33-55-91 - филиал E-mail: crdtsov@mail.ru Адрес сайта: http://www.sovlipetsk.ru Руководитель учреждения: директор Скопинцева Любовь Сергеевна Уважаемые коллеги, вот уже год как ваше учреждение перешло в статус автономного. Каковы преимущества автономных учреждений перед бюджетными? Сапронов С.Н., директор МБОУ ДОД ЦД(Ю)ТТ «Новолипецкий». 2012 год стал решающим в судьбе образовательных учреждений нашей страны, так как все они должны были определиться с выбором типа своего учреждения, то есть стать бюджетными, казёнными или автономными. Много лет занимая лидирующие позиции, будучи востребован детьми и родителями и стремясь к самостоятельности, наш Центр выбрал автономию. Сегодня мы можем подвести некоторые итоги. Переход в статус автономного учреждения проблема ____________«+»_____________результаты___________ «-»_____________
____________________________вывод_______________________________ Привлечение дополнительных источников финансирования. Реализация прав учреждения на использование денежных средств. Совершенствование нормативно-правового обеспечения внебюджетной деятельности учреждения. Необходимость введения платных образовательных услуг. Новизна практики
Согласно определению, представленному в статье 6 Бюджетного кодекса РФ, муниципальное задание – документ, устанавливающий требования к составу, качеству, объёму (содержанию), условиям, порядку и результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ). В соответствии с положениями статьи 69.2 Бюджетного кодекса РФ, в полной мере вступившей в силу 1 января 2009 года, при составлении проектов бюджетов для планирования бюджетных ассигнований на оказание муниципальными учреждениями муниципальных услуг используется муниципальное задание, то есть муниципальное задание используется, с одной стороны, как инструмент планирования бюджетных ассигнований при составлении проекта местного бюджета, с другой стороны – как инструмент ориентации поставщиков муниципальных услуг на достижение установленных количественных и качественных результатов предоставления услуг. Таким образом, муниципальное задание, должно ориентировать получателей средств бюджета города на расчет необходимых финансовых ресурсов на текущий и плановый период не от сложившейся структуры затрат всего учреждения методом индексации согласно экономическим статьям бюджетной классификации, а используя метод расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальной услуги.
Аудит – независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности. По результатам первого года деятельности Центра в статусе автономного учреждения в 2013 году ООО «Аудиторская фирма «Урок» (г. Москва) провела проверку учреждения. В аудиторском заключении значится: «По нашему мнению, бухгалтерская отчетность отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества «Советский» по состоянию на 31 декабря 2012 г., результаты её финансово-хозяйственной деятельности и движение денежных средств за 2012 год в соответствии с установленными правилами составления бухгалтерской отчетности.»
Наблюдательный совет является одним из органов управления автономного учреждения. В своей деятельности Наблюдательный совет руководствуется Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Уставом автономного учреждения, Положением и иными локальными актами автономного учреждения в части, относящейся к деятельности Наблюдательного совета. В 2012-2013 учебном году прошло 4 заседания Наблюдательного совета, в соответствии с компетенциями совет давал рекомендации, заключения, а по некоторым вопросам принимал решения, обязательные для руководителя учреждения, что подробно отражено в протоколах заседаний совета. В прошедшем учебном году по ряду объективных причин произошли изменения в составе Наблюдательного совета, в том числе переизбран председатель совета – им стал председатель департамента образования администрации города Липецка Евгений Николаевич Павлов. В прошедшем учебном году администрацией Центра большое внимание было уделено работе по благоустройству зданий и прилегающей территории. В результате облицовки современной плиткой кардинально поменялся дизайн фасада основного здания. Переход в статус автономного дал более широкие возможности в использовании финансовых средств муниципального бюджета и благотворительных поступлений на развитие образовательного процесса в рамках муниципального задания, определяемого Учредителем. Для обеспечения функционирования учреждения выделено плановых ассигнований: (тыс. руб.)
Значительной долей средств, выделенных городским бюджетом, являются ассигнования на выплату заработной платы с начислениями работникам учреждения, что составляет в структуре расходов учреждения 80% в 2012 году, 80% в 2013 году. «В декабре 2012 года средняя зарплата учителей по стране превысила 31 тысячу рублей» (Д.А. Медведев). Ситуация с заработной платой в учреждениях дополнительного образования, конечно, оставляет желать лучшего. Сравнительная таблица заработной платы ( в руб.)
