Методические рекомендации по подготовке и проведению отчетно-выборных собраний (конференций) в первичных организациях
Скачать 252.9 Kb.
|
 Российский профсоюз работников культуры МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по подготовке и проведению отчетно-выборных собраний (конференций) в первичных организациях Российского профсоюза работников культуры г. Москва 2009 год ОГЛАВЛЕНИЕ стр.
Методические рекомендации по подготовке и проведению отчетно-выборных собраний (конференций) в первичных организациях Российского профсоюза работников культуры Методические рекомендации подготовлены отделом организационной работы аппарата Российского профсоюза работников культуры (далее –Профсоюз) на основании норм действующего Устава Профсоюза (в редакции IV съезда Профсоюза от 19 октября 2005 г.), Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза (в редакции III Пленума ЦК Профсоюза от 27 февраля 2007 г.), Инструкции о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов профорганов в Российском профсоюзе работников культуры (Утверждена на IV Пленуме ЦК РПРК 19.11.2003 г.) и методических рекомендаций Академии труда и социальных отношений Они предназначены для оказания помощи председателям первичных организаций Профсоюза, профсоюзным комитетам при подготовке и проведении отчетов и выборов в первичных организациях Профсоюза, могут быть использованы в системе обучения профсоюзных кадров и актива, а также представителями вышестоящих профорганов, принимающих участие в работе отчетно-выборных собраний (конференций). Настоящие Методические рекомендации не подменяют собой Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов профорганов в Российском профсоюзе работников культуры, а лишь помогают сконцентрировать внимание пользователей на наиболее важных и ответственных моментах, которые должны учитываться в ходе подготовки и проведения отчетно-выборных собраний (конференций) в первичных организациях Профсоюза. Подготовка к проведению отчетно-выборного собрания (конференции) первичной организации Профсоюза должна начинаться с принятия постановления профкома. Постановление профкома о проведении отчетов и выборов в первичной организации Профсоюза В постановлении профкома должны быть установлены: - дата и место проведения отчетно-выборного собрания (конференции) первичной организации Профсоюза в соответствии с решением вышестоящего профоргана о сроках проведения отчетов и выборов; - план мероприятий по подготовке собрания (конференции); - предполагаемая повестка дня отчетно-выборного собрания (конференции). Для первичных организаций, объединяющих 30 и более членов Профсоюза, в нее включаются следующие вопросы: 1. Отчет о работе профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза за период с ___________ по __________. (месяц, год) (месяц, год) 2. Отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза за период с ___________ по ____________. (месяц, год) (месяц, год) 3. Выборы председателя первичной организации Профсоюза. 4. Выборы заместителя (заместителей) председателя первичной организации Профсоюза. 5. Выборы профсоюзного комитета. 6. Выборы контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза. 7. Выборы делегатов на отчетно-выборную конференцию районной, городской или областной, краевой, республиканской организации Профсоюза. 8. Другие вопросы. К другим вопросам могут быть отнесены: - при наличии в структурных подразделениях учреждения, организации, предприятия профгрупп, профбюро — сроки проведения их отчетно-выборных собраний; - порядок представления в профком информации и отчетности об итогах отчетов и выборов в профгруппах, профбюро, а также критических замечаний и предложений, поступивших в ходе отчетов и выборов; - при проведении отчетно-выборной профсоюзной конференции - норма представительства от структурных подразделений первичной организации Профсоюза на конференцию и порядок избрания делегатов, а также сроки представления в профком списков делегатов и выписок из протоколов об их избрании. Этим же решением (при необходимости) может быть создана временная организационная комиссия профсоюзного комитета по подготовке предложений по кандидатурам на должность председателя первичной организации Профсоюза, в состав профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза. Отчеты и выборы в первичных организациях Профсоюза проходят, как правило, на профсоюзных собраниях. Однако, в крупных первичных организациях Профсоюза, с большим числом членов Профсоюза, многосменной (круглосуточной) работой, территориальной разобщенностью и т.д., а также при наличии в обязательном порядке в их структуре профгрупп, профбюро могут проводиться отчетно-выборные конференции. Общие положения Отчетно-выборные собрания (конференции) в первичных организациях Профсоюза проводятся, как правило, в нерабочее время. В первичных организациях Профсоюза, имеющих в своей структуре профгруппы (профбюро), сначала отчитываются и избираются профгрупорги (профбюро), а затем – профсоюзные комитеты. Члены Профсоюза информируются о дате, предполагаемой повестке дня и месте проведения отчетно-выборного собрания (конференции) не позднее, чем за 15 дней до установленного срока проведения (пункт 5.3. раздела V Устава Профсоюза). Отчетный доклад профсоюзного комитета предварительно обсуждается на его заседании (примерная структура доклада профсоюзного комитета прилагается – приложение № 1). Отчет контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза – на заседании комиссии (примерная структура доклада контрольно-ревизионной комиссии прилагается – приложение № 2). Профсоюзное собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в его работе более половины работающих на день проведения собрания членов Профсоюза; конференция – при участии в ее работе не менее двух третей от числа избранных делегатов (пункт 4.12. раздела IV Устава Профсоюза). Решения отчетно-выборных собраний (конференций) оформляются в виде постановлений (пункт 4.13. раздела IV Устава Профсоюза). Решения на отчетно-выборных собраниях (конференциях) принимаются большинством (50 процентов голосов плюс 1 голос) их участников (присутствующих делегатов), при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза (пункт 4.9. раздела IV Устава Профсоюза). Повестка дня и регламент работы, количественный и персональный состав руководящих и рабочих органов отчетно-выборного собрания (конференции) утверждаются собранием (конференцией) открытым голосованием. Для руководства отчетно-выборным профсоюзным собранием (конференцией) избираются: - на профсоюзном собрании — президиум, счетная комиссия (для подсчета голосов при проведении выборов тайным голосованием); - на отчетно-выборной конференции — президиум, секретариат, мандатная, редакционная комиссии, а также счетная комиссия. При наличии в структуре первичной организации Профсоюза профгрупп, профбюро в них избираются: - на собрании профгруппы – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель (заместители) и другой профактив; - на профсоюзном собрании (конференции) структурного подразделения учреждения, организации, предприятия – профбюро. Непосредственно на собрании (конференции) или на заседании профбюро из его состава – председатель профбюро, заместитель (заместители) председателя профбюро. Порядок избрания делегатов Делегаты на отчетно-выборную конференцию первичной организации Профсоюза избираются в соответствии с порядком и нормой представительства, установленной профсоюзным комитетом. Делегатами конференции избираются только члены профсоюза Российского профсоюза работников культуры. Мандатная комиссия конференции на основе проверки представленных документов об избрании делегатов, соответствия их количества норме представительства, установленной профсоюзным комитетом, готовит и представляет доклад о количественном и персональном составе делегатов и о признании их полномочий, который утверждается конференцией первичной организации Профсоюза. После этого мандатная комиссия производит обмен временных удостоверений на мандаты. Протоколы № 1,2 заседания мандатной комиссии конференции прилагаются (приложения № 3,4). Председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами отчетно-выборной конференции по должности (пункт 4.7. раздела IV Устава Профсоюза) Порядок избрания профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза. Выдвижение и обсуждение кандидатур в их состав. Профсоюзные комитеты, контрольно-ревизионные комиссии первичных организаций Профсоюза избираются исключительно на собраниях (конференциях) первичных организаций Профсоюза. Избрание профсоюзных органов проводится после заслушивания и обсуждения собранием (конференцией) отчетного доклада профсоюзного комитета, доклада контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза и принятия по ним решений (с согласия участников собрания, делегатов конференции решение может приниматься во время работы счетной комиссии). В начале собранием (конференцией) открытым голосованием определяется количественный состав профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза. Примечание: количественный состав профсоюзного комитета определяется без учета председателя первичной организации Профсоюза т.к. в соответствии с пунктом 5.7. раздела V Устава Профсоюза он, после избрания, автоматически входит в состав профсоюзного комитета по должности. Кандидатуры в состав профсоюзных органов выдвигаются участниками собрания (делегатами конференции), а также от имени совещания представителей делегаций (при условии его проведения) или временной организационной комиссии профсоюзного комитета (при условии ее создания) отдельно в состав профсоюзного комитета и в члены контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза. Член Профсоюза, участвующий в работе собрания (конференции), имеет право на выдвижение кандидатур в состав выборных органов, в т.ч. и своей кандидатуры (пункт 3.8. раздела III Устава Профсоюза). В состав выборного профсоюзного органа могут быть выдвинуты кандидатуры из числа членов Профсоюза, отсутствующих на собрании или не являющихся делегатами конференции. Собрание (конференция) первичной организации Профсоюза не рассматривает выдвигаемые в состав выборного профоргана кандидатуры лиц, не являющихся членами Российского профсоюза работников культуры. Количество выдвигаемых кандидатур может быть больше утвержденного количественного состава профсоюзного органа. При поступлении предложения о прекращении выдвижения кандидатур оно ставится на голосование и открытым голосованием решается вопрос о прекращении или продолжении выдвижения кандидатур. Участники собрания (делегаты конференции) первичной организации Профсоюза персонально обсуждают все выдвинутые кандидатуры в том порядке, в каком они были предложены. Выдвигающий кандидатуру может охарактеризовать ее. Каждый член Профсоюза, присутствующий на собрании, делегат конференции имеет право отвода кандидатов и критики любого из них. Решение о прекращении обсуждения той или иной кандидатуры принимается участниками собрания (делегатами конференции) открытым голосованием. После обсуждения кандидатур, по которым поступили отводы, следует в каждом отдельном случае открытым голосованием решать вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список (при открытом голосовании) или в бюллетень (при тайном голосовании). Кандидатуры, против которых отводов не поступило, включаются в список или бюллетень без голосования. Порядок голосования по выборам профсоюзных органов и делегатов на соответствующую профсоюзную конференцию По решению отчетно-выборного собрания (конференции) первичной организации Профсоюза выборы профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, делегатов на конференцию городской, районной, республиканской, краевой, областной организации Профсоюза могут проводиться тайным или открытым голосованием (пункт 4.8. раздела IV Устава Профсоюза). В голосовании по выборам профсоюзных органов, делегатов на соответствующую профсоюзную конференцию принимают участие: на собрании – только члены Профсоюза данной первичной организации; на конференции – только делегаты этой конференции. Порядок проведения открытого голосования Если выборы проводятся открытым голосованием, то голосование проводится по каждому включенному в список кандидату или списком. Решение голосовать списком может быть принято при единогласной поддержке его собранием (конференцией) и только в том случае, если число кандидатур в списке для голосования совпадает с количественным составом соответственно профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, предварительно утвержденным собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза. Подсчет голосов при открытой форме голосования проводит президиум или группа счетчиков, избранная открытым голосованием собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза. При персональном голосовании по каждой кандидатуре подсчитываются все голоса «за», «против», «воздержавшиеся». Результаты голосования докладываются собранию (конференции) и эти данные заносятся в протокол. Решение о выборах членов профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза, делегатов на конференцию местной или региональной организации Профсоюза считается принятым, если за предложенную кандидатуру отдали свои голоса более половины участников собрания, присутствующих делегатов конференции, при наличии кворума (пункт 4.9. раздела IV Устава Профсоюза). Если в результате голосования (тайного или открытого) в состав профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии будет избрано больше или меньше членов, чем было предварительно установлено, то собрание (конференция) первичной организации Профсоюза открытым голосованием может принять решение об утверждении состава профсоюзного органа в количестве, соответствующем результатам голосования. В случае, если большинство членов Профсоюза, присутствующих на собрании, делегатов конференции проголосуют за сохранение предварительно установленного количественного состава профсоюзного органа, следует заново выдвинуть и обсудить кандидатуры и провести повторное голосование. Если по результатам голосования по выборам делегатов на конференцию местной или региональной организации Профсоюза их окажется больше, чем надлежит избрать по норме представительства, то следует заново выдвинуть и обсудить кандидатуры и провести повторное голосование. Порядок проведения