Уста в
Скачать 0.62 Mb.
|
| Глава XII. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА 12.1. Контрольно-ревизионными органами в Профсоюзе являются: 12.1.1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза, избираемая Съездом Профсоюза и ему подотчетная; 12.1.2. Контрольно-ревизионные комиссии территориальных профсоюзных организаций, избираемые конференциями территориальных профсоюзных организаций и им подотчетные; 12.1.3. Контрольно-ревизионные комиссии межрегиональных профсоюзных организаций, избираемые конференциями межрегиональных профсоюзных организаций и им подотчетные; 12.1.4. Контрольно-ревизионные комиссии объединенных профсоюзных организаций, избираемые конференциями объединенных профсоюзных организаций и им подотчетные; 12.1.5. Контрольно-ревизионные комиссии первичных профсоюзных организаций, избираемые общими собраниями (конференциями) первичных профсоюзных организаций и им подотчетные. 12.2. Контрольно-ревизионная комиссия профсоюзной организации (Профсоюза) избирается одновременно с избранием соответствующего постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации (Профсоюза) на срок его полномочий. 12.3. Количественный и персональный состав Контрольно-ревизионной комиссии определяется соответственно Съездом Профсоюза, общим собранием (конференцией) профсоюзной организации. 12.4. Членами Контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации (Профсоюза) не могут быть избраны лица, являющиеся членами иных выборных профсоюзных органов, а также работники аппарата данной профсоюзной организации (Профсоюза). 12.5. Контрольно-ревизионная комиссия профсоюзной организации (Профсоюза) избирает из своего состава председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии. Форма голосования определяется комиссией. 12.6. Председатели контрольно-ревизионных комиссий Профсоюза и профсоюзных организаций (далее, если не оговорено особо, – комиссии) могут участвовать в работе соответствующих выборных коллегиальных профсоюзных органов с правом совещательного голоса. 12.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и решениями соответствующих руководящих выборных коллегиальных профсоюзных органов соответствующая комиссия проводит ревизию (проверку) финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации (Профсоюза), которая включают в себя проверку: 12.7.1. Исполнения сметы доходов и расходов (бюджета); 12.7.2. Денежных документов; 12.7.3. Своевременности и полноты поступления членских взносов, иных доходов, в том числе от финансово-хозяйственной и предпринимательской деятельности; 12.7.4. Правильности и рациональности расходования денежных средств; 12.7.5. Ведения бухгалтерского учета, сохранности денежных средств и иного имущества; 12.7.6. Законности проведения хозяйственных операций, достоверности финансовой и статистической отчетности; 12.7.7. Порядка рассмотрения писем, жалоб и заявлений, поступающих от членов Профсоюза; 12.7.8. Порядка и состояния учета членов Профсоюза; 12.7.9. Порядка ведения делопроизводства; 12.7.10. Выполнения решений выборных органов Профсоюза и соответствующих профсоюзных организаций. 12.8. Комиссии имеют право: 12.8.1. Получать от профсоюзных органов ревизуемой профсоюзной организации все необходимые для проведения ревизии (проверки) подлинные плановые, бухгалтерские, финансовые и другие документы; 12.8.2. Требовать от соответствующих работников объяснений и необходимых справок по вопросам, возникающим при проведении ревизий (проверок); 12.8.3. Привлекать для проведения ревизий (проверок) работников профсоюзных организаций, а также иных квалифицированных специалистов (экспертов) с оплатой их деятельности за счет средств бюджета соответствующих профсоюзных организаций; 12.8.4. Информировать о результатах ревизий (проверок) выборные профсоюзные органы и членов Профсоюза, в том числе через средства массовой информации; 12.8.5. Проверять ход устранения выявленных в ходе ревизии (проверки) недостатков. 12.8.6. Требовать созыва внеочередного общего собрания (конференции) профсоюзной организации (Съезда Профсоюза). 12.9. Комиссии обязаны: 12.9.1. Ежегодно проводить ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности; 12.9.2. При выявлении фактов растрат, хищений, недостач денежных средств, имущества и других злоупотреблений ставить этот вопрос на обсуждение профсоюзного органа ревизуемой профсоюзной организации, а также информировать об этом вышестоящие профсоюзные органы и, в установленных законом случаях, правоохранительные органы; 12.9.3. Давать свои предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности, устранению выявленных ревизией (проверкой) недостатков и нарушений финансовой дисциплины и устанавливать сроки для их устранения; 12.9.4. Организовывать и проводить обучение членов комиссии. 12.10. Предложения комиссии об устранении выявленных в ходе ревизии (проверки) недостатков являются обязательными для ревизуемой профсоюзной организации, органы которой, в месячный срок, должны их рассмотреть и сообщить комиссии о принятых мерах. 12.11. В случае отказа в предоставлении комиссии документов или иных действий со стороны работников ревизуемой профсоюзной организации, комиссия в установленном порядке вправе потребовать привлечения к ответственности лиц, препятствующих проведению ревизии (проверки). 12.12. Выборные профсоюзные органы не вправе игнорировать предложения комиссии. Возникающие между ними разногласия (споры) рассматриваются общим собранием (конференцией, Съездом), которые созываются по требованию комиссии. 12.13. Комиссии осуществляют свою работу по утвержденным ими планам, в которых определяется периодичность заседаний, сроки и порядок проведения ревизий (проверок), выполнения предложений комиссий. 12.14. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем участвует более половины членов комиссии. Решение комиссии принимается (при наличии кворума) большинством (более половины) голосов членов комиссии, принимающих участие в ее работе. 12.15. Заседание комиссии оформляются протоколом, а итоги ревизии (проверки) - актом. 12.16. Ревизия (проверка) финансово-хозяйственной деятельности осуществляется по итогам работы за год и перед проведением общего собрания (конференции, Съезда), а также, по решению комиссии, в случае систематического невыполнения профсоюзной организацией требований Устава Профсоюза, решений Съезда Профсоюза, иного локального нормативного акта Профсоюза. 12.17. Внеочередные ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности осуществляются по решению комиссии (по своей инициативе, по предложению руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа или одной трети объединяемых членов Профсоюза). 12.18. По итогам ревизии (проверки) комиссией составляется акт, который должен содержать следующие сведения: подтверждение достоверности финансовых документов и отчетных данных; формирование и исполнение сметы доходов и расходов; состояние учета имущественно-материальных ценностей; движение учета и сохранности денежных средств; состояние работы с письмами, заявлениями и жалобами членов профсоюза; ведение делопроизводства; выводы и предложения по результатам ревизии (проверки); информация о фактах нарушения порядка ведения бухгалтерского учета, представления финансовой отчетности и осуществления финансовой деятельности; иные сведения. Акт подписывается всеми членами комиссии и распорядителем кредитов. В случае несогласия с содержанием акта, член комиссии, распорядитель кредитов подписывает акт с приложением своего мотивированного особого мнения. 12.19. Результаты ревизии (проверки) доводятся до сведения членов руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации на ближайшем заседании. 12.20. Расходы, связанные с деятельностью комиссии, производятся за счет средств проверяемой (ревизуемой) профсоюзной организации. 12.21. Полномочия члена комиссии прекращаются автоматически: в случае прекращение членства в Профсоюзе (пункт 4.8 Устава); при возникновении обстоятельств, указанных в пункте 12.4 настоящего Устава. 12.22. Решение о досрочном прекращении полномочий комиссии или члена комиссии по иным, не указанным в пункте 12.21 настоящего Устава основаниям, принимается, соответственно, общим собранием (конференцией) профсоюзной организации, Съездом Профсоюза (при наличии кворума) большинством, не менее двух третьих голосов членов Профсоюза (делегатов конференции, Съезда Профсоюза), принимающих участие в его работе 12.23. Доизбрание членов комиссии, взамен выбывших, проводится на внеочередном общем собрании (конференции) профсоюзной организации (Съезде Профсоюза) в установленном настоящим Уставом порядке. Глава XIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА 13.1. Реорганизация Профсоюза, его организаций (слияние, присоединение, разделение, выделение) осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами, утверждаемыми Российским Советом профсоюза. 13.2. Решение о реорганизации Профсоюза (профсоюзной организации), а также об установлении порядка и сроков реорганизации принимается Съездом Профсоюза (общим собранием (конференцией) профсоюзной организации) большинством не менее двух третьих голосов делегатов (членов Профсоюза), принимающих участие в его работе. Решение о реорганизации профсоюзной организации с числом объединяемых членов Профсоюза более одной тысячи, принимается (при наличии кворума) общим собранием (конференцией) профсоюзной организации с обязательным участием в его работе представителя вышестоящего профсоюзного органа. 13.3. Имущество Профсоюза (профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом) переходит после его реорганизации к вновь возникшим профсоюзам (профсоюзным организациям – юридическим лицам) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 13.4. Профсоюзная организация, не являющаяся юридическим лицом, вправе прекратить свою деятельность в соответствии с федеральными законами, настоящим Уставом и локальными нормативными актами, утверждаемыми Российским Советом профсоюза. Прекращение деятельности профсоюзной организации не влечет перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим профсоюзным организациям. 13.5. Решение о прекращении деятельности профсоюзной организации принимается (при наличии кворума) общим собранием (конференцией) профсоюзной организации большинством не менее двух третьих голосов членов Профсоюза (делегатов конференции), принимающих участие в его работе. В случае прекращения деятельности профсоюзной организации члены Профсоюза, пожелавшие остаться в Профсоюзе, могут создать новую профсоюзную организацию в порядке, предусмотренном настоящим Уставом. 13.6. Ликвидация Профсоюза, его организаций осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами, утверждаемыми Российским Советом профсоюза. 13.7. Ликвидация Профсоюза, профсоюзной организации влечет прекращение их деятельности в качестве юридических лиц без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 13.8. Решение о ликвидации Профсоюза, профсоюзной организации и назначении ликвидационной комиссии, а также об установлении порядка и сроков ликвидации принимаются (при наличии кворума) Съездом Профсоюза (общим собранием (конференцией) профсоюзной организации) большинством не менее двух третьих голосов делегатов Съезда Профсоюза (членов Профсоюза (делегатов конференции), принимающих участие в его работе. 13.9. В порядке и по основаниям, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, решение о ликвидации Профсоюза, профсоюзной организации может быть принято судом. 13.10. Имущество, оставшееся в результате ликвидации Профсоюза, профсоюзной организации, после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные решением Съезда Профсоюза (общего собрания (конференции) профсоюзной организации) о ликвидации Профсоюза (профсоюзной организации), а в спорных случаях - решением суда. 13.11. В случае если деятельность Профсоюза, профсоюзной организации противоречит законодательству Российской Федерации, она может быть приостановлена или запрещена в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными законами. 13.12. Реорганизация организации (хозяйствующего субъекта), в которой действовала профсоюзная организация, не влечёт автоматической ликвидации или прекращения деятельности профсоюзной организации. |
Похожие:
 | Уста в открытого акционерного общества Подготовить эссе на тему «Можно ли искоренить преступления и что для этого надо сделать» | | Уста в открытого акционерного общества Роль педагогического коллектива по успешному завершению учебного года и задачи по подготовке к новому учебному году /Казанфаров И.... |
| Уста в (новая редакция) Муниципального образовательного учреждения ... | | Уста в Полное официальное наименование Университета на русском языке – Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ... | | Принят решением Совета депутатов Майского сельского поселения от... Эти рецепты доступны каждому человеку, поэтому эта книга незаменимый помощник в вашей повседневной жизни |
 | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Россию издавна называли березовым краем. Березу любили, из уст в уста передавали поверья о ней, слагали стихи и песни, проводили... | | Уста в муниципального казенного общеобразовательного учреждения Вечерней... «Учреждение», создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным... |
| Отчет о спектакле Серовского театра драмы им. А. П. Чехова "Брат Чичиков" Ниной Садур в уста и руки Незнакомки (Панночки?), усиливается стихотворными строчками И. Бродского, говорившего о России издалека,... | | Тишівська зош I-II ступенів «Бистрий». Тут живуть щирі І працьовиті люди, які ревно бережуть І передають з уст в уста оповіді про минуле рідного села та пам'ять... |
| Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения староурмарская средняя | | Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения староурмарская средняя |
