Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 2.35 Mb.
|
9. Разработка положений и методических рекомендаций В 2012-2013т уч. г. были разработаны и утверждены положения и методические рекомендации:
10. Методические сборники 2012-2013 уч.г. Педагоги училища стали соавтарами следующих методических сборников:
11. Систематизация методических материалов. В 2012-2013 уч.г. систематизированы методические материалы в накопительные папки:
6.1. Социальные партнёры, меценаты и спонсоры учреждения, направления взаимодействия, договоры Новый экономический уклад, появление рынков труда, капитала, интеллектуальных и образовательных ресурсов в корне меняют всю систему подготовки кадров. В этих условиях все более актуальным становится вопрос формирования новой системы отношений между ОУ и предприятиями, союзами работодателей, объединениями трудящихся, службами занятости, управлением образованием, студентами и их родителями, т. е. с теми, кто становится не просто потребителем «продукции» образовательного учреждения, но и должен быть источником его финансового благополучия. Сегодня одной их главных задач системы образования, в связи с ростом требований к квалификации и качеству подготовки специалистов, является полный учет требований работодателей. Быстро реагировать на изменения конъюнктуры рынка труда возможно только в рамках системы социального партнерства. Список договоров КГБОУ НПО ПУ № 60 с социальными партнерами г. Канска и Канского района
- МБУК «Центральная библиотечная система г. Канска», предметом является сотрудничество в рамках решения следующих задач: содействие духовно-нравственному, интеллектуальному и творческому развитию учащейся молодёжи, через организацию досуговой деятельности; развитие у молодёжи устойчивого интереса, как к произведению искусства и источнику знаний. - ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет», предмет – доступ к ресурсам НБ. - МУЗ «Канская городская детская больница», предмет – обеспечение медицинского обслуживания. - КГБОУ СПО «Канский политехнический колледж», предмет - деятельность направленная на повышение качества подготовки специалистов, содействие непрерывному профессиональному образованию, совершенствование профессионального уровня педагогических работников и. др. - Муниципальное образование г. Канск, соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки квалифицированных молодых рабочих специалистов, взаимодействию со школами и культурно-массовой работе, предмет – формирование целевого заказа подготовки кадров по рабочим профессиям в соответствии с заказом Муниципалитета, совершенствование учебного процесса и рабочих программ по профильным специальностям, разработка и внедрение профессиональных стандартов, создание условий для развития учебно-материальной и учебно-методической базы, повышения квалификационного уровня преподавательского состава, совершенствование системы подготовки (переподготовки) специалистов с учётом потребности и специфика муниципалитета и др. -Муниципальное образование Канский район, соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки квалифицированных молодых рабочих специалистов, взаимодействию со школами и культурно-массовой работе, предмет – формирование целевого заказа подготовки кадров по рабочим профессиям в соответствии с заказом Муниципалитета, совершенствование учебного процесса и рабочих программ по профильным специальностям, разработка и внедрение профессиональных стандартов, создание условий для развития учебно-материальной и учебно-методической базы, повышения квалификационного уровня преподавательского состава, совершенствование системы подготовки (переподготовки) специалистов с учётом потребности и специфика муниципалитета и др. - КГАУ «Центр спортивной подготовки»», предмет – услуги по организации и проведению занятий в бассейне физкультурно-оздоровительного комплекса «Дельфин». - ЗАО «Большеуринское», предмет - целевой заказ на подготовку квалифицированных специалистов по профессии «Тракторист-машинист с/х производства». - С КГКУ «ЦЗН г. Канска», предмет – организация совместной профориентационной работы в целях повышения компетенции в вопросах трудоустройства и успешной реализации профессиональной карьеры. 6.2. Благотворительные фонды с которыми работает учреждение 6.3. Участие работодателей в разработке программ, в образовательном процессе и оценке качества образования Ежегодно КГБОУ НПО «Профессиональное училище» организует встречи с работодателями. В ходе встреч обсуждаются вопросы, связанные с актуализацией необходимости регионального заказа на формирование современных профессиональных компетенций выпускников, изменение требований к подготовке специалистов, оформление предложений в вариативную часть учебного плана с учетом потребностей сферы на территории Восточной зоны Красноярского края в новых профессиональных компетенциях специалистов. Благодаря постоянной работе, направленной на установление прочных деловых отношений с работодателями, социальными партнерами училищу удается решать вопросы, в которых заинтересованы обе стороны: - разработка совместно с работодателями вариативной части профессиональных - образовательных программ в соответствии с ФГОС НПО нового поколения; - экспертная оценка работодателями содержания рабочих программ учебных дисциплин и профессиональных модулей; - корректировка и согласование программ практической подготовки специалистов в интересах потенциальных работодателей, в частности работодатели принимают участие в корректировке заданий по учебной и производственной практике в связи с изменениями, происходящими в сфере; - осуществляют консультационную помощь при подготовке и проведении учебных занятий, при разработке дизайн-проектов, досуговых мероприятий; предоставляют помещение для проведения занятий и мероприятий; - организация учебной, производственной практики в стабильно функционирующих и развивающихся организациях; - включение работодателей в реализацию профессиональных образовательных программ профессий в качестве преподавателей- совместителей учебных дисциплин, междисциплинарных курсов, производственной (профессиональной) практики, мастеров производственного обучения; - приглашение к участию в научно-практических и учебно-методических конференциях, проводимых в Училище; - участие работодателей, социальных партнеров в государственной аттестации выпускников, оформление приглашений на трудоустройство по результатам государственной итоговой аттестации; - изучение мнения работодателей о качестве подготовки выпускников, что позволяет выявить требования к общим и профессиональным компетенциям будущих специалистов, корректировать содержание, технологии, условия реализации основной профессиональной образовательной программы по профессиям. В целом, благодаря сформированному социальному партнерству образовательного учреждения и работодателей с разнообразными формами взаимодействия его субъектов, Училище позиционируется как конкурентоспособное учреждение, стремящееся обеспечивать высокое качество образовательных услуг начального профессионального образования, отвечая потребностям сферы и запросам населения. 6.5. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников, а также с органами государственной и муниципальной власти, службой занятости и другими заинтересованными сторонами.
Предложения по итогам ознакомления с данным Публичным докладом могут быть размещены на сайте КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 60».
Основные направления и задачи деятельности Училища сформулированы в контексте выполнение государственного задания на 2012 и 2013 годы. В 2013 – 2014 учебном году планируется реализация следующих направлений: 1. Выполнение бюджета финансирования в соответствии со сметой расходов 2. Создание современных, безопасных и комфортных условий в училище, обеспечивающих его устойчивое функционирование и развитие 3. Обеспечение качества реализации основных профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ГОС НПО и ФГОС НПО 5. Развитие кадрового ресурса педагогического училища План работы Училища в 2013-2014 г.г. представлен на сайте училища http://www.pu60.ru/ |
