О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва для размещения на официальном сайте департамента промышленности, транспорта и связи Брянской области
Скачать 61.69 Kb.
|
Объявлениео приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва для размещения на официальном сайте департамента промышленности, транспорта и связи Брянской области«Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты»: - высшей группы должностей гражданской службы заместителя директора департамента; - ведущей группы должностей гражданской службы главного консультанта отдела по работе с промышленными предприятиями и мониторинга социально-экономической ситуации департамента; - ведущей группы должностей гражданской службы ведущего консультанта отдела по работе с промышленными предприятиями и мониторинга социально-экономической ситуации департамента. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вышеуказанным должностям. Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы на замещение должности заместителя директора департамента должен иметь высшее профессиональное образование; не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности «Юриспруденция». Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы на замещение должности главного консультанта отдела по работе с промышленными предприятиями и мониторинга социально-экономической ситуации департамента должен иметь высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности в сфере промышленного производства в области машиностроения. Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы на замещение ведущей государственной должности категории «специалисты» государственной гражданской службы Брянской области ведущего консультанта отдела по работе с промышленными предприятиями и мониторинга социально-экономической ситуации департамента должен иметь высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности в сфере промышленного производства. Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области заместителя директора департамента, главного и ведущего консультанта департамента, должен обладать следующими знаниями и навыками: должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Брянской области, федеральные законы и законы Брянской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Брянской области, регулирующие соответствующие сферы деятельности департамента, основы делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, организацию производства и управления в условиях рыночных отношений, законодательство о государственной гражданской службе, правила делового этикета; знать ПК: уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, e-mail, "Гарант", "Консультант"), желательно уметь пользоваться графическими программами, владеть оргтехникой: факсом, принтером, копировальным аппаратом; должен иметь иные профессиональные знания, умения, навыки в соответствующих областях деятельности департамента, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также обладать лидерскими способностями, уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать, владеть способностями подготовки делового письма, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, быть ответственным и исполнительным. При прохождении государственной гражданской службы Брянской области должны соблюдаться ограничения, выполняться обязательства и требования к служебному поведению, не нарушаться запреты, установленные действующим законодательством о государственной гражданской службе. Приём заявлений и иных прилагаемых документов на конкурс начинается со дня размещения на сайте департамента промышленности, транспорта и связи Брянской области настоящего объявления об их приеме и заканчивается через 21 день со дня размещения на сайте такого объявления. Конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» представляются в департамент по почте или лично с 9 часов 00 минут до 16 часов 30 минут в рабочие дни с понедельника по пятницу по адресу: 241050, г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 54. Гражданин на конкурс представляет следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя департамента; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий (размер фотографии 3х4 см.); в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС/у); е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) допускается к участию в конкурсе при соблюдении ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения. Претенденты на включение в кадровый резерв для замещения должностей, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в конкурсе, проходят конкурсные процедуры в виде индивидуального собеседования и оценки представленных рефератов. Кандидату для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на должность: - заместителя директора департамента необходимо представить реферат на тему: «Решения проблем в развитии транспортного комплекса Брянской области»; - главного консультанта отдела по работе с промышленными предприятиями и мониторинга социально-экономической ситуации департамента необходимо представить реферат на тему: «Основные направления стратегии развития предприятия в кризисных условиях»; - ведущего консультанта отдела по работе с промышленными предприятиями и мониторинга социально-экономической ситуации департамента необходимо представить реферат на тему: «Развитие промышленного потенциала Брянской области». Реферат должен состоять из двух частей. В первой описывается существующая нормативная правовая база, а также действующая практика. Во второй части даются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Требования к тексту: объем реферата 5 страниц; шрифт Times New Roman; размер шрифта 14, через 1,5 интервала; наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательно. Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа (оценки реферата, индивидуального собеседования и определения победителя) конкурса состоится в департаменте промышленности, транспорта и связи по адресу: 241050, г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 54. Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения данного заседания конкурсной комиссии письменно не позднее, чем за 15 дней до его начала. Более подробную информацию можно получить по телефонам: 62-09-44, 62-09-45» 21 марта 2012 года. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва... Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию... | | Департамент общего и профессионального образования Брянской области... Брянской области категории «руководители» высшей группы должностей первого заместителя директора департамента общего и профессионального... |
| Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования... Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы | | К совместному приказу Минэкономразвития России и Федерального казначейства... Об утверждении порядка размещения на официальном сайте планов-графиков размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание... |
 | К профессиональным навыкам Администрация Таборинского муниципального района объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва... | | Управление мировой юстиции Брянской области объявляет о приеме документов... Участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации... |
| Управление мировой юстиции Брянской области объявляет о приеме документов... Участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации... | | В управлении стратегического развития Администрация Кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Кемеровской... |
| Учебная программа «И збирательное право и избирательный процесс в... Российской Федерации (для председателей и кадрового резерва территориальных избирательных комиссий Орловской области) | | Законодательные и нормативные акты, необходимые для исполнения должностных обязан ностей Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва на замещение должности... |
| Доклад Н. Н. Субботиной начальника отдела ведения федеральных реестров.... «О сроке размещения при закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной... | | Кистёрская средняя общеобразовательная школа погарского района брянской области «Рекомендаций по созданию и ведению официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет» (приложение №3 к приказу департамента... |
| Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной... Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования кемеровской области (кузбассобрнадзор) | | Правительства калининградской области Публичные слушания назначены в соответствии с постановлением главы города Долгопрудный от 25. 10. 2011г. №92-пг «О назначении публичных... |
| Устав государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного... Коррекционное учреждение, создано на основании приказа департамента общего и профессионального образования Брянской области от 26... | | Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования... К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером... |
