3.3. Планирование и методическое обеспечение практики
3.3.1. Планирование прохождения практик осуществляется УМУ университета в соответствии с учебными планами обучения и находит отражение в графике учебного процесса на каждый учебный год, утверждаемом ректором университета.
3.3.2. В комплект по обеспечению практики студентов университета входят:
методические материалы
● Рабочая программа практики;
● Методические указания выпускающей и/или соруководящей (невыпускающей) кафедр по организации и проведению практики;
● Методические указания кафедры педагогики (для педагогической практики);
● Методические указания кафедры теоретической и экспериментальной психологии (для педагогической практики);
● Дневник практик студента (для очной формы обучения);
бланковая документация
● бланк гарантийного письма организации, выражающей готовность принять студента на практику;
● бланк направления студентов на практику;
● бланк отчета студента о педагогической практике.
Форма, примерное содержание и структура дневников и отчета студента определяются выпускающей кафедрой и устанавливаются институтскими положениями о практике.
Вся бланковая документация, сопровождающая прохождение студентами практики, разрабатывается отделом практик УМУ.
3.3.3. Рабочая программа практики.
Цель рабочей программы – управление процессом профессионально-практической подготовки студентов непосредственно в местах прохождения практики.
Рабочая программа практики разрабатывается выпускающей кафедрой, рассматривается на заседании методической комиссии института и утверждается проректором по направлению деятельности не позднее, чем за три месяца до начала практики.
Рабочая программа практики содержит следующие структурные элементы:
● титульный лист;
● оборотную сторону титульного листа;
● содержание;
● текстовая часть;
● общие и индивидуальные задания;
● приложения.
3.3.5. Содержание методических документов по практикам разрабатывается выпускающей и/или соруководящей (невыпускающей) кафедрой. Структура и форма методических разработок определяются Положением о практике института/отделения и согласуется с ОП УМУ.
3.4. Организация практики студентов
3.4.1. Организация практики на всех этапах обучения студента должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения ими профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
3.4.2. Организация и проведение всех видов практик осуществляется выпускающими и, в ряде случаев, соруководящими (не выпускающими) кафедрами.
3.4.3. Общее руководство и координацию деятельности выпускающих и соруководящих (невыпускающих) кафедр университета по планированию, организации, проведению и методическому обеспечению практики студентов осуществляет начальник отдела практик УМУ.
3.4.4. Для руководства практикой студентов назначаются руководители от университета и от предприятия (организации, учреждения).
Руководителями от университета являются, как правило, руководитель-организатор и руководитель-методист. Они назначаются заведующим выпускающей или соруководящей (не выпускающей) кафедрой из числа наиболее квалифицированных преподавателей соответствующей кафедры не позднее первых двух недель осеннего семестра (во время планирования учебной нагрузки на предстоящий учебный год).
Выписка из протокола заседания кафедры о назначении руководителей-организаторов практики передается в ОП УМУ не позднее 15 сентября текущего года.
3.4.5. Учебная и производственная практики, предусмотренные ГОС (ФГОС) ВПО, в большинстве случаев осуществляются на основе договоров между университетом и предприятиями (учреждениями и организациями), в соответствии с которыми указанные предприятия (учреждения и организации) независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставить места для прохождения практики студентов университета, и финансируются за счет средств соответствующего бюджета.
В договоре вуз и предприятие (учреждение, организация) оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики, в том числе и о предоставлении студентам оплачиваемых рабочих мест.
3.4.6. Места практик (принимающие организации и предприятия) определяются выпускающими кафедрами из БД отдела практик УМУ.
Выпускающая кафедра ежегодно осуществляет подбор новых мест для прохождения практики студентами в соответствии со специальностью, по которой они проходят обучение, и инициирует заключение долгосрочных договоров с предприятиями, организациями, учреждениями. Образец типового договора о проведении практики приведен в прил.Б.
3.4.7. При наличии вакантных должностей и рабочих мест студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов (по профилю подготовки).
3.4.8. По решению выпускающей кафедры студенту разрешается прохождение практики в индивидуальном порядке. Основанием для такого решения является поступившее в университет гарантийное письмо от сторонней организации о готовности принять студента на практику. В этом случае тематика индивидуальных заданий разрабатывается сторонней организацией совместно с кафедрой и представляется руководителю-организатору практики от института для утверждения.
3.4.9. Студенты, заключившие договор с предприятиями (учреждениями, организациями) на их трудоустройство после окончания университета, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
3.4.10. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующей выпускающей кафедры может быть зачтена учебная и производственная практика. Исключение составляет преддипломная практика, на которую студенты направляются в установленном порядке.
3.4.11. Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики на рабочие места в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в данной организации.
|
