Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.78 Mb.
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ профсоюзного комитета ________________________________________________________________ (наименование организации, предприятия, учреждения) о степени вины застрахованного по страховому случаю, происшедшему «__» ________ 20__ г. в____ час____мин. с ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, профессия, должность) ________________________________________________________________ (наименование и адрес организации, код отрасли по ОКОНХ) На основании рассмотрения материалов расследования страхового случая, проведенного комиссией с «___» ________20___ года по «__»______20___ года, дополнительных объяснений застрахованного и очевидцев, медицинского заключения о характере повреждения здоровья застрахованного, нормативных документов по охране труда, заключений экспертных комиссий, органов контроля и надзора, иных документов по данному страховому случаю профсоюзный комитет считает, что: ________________________________________________________________ (излагаются обоснования решения профсоюзного комитета) На основании изложенного, профсоюзный комитет считает: 1. Степень вины застрахованного работника (в случае подтверждения грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью) не может превышать______% (процентов). (______(цифрами)________ (прописью) Примечание. Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. (ст. 14 Ф3 РФ №’ 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Уполномоченный, как член комиссии, должен помнить, что: — обычное нарушение правил безопасности или неосторожность пострадавшего не являются поводом применять против него норму определения вины, в законодательстве нет определения, что такое «грубая неосторожность», как правило, в литературе приводятся одни и те же примеры «грубой неосторожности», а именно: управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения или переход проезжей части на красный свет; — при определении степени вины пострадавшего комиссия обязана учитывать заключение профсоюзного комитета (ст. 229 ТК РФ). Участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев на производстве Расследовать обстоятельства и причины всех случаев травматизма необходимо по двум основным причинам: 1) Профилактика производственного травматизма (выявление причин травматизма позволяет наметить мероприятия и принять меры по недопущению в дальнейшем подобных несчастных случаев, чем больше объем анализируемых происшествий, тем более безопасным можно сделать производство). 2) Социальная защита работника, пострадавшего на производстве (любой несчастный случай и даже микротравма при определенных условиях может в дальнейшем привести к стойкой утрате трудоспособности; если несчастный случай или микротравма были скрыты и не были зафиксированы, работник, потерявший трудоспособность, не сможет доказать, что случай произошел на производстве, и претендовать на какие-либо выплаты). Все участники производственного процесса должны знать последовательность действий при несчастном случае, травме. Во-первых, следует оказать пострадавшему первую помощь, затем принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц, сохранить обстановку на месте происшествия. Далее должно быть организовано расследование обстоятельств и причин происшествия в соответствии со ст. 228 ТК РФ. В расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний обязательно принимает участие представитель профсоюзной организации (ст. 229 ТК РФ). Качественное расследование должно быть направлено на выявление всех возможных причин травм, что позволяет в дальнейшем предупредить подобные случаи, а также избежать обвинения во всем одного пострадавшего и возложения на него части вины за происшедший несчастный случай. Перед уполномоченными в случае какого-либо происшествия на производстве, приведшего к повреждению здоровья работника, стоят следующие задачи:
Обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев установлены в ст. 228 ТК РФ. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве записан в ст. 227 — 231 ТК РФ и в «Положении об особенностях расследовании несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденном постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.10.02 № 73. ***** Для обеспечения работы уполномоченного по охране труда Обкомом профсоюза изданы следующие информационные бюллетени: — «Методические рекомендации по осуществлению профсоюзного контроля уполномоченными по охране труда состояния охраны труда в образовательных учреждениях»; — «Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в образовательном учреждении» (по материалам ЦС профсоюза); — «Рекомендации по организации обучения, по охране труда в образовательном учреждении»; — «Рекомендации по обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников образовательных организаций»; — «Льготы и компенсации для работников, работающих с вредными производственными факторами, устанавливаемыми по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда»; — «Рекомендации по проведению расследования несчастного случая в образовательной организации».
1. Слушали: Ф.И.О., председателя ПК. Постановили: 1. Избрать уполномоченным профсоюзного комитета по охране труда Ф.И.О.
Примечание: Представленный образец Протокола представляет собой так называемую краткую форму протокола, в которой отражаются только список присутствующих, рассматриваемые вопросы и принятые решения (Письмо Минобразования РФ от 20 декабря 2000 г. № 03-51/64 «Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях»). Если количество присутствующих более 10 человек, то список присутствующих оформляется в виде приложения к Протоколу. Присутствующие в списке располагаются в алфавитном порядке. Итоги голосования приводятся при необходимости (спорная ситуация, решение конфликтного вопроса). Выписка из постановления профсоюзного собрания №___ «____» _______ 20____г. (наименование учреждения) О назначении уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда В соответствии со ст. 370 ТК РФ Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.1996 г., Постановлением Президиума ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 марта 2013 г. «Об утверждении Положения об уполномоченном по охране труда профкома» и в целях создания здоровых и безопасных условий труда, соответствующих нормам и правилам охраны труда. Решили:
_______________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) 2. Определить основные направления деятельности уполномоченного профкома по охране труда:
Слушали: Ф.И.О., специалиста по охране труда. Постановили: 1. Согласовать инструкции по охране труда согласно перечню: Перечень инструкций по охране труда 1. Инструкция по охране труда дворника. 2. Инструкция по охране труда при работе с копировальной и множительной техникой. Итоги голосования: За ___ человек, воздержались ____ человек, против ___ человек.
Примечание: Представленный образец Протокола представляет собой так называемую краткую форму протокола, в которой отражаются только список присутствующих, рассматриваемые вопросы и принятые решения (Письмо Минобразования РФ от 20 декабря 2000 г. № 03-51/64 «Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях»). Если количество присутствующих более 10 человек, то список присутствующих оформляется в виде приложения к Протоколу. Присутствующие в списке располагаются в алфавитном порядке. Если количество инструкций более 10, то перечень оформляется в виде приложения к Протоколу. Инструкции в перечне располагаются в алфавитном порядке. Итоги голосования приводятся при необходимости (в данном случае в этом необходимости нет). Приложение 1 ЖУРНАЛ ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО КОНТРОЛЯ ___________________________________________________________________ (организация)
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
