Федеральное агентство воздушного транспорта федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования московский государственный технический университет гражданской авиации
Скачать 1.05 Mb.
|
40. Когда коллективный договор вступает в силу? (ст. 43 ТК РФ) 1.После уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду 2. Со дня подписания, независимо от уведомительной регистрации 3. Со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором 41. Коллективный договор заключается на срок (ст. 43 ТК РФ): 1. Не более 6-ти месяцев. 2. Не более 1 года. 3. Не более 3-х лет 4. На 5 лет. 42. Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет (ст. 5.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях): 1. Выговор. 2. Увольнение по соответствующим основаниям. 3. Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей. 43. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет (ст. 5.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях): 1. Наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. 2. Приостановление производственной деятельности предприятия на срок до заключения коллективного договора. 3.Увольнение работодателя или лица, его представляющего. 44. Положение о Комитете по охране труда в организации утверждается (п. 6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413): 1. Общим собранием трудового коллектива. 2. Приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организации представительного органа. 3. Конференцией профессиональных союзов организации. 45. Комитет по охране труда в организации создается (п. 6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413): 1. По инициативе работодателя. 2. По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа. 3. По инициативе работников или их представительного органа. 46. На какой срок рекомендуется проводить выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или трудового коллектива? (п. 1.4 постановления Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица профессиональных союзов или трудового коллектива») 1. Не менее 5 лет. 2. Не менее 2 лет. 3. Не более 5 лет. 47. Имеют ли право уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев? (п. 4.2 постановления Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица профессиональных союзов или трудового коллектива») 1. Имеют. 2. Не имеют. 3. Имеют, только по согласованию со службой охраны труда организации. 48. В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями? (ст. 226 ТК РФ) 1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере 1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,7% суммы затрат (работ, услуг). 3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 49. Кем определяется структура и численность службы охраны труда в организации? (ст. 217 ТК РФ) 1. Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем. 2. Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций представительного органа работников. 3. Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. 50. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда? (ст. 217 ТК РФ) 1. Если численность работников в организации превышает 100 человек. 2. Если численность работников в организации равна или превышает 100 человек. 3. Если численность работников в организации превышает 50 человек. 51. Кто контролирует наличие инструкций по охране труда в подразделениях организации? (п. 7.23 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14) 1. Руководитель подразделения. 2. Служба охраны труда. 3. Служба по работе с персоналом. 52. Имеют ли право работники службы охраны труда посещать и осматривать помещения организации? (п. 8.1 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14) 1. Имеют только ограниченное право в случае выполнения задания руководителя организации. 2. Имеют право в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации. 3. Да, имеют, но только производственные помещения. 53. За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность? (Раздел VII п. 20 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14) 1. За соблюдение в организации трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда. 2. За выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе охраны труда и должностными инструкциями. 3. Верны оба ответа «1» и «2». 54. Что включает в себя понятие «Аттестация рабочих мест по условиям труда»? (ст. 209 ТК РФ) 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности. 3. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это процедура предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится. 55. Кто обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях? (ст. 212 ТК РФ) 1.Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов. 2. Комитет (комиссия) по охране труда организации. 3. Работодатель. 56. Какие рабочие места в организациях подлежат аттестации по условиям труда? (п. 1Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н) 1. Работодатель (его представитель) по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие аттестации. 2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. 3. Аттестации подлежат только те рабочие места, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных. 57. Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации? (п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н) 1. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 3 года. 2. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. 3. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 6 лет. 58. Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и каков срок хранения материалов аттестации? (п.п. 5, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н) 1. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из изменений условий труда, документация хранится 75 лет. 2. Не реже одного раза в пять лет, материалы аттестации подлежат хранению 45 лет. 3. Не реже одного раза в пять лет с момента проведения первых измерений, документы строгой отчетности хранятся 45 лет. 59. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места (п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н 1. После замены производственного оборудования. 2. В случае изменения технологического процесса, средств коллективной защиты. 3. При выявлении нарушений установленного Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 4. Все пункты «1»-«3» верны. 60. Какой % рабочих мест должен быть аттестован для оценки вредных и (или) опасных производственных факторов на предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих местах? (п. 12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н11) 1. 20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест. 2. 25% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест. 3. 20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее двух. 61. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда? (ст. 225 ТК РФ) 1. Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность проведения работ на рабочих местах. 2. Руководители, специалисты и работодатели - индивидуальные предприниматели. 3. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели –индивидуальные предприниматели. 62. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей? (п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) 1. При поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. 2. При поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 3. При поступлении на работу, далее - ежегодно. 63. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда? (п. 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) 1. A. Не реже одного раза в пять лет. 2. При поступлении на работу, далее - ежегодно. 3. Не реже одного раза в три года. 64 . В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций? (п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) 1. При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда; 2. При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда. 3. При назначении и переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. 4.По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля. 5. После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при перерыве в работе в данной должности более одного года. 6. Во всех выше перечисленных случаях. 65. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? (п. 2.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) 1. Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 2. Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте. 3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 66. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) 1. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 2. Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда. 3. Председатель (член) комитета по охране труда предприятия. 67. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? (п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) 1. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 2. Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда. 3. Председатель (член) комитета по охране труда предприятия. |
Похожие:
 | Федеральное агентство воздушного транспорта московский государственный... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |  | Федеральное агентство воздушного транспорта федеральное государственное... Методическая разработка рекомендована для педагогов дополнительного образования детей |
| Федеральное агентство воздушного транспорта федеральное государственное... Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное агентство воздушного транспорта федеральное государственное... Охватывают материал, определенный Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования (гос спо) в части... |
| Федеральное агентство воздушного транспорта федеральное государственное... Охватывает период 2004-2005 гг выявление проблем, возникновение идеи опыта, определение целей, постановка задач и выбор методов и... | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Правила приема граждан в федеральное государственное бюджетное образовательное... Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» | | Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального... С89 Современные международные отношения: Пособие по изучению дисциплины и планы семинарских занятий. М.: Мгту га, 2007. 20 с |
| Федеральное агентство воздушного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное агентство воздушного транспорта федеральное государственное... Охватывает все виды техники. Инженерно-психологические исследования необходимы всюду, где речь идет о создании тех или иных устройств,... |
| Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... «Московский государственный институт электронной техники (технический университет)» | | Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... «Московский государственный институт электронной техники (технический университет)» |
| Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... «Московский государственный институт электронной техники (технический университет)» | | Российской Федерации Федеральное агентство по рыболовству Федеральное... Г. Г., Авдеева Е. В., Шеховцев Л. Н., Шибаев С. В., Орлов Е. К., Уманский С. А. Калининград: Федеральное государственное бюджетное... |
| Федеральное агентство морского и речного транспорта РФ федеральное... Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное... Письменный перевод со словарем с иностранного языка на русский оригинального текста по специальности объемом 1500 печатных знаков.... |
