Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы

Скачать 114.33 Kb.

Название	Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
Дата публикации	29.03.2015
Размер	114.33 Kb.
Тип	Конкурс

100-bal.ru > Право > Конкурс

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ Кемеровской области

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие квалификационным требованиям:
1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника службы):

- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования, опыт его практического применения;

- опыт работы в сфере образования.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела, заведующий сектором):

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
2.1. Дополнительные требования к должности начальника информационно-аналитического отдела:

- высшее профессиональное образование в сфере ИКТ;

- отличное знание современных технологий построения ИТ-инфраструктуры;

- навыки работы с локальными сетями;

- знание офисных приложений, компьютерной и офисной техники на уровне системного администратора;

- опыт организации поставок оборудования и расходных материалов, внедрения новых ИТ-технологий;

- опыт организации работы и управления персоналом;

- знание концепции и нормативно-правовой базы электронного правительства (на федеральном и региональном уровне), знание основ организации электронного документооборота.
2.2. Дополнительные требования к должности заведующего сектора аналитической работы информационно-аналитического отдела:

- высшее профессиональное образование;

- знание всех основных методов сбора, обработки и представления текстовой и цифровой информации;

- опыт подготовки статистических и аналитических (текстовых) отчетов;

- умение готовить информационные и аналитические записки, доклады, выступления;

- свободное владение программами Microsoft Office.
2.3. Дополнительные требования к должности начальника финансово-экономического отдела:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»);

- знание бюджетного законодательства, опыт его практического применения;

- опыт работы в специализированных бухгалтерских программах;

- опыт организации работы и управления персоналом.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант-юрисконсульт):

- высшее юридическое образование;

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет;

- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования, опыт его практического применения;

- предпочтителен опыт работы в сфере образования.
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист, ведущий специалист):

- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.
4.1. Дополнительные требования к должности главного специалиста сектора аналитической работы информационно-аналитического отдела:

- владение современными методами и технологией работы с информацией;

- умение готовить статистические и аналитические (текстовые) отчеты (сбор, обработка, анализ информации);

- умение формировать информационные и аналитические документы различного формата и назначения (записки, доклады, выступления, письма и т.п.);

- свободное владение программами Microsoft Office;

- хорошая переключаемость внимания (выполнение нескольких разнородных задач одновременно) и высокая личная организованность.
4.2. Дополнительные требования к должности главного специалиста отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий:

- высшее профессиональное образование;

- наличие профессиональных знаний, навыков работы с документами;

- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования.
4.3. Дополнительные требования к должности главного специалиста сектора лицензирования отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий:

- высшее профессиональное образование;

- наличие профессиональных знаний, навыков работы с документами;

- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования.
4.4. Дополнительные требования к должности главного специалиста, ведущего специалиста финансово-экономического отдела:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»);

- знание бюджетного законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, опыт его практического применения;

- опыт работы в специализированных бухгалтерских программах.
Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;

2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см), собственноручно заполненная и подписанная. Наличие контактных телефонов обязательно.

3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;

4) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;

5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

6) копия военного билета;

7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу:

7.1. заключение по учетной форме № 001-ГС/у;

7.2. заключение психиатра по учетной форме № 001-ГС/у (по месту регистрации);

7.3. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001-ГС/у (по месту регистрации).

Наличие всех трех справок обязательно!

8) копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

9) копии свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;

10) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

11) идентификационный номер налогоплательщика;

12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента;

13) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) претендента;

14) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента.

На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк.

15) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Претендентам также необходимо представить и защитить письменные рефераты. Требования к оформлению реферата:

- объем реферата: не менее пяти листов формата А4;

- текст в текстовом редакторе MS Word, шрифт – Times New Roman, размер – 14.

Темы рефератов для претендентов на должность заместителя начальника службы:

Порядок предоставления и содержание государственных услуг «Лицензирование образовательной деятельности» и «Государственная аккредитация образовательных учреждений».
Основные требования к исполнению государственной функции «Государственный контроль (надзор) в образовании».
Механизм финансирования органов исполнительной власти на региональном уровне.
Сравнительный анализ организационной и функциональной структуры региональных органов исполнительной власти Сибирского федерального округа, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования (в сравнении с Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования).
Основные принципы кадровой работы в органе исполнительной власти Кемеровской области (на основе анализа законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе).

Темы рефератов для претендентов на должность начальника информационно-аналитического отдела:

Организация мероприятий по проведению государственных закупок.
Информационная безопасность. Основные документы и мероприятия по защите ПДН.
Электронное правительство: СМЭВ и Портал государственных услуг.
Возможные применения кроссплатформенных приложений в госструктурах.
Особенности межличностного взаимодействия и деловой коммуникации в информационно-аналитическом отделе.

Темы рефератов для претендентов на должность заведующего сектором аналитической работы:

Способы обработки цифровой (статистической) информации.
Способы обработки текстовой информации.
Структура и содержание аналитического отчета.
Электронные методы обработки информации.
Текст как основная форма представления информации. Прикладные аналитические методики.

Темы рефератов для претендентов в финансово-экономический отдел:

Особенности учета основных средств в бюджетных организациях.
Инвентаризация имущества и финансовых обязательств бюджетной организации.
Особенности составления учетной политики бюджетной организации.

Темы рефератов для претендентов на должность консультанта–юрисконсульта отдела надзора и правового обеспечения:

Верховенство закона как признак правового государства.
Ограничения и запреты как средства обеспечения законности в деятельности государственных гражданских служащих.
Ответственность органа государственного контроля (надзора), его должностных лиц при проведении контрольно-надзорных мероприятий.

Темы рефератов для претендентов на должность главного специалиста

сектора аналитической работы информационно-аналитического отдела:

Информационно-аналитическая работа в органах государственной власти: содержание и основные направления.
Статистические методы обработки информации.
Основные модели поиска и методы тематического анализа текстовой информации
Принципы анализа статистической и текстовой информации

Темы рефератов для претендентов на должность главного специалиста

отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий:

Нормативно-правовая база контроля соблюдения лицензиатами лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности.
Лицензионные требования и условия при осуществлении образовательной деятельности (нормативно-правовая база, характеристика лицензионных требований и условий, возможные нарушения каждого из лицензионных требований и условий).
Порядок оформления результатов проверки лицензиата на предмет соблюдения лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности.

Темы рефератов для претендентов на должность главного специалиста сектора лицензирования отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий:

Правовое регулирование ведения образовательной деятельности в Российской Федерации. Нормативно-правовая база лицензирования образовательной деятельности.
Перечень документов, представляемых соискателем лицензии, лицензиатом, для получения лицензии осуществление образовательной деятельности, для переоформления документа, подтверждающего наличие лицензии, и требования к ним.
Лицензированные требования и условия при осуществлении образовательной деятельности.

Бланки заявлении, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru), а также на официальном сайте Государственной службы по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области (www.kuzbassobrnadzor.ru).
Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления в сети Интернет (с 13.04.2012 по 03.05.2012).
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» или доставлять лично по адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Черняховского, 14, каб. 206 Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области.
Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам, итогам тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, результатам защиты письменных работ и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 04.06.2012 г. Место проведения: г. Кемерово, ул. Черняховского, 14.
Обращаем внимание участников конкурса:
на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства (в сфере образования) и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устав Кемеровской области;

Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области, утвержденный Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 № 19-пг;

Закон Российской Федерации № 3266-1 от 10.07.1992 «Об образовании».
Справки по телефону (3842)75-64-95.

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной... Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования кемеровской области (кузбассобрнадзор)		Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования... К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером...
	В управлении стратегического развития Администрация Кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Кемеровской...		Объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной... Отдел по контролю и надзору в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности
	О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва... «Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию...		О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва... Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию...
	Положение о кадровом резерве управления государственной инспекции... Ожение в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской...		Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Положением о конкурсе на замещение...
	Законодательные и нормативные акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва на замещение должности...		Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы... Охватывают весь цикл жизни кадрового резерва (его формирование, функционирование и развитие), что требует дальнейшего совершенствования...
	Управление гражданской защиты ведущий специалист-эксперт отделения... Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурсы с целью формирования кадрового резерва на замещение должностей...		Протокол №3 заседания конкурсной комиссии по формированию кадрового... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №76
	Автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Г-230; лицензия Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29. 05. 2003 №000751; лицензия Федеральной службы по...		Протокол Проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской...
	На конкурс представляются следующие документы Управление ветеринарии Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих...		Аппарата Правительства Республики Хакасия от 16. 09. 2014 №70 О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование...

Похожие: