Образовательный стандарт по специальности «Управление и экономика фармации» разработан профессорско-преподавательским составом кафедры Управления и экономики фармации фппоп мма им. Сеченова

Y. Практические навыки

• 
  разрабатывать организационную структуру фармацевтической организации (учреждения) с учетом вида и объема деятельности;
  

• 
  осуществлять подбор и эксплуатацию помещений с учетом видов фармацевтической деятельности и действующих санитарно-гигиенических нормативов;
  

• 
  оснащать помещения необходимым имуществом и оборудованием в соответствии с действующими нормативами;
  

• 
  подготавливать фармацевтические организации (учреждения) к регистрации, лицензированию, аккредитации.
  

• 
  разрабатывать штатную структуру персонала организации (учреждения);
  

• 
  определять оптимальное количество административно-управленческого, производственного и вспомогательного персонала организации (учреждения);
  

• 
  документально оформлять прием на работу и увольнение работников с учетом действующего трудового законодательства и особенностей фармацевтической деятельности;
  
• 
  планировать подготовку и переподготовку кадров;
  

• 
  вести документацию по учету кадров;
  

• 
  составлять и заключать коллективный договор с сотрудниками организации;
  
• 
  составлять и заключать индивидуальные трудовые договора (контракты) с сотрудниками организации;
  

• 
  разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка;
  

• 
  распределять обязанности между персоналом организации, составлять функционально-должностные инструкции;
  

• 
  документально оформлять материальную ответственность;
  

• 
  осуществлять учет труда и заработной платы.
  

• 
  проводить управленческое обследование работы фармацевтической организации (учреждения);
  
• 
  определять стратегию и тактику развития фармацевтической организации (учреждения) с учетом влияния внешних факторов;
  
• 
  формировать цели работы фармацевтической организации (учреждения), проводить их ранжирование;
  

• 
  разрабатывать организационную структуру фармацевтической организации (учреждения) с учетом поставленных целей и задач;
  

• 
  осуществлять выдачу распорядительной информации, проводить согласование условий выполнения распоряжений и контролировать их выполнение;
  

• 
  использовать методы мотивации персонала фармацевтической организации (учреждения) к труду;
  

• 
  документально оформлять принятие управленческих решений по различным аспектам деятельности фармацевтической организации (учреждения);
  

• 
  вести делопроизводство.
  

• 
  проводить выбор поставщиков;
  

• 
  заключать договора на поставку товаров;
  

• 
  осуществлять приемку товарно-материальных ценностей, документально ее оформлять;
  

• 
  осуществлять, в соответствии с действующим законодательством, контроль качества поступившего товара и документально его оформлять;
  

• 
  документально оформлять претензии и иски к поставщикам товаров;
  

• 
  осуществлять оплату поступивших товаров и контроль взаиморасчетов;
  

• 
  формировать цены на поступившие товары и осуществлять контроль дисциплины цен;
  

• 
  организовывать хранение различных групп лекарственных средств и парафармацевтической продукции;
  

• 
  проводить мероприятия по сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  

• 
  анализировать спрос и предложение на рынке;
  
• 
  формировать товарный ассортимент организации с учетом покупательского спроса
  

• 
  определять конкурентоспособность товаров и услуг;
  

• 
  проводить разработку комплекса маркетинга.
  

• 
  организовывать и контролировать отпуск товаров по рецептам и без рецепта;
  

• 
  организовывать и контролировать отпуск товаров в отделения ЛПУ;
  

• 
  осуществлять учет бесплатного и льготного отпуска ЛС и ИМН;
  

• 
  осуществлять учет розничного и оптового товарооборота и документально его оформлять;
  

• 
  проводить учет кассовых операций и документально их оформлять;
  

• 
  вести учет безналичных расчетов;
  

• 
  вести учет расхода товаров и документально его оформлять;
  

• 
  организовывать работу мелкорозничной аптечной сети и осуществлять контроль ее деятельности.
  

• 
  составлять отчет о торгово-финансовой деятельности фармацевтической организации;
  

• 
  контролировать расчет налогов и других платежей в бюджет;
  

• 
  проводить анализ отчета о торгово-финансовой деятельности и бухгалтерского баланса;
  

• 
  проводить и документально оформлять инвентаризацию товарно-материальных ценностей, денежных средств, взаиморасчетов и активов;
  
• 
  рассчитывать и списывать естественную убыль;
  

• 
  проводить экономический анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности фармацевтической организации (общего объема реализации, дохода, товарных запасов, товарооборачиваемости, расходов от реализации и изготовления товаров, прибыли, внереализационных доходов и расходов, рентабельности, рассчитывать точку безубыточности, запас финансовой прочности, коэффициент текущей ликвидности, определять финансовую устойчивость) с использованием экономико-математических методов и операционного анализа;
  

• 
  осуществлять внутренний аудит.
  

• 
  документально оформлять право собственности (право хозяйственного ведения) на здания и сооружения фармацевтической организации;
  

• 
  осуществлять учет поступления, использования и списания основных средств;
  

• 
  рассчитывать износ и амортизацию.