К сожалению, на зарплату педагога автономия не влияет. Подходы к заработной плате выработаны на государственном уровне, и принадлежность к тому или иному виду и типу образовательного учреждения отношения к этому не имеет. Государством положен определённый минимум выплат за выполнение работником какой-то функции. А для того чтобы оценить, как она выполняется, есть стимулирующая часть фонда оплаты труда. В учреждении разработано положение о заработной плате, в котором прописано, как стимулируется педагогический работник. Для оценки результативности и эффективности работы используется перечень критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента в разрезе наименований должностей, установленном в штатном расписании. Каждый педагог оформляет оценочный лист, отражающий количество баллов, набранное работником, и представляет в комиссию аналитическую справку о работе по выполнению критериев и показателей за каждые полгода. Руководитель издаёт приказ о поощрительных выплатах за соответствующий период и передаёт в бухгалтерию для их начисления. Кроме того предусмотрено стимулирование за выполнение какой-то определённой функции по итогам месяца, квартала, это может быть разовая выплата по факту. Незначительное повышение заработной платы в большей степени происходит за счёт использования внутренних резервов. Дефицит финансовых ресурсов учреждения восполняется внебюджетными средствами. Основой их поступления являются добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц. Привлечение указанных средств не влечёт за собой снижение размеров финансирования учреждения из бюджетной системы. Внебюджетное финансирование учреждения (в тыс. руб.)
Доля внебюджетных средств в общей доле консолидированного бюджета учреждения в 2012-2013 уч. году составила 13 %. Мы уверены, что переход в автономное учреждение обеспечит в ближайшее время:
Цифры. Факты В 2012-2013 учебном году назрела необходимость внесения соответствующих изменений в действующую лицензию, а именно, в связи с изменением типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества «Советский» г. Липецка на муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества «Советский». Была проведена объемная работа по внесению дополнений и изменений в документ, подтверждающий наличие лицензии в части изменения наименования учреждения в связи со сменой его типа, а также в связи с дополнением документа о новых адресах мест осуществления образовательной деятельности. С 01.03.2013 г. были заключены договоры безвозмездного пользования недвижимым имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Липецка, с четырьмя общеобразовательными учреждениями - №№ 40, 43, 48, 49 для организации работы детских объединений декоративно-прикладного цикла. По итогам проделанной работы на основании приказа управления образования и науки Липецкой области от 07.05.2013 г. № 322-ЛА учреждению была выдана лицензия на осуществление образовательной деятельности № 0000436 от 07 мая 2013 года. |
Доклад размещается на сайте учреждения образования, публикуется и... Доклад утверждается органом государственно-общественного управления учреждения, подписывается совместно директором и председателем... | Информационная карта общеобразовательного учреждения Полное наименование учреждения Новопавловский филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная... | ||
Техническое задание на проведение обучающих курсов по программным... «1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» и «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8» | Приказ №235 от 30. 08. 2013 г. Положение о системе оценки качества... Фз «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением об образовательном учреждении, Уставом образовательного учреждения... | ||
Доклад о деятельности учреждения в 2009-2010 учебном году Общая характеристика... Моу «сарашевская средняя общеобразовательная школа им. Героя советского союза ш. Казанбаева» участник национального реестра «ведущие... | Пояснительная записка к учебному плану государственного бюджетного... Правительства Российской Федерации от 05. 07. 2001 №505, п. 11 Устава образовательного учреждения, решением Совета образовательного... | ||
Учебный план по оказанию дополнительных платных образовательных услуг... Санкт-Петербурга, п. Устава образовательного учреждения, решением Совета образовательного учреждения, протокол от 31. 08. 2011г.... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Правительства РФ от 05. 07. 2001 года №505, п. 11 Устава Образовательного учреждения и Договора о взаимоотношениях образовательного... | ||
Учебный план по оказанию дополнительных платных образовательных услуг... Устава Образовательного учреждения и Договора о взаимоотношениях образовательного учреждения с Учредителем, решением Совета Образовательного... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Федерации, Уставу лг маоу дод «Художественная школа» (далее — Учреждение) и коллективному договору Учреждения трудовой распорядок... | ||
Отчет по самообследованию общеобразовательного учреждения Нормативное правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения | Отчет по самообследованию общеобразовательного учреждения Нормативное правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения | ||
Утверждено Положение о сайте образовательного учреждения (далее – Положение) определяет цели и задачи, требования к официальному сайту образовательного... | Публичный отчет государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы Устав Государственного бюджетного образовательного учреждения кши №11 принят общим собранием трудового коллектива школы (протокол... | ||
Программа развития Муниципального общеобразовательного учреждения... Общая характеристика образовательного учреждения | Учреждения Публичный доклад Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы |