Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика»





Скачать 357.18 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика»
страница3/4
Дата публикации15.03.2015
Размер357.18 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
1   2   3   4

5.1Критерии оценки знаний, навыков


Подразумевается текущий и итоговый контроль. В процессе текущего контроля оценивается работа студентов на семинарских занятиях (степень подготовленности и активность участия в групповых обсуждениях), также предусмотрено написание эссе и письменной контрольной работы. Итоговый контроль осуществляется посредством проведения устного экзамена.

При проведении зачета в письменной форме используются следующие критерии:
"10 баллов" – представлен подробный разбор поставленных проблем в вопросах экзамена с использованием основных положений дисциплины.

"8-9 баллов" - ответы на вопросы экзамена показывают безупречное владение текстом лекций, умение сопоставлять, анализировать текст лекций.

"7 баллов" – подробное изложение по вопросам экзамена.

"6 баллов" – умение сформулировать по вопросам экзамена.

"5 баллов" - не вполне четкое изложение по основным формулировкам вопросов экзамена.

"4 балла" – отсутствие ответа по основным формулировкам вопросов.

"1-3 балла" – отсутствие ответа по любому вопросу.

6Содержание дисциплины


Раздел представляется в удобной форме (список, таблица). Изложение строится по разделам и темам. Содержание темы может распределяться по лекционным и практическим занятиям.

  1. Раздел 1 Введение




Раздел

Тема

Количество часов

Лекций

Семинаров

Самостоятельной работы

Всего

I

Введение

1

Профессия - менеджер

2

2

4

8


Тема 1 (1). Профессия - менеджер

Менеджмент как профессия. Типы менеджеров. Содержание управленческого труда. Ролевые модели управленческого труда. Распространенные заблуждения о работе менеджеров. Эффективность и результативность управленческого труда.
Учебник:

  • Глава 1, с. 17 - 26


Литература:

  1. Альтшулер И.Г., Городнов А.Г. Диалектика бизнеса. Ситуации, суждения, парадоксы. – Н.Новгород: ДЕКОМ, 2002. – 304 с.

  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 1999.

  3. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  4. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. Учебное пособие. М. 2000.

  5. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология Бизнеса. – М.: АРМАДА, 1998. - 511 с.

  6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1993. – 702 с.

  7. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. Перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

  8. Carroll Gillen, Stephen J., Dennis A. Are the Classical Management Functions Useful in Describing Managerial Work?// Academy of Management Review, 1987. January. P. 48.




  1. Раздел 2. Философия



    Раздел

    Тема

    Количество часов







    Лекций

    Семинаров

    Самостоятельной работы

    Всего

    II

    Философия

    2

    Методология управления

    2

    2

    7

    11







    3

    Управление людьми

    1

    2

    5

    8







    4

    Управление группами и организациями

    2

    1

    4

    7







    5

    Этика управления

    1

    1

    6

    8



Тема 1 (2). Методология управления

Управление как феномен. Управление в системе научного знания. Объект и предмет управления. Моделирование как универсальный научный метод. Модели управления. Кибернетическая модель Н.Винера. Модель К. Арджириса.

Менеджмент как наука. Ключевые проблемы менеджмента. Уровни и ветви менеджмента в системе научного знания.
Учебник:

  • Глава 1, с. 14 - 17


Литература:

  1. Арджирис, К. Организационное научение / К. Арджирис // Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2004. – XLIII, 563 с.

  2. Винер Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине. – М., 1983.

  3. Винер Н. Человек управляющий. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.

  4. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  5. Овсянко Д.В., Чернов Г.В., Воронцовский А.В. Интересы-цели-показатели: взаимосвязи и согласование. – СПб., 1992.

  6. Основы научного управления социально-экономическими процессами/ Под ред. Р.А. Белоусова. – М., 1984.



Тема 2 (3). Управление людьми

Базовые механизмы поведения человека в обществе: автоматизмы, интерпретация, конформность. Ориентация человека в социальном пространстве организации: ценности, нормы (дескриптивные и инъюнктивные) и идентичности. Проблемы управления ценностями, нормами и идентичностями.
Учебник:

  • Глава 8, с. 179 - 199


Литература:

  1. Аронсон, Э. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме / Э. Аронсон, Т. Уилсон, Р. Эйкерт — СПб.: прайм-Еврознак, 2002. — 560 с.

  2. Бергер, П. Приглашение в социологию. / П. Бергер – М., 1996.

  3. Бергер, П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. / П. Бергер, Т. Лукман — М.: «Медиум», 1995. — 323 с.

  4. Кули, Ч. Х. Человеческая природа и социальный порядок / Ч.Х. Кули — М.: Идея-Пресс, Дом интеллектуальной книги, 2000. — 320 с.

  5. Ойстер, К. Социальная психология групп / К. Ойстер – СПб.: прайм-Еврознак, 2004. – 224 с.

  6. Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии / Э. Пайнс, К. Маслач — СПб.: Изд-во «Питер», 2000. — 420 с.

  7. Поршнев Б. Ф. О начале человеческой истории (Проблемы палеопсихологии). — М.: Мысль, 1974

  8. Чалдини, Р. Психология влияния / Р. Чалдини — СПб.: Питер, 2002. — 288 с.


Тема 3 (4). Управление группами и организациями

Активность человека в социальном пространстве: стереотипы, институты, легитимации, седиментация и традиции. Организации как институты. Институты в организациях. Механизмы институционализации. Проблемные варианты легитимаций и традиций. Проблемы управления организационными институтами.

Социализация, ресоциализация, альтернация. Индивидуальное научение. Концепция «Management by Walking Around». Проблема управляемой ресоциализации.
Учебник:

  • Глава 2, с. 28 – 30; с. 44 – 54

  • Глава 9, с. 205 – 209

  • Глава 11, с. 245 – 279


Литература:

  1. Бергер, П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. / П. Бергер, Т. Лукман — М.: «Медиум», 1995. — 323 с.

  2. Гибсон, Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы / Дж. Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннелли //Пер. с. англ. – 8-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2000. — XXVI, 662 с.

  3. Зимбардо, Ф. Социальное влияние / Ф. Зимбардо, М. Ляйппе — СПб.: Изд-во «Питер», 2000. — 448 с.

  1. Зимбардо, Ф. Тюремный эксперимент / Ф. Зимбардо // в кн. Пайнс Э., Маслач, К. Пактикум по социальной психологии. – СПб.: Питер, 2001. – 528 с. — С. 296-322

  2. Мертон Р.К. Явные и латентные функции. / Американская социологическая мысль. – М., 1994.

  3. Пригожин, А.И. Современная социология организаций / А. И. Пригожин – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.


Тема 4 (5). Этика управления

Деловая этика. Социальная ответственность. Уровни ответственности организаций. Релятивизм. Естественное право. Утилитаризм. Универсализм. Деловой этикет.
Учебник:

  • Глава 3, с. 61 – 75


Литература:

  1. Бизнесмены России: 40 историй успеха. – М., 1994.

  2. Бурлачук В. Судьба авторитета в современном мире // Социология: теория, методы, маркетинг. – Киев, 2000. - №4. – С.91-105.

  3. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  4. Денейко О.С. Отношение к деньгам у предпринимателей малого бизнеса: Депонент ИНИОН РАН. – СПб., 1996.

  5. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология Бизнеса. – М.: АРМАДА, 1998. - 511 с.

  6. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. – Петрозаводск, 1996.

  7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1993. – 702 с.

  8. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес. / Под ред. Ю.М. Осипова. – М., 1992. – 432 с.

  9. Силбигер С. МВА за 10 дней / Пер. с англ. Э.В. Шустера – М.: ЗАО «Консультант Плюс», 2001. – 440 с.

  10. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. Перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

  11. Франкл В. Человек в поисках смысла. – М., 1990.

    Ягер Д. Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса. – М., 1994.



  1. Раздел 3. История



    Раздел

    Тема

    Количество часов







    Лекций

    Семинаров

    Самостоятельной работы

    Всего

    III

    История

    6

    Индустриальный менеджмент 1900-1950

    2

    2

    7

    11

    7

    Коммерческий менеджмент 1950-1980

    1

    1

    6

    8

    8

    Ценностный менеджмент 1980-2000

    1

    1

    5

    7



Тема 1 (6). Индустриальный менеджмент 1900-1950

Зарождение менеджмента. Традиционный структурный подход к управлению. Научная организация труда. Классическая (административная) школа управления. Движение за человеческие отношения. Школа науки управления (количественная школа). Ресурсный подход к управлению. Новое понимание структурного подхода. Функциональные структуры управления.
Учебник:

  • Глава 1, с. 24

  • Глава 2, с. 31 – 37


Литература:

  1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 1999.

  2. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность: социология Макса Вебера. – М., 1991.

  3. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  4. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. М.: Высшая школа экономики. 1996-1999.

  5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.

  6. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.

  7. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М., 1991.

  8. Файоль А. Общее и промышленное управление. – М., 1992.

  9. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. – М., 1989.



Тема 2 (7). Коммерческий менеджмент 1950-1980

Сдвиг социально-философской парадигмы конца 1940х – начала 1950х. Либерализм и индивидуализм. Процессный подход. Концепция контрактации индивидуальной ответственности. Системный подход. Концепция стратегического планирования. Адаптивные структуры управления.
Учебник:

  • Глава 2, с. 37 – 44

  • Глава 12, с. 309 – 320


Литература:

  1. Винер Н. Человек управляющий. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.

  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 1999

  3. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  4. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. М.: Высшая школа экономики. 1996-1999.

  5. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология Бизнеса. – М.: АРМАДА, 1998. - 511 с.

  6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.

  7. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986.

  8. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.

  9. Силбигер С. МВА за 10 дней / Пер. с англ. Э.В. Шустера – М.: ЗАО «Консультант Плюс», 2001. – 440 с.

  10. Сенге П. М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. М.: Олимп – Бизнес, 1999.

  11. Щербина В.В. Социальные теории организаций. Словарь. – М.: Инфра-М, 2000.



Тема 3 (8). Ценностный менеджмент 1980-2000

Философия пост-модернизма. Ситуационный подход и «конец менеджмента». Командный менеджмент. Маркетинг-менеджмент. Концепция стратегического управления. Концепция TQM. Философия «кайдзен». Новые структуры управления. Феномен MLM-структур.
Учебник:

  • Глава 4, с. 77 – 101

  • Глава 9, с. 209 – 221


Литература:

  1. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989.

  2. Ансофф И., Новая корпоративная стратегия, С.-Пб, 1999.

  3. Базаров Т.Ю., 2002. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М., 1998.

  5. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  6. Дойль П. Маркетинг-менеджмент и стратегии, СПб, 2003.

  7. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. Учебное пособие. М. 2000.

  8. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. М.: ВШЭ, 1996.

  9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.

  10. Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.

  11. Портер М. Международная конкуренция / Под ред. и с предисл. В.Д. Щетинина. – М.: Международные отношения, 1993. – 440 с.

  12. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.

  13. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. – М., 2001.

  14. Тичи, Н. Лидеры реорганизации / Н. Тичи, М.А. Деванна — М.: Экономика, 1990

  15. Хаммер, М. Реинжениринг корпорации: манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи // Пер. с англ. — СПб.: Издательство С.-Петербургского университета 1997. – 332с.



  1. Раздел 4. Проблемы



    Раздел

    Тема

    Количество часов







    Лекций

    Семинаров

    Самостоятельной работы

    Всего

    IV

    Проблемы

    9

    Постановка целей

    2

    2

    5

    9

    10

    Проектирование процессов

    2

    2

    5

    9

    11

    Регулирование взаимоотношений

    2

    2

    4

    8

    12

    Проектирование задач

    2

    2

    4

    8

    13

    Управление культурой организации

    1

    1

    4

    6

    14

    Проектирование структур

    1

    1

    4

    6



Тема 1 (9). Постановка целей

Цели бизнеса. Цели в организациях. Противоречия в целях. Модель рассогласования целей. Процесс целеполагания. Цели как инструмент управления. Стратегические цели и стратегии управления. Миссия организации. Видение как инструмент управления. Сценарное планирование. Тактические цели. Контроль достижения целей.
Учебник:

  • Глава 5, с. 103 – 124


Литература:

  1. Аакер Д., Стратегическое рыночное управление, СПб, 2002.

  2. Альтшулер И.Г., Практика бизнеса. Записки консультанта, М., 2003.

  3. Виханский О.С., Стратегическое управление, М., 1998.

  4. Джим Коллинз, От хорошего к великому, Стокгольмская школа экономики, 2002.

  5. Джон ван Маурик, Эффективный стратег, М, 2002.

  6. Каплан Р., Нортон Д., Сбалансированная система показателей, М, 2003.

  7. Кох Р., Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию, СПб, 2003.

  8. Курс MBA по стратегическому менеджменту, Альпина Паблишер, М., 2002.

  9. Мэтьюз Р., Агеев А., Большаков З. Новая матрица или Логика стратегического превосходства. М., 2003.

  10. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986.

  11. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. – М., 2001.

  12. Силбигер С. МВА за 10 дней / Пер. с англ. Э.В. Шустера – М.: ЗАО «Консультант Плюс», 2001. – 440 с.

  13. Хэмел Г., Прахалад К.К., Конкурируя за будущее, М., 2003.


Тема 2 (10). Проектирование процессов

Бизнес-процессы. Прямой инжениринг бизнес-процессов. Обратный инжениринг бизнес-процессов. Реинжениринг бизнес-процессов.

Учебник:

  • Глава 2, с. 38 – 40


Литература:

  1. Курс MBA по стратегическому менеджменту, Альпина Паблишер, М., 2002.

