Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.78 Mb.
|
У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е уполномоченного лица по охране труда внутренняя сторона, левая часть ________________________________________________________________ (наименование организации) ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) является уполномоченным лицом по охране труда. Председатель профсоюзной организации____________ ____________ (подпись) ( Ф.И.О.) «___»____________ 20__ г. внутренняя сторона, правая часть ФОТО ______________ (личная подпись) печать Действительно до_________ 20__ года. Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в ________________________________________________________________ (наименование образовательной организации, подразделения) и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. Примечание: 1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм 2. Размер фотокарточки 3 х 4 см с уголком для печати. 3. Срок действия удостоверения определяется сроком полномочия выборного органа. Приложение № 2 к Положению об уполномоченном лице по охране труда профсоюзного комитета  ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ __________________________________________________________________________ (наименование организации Профсоюза) ИНДЕКС г. ____________(город) , Новый пр-т, дом ________ХХ корп.______. Тел. (код)- ХХХХХХХ, titХХХХ@land.ru www.ed-union.ru ПРЕДСТАВЛЕНИЕ № ______ от «__» __________201_ г. об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии со статьей 30 Конституции РФ, статьями 1, 29, 352, 370 Трудового кодекса РФ, статьями 19, 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьей 26 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ПРЕДЛАГАЮ устранить следующие нарушения:
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Уполномоченный по охране труда (фамилия, имя, отчество) (подпись) Представление получил ______________________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество, должность) Дата ___________________ время __________________ (Особые отметки) ___________________________________________________________ Планирование работы уполномоченного лица по охране труда Важным является плановость в работе уполномоченного лица по охране труда, содержание плана зависит от вида образовательной организации, наличия учебно-производственных объектов, состояния дел по охране труда и многих других факторов. Утверждено постановлением профсоюзного комитета ____________________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения) Протокол № _____ от _________20____г. Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда
Участие в разработке коллективного договора, соглашения по охране труда и контроле за их выполнением Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами (ст. 42 ТК РФ). Коллективный договор заключается между работодателем и работниками и является основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации (ст. 40 ТК РФ). Поэтому уполномоченным рекомендуется не только внимательно знакомиться с проектом коллективного договора и проводить обсуждение его в трудовом коллективе, но и готовить и передавать в профсоюзную организацию и совместный комитет по охране труда свои предложения для включения их или в сам коллективный договор, или в приложения к нему. Следует добиваться, чтобы соглашение по охране труда было реальным и приближенным к нуждам учебного (производственного) процесса, а этого можно достигнуть, только учитывая предложения с мест. Поэтому с началом коллективных переговоров по подготовке и заключению ежегодного соглашения по охране труда уполномоченные должны собрать у работников своего структурного подразделения предложения для включения их в соглашение по охране труда и передать в профсоюзный комитет и комитет по охране труда. Кроме этого, повседневная работа уполномоченных должна быть направлена на подготовку предложений для включения их в разрабатываемый коллективный договор и на контроль за его выполнением. Соглашение – это компромисс между работодателем и работниками, поэтому нельзя включать бескомпромиссные пункты, такие как: проведение инструктажей, ведение документации, устранение недостатков, угрожающих жизни и здоровью работников (вышеперечисленные мероприятия должны проводиться независимо от желания работодателя). Мероприятия, запланированные в соглашении, и выделяемые средства должны быть направлены либо на улучшение условий и безопасности труда, либо на компенсацию потери здоровья работникам в виде доплат и компенсаций и т. п. Прилагаемые к коллективному договору перечни профессий и должностей, которым по условиям труда предоставляются дополнительный отпуск, лечебно-профилактическое питание, молоко, смывающие и обезвреживающие средства, доплата за вредные и тяжелые условия труда, составляются на основе проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"), в организациях, где не проводилась аттестация на основании: Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой, связанной с вредными условиями труда
Доплаты за неблагоприятные условия труда
Рекомендуемые формы соглашения по охране труда и акта проверки выполнения соглашения по охране труда приведены в приложениях 2; 3. Организация административно-общественного контроля в учреждении образования В целях систематического контроля за соблюдением требований законодательства по охране труда организуется 3-ступенчатая система контроля: 1-я ступень – осуществляют на своих рабочих местах работники, которые ежедневно до начала работы проверяют рабочие места на соответствие требованиям охраны труда. При обнаружении нарушений (производственной санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности) недостатки, которые могут быть устранены, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал административно-общественного контроля (Приложение 1). 2-я ступень – осуществляют заместитель руководителя, уполномоченные лица по охране труда, которые 1 раз в квартал проводят контроль 1-й ступени и проверку состояния охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и пр. во всех помещениях, принимают меры к устранению недостатков. Недостатки, устранение которых требует определенного времени, записываются в журнал административно-общественного контроля с указанием сроков выполнения, исполнителей и сообщаются руководителю учреждения. 3-я ступень – осуществляют руководитель и председатель профорганизации учреждения 1 раз в полгода, изучают материалы 2-й ступени, на основании результатов анализа проводят проверку состояния охраны труда, обсуждение на совместных заседаниях вопросов состояния охраны труда, и в результате издается приказ руководителя учреждения. Рекомендуемая форма журнала трехступенчатого контроля по охране труда приведена в приложении 1. Контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах Контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах включает:
Целью организации и проведения проверок состояния охраны труда является:
Контроль за состоянием охраны труда на объектах Уполномоченный проверяет: а) содержание территории, проходов, проездов, рабочих мест, безопасную эксплуатацию зданий и сооружений; б) безопасную эксплуатацию учебно-производственного оборудования; в) соблюдение работниками требований безопасности труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Требования к безопасному содержанию и эксплуатации зданий, сооружений, машин, механизмов, инструмента изложены в различных отраслевых и межотраслевых правилах, государственных стандартах, строительных нормах и правилах, санитарных правилах и нормах и других нормативных правовых документах. При проверках также следует пользоваться паспортами машин и механизмов, в которых обязательно присутствует инструкции по безопасной эксплуатации, и инструкциями по охране труда по видам работ и профессиям, разработанными в учреждении. Проверки состояния условий труда осуществляются путем осмотра рабочих мест и оборудования, механизмов и приспособлений, опроса работающих, ознакомления с имеющейся документацией. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
