Анализ зарубежного опыта волонтерской работы





Скачать 352.16 Kb.
НазваниеАнализ зарубежного опыта волонтерской работы
страница2/4
Дата публикации03.08.2014
Размер352.16 Kb.
ТипАнализ
100-bal.ru > Информатика > Анализ
1   2   3   4

Волонтёрская программа Объединённых Наций была создана в 1970 году, но она не является молодёжной. Её волонтёрам около 40 лет. До настоящего момента эта программа на самом деле исключала молодых людей, минимальный возраст рекрутов был 25 лет, а в числе требований было высшее образование или технические дипломы и минимально 5 лет стажа работы. Несколько лет назад Волонтёрская программа Объединённых Наций создала новую группу волонтёров, которые могли вступить в программу в возрасте 21 года. Но такие волонтёры составляют только 41% всех волонтёров Объединённых Наций. В феврале 2000 года начался ещё один проект распространения волонтёрских заданий через Интернет. Управляемый Волонтёрской программой Объединённых Наций, проект добавляет новое измерение к уже существующим возможностям волонтёрства.

Волонтеры ООН – организация, непосредственно подчиняющаяся ООН, занимающаяся поддержкой устойчивого глобального развития на планете путем продвижения идей добровольчества и мобилизации добровольцев для решения конкретных практических задач на нашей планете. Около 4000 Волонтеров ООН насчитывалось на апрель 2003 г., работающих с беженцами, ВИЧ-инфицированными, детьми, инвалидами; в области детского и взрослого образования, здравоохранения, городского развития, выборного права и защиты прав избирателей, прав женщин и т.п. практически во всех странах-участницах ООН.

Европейская волонтёрская служба. Альянс европейских волонтерских организаций, основанный в 1982 г., представляет собой координационный центр европейских национальных волонтерских организаций, специализирующийся на координации краткосрочных и долгосрочных волонтерских рабочих лагерей, продвигающих идеи международного сотрудничества, мира и взаимопонимания.

Начиная с 1998 года, Европейская волонтерская служба предлагает молодым людям в возрасте от 18 до 25 лет возможность выполнять волонтёрскую деятельность в течение 6-12 месяцев за рубежом. Каждый проект имеет 3 партнёров: волонтёр, отправляющая организация и принимающая организация. С 1996 года около 5000 молодых европейцев участвовали в этой программе.

С момента создания ЮНЕСКО поддерживала молодёжное волонтёрство в формах молодёжных лагерей или трудовых лагерей. На первой сессии в 1946 году, на Генеральной конференции было решено, что ЮНЕСКО будет содействовать и обеспечивать справедливое распределение молодёжных лагерей между нуждающимися территориями летом 1947 года. Таким образом, под эгидой ЮНЕСКО в 1948 году была создана некоммерческая организация - Координационная комиссия по трудовым лагерям (позже переименованная в Координационную комиссию по международной волонтёрской службе).

С 1976 по 1995 год ЮНЕСКО содействовала молодёжному волонтёрству и поддерживала деятельность, главным образом трудовые лагеря и несколько встреч, обучающих семинаров и стажировок посредством субсидий и контрактов Координационной комиссии по международной волонтёрской службе и ограниченное количество государственных и негосударственных волонтёрских организаций, а так же посредством контактов с межнациональными структурами, такими как Волонтеры Объединённых наций и Совет Европы.

Молодежная акция за мир (YAP – Youth Action for Peace) – Молодежная международная организация, которая начала свою деятельность в 1923 г., продвигая идеи мира и сотрудничества между странами и активно выступая против военных конфликтов. YAP имеет отделения в 15 странах и объединяет политически активную молодежь в добровольческом движении. YAP занимается организацией волонтерских антивоенных проектов, пацифистских семинаров и тренингов, разработкой методов ненасильственного решения военных конфликтов, работой с беженцами, социально незащищенными группами, лоббированием антивоенных и миротворческих идей среди политических партий и организаций.

Гринпис (Greenpeace)это международная общественная природоохранная организация, основанная в Ванкувере (Канада) 15 сентября 1971 года. Основатель Гринпис – канадский бизнесмен Дэвид Фрейзер Мак Таггарт (David Fraser McTaggart). Его называли "первым воином зеленого воинства". Именно под его руководством началась кампания против ядерных испытаний Франции в южной части Тихого океана. За 30 с лишним лет Гринпис вырос из группы энтузиастов до мощной международной экологической организации, которая активно действует по всему миру. Представительства Гринпис существуют более чем в 40 странах мира.

