Программа дисциплины «Организационный конфликтменеджмент» для направления 38. 04. 02. «Менеджмент»
Скачать 307.57 Kb.
|
9.2 Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Инфраструктура и технические средства обучения инновационной образовательной технологии включают: информационную, технологическую, организационную, коммуникационную компоненту. Базовые учебники Адизес И. Как преодолеть кризис менеджмента. — СПб. : Стокгольмская школа экономики в Санкт Петербурге, 2006. Аклаев А. Р. Этнополитическая конфликтология: Анализ и менеджмент. — М., 2005. Анцупов А. Я., Баклановский С. В. Конфликтология в схемах и комментариях. — СПб., 2005. Анцупов А. Я., Прошанов С. Л. Российская конфликтология. Аналитический обзор 607 диссертаций. ХХ век. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. — М., 1999. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Словарь конфликтолога. — СПб., 2006. Афонин И. В. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. — М. : Гардарики, 2005. Бергсон А. Два источника морали и религии / Пер. с фр., послесловие и примечания А. Б. Гофмана. — М. : Канон, 1994. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Нововведения и мы. — М., 1991. Бойко В. В., Ковалев А. Г. Конфликты в трудовом коллективе и пути их разрешения // Психологический журнал. — Т. 4, № 3, 1983. Большаков А. Г., Несмелова М. Ю. Конфликтология организаций. — М., 2001. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. — Новосибирск, 1989. Бредемайер К. Черная риторика: Власть и магия слова / Карстен Бредемайер; Пер. с нем. — 3-е изд. — М. : Альбина Бизнес Букс, 2006. Вагин И. Психология зла: практика решения конфликтов. – СПб.: Питер, 2001. Волков Е. Н. Конфликт и психология как практическая наука: некоторые аспекты теоретико-практической целостности // Социальная мобильность и социальный конфликт. — М. — Н. Новгород, Институт социологии РАН, 1996. С. 87-95. Гидденс Э. Трансформация интимности. СПб.: Питер, 2004. Глазл Ф. Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта / Пер.с нем. — Калуга : Духовное познание, 2002. Глазл Ф. Самопомощь в конфликтах. Калуга, 2000. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект / пер. с англ. А.П. Исаевой. – М.: Аст: Аст Москва: Хранитель, 2008. Гришина Н. В. Давайте договоримся. Практическое пособие для тех, кому приходится разрешать конфликты. — СПб. : Сова, 1993. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб., 2005. Громов Н. Н., Реут Д. В. Конфликт-консалтинг // Кентавр, 1998. — № 20. Гилинский Я.И. Социальное насилие: Монография / Я.И. Гилинский. – ООО Издательский Дом «Алеф-Пресс», 2013. СПб. Даниленко О. А. Социологическое измерение конфликта. — Харьков., 2003. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования, 1994. — № 5. Дмитриев А. В. Социальный конфликт: общее и особенное. — М., 2002. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев Г. Введение в общую теорию конфликтов. — М. : РАН, 1993. Доценко Е. Л. Не будь попугаем, или Как защититься от психологического нападения. — Тюмень : ИПК ПК, 1994. Доценко Е. Л. Психология манипуляции. — СПб. : Речь, 2004. Дридзе Т. М. Социальная коммуникация как текстовая деятельность в семиосоциопсихологии // ОНС (Общественные науки и современность), М. : Наука, 1996. — № 3. Друкер П. Ф. Инновации и предпринимательство. — М., 1992. Дудченко В. С. Инновационные игры: методология, теория, практика. — Таллинн : Валгус, 1989; Программа инновационной игры. — Таллинн : Валгус, 1989. Дудченко В. С. Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования. — М. : Кватро-Принт, 2004. Дудченко В. С. Онтосинтез конфликта // Социологические исследования, 1996. — № 10. Дудченко В. С. Основы инновационной методологии. — М. : Ин-т социологии РАН, 1996. Дудченко В. С. Теоретико-методологические проблемы управления будущим // Социальное управление, коммуникация и социально-проектные технологии// Материалы Всероссийской конференции, приуроченной к 75-летию со дня рождения Т. М. Дридзе. Москва, 5–6 октября 2005 г. / Редколлегия: А. В.Тихонов (отв. ред.) и др. — М. : ИС РАН, 2006. Дудченко В.С. Саморазвитие. М.: «Кватро-Принт», 2007. Зайцев А. К. Социально-трудовой конфликт — это норма // Социологические исследования, 1993. — № 8. — С. 21–23. Зайцев А. К. Социальный конфликт. — М.: Академия, 2001. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликта. — М. : Экономика, 1990. Зиммель Г. Человек как враг // Социологический журнал, 1994. — № 2. Зиновьев А. Логическая социология. — М. : Изд-во Московского гуманитарного университета, 2003. Знаков В. В. Психология понимания правды. — СПб. : Алетейя,1999. Инновационный менеджмент / Под ред. С. Д. Ильенковой. — М. : Банки и биржи; ИЮНИТИ, 2001. Ионин Л. Г. Слово и дело критики: Социал. -филос. и публицист. исследование. — М. : Политиздат, 1989. Как стать еретиком. / Сост. А. Б. Селюцкий. — Петрозаводск : Карелия, 1991. Кант И. Критика практического разума. — СПб. : Наука, 1995. Кемпински А. Экзистенциальная психиатрия. — М., 1998. Китайская военная стратегия. / Сост., пер., вступ. ст. и коммент. В. В. Малявина. — М. : ООО «Издательство АСТ», 2004. Ковалев Г. Д. Основы инновационного менеджмента. — М. : ЮНИТИ, 1999. Козер Л. Основы конфликтологии. — СПб., 2001. Козер Л. Функции социального конфликта // Социальный конфликт: современные исследования. — М. : Наука, 1991. Козлов В. В., Козлова А. А. Управление конфликтом. — М., 2005. Комалова Л. Р. Конфликтологическая компетентность как профессиональный принцип конструктивной коммуникации в конфликте // Социальное управление, коммуникация и социально-проектные технологии. Материалы Всероссийской конференции, приуроченной к 75-летию со дня рождения Т. М. Дридзе. Москва, 5–6 октября 2005 г. / Редколлегия А. В.Тихонов (отв. ред.) и др. — М. : ИС РАН, 2006. Кононенко А. Ф., Халезов А. Д., Чумаков В. В. Принятие решений в условиях неопределенности. — М. : ВЦ АН СССР, 1991. Корнелиус Х., Фэйер Ш. Выиграть может каждый (психология общения): практическое руководство по конфликтологии для предпринимателей, широкого круга читателей. – Луганск: Глобус, 1999. Коузер Л. А. Основы конфликтологии. — СПб. : Светлячок, 1999. Крам Т. Ф. Управление энергией конфликта / Пер. с англ. М. : Рефл-бук, ООО Издательство АСТ», 2001. Красовский Ю. Д. Сценарии организационного консультирования. — М. : Типография «Новости», 2000. Лапин Н. И. Антропосоциетальный подход к управлению // Социальное управление, коммуникация и социально-проектные технологии. Материалы Всероссийской конференции, приуроченной к 75-летию со дня рождения Т. М. Дридзе. Москва, 5–6 октября 2005 г. / Редколлегия А. В.Тихонов (отв. ред.) и др. — М. : ИС РАН, 2006. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. — СПб., 2000. Левицкий С. А. Трагедия свободы / Составление, послесловие и комментарии В. В. Сапова. — М. : Канон, 1995. Лефевр В. А. Конфликтующие структуры. — М., 1973. Лефевр В.А. Алгебра конфликта . Лоренц К. Агрессия. — М. : Прогресс, 1994. Лурия Г. Природа человеческих конфликтов: объективное изучение дезорганизации поведения человека.– М.: Когито-Центр, 2002 Льюис Д. Стресс-менеджер / Пер. с англ. Серия «Технология управления и менеджмента». — М. : Рефл-бук, ООО «Издательство АСТ», 2001. Маккарти М. П., Флинн Т. П. Риск: управление риском на уровне топ-менеджеров и советов директоров / М. П. Маккарти, Т. П. Флинн; пер. с англ. — М. : Альбина Бизнес Букс, 2005 г. Мамонтов С. Ю. Страх. Практика преодоления. — СПб., 2002. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. Пер. с англ. — М. : ИНФРА-М, 1996. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 1992. Мильнер Б. З. Теория организации. — М. : ИНФРА-М, 2002. Минделл А. Разрешение конфликтов. — М., 1993. Никаноров С. П., Кучкаров З. А., Коваль А. Г., Костюк А. В. Задача управления конфликтами в социальных системах // Проблемы и решения. — М. : Концепт, 1995. — № 3. Николис Г., Пригожин И. Самоорганизация в неравновесных системах. — М. : Мир, 1979. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. — М. : Фонд экономической книги «Начала», 1997. Онтосинтез социальной реальности. Труды методологического семинара // Под ред. В. С. Дудченко. — М. : ИКАР, 1998. Пашкова М. Е., Цой Л. Н. Опыт взаимодействия психологических методов и социологических подходов в учебном процессе. Реальные разногласия, пути их преодоления, дальнейшие перспективы совместной работы // В контексте конфликтологии. — М. : Институт социологии РАН, 1997. — № 1. Перлани И. Нововведения в организациях. — М., 1980. Пископпель А. А. Теория конфликта и оргконфликтный подход // Кентавр, № 38 — май 2006. Пископпель А. А. Концептуальные предпосылки организационно-деятельностной модели социального конфликта // Вопросы психологии, 2002. — № 6. Поппер К. Р. Открытое общество и его враги. Т. 1, Т.2. Пер. с англ., под ред. В. Н. Садовского — М. : Феникс, Международный фонд «Культурная инициатива», 1992. Пригожин А. И. Анатомия организационного конфликта // Организация: системы и люди. — М., 1983. Пригожин А. И. Границы управляемости организационными системами // Социальное управление, коммуникация и социально-проектные технологии. Материалы Всероссийской конференции, приуроченной к 75-летию со дня рождения Т. М. Дридзе. Москва, 5–6 октября 2005 г. / Редколлегия: А. В.Тихонов (отв. ред.) и др. — М. : ИС РАН, 2006. Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия (Социальные проблемы инноватики). — М. : Политиздат, 1989. Пригожин А. И. Социология организаций. — М., 1980. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. — М. : Прогресс, 1986. Прогнозное социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы. Под ред. Дридзе Т. М. — М. : Наука, 1994. Работа с конфликтом: навыки и стратегии практической работы с конфликтом. — Напечатано и переплетено в Соединенном Королевстве компанией Bookcraft, Midsomer, Norton, Bath, UK, 2001. Разрешение конфликтов. Пособие по обучению методам анализа и разрешения конфликтов. — М. : Международная тревога, 1999. Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления / Пер. с нем. — Харьков . : Институт прикладной психологии «Гуманитарный Центр», 2005. Реут Д. В., Карулин А. А. Российский миф бесконфликтности. Экстремальные ситуации, конфликты, согласие. Материалы пятой научно-практической конференции, 11 декабря 2003. — Академия управления МВД России, Институт социологии РАН. Реут Д. В., Черкашина О. А., Аванесов В. Г., Николаева Е. В. От организационной культуры к корпоративной через декомпозицию многоуровневых конфликтов / Мир психологии, 2005. — № 2 (апрель—июнь). Решетникова К.В. Конфликты в системе управления. М.: Юнити-Дана, 2012. Решетникова К.В. Организационная конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2009. Рикер П. Конфликт интерпретаций. Очерки о герменевтике. — М. : Медиум, 1995. Санто Б. Инновация как средство экономического развития: пер. с венг. / Общ. ред. и вступ. ст. Б. В. Сазонова. — М. : Прогресс, 1990. Светлов В. А. Аналитика конфликта: Учебное пособие. — СПб. : Росток, 2001. Светлов В. А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. — СПб., 2005. Светлов В. А. Практическая логика: Учебное пособие / Изд. 3-е, испр. и доп. — СПб. : Росток, 2003. Светлов В. А. Управление конфликтом. Новые технологии принятия решений в конфликтных ситуациях. — СПб., 2003. Сергеев С. С. Деятельностный подход к конфликту // Социальное управление, коммуникация и социально-проектные технологии. Материалы Всероссийской конференции, приуроченной к 75-летию со дня рождения Т. М. Дридзе. Москва, 5–6 октября 2005 г. / Редколлегия: А. В. Тихонов (отв. ред.) и др. — М. : ИС РАН, 2006. Смирнов С. А. Человек перехода: Сборник научных трудов. — Новосибирск : НГУЭУ, 2005. Скотт Д. Способы разрешения конфликтов. – Киев: Изд-во общества Верзилин, ЛТД, 1991. Способы регулирования конфликтов и стрессов // Самоукин А.И., Самоукина Н.В. Экономика и психология бизнеса. – Дубна: Феникс+, 2001. Социальные конфликты в современной России. — М., 1999. США: управление наукой и нововведениями / Под ред. М. М. Иванова, С. Р. Колупаевой, Г. Б. Кочеткова. — М. : Наука, 1990. Управление инновациями / Под ред. Ю. В. Шленова. — Ч. 1 Основы организации инновационных процессов. — М., 2003. Управление Человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В. В. Щербины. — М. : Независимый институт гражданского общества, 2004. Фихте И. Г. Основные черты современной эпохи (1806) // Соч. в 2 т. — СПб. : Мифрил, 1993. Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и социологическая мысль, 1990. — № 6. Хасан Б. И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. Красноярск : РИЦ Красноярского гос. ун-та, 1996. Хасан Б. И. Продуктивный конфликт как механизм развития личности: Диссертация в виде научного доклада на соискание ученой степени доктора психологических наук. — Красноярск, 1996. (На правах рукописи). Хасан Б. И. Конструктивная психология конфликта. — СПб.: Питер, 2003. — 250 с.: ил. Хасан Б. И. Профилактика несвободы / Хасан Б.И., Дюндик Н.Н., Федоренко Е.Ю., Кухаренко И.А., Привалихина Т.И… — М.:Изд-во «Бонфи», 2003. — 358 с. Хасан Б. И. Психология конфликта и переговоры. Учеб. пособие для студ.высш.учеб.заведений / Б.И. Хасан, П.А. Сергоманов. — М.: Издательский центр «Академия», 2004. Хасан Б. И. Мир без конфронтации или Да здравствует конфликт! Монография. — М.: Бонфи, 2001 Цой Л. Н. Практическая конфликтология. Книга первая. — М. : Изд-во ООО ИЦП «Глобус», 2001. Цой Л.Н. «Организационный конфликтменеджмент: 111 вопросов 111 ответов». — М.:Книжный мир, 2007. Цой Л.Н. Конфликтологические идеи в пространстве оргдеятельностных игр. Чумиков А. Н. Управление конфликтами. — М., 1995. Шайхутдинов Р. Охота на власть. — М. : Россельхозакадемия, 2005. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. — М. : Изд-во МГУ, 1992. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ., под ред. В. А. Спивака. — СПб. : Питер, 2002. Шейнов В. П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. — Минск : Амалфея, 1996. Щедровицкий Г. П. Коммуникация, деятельность, рефлексия // Исследование речемыслительной деятельности. — Алма-Ата, 1974. Щедровицкий Г. П. Организационно-деятельностная игра. Сборник текстов (1) // Из архива Г. П. Щедровицкого. Т.9 (1). — М., 2004. Щербина В. В. Социальные теории организации: Словарь. — М. : ИНФРА, 2000. Ядов В. А. Сценарии развития будущего России. Интервью брал Борис Докторов // http://club.fom.ru/article.php?id=14. Яковец Ю. В. Эпохальные инновации ХХI века. — М. : Экономика, 2004. Яковец Ю. В., Кузык Б. Н. Стратегия инновационно-технологического прорыва. — М. : МФК, 2003. Янсен Ф. Эпоха инноваций. — М., 2002.
Все материалы курса, объявления, форум, текущие оценки и другие материалы, включая "Методику формирования оценки за программную реализацию задачи", размещаются на портале LMS (информационной образовательной среды НИУ ВШЭ, http://lms.hse.ru/). Дополнительные материалы и проекты доступны магистрантам в библиотеке сайта Московской школы конфликтологии http://conflictmanagement.ru/biblioteka Автор программы: ______________________ Цой Л.Н. |
Похожие:
 | Программа дисциплины “ Организационный конфликтменеджмент” для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200.... | | Программа дисциплины «Организационный конфликтменеджмент» для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 38.... |
 | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»... | | Программа дисциплины «Общий менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 38.... |
| Программа дисциплины «Общий менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 38.... | | Программа дисциплины «Финансовый менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»... |
| Рабочая программа дисциплины инвестиционный менеджмент рекомендуется для направления подготовки Дисциплина «Инвестиционный менеджмент» относится к направлению «Менеджмент» по профилю «Менеджмент», входит в его базовую часть | | Программа дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»... |
| Программа дисциплины «Теория организации и оргповедение» для направления 38. 03. 02 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»... | | Программа дисциплины «Социология» для направления 38. 03. 02 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»... |
| Программа дисциплины «Налоги и налогообложение» для направления 38.... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 Менеджмент... | | Программа дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68... |
| Программа дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68... | | Программа дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 Менеджмент,... |
| Программа дисциплины «Искусство переговоров» для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»,... | | Программа дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62... |
