Раздел 5. Спрос на труд
Простая модель спроса на труд. Спрос на труд в краткосрочном и долгосрочном периоде. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд. Спрос на труд отрасли и рынка. Прямая и перекрестная эластичность спроса на труд и законы производного спроса Маршалла – Хикса. Спрос на труд и распределение бремени налога на заработную плату. Постоянные издержки, их виды и спрос на труд. Выбор фирмы оптимального сочетания используемого количества работников и продолжительности рабочего времени. Спрос на различные виды труда
Раздел 6. Предложение труда
Простая модель предложения труда. Решение об участии в рабочей силе. Резервная заработная плата. Индивидуальные предпочтения. Эффект дохода и эффект замещения изолированное и совместное воздействие. Индивидуальная кривая предложения труда. Постоянные денежные издержки и издержки времени связанные с выходом на работу и резервная заработная плата. Постоянные издержки и предложение труда. Подоходный налог и предложение труда. Влияние программ социальной помощи на предложение труда.
Раздел 7. Функционирование рынка труда
Конкурентный рынок труда и его основные характеристики. Подстройка рынка труда в краткосрочном периоде. Гибкость рынка труда. Факторы, затрудняющие гибкость рынка труда. Подстройка рынка труда в долгосрочном периоде. Подстройка рынка: «выход – голос». Монопсония на рынке труда. Уровень занятости и ставка заработной платы при монопсонии. Уровень занятости и спрос на труд в условиях монополии. Уровень занятости и ставка заработной платы в условиях монополии на рынке благ и монопсонии на рынке труда. Модель минимальной заработной платы с полным охватом рынка и модель минимальной заработной платы с неполным охватом рынка. Неравновесный рынок труда.
Раздел 8. Инвестиции в человеческий капитал.
Концепция человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал и их типы. Виды затрат, связанные с инвестициями в человеческие ресурсы. Инвестирование в образование. Спрос на образование со стороны работников и факторы его формирующие. Зависимость между образованием и заработками. Качество рабочей силы и профессиональное обучение.
Теория скрининга и сигналы рынка . Модель рынка труда и его сигналов Спенса. Оценка вложений в человеческий капитал со стороны общества. Роль человеческого капитала в источниках экономического роста.
Раздел 9. Безработица
Сущность и причины безработицы. Потоки рабочей силы на рынке труда. Норма безработицы и ее соотношение с естественным уровнем. Экономические теории о безработице. Классификация безработицы (фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, безработица избыточного предложения) Кривые Бевериджа. Разделение безработицы по типам: кривая UV; метод Липси;модель Бруно – Сакса. Скрытые формы безработицы ( сущность, причины существования, функции). Государственные меры по сокращению безработицы. Опыт зарубежных стран: США, Германии, Франции, Швеции. Активные и пассивные методы регулирования занятости. Опасности и социальные последствия длительной безработицы. Компромисс "инфляция - безработица". Зависимость уровня инфляции зарплаты от уровня безработицы. Формы российской безработицы.
Раздел 10. Производительность труда
Понятие производительность труда. Индивидуальная и общественная производительность труда. Сущность процесса повышения производительности труда. Производительность труда, интенсивность труда, их взаимосвязь. Производительность труда и эффективность производства. Социально-экономическое значение роста производительности труда. Всеобщий закон повышения производительности труда. Уровень и темпы роста производительности труда в промышленно-развитых странах и в России. Влияние роста производительности труда на уровень жизни населения. Повышение производительности труда и проблема обеспечения занятости населения. Роль производительности труда в снижении затрат на производство продукции и обеспечении её конкурентоспособности.
Методика определения производительности труда в промышленно - развитых странах.
Натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности индивидуального труда. Их экономическая природа и практическое назначение. Стоимостные показатели исчисления производительности труда. Их преимущества, недостатки и область применения. Проблема "сквозного" измерения производительности труда. Часовая, дневная и годовая выработка рабочих. Взаимосвязь этих показателей, их назначение и методы расчета.
Раздел 11. Факторы роста производительности труда.
Понятие факторов роста производительности труда. Классификация основных факторов роста производительности труда. Влияние природных условий на рост производительности труда. Материально-технические факторы повышения производительности труда, их характеристика. Научно-технический прогресс - решающий фактор ускорения темпов роста производительности труда. Основные приоритетные направления научно-технического прогресса на современном этапе. Необходимость повсеместного внедрения в производство новейших достижений научно-технического прогресса. Методы оценки влияния внедрения новой техники и прогрессивной технологии на экономию численности работающих. Социально-экономические факторы роста производительности труда и их характеристика. Квалификация работников и ее слагаемые. Отношение к труду как фактор роста его производительности. Структура отношения к труду. Его объективные и субъективные показатели. Удовлетворенность трудом - важнейшая характеристика отношения к труду. Институциональные условия повышения производительности труда: Обеспечение государством открытости рынка для отечественного производителя; поддержание целесообразной конкурентной среды; Проблемы монополии и монопсонии. Организационные факторы роста производительности труда: улучшение использования рабочего времени и дисциплины труда, внедрение рациональных форм организации труда и обслуживания рабочих мест, совмещение профессий, многостаночное обслуживание. Оплата труда, как фактор динамики производительности труда
Раздел 12. Резервы роста производительности труда.
Понятие резервов роста производительности труда. Интенсивные и экстенсивные резервы роста производительности труда, их роль в повышении эффективности производства. Необходимость усиления роли интенсивных резервов роста производительности труда на современном этапе развития экономики. Перспективные и текущие резервы роста производительности труда, их характеристика. Резервы снижения трудоемкости продукции и их роль в повышении производительности труда. Пути снижения технологической трудоемкости продукции. Резервы улучшения использования рабочей силы и их характеристика. Необходимость точного учета и анализа использования рабочего времени. Организационные формы и методы выявления резервов роста производительности труда. Разработка плана оргтехмероприятий на основе выявленных резервов роста производительности труда. Методика расчета экономии рабочего времени и роста производительности труда от внедрения организационно-технических мероприятий.
|
