Современные т ех нологии обучения: теория и практика учебное пособие

1.3. Моделирование деловых игр

1.3.1. Сущность деловой игры

• 
  моделирование процесса труда (деятельности) руководителей и специалистов по выработке управленческих или профессиональных решений;
  
• 
  распределение ролей между участниками игры;
  
• 
  различие ролевых целей при выработке решений;
  
• 
  взаимодействие участников, исполняющих те или иные роли;
  
• 
  наличие общей цели у всего игрового коллектива;
  
• 
  коллективная выработка решений участниками игры;
  
• 
  реализация цепочки решений в игровом процессе;
  
• 
  многоальтернативность решений;
  
• 
  наличие управляемого эмоционального напряжения;
  
• 
  наличие разветвленной системы индивидуального или группового оценивания деятельности участников игры (поощрение и наказание, оценка принимаемых решений участников деловых игр).