Работа экологов Гринпис включает в себя следующие направления (кампании):

– кампания по биоразнообразию: Гринпис борется против уничтожения лесов, варварского лова рыбы и охоты на китов, добивается сохранения существующих и создания новых охраняемых природных территорий.

– кампания по защите атмосферы: организация добивается сокращения выброса «парниковых газов», вызывающих «парниковый эффект», прекращения использования озоноразрушающих веществ.

– антиядерная кампания: Гринпис борется за сокращение ядерных арсеналов, запрещение ядерных испытаний, свертывание опасных программ развития ядерной энергетики и постепенный отказ от нее.

– кампания по токсическим веществам: Гринпис добивается запрещения опасных технологий, решения проблем, связанных с образованием и переработкой опасных отходов, а также загрязнения окружающей среды сильно ядовитыми веществами.

В основу деятельности этой организации положены следующие принципы:

– протест действием: организация и проведение акций, привлекающих внимание общественности к проблемам экологии и к тем, кто виновен в их возникновении;

– ненасильственность: все действия Гринпис – это осуществление мирного протеста;

– независимость: Гринпис не примыкает ни к одной политической партии, не принимает пожертвований от государственных организаций, коммерческих структур и политических партий;

– финансирование Гринпис осуществляется исключительно за счет личных добровольных пожертвований.

В соответствии с решением Генеральной ассамблеи ООН 2001 год был объявлен международным годом волонтеров. Волонтерское движение это именно та сфера, где огромные массы людей повсюду на Земле могут раскрыть не только профессиональный, творческий, но и человеческий потенциал. В резолюции Генеральной ассамблеи ООН были определены четыре основные задачи международного года волонтеров: повсеместная пропаганда значения волонтерской деятельности, обеспечение ей всемерной поддержки, создание локальных и комплексных сетей волонтерских организаций, адресное направление такой деятельности для решения насущных проблем в современном обществе. На сегодняшний день можно сказать, что перечисленные задачи не потеряли своей актуальности.

Волонтерская деятельность является весьма серьезным инструментом в решении таких проблем, как борьба за освобождение рабов, за получение женщинами равных прав с мужчинами, в защиту окружающей среды, прав покупателей и др. Волонтерское движение, которое вовлекает в свою орбиту людей, принадлежащих к разным поколениям, этническим группам, религиозным конфессиям, бедных и богатых, занятых в бизнесе и некоммерческих организациях, обладает потенциалом, способным помочь созданию партнерских отношений в обществе, поскольку оно преодолевает все барьеры и границы.

Зарубежные проекты

Katimavik/ Катимавик

Страна – Канада

Тип проекта – социально-культурный / экологический

Мессидж: «Наша миссия состоит в стимулировании молодёжи в развитии регионов страны и раскрытии их личностного, лидерского потенциала».

Цель – развитие регионов страны, участие в общественных проектах, фандрайзинг, реставрация памятников историко-культурного наследия, защита окружающей среды, пропаганда здорового образа жизни.

Масштаб реализации – общенациональный

Технологии реализации

– Шести - и девяти - месячные волонтёрские поездки в разные регионы страны для изучения жизни регионов страны «изнутри»;

– информационные проекты по защите окружающей среды, ведению здорового образа жизни;

– реставрация памятников историко-культурного наследия, работа в 6 национальных парках;

Технологии рекрутинга

– Образовательные кредиты на обучение в колледжах, с которыми Katimavik сотрудничает на договорной основе (например, Capilano College, Malaspina University) Участники, успешно завершившие свою работу, имеют возможность получить три кредита (во втором колледже – только по специальности «Социокультурный Сервис и Туризм»).

Субъект реализации проекта

Некоммерческая Организация «Катимавик» (основана в 1977г.)

Контактная информация:

адрес – Fondation Katimavik Foundation, 2100 av. Pierre-Dupuy ave.,Aile 2, bureau 3010 / Wing 2, suite 3010,Cite du Havre,Montreal (Quebec) H3C 3R5, сайт – http://www.katimavik.org/

Help the Aged (Помощь пожилым)

Страна – Канада

Тип проекта – гуманитарный (адресная помощь людям, имеющим проблемы со зрением)

Мессидж: «Наша миссия заключается в повышении уровня жизни пожилых людей, обеспечении их независимости и предоставлении услуг и разработки программ для облегчения их страданий, излечении болезней и устранении бедности».

Цель – повышение уровня жизни пожилых людей, оказания медицинской помощи, в т.ч. неотложной, социальная адаптация, материальная помощь, обеспечение едой, одеждой и т.д.

Масштаб реализации – межнациональный (Канада+10 стран по всему миру)

Технологии реализации

– проведение различных презентаций в организациях, компаниях, фондах и т.д., публикации в СМИ с целью фандрайзинга и привлечения волонтёров;

– проект «Дом Святого Кристофера на колёсах»: специальный автобус, с которого волонтёры раздают бесплатно пищу нуждающимся;

– специальная клиника для малоимущих пожилых людей;

Субъект реализации проекта – некоммерческая, негосударственная, нерелигиозная, благотворительная организация «Help the Aged (Помощь пожилым)» (создана в 1975г.)

Контактная информация:

адрес – Help the Aged 1300 Carling Ave. Suite 205 Ottawa, ON
K1Z 7L2, телефоны: 613-232-0727; 1-800-648-1111 (бесплатный номер), факс - 613-232-7625, сайт: helptheaged.ca, e-mail: info@helptheaged.ca

Opportunity International (Возможности по всему миру)

Тип проекта – гуманитарный (через стимулирование экономической активности)

Страна – Канада

Мессидж: «Наша миссия состоит во взаимовыгодном сотрудничестве организации и волонтёров».

Цель – борьба с бедностью, предоставление кредитов, займов, страхования на льготных условиях, создание рабочих мест для социально незащищённых слоёв населения.

Масштаб реализации – межнациональный (Африка, Азия, Латинская Америка, Восточная Европа).

Целевая аудитория – наименее обеспеченные люди (возраст значения не имеет).

Технологии реализации

– оказание банковских, финансовых, страховых услуг на льготных условиях;

– поддержка предпринимательства в развивающихся странах через предоставления специальных займов.

Технологии рекрутинга

– Высокий уровень имиджевой привлекательности организации (как первой ступени карьеры молодежи);

– Широкие возможности дистантного участия (через Интернет);

– Профессиональное самосовершенствование для лингвистов, специалистов по графическому дизайну, специалистов в сфере PR и BTL.

Субъект реализации проекта – «Организация «Opportunity International» («Возможности по всему миру»)

Контактная информация:

адрес: 295 The West Mall, Suite 504 Toronto, Ontario, Canada M9C 4Z4,
Телефон: 1.877.867.2448 (звонок бесплатный); 416.444.2448 (местный номер), Факс - 416.444.8166, Интернет – сайт: www.opportunityinternational.ca, e-mail: info@opportunityinternational.ca

Mothers against Drink Drinking (MADD) –

Матери против вождения в нетрезвом виде

Страна – Канада

Тип проекта – социально-культурный

Мессидж: «Не садись за руль в состоянии алкогольного и наркотического опьянения!»

Цель – антиалкогольная пропаганда, предотвращение автокатастроф из-за вождения в нетрезвом виде, помощь пострадавшим, способствование принятию специального законодательства.

Масштаб реализации – общенациональный

Целевая аудитория – жители разных регионов Канады

Технологии реализации

– ежегодная раздача волонтёрами красных ленточек с тем, чтобы водители прикрепили их к своим автомобилям для напоминания другим о необходимости вождения только в трезвом виде;

– 5 – километровые пробежки для благотворительного сбора средств;

– кампания «911»: стимулирование населения к сообщению об автокатастрофах в службу спасения.

Технологии рекрутинга

– Мультимедийные презентации в школах;

– Социальная реклама через СМИ.

Субъект реализации проекта – Некоммерческая Благотворительная Организация «Mothers Against Drink Drinking (MADD)» – «Матери против вождения в нетрезвом виде»

Контактная информация:

адрес: 2010 Winston Park Drive, Suite 500, Oakville, Ontario, L6H 5R7, факс - (905) 829-8860, телефон: (905) 829-8805, 1-800-665-6233 добавочный – 223. Интернетсайт: http://www.madd.ca

Canadian National Institute for the Blind (СNIB) –

Национальный институт помощи слабовидящим в Канаде

Страна – Канада

Мессидж: «Наша миссия состоит в повышении самостоятельности людей, имеющих проблемы со зрением, улучшении их качества жизни».

Цель – медицинская, психологическая, социальная, финансовая помощь слабовидящим, предоставление им доступа к печатным изданиям благодаря Брайль- и аудио-версиям.

Масштаб реализации – общенациональный

Целевая аудитория – люди, имеющие проблемы со зрением, живущие в разных регионах страны.

Технологии реализации

– научно–исследовательские работы в области медицины по созданию препаратов и специальных приспособлений для слабовидящих;

– разработка компьютерных программ для чтения текста слабовидящими, Брайль – и аудио - версий печатных изданий;

– велопробеги, спортивные турниры, танцевальные конкурсы и т.п. с целью фандрайзинга;

– курирование Благотворительного Фонда Брайля для расширения использования системы Брайля в развивающихся странах;

– функционирование специальной Библиотеки под руководством организации.

Технологии рекрутинга

– Спортивные соревнования и массовые мероприятия (велопробеги, танцевальные турниры);

– On–line библиотека.

Субъект реализации проекта – благотворительная организация «Canadian National Institute for the Blind (СNIB)» – «Национальный институт помощи слабовидящих в Канаде» (создана в 1918 г.)

Контактная информация:

адрес: CNIB National Office 1929 Bayview Avenue Toronto, ON M4G 3E8, телефон: 1-800-563-2642, Интернет-сайт: www.cnib.ca, e-mail: info@cnib.ca факс – 416-480-7700

Volontariat Волонтерство

Страна – Франция

Тип проекта – социально-культурный / гуманитарный

Мессидж – «Действуй, Волонтер, чтобы быть полезным, быть известным, набраться опыта на благо общества».

Цель – Поддержка волонтеров среди молодых граждан Франции, желающих послужить на благо страны на социальной службе.

Масштаб реализации – общенациональный.
1   2   3   4

Похожие:

Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconПрограмма волонтёрской работы на 2012 2013 учебный год. Сроки реализации: 1 год
Программа волонтёрской работы в мбоу «Монастырская сош» на 2012 – 2013, 2013 – 2014, 2014 2015 учебные годы
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconПрограмма волонтёрской работы в мкоу свободненская сош на 2012 2013учебный...
Программа волонтёрской работы в мкоу свободненская сош на 2012 2013учебный год
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconТребования к знаниям и умениям
Сми в различные периоды; анализ форм массовой работы сми; анализ позитивного и негативного опыта советской журналистики
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconВ ходе рабочей встречи намечалось рассмотреть следующие вопросы
«Анализ международного опыта повышения финансовой устойчивости оопт» и 1 «Анализ международного опыта внедрения и поддержки альтернативных...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconУроки российского и зарубежного опыта 1-й день
Шулус Алексей Апполинарьевич, ректор Академии труда и социальных отношений, д э н., профессор
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconКурс (бак) Моделирование правил кредитно-денежной политики в РФ. Цель работы
Цель работы: изучение зарубежного опыта построения правил кредитно-денежной политики, исследование всей совокупности экономических...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconРабочая программа дисциплины (модуля) «Современные технологии организации волонтерской работы»
Программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconРабочая программа учебной дисциплины «Стилистика французского языка» сд. Ф 6
Госвпо по специальности 050303. 65 Иностранный язык, решений научно методического совета университета, отечественного и зарубежного...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconОсновные направления работы, их актуальность и результаты: обобщение педагогического опыта
В первые годы начинающему педагогу подчас бывает трудно определиться с темой своей работы с учениками. Из своего 12-летнего опыта...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconАнализ по итогам работы Горбатко О. В. 2009-2010 учебный год
Показатель результата (разработка материалов, выступление, обобщение опыта и т д.)
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconАннотация по дисциплине б 12 «История отечественного и зарубежного искусства»
Формирование систематизированных знаний в области современных тенденций отечественного и зарубежного искусства
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconПримерный план работы педагога над темой по самообразованию
Анализ затруднений. Постановка проблемы. Изучение литературы по проблеме, имеющегося опыта
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconСекреты журналистского мастерства
Наряду с прописными истинами, известными каждому работнику редакции новостей, брошюра содержит много полезной информации для всех...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconАнализ работы за 2011 2012 учебный год
Цель тренинга: формирование установки и накопление необходимых знаний и опыта для конструктивного выхода из конфликтных ситуаций
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconРоссийской федерации
Цель курса – приобретение студентами языковой и коммуникативной компетенции, достаточной для дальнейшей учебной деятельности, для...
Анализ зарубежного опыта волонтерской работы iconСогласовано утверждаю
Цель курса – приобретение студентами языковой и коммуникативной компетенции, достаточной для дальнейшей учебной деятельности, для...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск