Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда





Скачать 417.38 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда
страница3/4
Дата публикации04.05.2015
Размер417.38 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
1   2   3   4

Раздел 13. Заработная плата


Стоимость рабочей силы. Заработная плата как форма цены рабочей силы. Функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, социальная. Эффективность заработной платы. Внутренние и внешние факторы повышения эффективности заработной платы. Принципы организации заработной платы. Причины различий в заработной плате. Структура фонда заработной платы. Назначение оплаты по тарифу, основные элементы ее организации и роль в реализации функций заработной платы. Премиальные выплаты: их назначение, условия применения и эффективность. Выплаты по районному регулированию: основные элементы и цели применения. Формы и системы оплаты труда, рациональные условия их применения. Повременная форма оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда. Бестарифные системы оплаты труда. Тенденции развития форм и систем оплаты труда. Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих.Формирование фонда заработной платы. Расчет Фонда заработной платы через среднесписочную численность персонала и среднюю заработную плату. Остаточный метод формирования фонда заработной платы. Нормативный метод формирования фонда заработной платы. Поэлементный расчет фонда заработной платы.

Раздел 14. Доходы, уровень и качество жизни населения


Виды доходов в соответствии с теорией факторов ( рента, часть прибыли, ссудный процент, заработная плата, предпринимательский доход). Социальные трансферты. Особенности формирования и использования доходов населения в РФ. Основные принципы формирования доходов населения. Совокупные доходы. Номинальные доходы. Реально располагаемые доходы. Причины снижения реально располагаемых доходов населения. Факторы влияющие на формирование доходов населения. Нивелирующие факторы. Дифференцирующие факторы. Трудовые и нетрудовые доходы. Денежные и натуральные доходы. Источники получения доходов (основные и дополнительные источники доходов). Легальные и нелегальные доходы. Потребительские расходы. Налоги, сборы, платежи. Накопления. Потребительский бюджет: сущность, виды и методы формирования. Методы формирования потребительских бюджетов (нормативный, статистический, комбинированный, субъективный, ресурсный. Методика формирования бюджета в РФ. Продовольственная корзина. Дифференциация доходов населения: понятия, факторы и методы измерения. Коэффициент Лоренца. Коэффициент Джини. Политика доходов и ее типология. Государственное регулирование доходов населения

Раздел 15.  Система управления трудом на предприятии.

Место и роль управления трудом в системе управления пред­приятием. Цель организационной системы управления трудом - повы­шение эффективности труда и формирование гармонически развитой личности. Составные части организационной системы управления трудом на предприятии: планирование труда, организация труда, нормирование труда, стимулирование труда, условия труда и дис­циплина труда. Роль отделов организации труда и заработной платы, охраны труда и техники безопасности, подготовки и переподготовки кад­ров в управлении трудом на предприятии. Связь органов управления трудом с другими подразделениями предприятия. Экономические и административные методы управления трудом на предприятии, их сущность и назначение. Правовые основы управления трудом на предприятии. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятия, их содержание и назначение. Коллективные трудовые договоры, трудовые контракты, их содержание и назначение. Тру­довые конфликты и способы их разрешения.

Раздел 16. Международная организация труда и международный опыт регулирования трудовых отношений.

Направления деятельности и структура МОТ, история развития МОТ. Международные трудовые нормы и стандарты. Конвенции и рекомендации МОТ. Международный опыт регулирования трудовых отношений в условиях глобализации мирохозяйственных связей.

Раздел 17. Социальное партнерство и рынок труда

Содержание, принципы и организация социального партнерства. Этапы работы социальных партнеров. Социальное партнерство в переходной экономике. Объединение предпринимателей на рынке труда. Их деятельность в сфере социально трудовых отношений. Коллективно – договорное регулирование заработной платы. Правовой статус и роль соглашений, заключаемых на разных уровнях. Роль профсоюзов в социально трудовых отношениях. Модели участия в профсоюзах. Цели и модели поведения профсоюзов. Модели процесса переговоров и забастовок. Профсоюзное движение в России. Государство в системе социального партнерства. Социальное страхование и внебюджетные фонды. Социальная защита малообеспеченных. Поиск новой модели финансирования образования. Проблемы развития здравоохранения.

5. Лабораторный практикум - не предусмотрен


  1. Учебно-методическое обеспечение дисциплины




    1. Рекомендуемая литература:

а) основная литература:

  1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. Изд. 8-е, доп. - М. : НОРМА, 2009. – 464 с.

  2. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова - СПб. : Питер, 2007. – 704 с.


б) дополнительная литература:

  1. Воловская, Н. М. Экономика и социология труда / Н. М. Воловская. -М.: ИНФРА-М, 2001. – 204 с.

  2. Завельский, М. Г. Экономика и социология труда / М. Г. Завельский. – М. : “Палеотип”, 2001. – 208 с.

  3. Рощин, Р. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда / Р. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. – М. : ИНФРА – М, 2001. – 212 с.

  4. Экономика и социология труда / В. В. Адамчук [и др.] - М.: ЮНИТИ, 2001. – 218 с.

  5. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под.ред. Ю.Г. Волгина. – М. : “Экзамен”, 2002. – 188 с.

  6. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна - М. : Изд-во МГУ, 1996 – 144 с.

  7. Винокуров, М. А. Экономика труда / М. А. Винокуров, Н. А. Горелов. - СПб. : Питер, 2003. – 432 с.

  8. Эренберг, Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Эренберг, Р. Смит. - М. : Изд-во МГУ, 1996. – 800 с.

  9. Архипов А. Экономика труда / А. Архипов, И. Шацкая, Д. Карпухин. – М. : Экономика, 2009. – 560 с.

  10. Жулина Е. Г. Экономика труда. Курс лекций. – М. : Экзамен, 2007. – 160 с.

  11. Колосницына М. Г. Экономика труда. Задачи, вопросы, тесты / М. Г. Колосницына, Н. В. Ракута, Н. А. Хоркина. – М. : Изд-во ГУ ВШЭ, 2009. – 228 с.

  12. Рофе А. И. Экономика труда / А. Рофе. – М. : КноРус, 2010. – 400 с.

  13. Еженедельник “Экономика и жизнь”.

  14. Журнал ''Вопросы экономики''

  15. Журнал ''ЭКО''

  16. Журнал ''Экономист''




    1. Средства обеспечения освоения дисциплины

Компьютерные контролирующие программы (тесты).


  1. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Библиотечный фонд ТГПУ, компьютерный класс с выходом в Интернет.


  1. Методические рекомендации и указания по организации изучения дисциплины

8.1. Методические рекомендации преподавателю (см. приложение 1)

8.2. Методические указания для студентов (см. приложение 2)

8.2.1.Перечень примерных контрольных вопросов для самостоятельной работы


  1. Понятие организации труда.

  2. Сущность разделения и кооперации труда

  3. производственный процесс и его структура

  4. Классификация рабочих мест

  5. Аттестация рабочих мест

  6. Значение организации и нормирования труда для повышения эффективности производства

  7. Управление трудом в условиях становления и развития рыночной экономики.

  8. Зарубежный опыт управления трудом на предприятии /сравнительный анализ/.

  9. Кадровые ресурсы предприятия: состав и структура.

  10. Факторы повышения уровня заработной платы в условиях рынка.

  11. Методы регулирования оплаты труда на предприятиях различных форм собственности.

  12. 12 Зарубежный опыт измерения производительности труда.

  13. Потребительский бюджет семьи работника предприятия и методика его расчета.

  14. Проблемы социальной защиты малоимущих слоев населения в Томской области

  15. Анализ состава и структуры безработицы в Томской области

  16. Проблемы обеспечения занятости населения в Томской области

  17. Социально-экономические последствия роста безработицы в Томской области.

  18. Опыт организаций материального стимулирования труда в фирмах США и Японии.

  19. Дискриминация на рынке труда.

  20. Современная демографическая ситуация в России

  21. Демографическая ситуация в Томской области

  22. Основные тенденции миграционных процессов в РФ

  23. Миграционные процессы в Томской области

  24. Мотивация персонала на современном предприятии.

  25. Проблемы молодежи на рынке труда.

  26. Понятия человеческого развития, человеческого капитала, человеческого потенциала.

  27. Человеческий капитал индивида, фирмы, страны.

  28. Методы измерения человеческого капитала. Индексы человеческого развития. Источники информации о человеческом развитии.

  29. Показатели развития человеческого капитала России в сравнении с другими странами.

  30. Инвестиции в человеческий капитал и их формы

  31. Разработки микроэкономической политики, направленной на эффективное использование человеческого капитала.

  32. Системы социальной защиты, здравоохранения, образования в рыночной экономике, их эффективность.

  33. Образование и бедность в России

  34. Взаимосвязь состояния рынка труда и бедности.

  35. Оценка роли государственной службы занятости на рынке труда.

  36. Воспроизводство человеческого капитала в течение жизненного цикла. Модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал

  37. Инвестиции фирмы в человеческий капитал.

  38. Влияние субсидий на инвестиции в образование.

  39. Основы мотивации. Методы улучшения мотивации и повышения результативности.

  40. Управление трудовыми конфликтами.

  41. Социальное партнерство.

  42. Профсоюзы: цели и модели поведения.

  43. Модели процесса переговоров и забастовок.



8.2.2.Перечень тестовых вопросов и заданий к экзамену:


1

Смит показал необходимость развития товарных рынков в качестве важного условия найма новых работников в работе

2

Давид Рикардо продолжил разработку основных положений А.Смита в своем труде

3

Батист Сэй сформулировал закон рынка, по которому увеличение предложения товаров на определенную сумму автоматически ведет к увеличению спроса на такую же сумму в работе

4

Идеи плавного бескризисного развития рыночной экономики изложены Альфредом Маршалом в работе

5

К. Маркс доказывает, что стихийность функционирования товарных рынков приводит к кризисам перепроизводства, падению производительности труда, росту безработицы в работе

6

Джон Мейкард Кейнс выдвинул на первый план проблемы занятости в работе

7

Основы трудовой теории стоимости создал

9

Основы теории предельной производительности создал

10

Приверженцем теории добровольной безработицы был

11

Теорию прибавочной стоимости создал

12

Принцип эффективного спроса положил в основу своей теории

13

Эластичностью соотношения цен и заработной платы и изменением ставки процента объясняют возможность полной занятости представители

14

Главным механизмом сокращения безработицы является увеличение расходов государственного бюджета и сокращение налогов считают представители

15

Предложение денег является важнейшим фактором определяющим уровень производства и занятость считают представители

16

Сущность фискальной политики Д. Кейнса состоит:

17

Сторонниками государственного вмешательства в экономику были представители

18

Капитал авансированный на покупку рабочей силы К. Маркс называл

19

Рост органического строения капитала – это

20

Стагфляция характеризуется

21

Побуждение к действию причиной которого является только интерес называется

22

Какое из приведенных ниже убеждений верное

23

Горящий дом. Молодой человек с трудом успевает пробраться в него и спасти ребенка. Что является в данном примере побуждением к такому действию

24

В жизни встречаются альтруисты, миссионеры, верующие революционеры, которые отказываются от денег и богатств, готовые жертвовать жизнью и здоровьем ради служения своим близким идее, религии. Противоречит ли это классической расстановке приоритетности потребностей по Маслоу

25

Метод обогащения труда предложен в теории

26

Теория ожидания изложена в работах

27

Синтез теории ожидания и теории справедливости изложены в теории

28

Автором теории согласно которой сегодня особенно важны потребности высшего порядка (власти, yспеха и причастности) т. к. потребности низших уровней , как правило, уже в основном удовлетворены является

29

Какое из приведенных ниже утверждений правильное

30

Какое из приведенных ниже утверждений правильное

31

Сформированный в результате инвестиций запас знаний, умений, навыков и мотиваций, отражающий совокупность физических, интеллектуальных и психологических качеств и способностей личности получил название

32

На рынке труда продается

33

Изменение предложения труда в ответ на изменение ставки заработной платы при постоянном доходе называется

34

Эффект дохода - это

35

Чистый эффект дохода в предложении труда состоит в

36

При возникновении денежных издержек, связанных с началом трудовой деятельности, резервная заработная плата

37

При возникновении издержек времени, связанных с началом трудовой деятельности, резервная заработная плата

38

Цена рабочей силы выплачивается наемным работникам

39

Монопсонистами на рынке труда выступают

40

Монополистами на рынке труда выступают

41

Какое из приведенных суждений соответствует законам производного спроса

42

Какое из приведенных суждений соответствует законам производного спроса

43

При изменении цены на труд воздействие на спрос на труд будет такое, что

44

Какое из следующих утверждений выражает действие эффекта масштаба при росте заработной платы

45

Предположим, что квалифицированный труд и энергия являются дополнителями в производстве. В таком случае повышение цен на энергию вызовет

46

Какое из перечисленных положений является характеристикой совершенно конкурентного рынка труда

47

Какое из последующих утверждений правильное

48

У монопсонии отсутствует кривая спроса на труд, потому что

49

Равновесие на рынке труда в долгосрочном периоде по сравнению с краткосрочным периодом достигается

50

В модели неравновесного рынка труда уровень занятости определяется

51

Если занятость в позиции неравновесного рынка труда определяется в данный момент предложением труда, то заработная плата будет

52

Подстройка рынка труда на основе механизма «голос» предполагает

53

С помощью механизма голос обычно регулируется

54

При монопсонии уровень занятости и ставка заработной платы

55

Характеристиками внутренних рынков труда являются

56

Внутренние рынки образуются тогда когда

57

На внутренних рынках труда работники с большим трудовым стажем имеют преимущества за счет

58

На внутренних рынках продвижения работника по служебной лестнице связано в основном с

59

Если существует зависимость заработная плата – трудовые усилия, то оптимальная для работодателя заработная плата будет определяться следующим условием

60

Статистическая дискриминация – это

61

Статистическая дискриминация возникает на основе

62

Монопсоническая дискриминация возникает на основе

63

В модели монопсонической дискриминации более высокую заработную плату будет получать группа работников, для которой

64

Если средняя производительность двух групп работников различна, а достоверность профессионального теста при отборе одинакова для групп, то

65

Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве рассчитывается

66

Существует ли связь между ростом безработицы и экономическим спадом

67

Правомерно ли считать связь между ростом безработицы и экономическим спадом прямой

68

Спросодефицитная безработица возникает тогда, когда

69

Повышение уровня безработицы может быть вызвано

70

Какое из последующих явлений сократит уровень безработицы, оставив размер рабочей силы неизменным

71

Каково соотношение понятий структурная и технологическая безработица

72

За счет увеличения совокупного спроса может преодолеваться

73

Эффективная заработная плата приводит к

74

Модель Бруно – Сакса разрыва в заработной плате позволяет разделить безработицу на

75

Увеличение размера пособия по безработице

76

Уровень безработицы можно использовать как измеритель избыточного спроса на труд только, если

77

В модели поиска работы с «фиксированной выборной» работник

78

Согласно кривой Филлипса…

79

Автоматизация поточной линии в кондитерском цехе сокращает численность работников на 20%. Определите на изменение в каком из типов безработицы оказывает влияние эта ситуация

80

Работники, обладающие большим человеческим капиталом

81

Правомерно ли деятельность домашних и личных подсобных хозяйств в России связывать с теневой занятостью

82

Объектом управления трудом во взаимоотношениях работника и работодателя в демократическом обществе является

83

Каково соотношение понятий «теневая занятость» и криминальная занятость

84

Какие категории населения преимущественно охватывают программы общественных работ в стране Западной Европы

85

В чем главная цель субсидирования занятости

86

В чем особенность программы Job Corps по сравнению с другими программами профессиональной подготовки безработных, реализуемых в США

87

В какой из индустриально развитых стран мира при решении вопроса о сроках выплаты и размерах пособия учитывается возраст безработного

88

Какова была главная причина создания МОТ

89

Наша страна вступила в МОТ

90

В каком документе МОТ наиболее полно определены задачи организации на начало XXI состоится

91

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации 1998г. была принята прежде всего для того, чтобы

92

Выберите правильный ответ. Производительность труда – это

93

Рост интенсивности труда

94

Интенсивность труда – это

95

Самым точным выражением объемов продукции, услуг, работ, служат натуральные показатели особенно на уровне

96

Отношение результатов производства товаров к единице труда называют

97

Чтобы стоимостный показатель уровня производительности труда в текущем периоде не преувеличивал ее реальных значений, его следует освободить от влияния

98

При росте материалоемкости продукции показатель производительности труда выраженный через добавленную стоимость

99

Чистый национальный продукт - это

100

Уровень производительности труда выраженный через чистый национальный продукт снижается если

101

Наиболее чистым показателем, отражающим эффективность живого труда наемных работников, предприимчивости управляющих является

102

Валовый доход предприятия состоит из

103

Норма времени индивидуальная - это

104

Норма выработки – это

105

Нормы времени измеряются, как правило, в

106

При циклическом спаде производства, особенно когда на предприятии наличиствует неполная занятость, актуальность нормирования труда на предприятиях

107

Функциональное предназначение норм времени состоит в том, что они относятся к нормам детерминирующим

108

Нормы управляемости, используемые специально для руководящих работников, могут рассматриваться как разновидность норм

109

Понижение уровня интенсивности труда до нормального значения приводит

110

При увеличении интенсивности труда в пределах ее нормального уровня произойдет снижение….

111

Резервирование рабочей силы – это…

112

Монопольная власть – это возможность влияния на….

113

Предпосылкой осуществления производственного накопления выступает наличие определенного соотношения между динамикой производительности труда и динамикой

114

Найдите соответствующую вставку на место пропуска. Основой формирования и повышения сложности труда являются ……………….. работника

115

Найдите соответствующую вставку на место пропуска. Степень расширения воспроизводства определяется главным образом, величиной доли …………………. Основного производственного капитала в национальном доходе и валовом внутреннем продукте

116

Факторы производительности труда – это…

117

Найдите вставку на место пропусков. Воздействие отраслевых сдвигов на общественную производительность труда является результатом соответствующего перераспределения ………………….. меду отдельными отраслями

118

Разрушение монополии в уже монополизированной экономике

119

В условиях резкой либерализации цен, монопольный характер предприятий, определяющих технологические взаимосвязи обусловливает

120

Оферент – это….


Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности

060700 (080103.65) «Национальная экономика»
Программу составили:

Ст. преподаватель кафедры экономической теории ____________________ Наумова Людмила Владимировна

Программа дисциплины утверждена на заседании кафедры экономической теории

Протокол № 8 от «30» августа 2011г.

Зав. кафедрой___________________________________________ Сизов В.В.

Программа учебной дисциплины одобрена методической комиссией факультета экономики и управления ТГПУ (УМС университета)

Председатель методической комиссии ФЭУ __________________Кашенов А.Т.
Согласовано:
Декан факультета экономики и управления ___________________ Ромахина И.А.


Приложение 1
1   2   3   4

Похожие:

Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconПрограмма дисциплины опд. Ф. 10 Экономика и предпринимательство
Опд. Ф. 10 Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconПрограмма дисциплины Государственное регулирование рынка труда для...
«Институциональная экономика», «Социоэкономический анализ хозяйственных систем», «Эволюционный анализ в экономике инноваций и экономической...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебно-методический комплекс дисциплины менеджмент Специальность 080104. 65 «Экономика труда»
Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. 22 Опд. Ф. 21 Опд....
...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономическая география Специальность...
Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономическая география Специальность...
Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. 10, Опд. Ф. 12, Опд....
А. В. Прялухина, кандидат психологических наук, доцент, зав кафедрой психологии Российского государственного социального университета...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. В 3 введение в бизнес
...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconЭкономика труда
Фгос впо по направлению подготовки 080100 «Экономика». Дисциплина «Экономика труда» относится к профессиональному циклу – вариативная...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconЭкономика труда
Предназначены для студентов всех форм обучения специальности 080104 Экономика труда
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconУчебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины (модуля)...
Математические методы в экономике, экономика труда, экономика организаций и предприятий, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconПрограмма дисциплины человеческое развитие для направления 080100....
«Экономика» по специализации «Прикладная экономика». Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь базовые знания в области...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconПрограмма вступительного экзамена в аспирантуру по специальности 08. 00. 05
Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика;...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconРабочая программа дисциплины сд. Ф. 2 Экономика и социология труда...
Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к циклу специальных дисциплин, изучается на третьем курсе студентами специальности...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconРабочая программа учебной дисциплины пс рпуд рекомендовано
Математические методы в экономике, экономика труда, экономика организаций и предприятий, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги...
Программа дисциплины опд. Ф. 06. 03 Экономика труда iconРабочая программа учебной дисциплины «экономика и социология труда»...
Учебно-методический комплекс по курсу «Экономика и социология труда» предназначен для студентов рсэи и включает в себя учебно-тематический...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск