«Учебно-методический комплекс 080502 «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»

Методические указания студентам для самостоятельной работы

Дополнительные учебно-методические материалы по дисциплине

Список экзаменационных вопросов (вопросов для зачёта) по дисциплине

1. 
   Предмет задачи, и содержание курса "Организация, нормирование и плата труда".
   
2. 
   Сущность, содержание труда
   
3. 
   Экономические отношения в процессе труда. Трудовые ресурсы
   
4. 
   Экономическая основа организации рынка труда
   
5. 
   Занятость населения: сущность, виды
   
6. 
   Сущность и виды безработицы
   
7. 
   Классификация показателей отношения к труду
   
8. 
   Компоненты рынка труда
   
9. 
   Основные направления организации труда
   
10. 
    Технико-технологические, экономические, психофизиологические и социальные задачи организации труда
    
11. 
    Структура организации труда на предприятии
    
12. 
    Трудовой процесс и его признаки
    
13. 
    Состав трудового процесса
    
14. 
    Классификация затрат рабочего времени
    
15. 
    Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени
    
16. 
    Бригадная форма организации труда. Виды производственных бригад, область их применения.
    
17. 
    Кооперация труда и основные ее формы: межцеховая, внутрицеховая, внутриучастковая.
    
18. 
    Профессиональное и квалификационное разделение труда (границы разделения труда).
    
19. 
    Формы разделения труда на предприятии: функциональное, квалификационное, технологическое (пооперационное).
    
20. 
    Общая задача оптимизация разделения труда и численности персонала.
    
21. 
    Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.
    
22. 
    Циклические процессы и графики многостаночного обслуживания.
    
23. 
    Нециклические процессы.
    
24. 
    Многофазные системы (оптимизация разделения труда по обслуживанию оборудования)
    
25. 
    Принципы и методы, применения при проектировании трудовых процессов.
    
26. 
    Критерий оптимальности при проектировании- высокая производительность труда.
    
27. 
    Принципиальные схемы определения численности персонала.
    
28. 
    Содержание и цели нормирования труда
    
29. 
    Задачи и виды норм труда
    
30. 
    Методы нормирования труда
    
31. 
    Коэффициент выполнения норм
    
32. 
    Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Общая характеристика применяемых методов.
    
33. 
    Виды наблюдений: хронометраж,фотография рабочего времени, фотохронометраж
    
34. 
    Метод непосредственных замеров и моментальных наблюдений
    
35. 
    Условия труда и методы оценки интенсивности и тяжести труда
    
36. 
    Рабочее место. Оснащение, планировка и обслуживание рабочих мест
    
37. 
    Методы оплаты труда
    
38. 
    Тарифная и бестарифная системы оплаты труда
    

Темы курсовых работ (проектов)

1. 
   Структура заработанной платы
   
2. 
   Сущность и методы научного обоснования норм трада
   
3. 
   Организация и обслуживание рабочих мест
   

Темы рефератов

• 
  1. Сущность, содержание и характер труда
  
• 
  2. Экономические отношения в процессе труда
  
• 
  3. Трудовые ресурсы
  
• 
  4. Экономическая основа организации рынка труда
  
• 
  5. Занятость населения: сущность, виды
  
• 
  6. Сущность и виды безработицы
  
• 
  7. Инфраструктура рынка труда
  
• 
  8. Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда
  
• 
  9. Основные направления организации труда
  
• 
  10. Разделение и кооперация труда а. Сущность и формы разделения и кооперации труда б. Коллективные формы организации труда в. Совмещение профессий и функций г. Многостаночное обслуживание д.Разделение и кооперация труда руководителей и специалистов
  
• 
  11. Организация и обслуживание рабочих мест а.Рабочие места и требования к их организации б.Специализация и оснащение рабочих мест в.Планировка рабочих мест г.Организация обслуживания рабочих мест д.Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест е.Аттестация и рационализация рабочих мест
  
• 
  12. Приемы и методы труда а.Рационализация приемов и методов труда б.Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
  
• 
  13. Условия труда и отдыха а.Условия труда и факторы, определяющие их б.Оценка условий труда в.Аттестация рабочих мест по условиям труда г.Режимы труда и отдыха
  
• 
  14. Дисциплина труда а.Сущность дисциплины труда, ее факторы и условия б.Внутренний трудовой распорядок на предприятии в.Режимы рабочего времени г.Охрана труда и техника безопасности в системе обеспечения дисциплины труда д.Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность
  
• 
  15. Сущность нормирования труда и структура норм времени а.Содержание и цели нормирования труда б.Функции и объекты нормирования труда в.Виды норм труда и их обоснование г.Классификация затрат рабочего времени д.Структура нормы времени
  
• 
  16. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда а.Фотография и самофотография рабочего времени б.Хронометраж в.Аналитический метод нормирования труда г.Микроэлементное нормирование труда д.Нормативные материалы для нормирования труда
  
• 
  17. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов а.Нормирование труда основных рабочих б.Нормирование труда вспомогательных рабочих в.Нормирование в условиях бригадной организации труда г.Нормирование труда руководителей и специалистов д.Нормирование труда в период освоения производства новой продукции е.Организация нормирования труда на предприятии
  
• 
  18. Анализ организации и нормирования труда а.Анализ использования рабочей силы б.Анализ нормирования труда в.Система показателей оценки организации труда г.Выбор эффективной формы организации труда
  
• 
  19. Производительность труда. Оценка эффективности организации и нормирования труда а.Сущность и факторы роста производительности труда б.Методы измерения показателей производительности труда в.Индексный метод оценки производительности труда г.Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда
  
• 
  20. Организация заработной платы а.Сущность организации заработной платы б.Система организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда в.Бестарифная система организации заработной платы г.Формы и системы оплаты труда д.Организация заработной платы руководителей и специалистов
  
• 
  21. Система доплат,компенсаций и надбавок к тарифным ставкам
  
• 
  22. Организация премирования работников за трудовые достижения
  
• 
  23. Анализ заработной платы в системе затрат на рабочую силу
  
• 
  24. Мотивация труда а.Сущность и факторы мотивации труда б.Методы усиления мотивации труда
  
• 
  25. Зарубежный опыт мотивации труда
  
• 
  26.Организационно-экономический механизм регулирования заработной платы а.Основные направления реформирования организации заработной платы б.Регулирование занятости населения и заработной платы на рынке труда в. Формы и методы активного регулирования занятости и заработной платы на рынке труда г.Пассивные методы регулирования занятости и заработной платы на рынке труда
  
• 
  27. Зарубежный опыт организации и регулирования заработной платы
  
• 
  28. Государственная кадровая политика. Формы и методы государственного регулирования заработной платы
  
• 
  29. Регулирование трудовых отношений в системе социального партнерства. Управление заработной платой на предприятии
  
• 
  30. Регулирование рынка труда и заработной платы а.Регулирование рынка труда и прогнозирование занятости населения б. Государственная кадровая политика в системе регулирования рынка труда в. Государственная политика в области занятости населения
  
• 
  31. Формы и методы активного регулирования рынка труда. Пассивные методы регулирования рынка труда
  
• 
  32. Социальная защита населения а. Сущность социальной защиты населения. Социальные стандарты б. Нормы и нормативы социальной защиты населения
  
• 
  33. Система показателей уровня жизни и доходов населения а. Регулирование уровня жизни населения б. Регулирование доходов населения
  
• 
  34. Зарубежный опыт социальной защиты населения
  

Другое

• 
  ЖУРНАЛЫ
  
• 
  МЕТОДИКИ
  

1. 
   Предмет задачи, и содержание курса Организация, нормирование и плата труда.
   
2. 
   Сущность, содержание труда.
   
3. 
   Экономические отношения в процессе труда. Трудовые ресурсы.
   
4. 
   Экономическая основа организации рынка труда. Компоненты рынка труда.
   
5. 
   Занятость населения: сущность, виды
   
6. 
   Сущность и виды безработицы.
   
7. 
   Классификация показателей отношения к труду.
   

1. 
   Основные направления организации труда.
   
2. 
   Технико-технологические, экономические, психофизиологические и социальные задачи организации труда.
   
3. 
   Структура организации труда на предприятии.
   

1. 
   Трудовой процесс и его признаки.
   
2. 
   Состав трудового процесса.
   
3. 
   Понятие производительного, технологического и трудового процессов.
   

1. 
   Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Общая характеристика применяемых методов.
   
2. 
   Виды наблюдений: хронометраж,фотография рабочего времени, фотохронометраж.
   
3. 
   Метод непосредственных замеров и моментальных наблюдений.
   
4. 
   Классификация затрат рабочего времени.
   
5. 
   Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени.
   

1. 
   Бригадная форма организации труда. Виды производственных бригад, область их применения.
   
2. 
   Кооперация труда и основные ее формы: межцеховая, внутрицеховая, внутриучастковая.
   
3. 
   Профессиональное и квалификационное разделение труда (границы разделения труда).
   
4. 
   Формы разделения труда на предприятии: функциональное, квалификационное, технологическое (пооперационное).
   
5. 
   Общая задача оптимизация разделения труда и численности персонала. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.
   
6. 
   Циклические процессы и графики многостаночного обслуживания. Нециклические процессы. Многофазные системы (оптимизация разделения труда по обслуживанию оборудования).
   

1. 
   Содержание и цели нормирования труда.
   
2. 
   Задачи и виды норм труда.
   
3. 
   Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм.
   

1. 
   Условия труда и методы оценки интенсивности и тяжести труда.
   

1. 
   Рабочее место. Оснащение, планировка и обслуживание рабочих мест.
   

1. 
   Принципы и методы, применения при проектировании трудовых процессов.
   
2. 
   Критерий оптимальности при проектировании - высокая производительность труда.
   
3. 
   Принципиальные схемы определения численности персонала.
   

1. 
   Методы оплаты труда.
   
2. 
   Тарифная и бестарифная системы оплаты труда.