«Учебно-методический комплекс 080502 «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»
Скачать 426.91 Kb.
|
| Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный индустриальный университет ГОУ ВПО МГИУ Научно-образовательный материал «Учебно-методический комплекс 080502 «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения» Состав научно-образовательного коллектива: Ужва В.В., к.т.н., доцент Мороз Е.А., к.п.н., доцент Москва 2010 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ080502Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения 1. Цели и задачи дисциплины1.1. Цели дисциплиныЦель курса "Организация, нормирование и оплата на предприятиях отрасли (машиностроения)" состоит в формировании комплекса знаний, навыков в области проектирования трудовых процессов, изучения затрат рабочего времени, установления норм и нормативов по труду, организации оплаты и стимулирования труда. 1.2. Задачи дисциплиныОсновные задачи курса: обеспечить студентов основными знаниями по данной дисциплине 2. Требования к уровню освоения дисциплины2.1. Уровень освоения дисциплиныВ результате изучения дисциплины студенты должны знать: -принципы организации и нормирования труда в условиях современного производства; -структуру трудового процесса; -методы изучения затраченного времени и нормирования труда; -формирование разделения и кооперации труда; -порядок разработки нормативов и методик расчета норм труда; -основные направления совершенствования организации труда; -методы организации труда работников предприятия в условиях рыночных отношений; -порядок расчета показателей производительности труда, трудоспособности, выработки. В результате изучения дисциплины студенты должны уметь: провести анализ эффективности труда на предприятии; анализировать степень рациональности организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса; устанавливать научно-обоснованные нормы с учетом комплекса технических, экономических, психологических и социальных факторов; проектировать норму оплаты труда на предприятиях различных форм собственности. 2.2. Связь с предшествующими дисциплинами"Экономика предприятия", "Социология и психология труда", студенты должны уметь применять теоретические знания по экономико-математическим методам с целью получения оптимальных решений, эмпирических зависимостей и количественных пропорций между отдельными элементами процесса труда. 3. Виды учебных занятий по дисциплине и их объёмы (в часах)
|
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс по дисциплине Организация, нормирование... Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | | Рабочая программа по дисциплине cд. Ф. 2 Организация, нормирование... Омский институт водного транспорта (филиал) фбоу впо «Новосибирская государственная академия водного транспорта» |
| Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск О73 Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Ч. Нормирование труда персонала. – Новосибирск: нгуэу, 2011. – 136... |  | Учебно-методическое обеспечение дисциплины Учебно-методический комплекс технология и организация обслуживания на предприятиях питания в гостинице составлен в соответствии с... |
| Учебно-методический комплекс Для специальности: 080502 Экономика... Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой 1 по дисциплине по специальности... | | Теоретические подходы к нормированию труда Целью курсовой работы является изучение нормирование труда на предприятии машиностроения на примере ОАО озмм и проектирование нормирования... |
| Учебно-методический комплекс Специальность: 080502 Экономика и управление... Краткая характеристика тестовых заданий, методики их составления и применения для проведения различных видов и способов контроля... | | Учебно-методический комплекс Для специальности 080502-экономика и... Учебно-методический комплекс «Теория коммуникации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
| «потребности и мотивация трудовой деятельности» Оплата труда, ее сущность, определяющая роль в системе вознаграждения основы регулирования оплаты труда. Формы и системы тарифных... | | Учебно-методический комплекс дисциплины внешнеэкономическая деятельность... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
| Учебно-методический комплекс Охрана труда на предприятии отрасли... Учебно-методический комплекс Охрана труда на предприятии отрасли составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | | Учебно-методический комплекс Для специальности 080502 «Экономика... Учебно-методический комплекс «Деловой иностранный язык (Испанский язык)» составлен в соответствии с требованиями Государственного... |
| Учебно-методический комплекс Для специальностей 080502-Экономика... Учебно-методический комплекс Рекреационная география составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... | | Учебно-методический комплекс Для специальности: 080502 Экономика... Учебно-методический комплекс «Основы лизинговой деятельности» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
| Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | | Учебно-методический комплекс Специальность: 080502 Экономика и управление... Дисциплина входит в цикл дисциплин специализации, устанавливаемых вузом, и является обязательной для изучения |
