8. Работа с молодыми работниками и молодыми специалистами Работа с молодыми работниками ООО «лукойл-коми»

8. Работа с молодыми работниками и молодыми специалистами Работа с молодыми работниками ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» направлена на формирование и развитие личности, способной успешно, на высоком профессиональном уровне решать производственные задачи, а также оказания молодым работникам практической помощи в получении необходимых навыков, компетенций и системного видения развития нефтегазовой отрасли, ускорения процесса подготовки из молодых специалистов Общества профессионалов, владеющих современными методами и технологиями ведения нефтегазового бизнеса. Совет молодых специалистов Общества, является проводником в реализации Комплексной целевой программы работы с молодыми работками и молодыми специалистами организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на 2008-2017гг. СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ведет свою работу по нескольким направлениям: научно-техническому, информационно-образовательному и организационно-культурному. По каждому из перечисленных направлений достигнуты определенные результаты, как на внутрикорпоративном уровне, так и на региональном уровне в целом по Республике Коми и в Ненецком автономном округе. В настоящее время в Обществе и его структурных подразделениях работает 1818 молодых работников в возрасте до 30 лет (24,2% от общей численности), из них 180 имеют статус «молодого специалиста». В отчетном году 63 молодых работника утратили свой «статус молодого специалиста», а 78 выпускников вузов были приняты на работу в Общество. За период 2001-2010г. было принято на работу 493 молодых специалиста. 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 42 26 41 23 62 56 63 46 56 78 В целях усиления социальной защищенности молодых работников Общества осуществляется контроль над структурными подразделениями Общества в части обеспечения ежегодного квотирования рабочих мест для выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Вновь принятым молодым работникам предоставляются льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Колдоговором: выплачивается единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада (тарифной ставки). оплачивается стоимость переезда молодого специалиста и членов его семьи. оказывается содействие молодому специалисту в повышении образования и продолжении обучения в аспирантуре. Основным направлением в работе с молодыми специалистами является успешная адаптация к работе в Обществе, через развитие института наставничества и производственные стажировки. Основные цели адаптации: - создать условия наибольшего благоприятствования для успешной и быстрой интеграции молодых специалистов в Обществе; - помочь молодым специалистам овладеть системой профессиональных знаний и навыков и эффективно применять их на практике, осознать связь их деятельности с целями и задачами Общества; - сформировать у молодых специалистов общее представление об Обществе, основных направлениях деятельности, организационной структуре, традициях, нормах корпоративной культуры; - снизить затраты Общества, связанные с длительностью периода приобретения молодыми специалистами достаточных навыков работы в новых должностях; - путем регламентирования процесса адаптации значительно ускорить наступление этапа эффективного функционирования молодого специалиста в должности. С первого дня работы в Обществе за молодым работником закрепляется наставник, разрабатывается план индивидуальной стажировки, проводится работа по изучению нормативных актов, корпоративной культуры, организационной структуры Общества. Стажировку по ряду рабочих и инженерных специальностей молодые специалисты проходят в течение одного года-полутора лет. Для молодёжи принимаемой на рабочие должности, с целью скорейшей адаптации и приобретения необходимых практических навыков, составляется График производственной стажировки молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В феврале 2010 года 21 молодой специалист Общества защищал результаты своей производственной стажировки за период 2009-2010гг. перед руководством ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В соответствии с Графиком стажировки работников в ОАО «ЛУКОЙЛ» и иных организациях группы «ЛУКОЙЛ» в 2010г., утвержденным Первым исполнительным вице-президентом ОАО «ЛУКОЙЛ» Р.У.Магановым и Первым вице-президентом ОАО «ЛУКОЙЛ» В.И.Некрасовым 25.12.2009г., в отчетном году в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» прошли стажировку по программе обмена опытом 36 специалистов. 28 специалистов Общества, в свою очередь, в 2010 году прошли стажировку в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ОАО «РИТЭК», ООО «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Коробковский ГПЗ». В целях укомплектования ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» квалифицированными специалистами с высшим профильным образованием организована подготовка специалистов в высших учебных заведениях РФ: 14 обучаются в Ухтинском государс-твенном техническом университете, 3 в Российском государственном университете нефти и газа им. И.М.Губкина, 1 в Пермском государственном техническом университете, 1 в Санкт-Петербургском инженерно-экономическом университете. Уже на протяжении пяти лет ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и Ухтинский государственный технический университет ежегодно формируют и утверждают Сводную программу совместной деятельности на год. В 2010 году утверждена программа сотрудничества ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с Российским государственным университетом нефти и газа им. И.М.