ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления администрации Таборинского муниципального района
Администрация Таборинского муниципального района объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления администрации Таборинского муниципального района:
-Заведующая(ий) Финансовым управлением администрации Таборинского муниципального района – главная группа должностей муниципальной службы;
-Главный специалист (координация деятельности – планирование, составление, исполнение бюджета Таборинского муниципального района, Унже-Павинского сельского поселения) – старшая группа должностей муниципальной службы;
-Главный специалист (координация деятельности - планирование, составление, исполнение бюджета Кузнецовского сельского поселения, Таборинского сельского поселения) - старшая группа должностей муниципальной службы;
- Главный специалист (координация деятельности – координация бухгалтерского учёта по Таборинскому муниципальному району и сельским поселениям, составление консолидированной отчётности) - старшая группа должностей муниципальной службы;
- Главный специалист (координация деятельности – осуществление полномочий по субсидиям, субвенциям, администрирование доходов, ведение сметы финансового органа)- старшая группа должностей муниципальной службы;
- Ведущий специалист (координация деятельности – планирование и исполнение доходов по району и сельским поселениям) - старшая группа должностей муниципальной службы;
- Ведущий специалист (координация деятельности - обслуживание информационного процесса Финансового управления) - старшая группа должностей муниципальной службы;
- Ведущий специалист (координация деятельности – финансовый контроль за средствами местных бюджетов) - старшая группа должностей муниципальной службы;
Требования к кандидатам на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Таборинского муниципального района(главная группа должностей):
- к уровню профессионального образования:
- среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;
-к профессиональным навыкам:
- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
- навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления;
Навыкив области информационно-коммуникационных технологий:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.
- к профессиональным знаниям:
знания:
Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Таборинского муниципального района, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;
знания в области информационно-коммуникационных технологий:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления Таборинского муниципального района основных задач и функций;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления;
Требования к кандидатам на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Таборинского муниципального района(старшая группа должностей):
- к уровню профессионального образования:среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности;
-к профессиональным навыкам: - навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки; - навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
Навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовка презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
- к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Таборинского муниципального района, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления.
знанияв области информационно-коммуникационных технологий:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления Таборинского муниципального района основных задач и функций;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией;
- аппаратного и программного обеспечения;
-возможностей и особенностей применения современных и информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации (далее - граждане) и соответствующие вышеуказанным квалификационным требованиям
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в течение 20 календарных дней в администрацию Таборинского муниципального района:
а) личное заявление на имя главы Таборинского муниципального района;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, прилагаемой к настоящему положению, и фотографию;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Для граждан, не состоящих на муниципальной службе в органах местного самоуправления Таборинского муниципального района дополнительно предоставляется
- фотография 3 x 4;
По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв и предоставивший необходимые документы и материалы, предупреждается о том, что сведения, сообщенные им о себе, могут быть проверены. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.
Конкурс проводится в течение двух недель после окончания приема документов.
Претенденту на замещение должности муниципальной службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождении.
Претендент на замещение должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе или не согласный с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.
Срок подачи заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления администрацииТаборинского муниципального района - 20 дней со дня опубликования объявления.
По окончании срока подачи документов на основе анализа представленных документов Комиссия в течение 5 рабочих дней проводит квалификационный отбор (обработка представленных заявлений, анализ анкетных данных, изучение рекомендаций, определение соответствия требованиям).
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.
Дата, время и место проведения конкурса будут сообщены каждому претенденту дополнительно в письменной форме.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются по адресу: с. Таборы ул. Советская , 4, кабинет 26 (2 этаж).
Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 часов до 17.00 часов. Перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.
Подробную информацию о конкурсном отборе, можно получить по телефону (34347) 2-12-72, или на официальном сайте Таборинского муниципального района. Ознакомиться с проектами трудовых договоров можно также на официальном сайте Таборинского муниципального района в разделе «Муниципальная служба». |