тайного голосования Для проведения тайного голосования и подсчета его результатов собрание (конференция) избирает открытым голосованием счетную комиссию. Количество членов счетной комиссии устанавливается собранием (конференцией). На заседании счетной комиссии ее члены избирают из своего состава председателя и секретаря, о чем составляется протокол № 1 (приложение № 5). Счетная комиссия действует в соответствии с Уставом Российского профсоюза работников культуры и Инструкцией по проведению отчетов и выборов профсоюзных органов в Российском профсоюзе работников культуры. Все решения счетной комиссии принимаются большинством голосов ее членов. Член счетной комиссии, имеющий по какому-либо вопросу, рассматриваемому комиссией, особое мнение, может изложить его в письменном виде и приложить к соответствующему протоколу комиссии. Особое мнение члена комиссии доводится до сведения собрания (конференции). После обсуждения кандидатур счетная комиссия подготавливает бюллетени для тайного голосования по выборам профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, делегатов на соответствующую конференцию, в которых кандидатуры располагаются в алфавитном порядке (образцы бюллетеней см. приложение № 6), проверяет и опечатывает избирательные ящики (урны) и устанавливает их таким образом, чтобы создавались необходимые условия для соблюдения всех процедур тайного голосования. Председатель счетной комиссии оглашает участникам собрания, делегатам конференции протокол № 1 заседания счетной комиссии, который собранием (конференцией) принимается к сведению, затем разъясняет участникам, делегатам порядок проведения тайного голосования. Счетная комиссия выдает каждому члену Профсоюза, присутствующему на собрании (как правило, при предъявлении профсоюзной карточки), делегату конференции (при предъявлении мандата) по одному экземпляру оформленных бюллетеней с кандидатурами, намеченными в состав профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, делегатов на соответствующую конференцию и делает отметку в списках регистрации о том, что данный член Профсоюза (делегат) получил бюллетень для участия в голосовании. Наличие у счетной комиссии отчетно-выборного собрания (конференции) списка членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации и участвующих в работе собрания, или списка делегатов, избранных и присутствующих на конференции, обязательно!!! Если член Профсоюза, принимающий участие в работе собрания, делегат конференции считает, что при заполнении бюллетеня допустил ошибку, он вправе обратиться к члену счетной комиссии, выдавшему бюллетень, с просьбой выдать ему новый бюллетень взамен испорченного. Член счетной комиссии выдает участнику собрания (делегату конференции) новый бюллетень, делает отметку «выдан новый бюллетень взамен испорченного» в списке участников собрания (делегатов конференции) против фамилии данного члена Профсоюза, делегата и расписывается. На испорченном бюллетене член счетной комиссии делает запись «бюллетень испорчен» и заверяет ее своей подписью. После окончания голосования, перед вскрытием избирательных ящиков (урн) все испорченные бюллетени, а также бюллетени, невостребованные участниками собрания (делегатами конференции) погашаются, о чем составляется акт счетной комиссии. После голосования счетная комиссия вскрывает избирательные ящики (урны) и производит подсчет результатов голосования по каждому бюллетеню (при этом бюллетени не установленной формы не рассматриваются), составляет протокол №2 (приложение № 7) по выборам профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, делегатов на соответствующую конференцию, в который заносит результаты голосования, указывая количество голосов, поданных «за» и «против» каждой кандидатуры, внесенной в бюллетень. Протокол подписывают все члены комиссии. Для принятия решения по итогам голосования счетная комиссия пользуется результатами последней перед голосованием регистрации участников собрания (делегатов конференции). При необходимости, перед проведением голосования счетная комиссия может провести пересчет членов Профсоюза, делегатов, принимающих участие в работе собрания, конференции. На момент проведения тайного голосования кворум на собрании, конференции определяется числом участников собрания (делегатов конференции), получивших на руки бюллетени. При выборах тайным голосованием профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза недействительными считаются:
Пример. Собрание (конференция) первичной организации Профсоюза утвердило (утвердила) состав профкома в количестве 9 человек. Выдвинуто и включено в бюллетень для тайного голосования 11 кандидатур. Бюллетень, в котором оставлено 10 кандидатур, считается недействительным. Бюллетень, в котором оставлено 9 и менее кандидатур, действителен.
Счетная комиссия докладывает собранию, конференции результаты голосования по каждой кандидатуре в отдельности. Итоги выборов утверждаются решением собрания, конференции и только после этого выборы считаются состоявшимися. Решения собрания, конференции об избранном составе профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, делегатов на соответствующую конференцию вносятся в протокол собрания, конференции. Порядок избрания председателей первичных организаций Профсоюза и их заместителей Председателями первичных организаций Профсоюза, их заместителями могут быть только члены Российского профсоюза работников культуры. Председатель первичной организации Профсоюза избирается непосредственно собранием (конференцией) (пункт 5.4. раздела V Устава Профсоюза). Заместитель (заместители) председателя первичной организации Профсоюза избирается непосредственно собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза (пункт 5.4. раздела V Устава Профсоюза). (Председатель первичной организации Профсоюза и его заместитель после их избрания входят в состав профсоюзного комитета по должности (пункт 5.7. раздела V Устава Профсоюза). Кандидатуры на должность председателя первичной организации Профсоюза выдвигаются участниками собрания (делегатами конференции), а также от имени совещания представителей делегаций (при условии его проведения) или временной организационной комиссией профсоюзного комитета (при условии её создания). При выборах председателя первичной организации Профсоюза участники собрания (делегаты конференции) могут выдвигать и обсуждать кандидатуры на эту должность членов Профсоюза, отсутствующих на собрании, конференции лишь при условии получения в письменной форме их предварительного согласия на это выдвижение. Решение о прекращении выдвижения кандидатур на должность председателя первичной организации Профсоюза принимается участниками собрания (делегатами конференции) открытым голосованием. Участники собрания (делегаты конференции) обсуждают все выдвинутые кандидатуры в том порядке, в каком они были внесены в список. Выдвигающий кандидатуру может охарактеризовать ее. Каждый участник собрания (делегат конференции) имеет право отво- да кандидатов и критики любого из них. Решение о прекращении обсуждения той или иной кандидатуры принимается участниками собрания (делегатами конференции) открытым голосованием. После обсуждения кандидатур, по которым поступили отводы, следует в каждом отдельном случае открытым голосованием решать вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список (при открытом голосовании) или бюллетень (при тайном голосовании). Кандидатуры, против которых отводов не поступило, включаются в список или бюллетень для проведения выборов на должность председателя первичной организации Профсоюза без голосования. Форма голосования (тайное или открытое) при выборах председателя первичной организации Профсоюза определяется участниками собрания (делегатами конференции). Открытое или тайное голосование по выборам председателя первичной организации Профсоюза проводится в том же порядке, что и при выборах профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, делегатов на конференцию соответствующей организации Профсоюза. При тайном голосовании счетная комиссия подготавливает бюллетени для тайного голосования по выборам председателя первичной организации Профсоюза, где кандидатуры располагаются в алфавитном порядке, выдает по одному экземпляру подготовленных бюллетеней каждому члену Профсоюза, присутствующему на собрании (как правило, при предъявлении профсоюзной карточки), делегату конференции (при предъявлении мандата) и делает отметку в списках регистрации о том, что данный член Профсоюза (делегат) получил его и принял участие в голосовании. При выборах тайным голосованием председателя первичной организации Профсоюза недействительными считаются:
Итоги голосования счетная комиссия заносит в протокол № 2 (приложение № 7) с указанием количества голосов, поданных «за» и «против» по каждой кандидатуре, внесенной в бюллетень. Протокол №2 подписывают все члены счетной комиссии. Решение о выборах председателя первичной организации Профсоюза, его заместителя (заместителей) считается принятым, если за предложенную кандидатуру отдали свои голоса более половины участников собрания, присутствующих делегатов конференции, при наличии кворума (пункт 4.9. раздела IV Устава Профсоюза). Результаты голосования по каждой кандидатуре счетная комиссия докладывает собранию (конференции). Итоги выборов утверждаются собранием (конференцией) после чего выборы считаются состоявшимися. Решение собрания (конференции) об избрании председателя первичной организации Профсоюза, его заместителя (заместителей) вносится в протокол собрания (конференции). В случае если ни один из кандидатов для избрания на должность председателя первичной организации Профсоюза не набрал более половины голосов, проводится повторное голосование из числа двух кандидатур, набравших наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, проводится повторное выдвижение кандидатур (пункт 4.9. раздела IV Устава Профсоюза). Председатели и заместители председателей первичных организаций Профсоюза, имеющих статус юридического лица, избранные для работы на освобожденной основе, вступают в трудовые отношения с первичной организацией Профсоюза. Избрание на должность предшествует заключению срочного трудового договора с председателем первичной организацией Профсоюза, его заместителем. Срочный трудовой договор с председателем первичной организации Профсоюза подписывает по поручению собрания (конференции) один из членов профсоюзного комитета, а с заместителем – председатель первичной организации Профсоюза (пункт 5.7. раздела V Устава Профсоюза). Заключительные положения Представитель вышестоящего профоргана, присутствующий на отчетно-выборном собрании (конференции) первичной организации Профсоюза, должен следить за выполнением установленного порядка проведения выборов, оказывать помощь председательствующему на собрании (конференции) по их ведению, а в случае выявления нарушений установленного порядка организации выборов, остановить ход проведения собрания (конференции), указать на имеющие место нарушения участникам собрания (делегатам конференции) и принять меры к устранению выявленных нарушений. Все материалы тайного голосования (списки участников собрания (делегатов конференции) с отметками о выдаче бюллетеней, списки кандидатур, бюллетени, протоколы счетной комиссии и другие) хранятся в профсоюзном комитете до следующих выборов на правах документов строгой отчетности, после чего уничтожаются комиссией, сформированной из членов вновь избранных профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии по акту. В случае избрания нового председателя организации Профсоюза в течение не более 30 календарных дней осуществляется прием-передача дел, имущества и других средств первичной организации Профсоюза по акту. Акт подписывают бывший и вновь избранный председатели первичной организации Профсоюза и председатель контрольно-ревизионной комиссии. Акты хранятся на правах документов строгой отчетности. В 10-дневный срок протокол отчетно-выборного собрания (конференции) первичной организации Профсоюза (приложение № 8) направляется вышестоящему профоргану. По результатам отчетов и выборов заполняются соответствующие формы статистической отчетности, утвержденные постановлением Исполкома ФНПР, и направляются вышестоящему профоргану в установленные сроки (приложение № 9). Ответственность за своевременное оформление документов отчетно-выборного профсоюзного собрания (конференции) возлагается на председателя первичной организации Профсоюза. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Методические рекомендации по проведению научно-практических исследований... Методические рекомендации по выполнению самостоятельных работ на индивидуальные темы |  | Методические рекомендации по подготовке и проведению мероприятий.... Азбука интересных дел методические рекомендации по подготовке и проведению мероприятий. 22 |
| Методические материалы для проведения в организациях основного общего... Рекомендации по проведению уроков и родительских собраний по медиабезопасности школьников, разработанные отделом по обеспечению деятельности... | | «центр экспертизы, мониторинга и информационно-методического сопровождения»... Методические рекомендации по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации выпускников |
| Методические рекомендации по подготовке и проведению дискуссии Методические... Приложение Рейтинг популярных профессий за последние 5-ть лет | | Методические рекомендации по подготовке и проведению занятий и уроков... Методические рекомендации предназначены для педагогических работников учреждений дошкольного и общего образования |
| Методические рекомендации по проведению родительских собраний в общеобразовательном учреждении Зарецкая Ирина Львовна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель русского языка и литературы высшей категории... | | Методические рекомендации по проведению «Уроков семьи и семейных ценностей» Российской Федерации Д. В. Ливановым, который дал поручение разработать и направить в адрес руководителей органов управления образованием... |
| Методические рекомендации по подготовке и проведению в образовательных... Настоящие методические рекомендации включают в себя материалы, призванные помочь руководящим и педагогическим работникам при планировании,... | | Методические рекомендации по проведению урока (классного часа), посвященного... Методические рекомендации по проведению в государственных и муниципальных образовательных учреждениях Вологодской области |
| Методические рекомендации по подготовке и прохождению Государственной... Методические рекомендации предназначены для студентов специальности 030503 «Правоведение» по подготовке и проведению Государственной... | | Основное содержание работы Азбука интересных дел методические рекомендации по подготовке и проведению мероприятий. 22 |
| Здравствуй, дорогой читатель! Азбука интересных дел методические рекомендации по подготовке и проведению мероприятий. 22 | | Методические рекомендации по подготовке и проведению празднования... |
| Информационно-познавательная студенческая газета шму Азбука интересных дел методические рекомендации по подготовке и проведению мероприятий. 22 | | Методические рекомендации по подготовке и проведению «Уроков семьи... Предлагаемые методические рекомендации и учебные материалы, помогут педагогам, учитывая дефицит времени, разработать конспекты (сценарии)... |