Губкина на 2010-2015гг. В целях повышения уровня подготовки студентов в 2010 году была организована производственная и преддипломная практика для 295 студентов: 145 - Ухтинского государственного технического университета, 6 - Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина, 14 - Сыктывкарского государственного университета, 14 - Архангельского государственного университета, 27 - Усинского политехнического техникума, 12 - Санкт-Петербургского государственного горного института им. Г.В. Плеханова, 16 - Пермского государственного технического университета, 10 - Казанского государственного университета, 23 - Ухтинского горно-нефтяного колледжа, 2 - Уфимского государственного нефтяного технического университета 7 – Проф.училища (г. Ухта) и Проф.лицея № 30 (пос.Нижний Одес), 19 - из других учебных заведений Российской Федерации Для студентов Ухтинского государственного университета были организованы учебные ознакомительные практики на объектах Общества, в том числе в Нефтешахтное управление «Яреганефть». В феврале 2010 года подготовлена и направлена в ОАО «ЛУКОЙЛ» заявка на участие лучших молодых специалистов Общества в Конкурсе на присвоение звания «Лучший молодой специалист года». Были выдвинуты 8 кандидатур молодых специалистов по 5 номинациям. По итогам Конкурса 3 молодых специалиста ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» признаны победителями: Бабкина Татьяна Вячеславовна, экономист 2 категории планово-экономической службы Управления тепловодоснабжения ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в номинации «Экономист», Варлахов Александр Владимирович, технолог 2 категории Цеха по подготовке и перекачке нефти № 3 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» в номинации «Инженер-технолог», Мухамедов Ильмир Гаязович, ведущий инженер-энергетик группы главного энергетика ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» в номинации «Инженер-энергетик». Победителям в Конкурсе выплачена единовременная денежная премия в размере 40 тысяч рублей, а также с июня 2010 года по июнь 2011 года установлена ежемесячная денежная надбавка в размере 20% от должностного оклада. По результатам Конкурса «Лучший молодой специалист года» Бабкина Татьяна Вячеславовна, экономист 2 категории планово-экономической службы Управления тепловодоснабжения ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», зачислена в перспективный состав резерва кадров на руководящие должности ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Для стимулирования активности молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», раскрытия их творческого и профессионального потенциала, повышения мотивации к достижению высоких показателей в работе в Обществе ежегодно проводится Конференция молодых ученых и специалистов. 10-я молодежная Конференция на лучшую научно-техническую разработку 2009 года проходила в Усинске 22-23 апреля по 5-ти тематическим секциям: Добыча нефти и газа, Механо-энергетика, Геология нефти и газа, Экономика на предприятии ТЭК, Управление на предприятии ТЭК. В слушании докладов принимали участие руководители и ведущие специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Всего приняло участие в работе 10-ой Конференции – 110 человек. Из них с докладами выступили - 74 молодых специалистов Общества и 6 студентов УГТУ. В ходе обсуждения представленных на конкурсный отбор работ были определены победители и дипломанты I, II и III степени в количестве 25 человек. Большой интерес к проводимому научному форуму со стороны молодежи Общества подтверждается увеличением количества заявок на участие из года в год. Дипломами I степени награждены: Секция «Добыча нефти и газа» - Никоноров Геннадий Юрьевич, технолог цеха по подготовке и перекачке нефти № 2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» с научной разработкой «Возможность очистки от сероводорода попутного нефтяного газа на Леккерском нефтяном месторождении». Секция «Механо-энергетика» - Калмыков Павел Александрович, оператор по добыче нефти и газа 6 разряда участка добычи нефти Нефтешахты № 2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» и Дружкова Анастасия Александровна, ведущий экономист по труду отдела организации труда и заработной платы ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» с научной разработкой «Внедрение поплавкового клапана с компенсирующим устройством для автоматической продувки скважин при шахтном способе добычи нефти». Секция «Геология нефти и газа» - Баутина Екатерина Александровна, геолог 2 категории отдела разработки нефтяных и газовых месторождений ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» с научной разработкой «Оценка распределения остаточных извлекаемых запасов Восточно-Савиноборского месторождения на основе использования характеристик вытеснения». - Секция «Экономика на предприятии ТЭК» - Баранова Юлия Николаевна, мастер производственного обучения Образовательного подразделения «Учебный центр» и Чугункина Ирина Владимировна, мастер производственного обучения – методист Образовательного подразделения «Учебный центр» с докладом «Компьютерное тестирование как метод верификации знаний по охране труда руководителей и специалистов». - Секция «Управление на предприятии ТЭК» - Бабкина Татьяна Вячеславовна, экономист 2 категории планово-экономической группы Управления тепловодоснабжения ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с докладом «Пути повышения эффективности деятельности Управления тепловодоснабжения ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» при условии функционирования в рыночной экономике (проект вывода на рентабельное производство)». Научно-технические разработки победителей X Конференции молодых ученых и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» за 2009 год были направлены для участия в XIX Конкурсе на лучшую молодежную научно-техническую разработку по проблемам топливно-энергетического комплекса «ТЭК-2010». 2 молодых специалиста ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» победили в XVIII Конкурсе на лучшую молодежную научно-техническую разработку по проблемам топливно-энергетического комплекса «ТЭК-2009»: Мухамедов Ильмир Гаязович, ведущий инженер Отдела главного энергетика ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» ; Манаков Сергей Владимирович, начальник установки УПН «Возей» ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». За время проведения научных конкурсов у молодых специалистов Общества не ослабевает интерес к решению актуальных проблем для Компании, также повышается научно-технический уровень и количество разработок, внедренных на предприятии, что способствует росту эффективности производства за счет использования оригинальных научных, конструкторских и технологических решений. В отчетном году от ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» были направлены научные разработки молодых специалистов для участия в: XI Всероссийском конкурсе «Инженер года» в двух номинациях: «Инженерное искусство молодых» (направлены 4 кандидатуры) и «Профессиональные инженеры» (направлены 3 кандидатуры); III Региональной конференции «Перспективы интеграции науки и бизнеса», где от ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» участвовали 3 молодых специалиста. Конкурс проходил на базе филиала Ухтинского государственного технического университета. На совместном заседании Межведомственной комиссии по науке и инновациям и Совета молодых специалистов и ученых Республики Коми от ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» была выдвинута кандидатура Манакова Сергея Владимировича на соискание премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых за 2010 год, с рационализаторским предложением «100%-ная утилизация газа низкой ступени сепарации на УПСВ «Харьяга». Еще одно мероприятие, в котором приняло участие ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» - I Республиканский Форум «Время молодых». Форум был приурочен ко Дню Молодежи и проходил в Усинске. Представители студенчества и работающей молодежи из Сыктывкара, Ухты, Воркуты, Сосногорска, Печоры, Сыктывдинского, Усть-Вымского, Корткеросского, Прилузского районов собрались на гостеприимной Усинской земле. Организаторами Форума выступили Министерство образования Республики Коми, администрация городского округа «Усинск», молодежный парламент Усинска при поддержке усинских градообразующих предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и РН «Северная нефть». В рамках Форума состоялась видеоконференция между Сыктывкаром, Ухтой и Усинском.

Похожие:

	План работы с молодыми специалистами в 2013 2014 учебном году мероприятия... Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №55		Методические рекомендации по организации работы с молодыми специалистами... Рекомендовано районным учебно-методическим советом управления образования Лидского райисполкома
	Заседание «Круглого стола» Тема: «Как быстрее адаптироваться в школе молодому специалисту» Посещение уроков у учителей первой и высшей квалификационной категории, руководителей шмо молодыми специалистами		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... План работы гбоу гимназии №1591 с молодыми специалистами и вновь прибывшими учителями в 2011-2012 учебном году
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Во главу угла должна быть поставлена индивидуальная, поштучная работа не только с молодыми, ветеранами, но и со всеми кадрами		План работы администрации моу новопетропавловская сош Знакомство с молодыми специалистами. Ознакомление их с традициями и особенностями деятельности вашего коллектива. Вопросы планирования...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Есть коврик для тренировок и расслабления. Есть белая доска – иногда хозяин кабинета, видимо, делится своим опытом с молодыми специалистами....		По возраждению, сохранению и развитию многонацианальной культуры... За 2013 год работниками дк проведена работа, направленная на совершенствование культурно-досуговой деятельности, возраждения, сохранения,...
	Положение о работе с молодыми специалистами в школе общее положение «учитель начальных классов» или учитель – предметник; студент 3 – 5 – го курсов высшего педагогического учебного заведения; обучающийся...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Собеседование с молодыми и вновь принятыми педагогами доу для определения направлений работы педагогической гостиной
	Положение о порядке получения жилищных сертификатов молодыми учеными в дво ран по фцп «Жилище» Этика и деонтология в урологии (тренировочные тесты для студентов лечебно-профилактического и педиатрического факультетов)		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Цель: обмен опытом организации работы с молодыми педагогами в условиях перехода на фгос в основной школе
	Конкурс инициативных научных проектов, выполняемых молодыми учеными (Мой первый грант) Программы развития деятельности студенческих объединений Национального исследовательского Томского государственного университета...		Конкурс школьных сайтов Муниципальный 2011 Сертификат на получение... Социально-значимые проекты на территории Республики Татарстан «Механизм взаимодействия с молодыми общественными организациями, в...
	Тема: «Реализация системно-деятельностного подхода в обучении детей с ограниченным интеллектом» Корректировка плана работы методического объединения и плана работы с молодыми учителями на 2012 – 2013 учебный год		План работы с молодыми учителями мбоу кызыл-Сылдысской средней общеобразовательной... Инструктаж о ведении школьной документации (заполнение, ведение и проверка классных журналов, тетрадей, дневников учащихся)