Уста в
Скачать 0.62 Mb.
|
| Глава X. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА 10.1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд Профсоюза, созываемый Российским Советом профсоюза не реже одного раза в пять лет. О проведении Съезда Профсоюза объявляется не менее чем за два месяца до дня начала его работы. 10.2. Съезд Профсоюза: 10.2.1. Определяет основные направления, формы и методы деятельности Профсоюза; 10.2.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о деятельности Российского Совета профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии профсоюза, дает оценку деятельности Российского Совета профсоюза и утверждает отчет Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза; 10.2.3. Избирает Российский Совет профсоюза, досрочно прекращает его полномочия, либо полномочия его членов; 10.2.4. Избирает Председателя Профсоюза, заместителей Председателя Профсоюза (по предложению Председателя Профсоюза) или принимает решение об избрании его заместителей Российским Советом профсоюза; 10.2.5. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза; 10.2.6. Утверждает Устав Профсоюза и вносит в него изменения и дополнения; 10.2.7. Устанавливает размер перечисления членских взносов на финансирование деятельности органов Профсоюза; 10.2.8. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза (пункты 13.2 и 13.8 Устава); 10.2.9. Подтверждает полномочия избранных делегатов Съезда Профсоюза; 10.2.10. Осуществляет иные функции, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 10.3. Съезд Профсоюза вправе: принять к своему рассмотрению любой вопрос, относящийся к компетенции иных профсоюзных органов; делегировать (передавать), при необходимости, часть своих полномочий (если они не относятся к его исключительной компетенции) иным выборным органам Профсоюза (Российскому Совету профсоюза, его Президиуму, Председателю Профсоюза) в соответствии с настоящим Уставом. 10.4. Решения Съезда Профсоюза по вопросам исключительной компетенции (пункты 10.2.1, 10.2.2, 10.2.3, 10.2.5, 10.2.6, 10.2.7, 10.2.8, 10.17, 10.20, 12.23 Устава) принимаются (при наличии кворума) большинством, не менее двух третьих голосов делегатов Съезда Профсоюза, принимающих участие в его работе. 10.5. Внеочередной Съезд Профсоюза созывается по решению Российского Совета профсоюза. Российский Совет профсоюза обязан созвать внеочередной Съезд Профсоюза по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или объединяемых профсоюзных организаций, либо Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, а также – в случае досрочного прекращения полномочий более одной трети членов Российского Совета профсоюза и (или) Председателя Профсоюза. Решение о созыве внеочередного Съезда Профсоюза и повестке дня объявляется не менее чем за месяц до дня начала его работы. 10.6. Съезд Профсоюза правомочен, если на нём присутствует более двух третьих избранных делегатов. 10.7. Российский Совет профсоюза: 10.7.1. Осуществляет между Съездами Профсоюза руководство текущей деятельностью Профсоюза и профсоюзных организаций, оказывает им помощь и поддержку, организует и контролирует выполнение решений Съезда Профсоюза; 10.7.2. Представляет и защищает права и интересы Профсоюза перед работодателями и их объединениями, в органах государственной власти, судах и иных органах и организациях; 10.7.3. Утверждает состав отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от профсоюзной стороны; 10.7.4. Осуществляет связи с профсоюзами России, других стран и международными профсоюзными организациями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь профсоюзным организациям в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами. Принимает решение о вступлении (о выходе) в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации, организации) и о заключении с ними договоров и соглашений. 10.7.5. Осуществляет руководство бюджетной политикой Профсоюза и распоряжается имуществом Профсоюза, создает необходимые для выполнения уставных целей и задач фонды Профсоюза; 10.7.6. Требует в установленном законом порядке отмены решений органов государственной власти, работодателей и их объединений, принятых в нарушение законодательства Российской Федерации или ущемляющих интересы членов Профсоюза и профсоюзных организаций; 10.7.7. Избирает заместителей Председателя Профсоюза (по решению Съезда Профсоюза); 10.7.8. Утверждает структуру и общую численность аппарата Профсоюза; 10.7.9. Создает техническую и правовую инспекции труда Профсоюза, утверждает положения о них; 10.7.10. Избирает из своего состава Президиум Российского Совета профсоюза и досрочно прекращает полномочия его членов. 10.7.11. Устанавливает норму представительства и порядок избрания делегатов на Съезд Профсоюза; 10.7.12. Избирает делегатов на съезды (конференции) общероссийских, международных профсоюзных и иных общественных объединений, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций, выдвигает (избирает) своих представителей в их органы; 10.7.13. Образовывает постоянные комиссии Российского Совета профсоюза и утверждает положения о них; 10.7.14. Утверждает смету доходов и расходов, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Профсоюза, обеспечивает их гласность; 10.7.15. Учреждает, при необходимости, некоммерческие организации и хозяйственные общества; 10.7.16. Утверждает Регламент Российского Совета профсоюза и определяет статус члена Российского Совета профсоюза; 10.7.17. Утверждает Положение о членских профсоюзных взносах и финансовом обслуживании профсоюзных организаций; 10.7.18. Исключает из структуры Профсоюза профсоюзные организации в случае грубых нарушений ими Устава Профсоюза, в порядке, установленном локальным нормативным актом Российского Совета профсоюза; 10.7.19. Созывает конференции для обсуждения особо важных вопросов; 10.7.20. Разъясняет нормы Устава Профсоюза, решения Съезда Профсоюза, локальные нормативные акты Профсоюза, утверждаемые Съездом Профсоюза и Российским Советом профсоюза; 10.7.21. Осуществляет права юридического лица от имени Профсоюза; 10.7.22. Осуществляет иные функции, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и решениями Съезда Профсоюза. 10.7.23. Вправе, при необходимости, делегировать (передавать) часть своих полномочий (если они не относятся к его исключительной компетенции) иным выборным профсоюзным органам Профсоюза (Президиуму Российского Совета профсоюза, Председателю Профсоюза) в соответствии с настоящим Уставом. Решения Российского Совета профсоюза по вопросам исключительной компетенции (пункты 10.7.4, 10.7.21, 10.7.5, 10.7.8, 10.7.14, 10.7.15, 10.7.18, 10.18 Устава) принимаются (при наличии кворума) большинством, не менее двух третьих голосов членов Российского Совета профсоюза, принимающих участие в его работе. 10.8. Заседания Российского Совета профсоюза (пленумы) созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считаются правомочными, если в них принимают участие более половины членов Российского Совета профсоюза. 10.9. Президиум Российского Совета профсоюза: 10.9.1. Организует и контролирует выполнение решений Съезда Профсоюза и Российского Совета профсоюза; 10.9.2. Принимает решения о расходовании денежных средств Профсоюза (в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов) и созданных фондов; 10.9.3. Принимает решения о проведении массовых акций Профсоюза, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и забастовок; 10.9.4. Принимает решения о досрочных выборах профсоюзного органа и о созыве соответствующих конференций (общих собраний) профсоюзных организаций. Рекомендует профсоюзным организациям кандидатуры на должности председателей профсоюзных организаций; 10.9.5. Принимает решения о направлении делегаций Профсоюза за границу и о приёме Профсоюзом в Российской Федерации иностранных делегаций; 10.9.6. Учреждает знаки отличия, грамоты, иные награды Профсоюза и принимает решения о награждении ими; 10.9.7. Утверждает локальные нормативные акты Профсоюза, если их утверждение не входит в компетенцию Съезда Профсоюза или Российского Совета профсоюза; 10.9.8. Утверждает должностной оклад Председателя Профсоюза; 10.9.9. Утверждает в должности представителей Профсоюза на территории, правовых и технических инспекторов труда Профсоюза, руководителей структурных подразделений аппарата Профсоюза (Секретарей Профсоюза) и Секретаря Президиума Российского Совета профсоюза; 10.9.10. В установленных федеральным законом случаях дает предварительное согласие на увольнение не освобожденных от основной работы председателей (их заместителей) профсоюзных организаций, непосредственно входящих в структуру Профсоюза (выходящих на Российский Совет профсоюза); 10.9.11. Оказывает помощь и поддержку подведомственным Профсоюзу культурным, спортивным и оздоровительным организациям; 10.9.12. Осуществляет издательскую деятельность; 10.9.13. Согласовывает в установленном порядке отраслевой минимум необходимых работ (услуг), выполняемый в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении) в период проведения забастовки; 10.9.14. Осуществляет иные функции, установленные настоящим Уставом, решениями Российского Совета профсоюза, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 10.10. Председатель Профсоюза: 10.10.1. Организует выполнение решений Съезда Профсоюза, Российского Совета профсоюза и его Президиума; 10.10.2. Руководит работой Российского Совета профсоюза и его Президиума в соответствии с Регламентом Российского Совета профсоюза; 10.10.3. Координирует деятельность постоянных комиссий Российского Совета профсоюза; 10.10.4. Направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза; 10.10.5. Действует без доверенности от имени Профсоюза, в том числе представляет его интересы; 10.10.6. Выдает доверенности на действия от имени Профсоюза, в том числе на представительство его интересов, совершение сделок; 10.10.7. В пределах своей компетенции и утверждённой сметы доходов и расходов распоряжается денежными средствами, иным имуществом, находящимся в собственности Профсоюза, заключает договоры (соглашения); 10.10.8. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является в пределах своей компетенции распорядителем по этим счетам; 10.10.9. Контролирует полноту и своевременность перечислений членских профсоюзных взносов, направляемых на обеспечение деятельности Профсоюза и его органов; 10.10.10. Подписывает отраслевое соглашение от имени профсоюзной стороны; 10.10.11. Подписывает исковые заявления в суд от имени Профсоюза; 10.10.12. Распределяет обязанности между заместителями Председателя Профсоюза; 10.10.13. Руководит работой аппарата Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками; 10.10.14. Утверждает штатное расписание аппарата Профсоюза на основе утвержденной его структуры и общей численности; 10.10.15. Издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения заместителями председателя Профсоюза и работниками аппарата Профсоюза; 10.10.16. Принимает меры по обеспечению гласности и учету общественного мнения в работе Профсоюза; 10.10.17. Организует работу по учету и сохранности документов Профсоюза; 10.10.18. Осуществляет в пределах своей компетенции иные функции единоличного исполнительного органа профсоюзной организации в соответствии с законодательством Росийской Федерации; 10.10.19. Выполняет иные функции по руководству текущей деятельностью Профсоюза, возлагаемые на него решениями Съезда Профсоюза, Российского Совета профсоюза или его Президиума, настоящим Уставом. 10.11. В отсутствие Председателя Профсоюза его обязанности выполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между ними, а при отсутствии заместителей – один из членов Президиума Российского Совета профсоюза - по решению Российского Совета профсоюза. 10.12. Председатель Профсоюза и его заместители по выборной должности являются членами Российского Совета профсоюза и его Президиума на период их полномочий и участвуют в работе Съезда Профсоюза с правом голоса. 10.13. С Председателем Профсоюза и заместителями Председателя Профсоюза – выборными освобожденными профсоюзными работниками, заключаются срочные трудовые договоры. От имени Профсоюза (юридического лица) трудовой договор подписывают: с Председателем Профсоюза – уполномоченный Съездом Профсоюза член Профсоюза; с заместителями Председателя Профсоюза – Председатель Профсоюза. 10.14. Решения Съезда Профсоюза, Российского Совета профсоюза, Президиума Российского Совета профсоюза принимаются (при наличии кворума) большинством (более половины) голосов, соответственно, делегатов Съезда Профсоюза, членов Российского Совета профсоюза, членов Президиума Российского Совета профсоюза, принимающих участие в их работе, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено большее число голосов. 10.15. Решения Съезда Профсоюза, Российского Совета профсоюза и его Президиума принимаются в форме постановлений. 10.16. В руководящие органы Профсоюза (делегатом на Съезд Профсоюза, членом Российского Совета профсоюза, его Президиума, Председателем Профсоюза, его заместителем) могут быть избраны члены Профсоюза со стажем членства в нём не менее трех лет. Деятельность Председателя Профсоюза и его заместителей не может осуществляться на общественных началах, а должна быть оплачиваемой и основной, без права работы по совместительству у других работодателей. 10.17. Досрочное прекращение полномочий Российского Совета профсоюза, либо его членов осуществляется в установленном настоящим Уставом порядке по решению Съезда Профсоюза. 10.18. Досрочное прекращение полномочий председателя Профсоюза, его заместителей осуществляется в установленном настоящим Уставом порядке по решению Съезда Профсоюза. В случае избрания заместителей председателя Профсоюза Российским Советом профсоюза (пункт 10.7.7 Устава), досрочное прекращение их полномочий может осуществляться также по его решению. 10.19. Председатель Профсоюза, его заместитель, член Российского Совета профсоюза вправе прекратить свои полномочия по собственному желанию. 10.20. Доизбрание членов Российского Совета профсоюза, взамен выбывших, проводятся на внеочередном Съезде Профсоюза в установленном настоящим Уставом порядке. Глава XI. ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ 11.1. Профсоюз и его организации самостоятельно ведут финансово-хозяйственную деятельность. 11.2. Имущество Профсоюза и его организаций составляют: 11.2.1. Денежные средства в рублях и иностранной валюте; 11.2.2. Земельные участки, здания, строения, сооружения; 11.2.3. Санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения; 11.2.4. Культурно-просветительные, научные и образовательные организации, в том числе издательства, типографии, средства массовой информации; 11.2.5. Жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь; 11.2.6. Акции, другие ценные бумаги; 11.2.7. Иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза. 11.3. Источниками формирования имущества Профсоюза и его организаций являются: 11.3.1. Ежемесячные взносы членов Профсоюза (членские взносы); 11.3.2. Денежные средства работников, не являющихся членами Профсоюза (статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации); 11.3.3. Поступления от культурно-просветительных, спортивных и физкультурных мероприятий; 11.3.4. Доходы от размещения свободных денежных средств в учреждениях банков; 11.3.5. Доходы от ценных бумаг; 11.3.6. Кредиты банков и других кредиторов; 11.3.7. Доходы от предпринимательской и издательской деятельности; 11.3.8. Денежные средства, отчисляемые работодателями (статья 377 Трудового кодекса Российской Федерации); 11.3.9. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и физических лиц; 11.3.10. Иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации. 11.4. Собственниками профсоюзного имущества и обладателями иных вещных прав являются Профсоюз и его организации. Член Профсоюза не имеет права собственности на имущество, принадлежащее Профсоюзу и его организациям. При прекращении членства в Профсоюзе имущественные требования члена Профсоюза не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов не возвращается. 11.5. Право на принятие решений о владении, пользовании и распоряжении имуществом Профсоюза, его организаций принадлежит соответствующим профсоюзным органам, которые несут ответственность за его рациональное использование. 11.6. Профсоюз, его организации имеют право осуществлять через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом и соответствующую этим целям. Указанные доходы и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Профсоюза, профсоюзных организаций и учитываются раздельно. 11.7. Членские взносы уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы члена Профсоюза, по личному заявлению члена Профсоюза и в порядке, установленном коллективным договором (соглашением) или договором между работодателем и профсоюзной организацией, либо наличными деньгами - по ведомости. 11.8. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в следующих размерах: 11.8.1. Члены Профсоюза, имеющие месячную заработную плату, стипендию выше установленного минимального размера оплаты труда, уплачивают один процент начисленной месячной заработной платы, стипендии; 11.8.2. Члены Профсоюза, имеющие месячную заработную плату, стипендию менее или равную установленному минимальному размеру оплаты труда, уплачивают пять десятых процента начисленной месячной заработной платы, стипендии. 11.8.3. Члены Профсоюза, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей или уходом за больным членом семьи, неработающие пенсионеры, временно лишившиеся работы, учащиеся, не получающие стипендии, уплачивают одну десятую процента от минимального размера оплаты труда. Решением соответствующего постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа указанные члены Профсоюза могут быть освобождены от уплаты членских взносов. 11.9. Размер членских взносов, перечисляемых профсоюзными организациями на финансирование деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов, определяется: Съездом Профсоюза – на финансирование деятельности органов Профсоюза; конференциями территориальных профсоюзных организаций – на финансирование деятельности органов территориальных профсоюзных организаций; конференциями межрегиональных профсоюзных организаций – на финансирование деятельности органов межрегиональных профсоюзных организаций; конференциями объединённых профсоюзных организаций - на финансирование деятельности органов объединённых профсоюзных организаций. При этом на финансирование деятельности всех профсоюзных органов в Профсоюзе первичными профсоюзными организациями направляется не более 35 процентов от общей суммы членских взносов, а объединенными профсоюзными организациями – не более 15 процентов от общей суммы членских взносов. 11.10. На финансирование деятельности органов Профсоюза: территориальными и межрегиональными профсоюзными организациями направляется четыре процента (4.0%) от общей суммы членских взносов; объединенными профсоюзными организациями, входящими непосредственно в структуру Профсоюза, направляется 15 процентов от общей суммы членских взносов; первичными профсоюзными организациями, входящими непосредственно в структуру Профсоюза, направляется 35 процентов от общей суммы членских взносов. 11.11. Установленные размеры перечислений членских профсоюзных взносов на финансирование деятельности вышестоящих профсоюзных органов являются обязательными для всех профсоюзных организаций. 11.12. Оставшиеся после перечислений вышестоящим профсоюзным органам денежные средства, а также финансовые поступления из других, не запрещенных законом источников, используются первичными, объединенными, территориальными и межрегиональными профсоюзными организациями в соответствии со сметами доходов и расходов, утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке. 11.13. Профсоюз и его организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставными целями и задачами: 11.13.1. Используют денежные средства и иное имущество исключительно для обеспечения своей деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, локальными нормативными актами Профсоюза и профсоюзных организаций; 11.13.2. Образовывают фонды солидарности, забастовочные и иные фонды, определяют порядок их формирования и расходования. |
Похожие:
 | Уста в открытого акционерного общества Подготовить эссе на тему «Можно ли искоренить преступления и что для этого надо сделать» | | Уста в открытого акционерного общества Роль педагогического коллектива по успешному завершению учебного года и задачи по подготовке к новому учебному году /Казанфаров И.... |
| Уста в (новая редакция) Муниципального образовательного учреждения ... | | Уста в Полное официальное наименование Университета на русском языке – Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ... | | Принят решением Совета депутатов Майского сельского поселения от... Эти рецепты доступны каждому человеку, поэтому эта книга незаменимый помощник в вашей повседневной жизни |
 | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Россию издавна называли березовым краем. Березу любили, из уст в уста передавали поверья о ней, слагали стихи и песни, проводили... | | Уста в муниципального казенного общеобразовательного учреждения Вечерней... «Учреждение», создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным... |
| Отчет о спектакле Серовского театра драмы им. А. П. Чехова "Брат Чичиков" Ниной Садур в уста и руки Незнакомки (Панночки?), усиливается стихотворными строчками И. Бродского, говорившего о России издалека,... | | Тишівська зош I-II ступенів «Бистрий». Тут живуть щирі І працьовиті люди, які ревно бережуть І передають з уст в уста оповіді про минуле рідного села та пам'ять... |
| Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения староурмарская средняя | | Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения староурмарская средняя |