  2. Хаммер, М. Реинжениринг корпорации: манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи // Пер. с англ. — СПб.: Издательство С.-Петербургского университета 1997. – 332с.



Тема 3 (11). Регулирование взаимоотношений

Социальная структура. Власть. Основания власти. Стратегии захвата и удержания власти. Полномочия. Делегирование полномочий. Социальное влияние. Вербальное влияние: убеждение и принуждение. Невербальное влияние. Методы и техники влияния. Основы организационной конфликтологии. Патологии в организационных взаимоотношениях.
Учебник:

  • Глава 8, с. 171 – 202


Литература:

  1. Аронсон Э. Общественное животное. Введение в социальную психологию. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 517 с.

  2. Аронсон Э., Пратканис Э.Р. Эпоха пропаганды: Механизмы убеждения, повседневное использование и злоупотребление. Перераб. изд. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 384 с. – (Проект «Психологическая энциклопедия».)

  3. Аронсон Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. – 560 с. – (Серия «Психологическая энциклопедия».)

  4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК ГС, 1996.

  5. Волков Е.Н. Депрограммированная обезьяна и автоматизированная индюшка. Из цикла статей о психологической (без)опасности // Школьный психолог. – М.: Первое сентября, 2000, №6

  6. Доценко, Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита / Е. Л. Доценко — М.: ЧеРо, 1997.

  7. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  8. Ледяев, В.Г. Власть: концептуальный анализ. М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2001. – 384 с.

  9. О’Коннор Дж., Сеймор Дж. Введение в нейролингвистическое программирование. Как понимать людей и как оказывать влияние на людей. – Челябинск: «Библиотека А.Миллера», 1998. – 272 с.

  10. Пиз А., Гарнер А. Язык разговора. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. – 224 с.

  11. Прайор К. Не рычите на собаку! О дрессировке животных и людей. – М.: Селена+, 1995. – 416 с.

  12. Чалдини Р. Психология влияния (серия «Мастера психологии»). – СПб.: Питер, 2002. – 288 с.

  13. Чалдини Р., Кенрик Д., Нейберг С. Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других! (серия «Главный учебник»). – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. – 336 с.


Тема 4 (12). Проектирование задач

Социальная фасилитация и социальное расслабление. Феномен Рингельмана. Механизмы координации организации. Технологии работы. Типы совместной деятельности. Эффекты различных способов организации работы.
Учебник:

  • Глава 6, с. 132 – 136


Литература:

  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК ГС, 1996.

  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М., 1998.

  3. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.

  5. Овсянко Д.В., Стратегическое управление, СПб, курс лекций, 2003

  6. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.

  7. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. – М., 2001.



Тема 5 (13). Управление культурой организации

Понятие о культуре организации. История становления понятия. Функции корпоративной культуры. Диагностика корпоративной культуры. Реформирование корпоративной культуры.
Учебник:

  • Глава 11, с. 245 – 307


Литература:

  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК ГС, 1996.

  2. Заславская, Т.И., Рывкина, Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991

  3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001

  4. Крымчанинова М. Мифы управляют миром и бизнесом? «Управление персоналом» №11 (117), 2005

  5. Радаев, В. В. (2000) Экономическая социология. Учебник для ВУЗов.

  6. Резник, Ю.М. Культура как предмет изучения. Личность, Культура, Общество // Страница в Интернет: http://www.znz.ru/st/st4/fr16.html

  7. Щербина В.В Социальные теории организации: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000



Тема 6 (14). Проектирование организационно-управленческих структур

Модели (парадигмы) организации. Организационные структуры управления. Принципы построения ОСУ. Преимущества и недостатки типов ОСУ. Патологии организационных структур.
Учебник:

  • Глава 6, с. 125 – 132; с. 137-149


Литература:

  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК ГС, 1996.

  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М., 1998.

  3. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. – СПб., 2000.

  4. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология Бизнеса. – М.: АРМАДА, 1998. - 511 с.

  5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.

  6. Минцберг Г. Структура в кулаке. СПтб.: ПИТЕР, 2001.

  7. Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.

  8. Минцберг Генри и др., Школы стратегий, СПб, 2000.

  9. Овсянко Д.В., Стратегическое управление, СПб, курс лекций, 2003

  10. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

  11. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.

Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. – М., 2001.


  1. Раздел 5. Методы



    Раздел

    Тема

    Количество часов







    Лекций

    Семинаров

    Самостоятельной работы

    Всего

    V

    Методы

    15

    MBO

    2

    2

    6

    10

    16

    MBI

    1

    1

    6

    8

    17

    MBV

    1

    1

    4

    6



Тема 1 (15). Управление по целям (Management by Objectives)

Дерево целей. Стратегические карты. Планирование целей. Организация работы по целям. Управленческие воздействия в системе MBO. Мотивационные программы в системе MBO. Мониторинг в системе MBO. Преимущества и недостатки системы MBO.
Учебник:

  • Глава 5, с. 103 – 124

  • Глава 12, с. 320-367


Литература:

  1. Курс MBA по стратегическому менеджменту, Альпина Паблишер, М., 2002.

  2. Мэтьюз Р., Агеев А., Большаков З. Новая матрица или Логика стратегического превосходства. М., 2003.

  3. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986.

  4. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

  5. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. – М., 2001.

  6. Силбигер С. МВА за 10 дней / Пер. с англ. Э.В. Шустера – М.: ЗАО «Консультант Плюс», 2001. – 440 с.



Тема 2 (16). Управление по инструкциям (Management by Instructions)

Карты процессов. Разработка инструкций. Организация работы по инструкциям. Управленческие воздействия в системе MBI. Мотивационные программы в системе MBI. Мониторинг в системе MBI. Преимущества и недостатки системы MBI.
Учебник:

  • Глава 9, с. 209 – 222


Литература:

  1. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. Учебное пособие. М. 2000.

  2. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. М.: ВШЭ, 1996.

  3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.



Тема 3 (17). Управление по ценностям (Management by Values)

Способы управления ценностями. Харизматическое лидерство. Корпоративная религия. Организация работы по ценностям. Управленческие воздействия в системе MBV. Мотивационные программы в системе MBV. Мониторинг в системе MBV. Преимущества и недостатки системы MBV.
Учебник:

  • Глава 11, с. 245 – 297


Литература:

  1. Волков, Е.Н. Критерии, признаки, определения и классификации вредящего психологического воздействия: психологическое травмирование, психологическая агрессия и психологическое насилие / Е.Н. Волков // Журнал практического психолога. – М.: Фолиум, 2002, №6. – с.183-199.

  2. Дженис, И. Л. Огруппление мышления / И.Л. Дженис // Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. — СПб.: Изд-во «Питер», 2000. — С. 242-259.

  3. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. Учебное пособие. М. 2000.

  4. Хассен С. Освобождение от психологического насилия / С. Хассен — СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. — 400 с.




  1. Раздел 6. Технологии



    Раздел

    Тема

    Количество часов







    Лекций

    Семинаров

    Самостоятельной работы

    Всего

    VI

    Технологии

    18

    Менеджмент за рубежом

    2

    2

    9

    13

    19

    Менеджмент в России

    2

    2

    7

    11



Тема 1 (18). Менеджмент за рубежом

Американский менеджмент: технология программируемого индивидуализма. Японский менеджмент: технология тотального вовлечения. Скандинавский менеджмент: технология сетевой кооперации. Европейский менеджмент: технология локального развития.
Литература:

  1. Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 1991.

  2. Морита А. Сделано в Японии

  3. Нордстрем К.А., Риддерстрале Й. "Бизнес в стиле ФАНК". С-Пб. 2000.

  4. Цубаки, Х. Развитие менеджмента качества в промышленности Японии / Х. Цубаки // Перевод с англ. – Н.Новгород: СМЦ «Приоритет», 2000



Тема 2 (19). Менеджмент в России

Особенности социально-экономического положения России. Ограничения в применении зарубежных технологий. Российские течения в менеджменте. Перспективы отечественного менеджмента.
Литература:

  1. Шекшня С. Как это сказать по-русски? М., 2003


1   2   3   4

Похожие:

Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Российская экономика» для направления 080100. 62 «Экономика»
...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономика окружающей среды» для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, проводящих занятия, учебных ассистентов и магистрантов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Восточные коллекции в музеях мира  для направлений...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки бакалавров...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» icon080200 «Менеджмент», магистерская программа
Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Английский язык, 4 курс, экономика, 080100,...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины иностранный язык (английский) для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины иностранный язык (английский) для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Инвестиционные фонды» для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Территориальное стратегическое планирование»...
...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Иностранный язык (английский)» для направления 080100. 62 «Экономика»
...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Финансовая отчетность и финансовый анализ»...
...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Решение олимпиадных задач для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки специальности...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Организация делопроизводства и персональный менеджмент»
Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Региональная экономика для направления 080100....
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Институциональная экономика 2 для направления...
Курс институциональная экономика предназначен для студентов магистратуры направления «Экономика» магистерской программы «Прикладная...
Программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины маркетинг для направления 080100. 62«Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск