Скачать 1.68 Mb.
|
Группы НПО: Сравнительный анализ пропусков в разрезе курсов показывает, что больше всего допущено пропусков без уважительной причины на одного обучающегося в группах 2 курса;1057 час.(9,8 час на чел.) и в группах 1 курса;646 час.(8,1ч на чел.). Меньше всего допущено пропусков без уважительной причины в группах 3 курса 691 час (5,5 ч на чел.) и 4 курса 72(3ч на чел.) В разрезе курсов; На первом курсе резко ухудшилась трудовая дисциплина обучающихся группы 1/4 (246 час-15,3 часа на чел.) в сравнении с первым полугодием (30час- 2,1час на чел.) и как следствие этого самое большое количество пропусков без уважительной причины из всего курса именно в этой группе. При этом в группе прослеживается дальнейшая тенденция к многочисленным разовым пропускам ( мастер п/о Беляев С.В.). Наименьшее количество прогулов в группе 1/9-(110час- 4,7 час на чел.) (мастер п/о Учаева З. А.). На втором курсе наибольшее количество прогулов допустили учащиеся группы 2/6 (558ч – 26,6 часа на чел). Пропуски занятий без уважительной причины в этой группе допустили почти все обучающиеся группы (из 23 чел.-21 чел); больше всех прогулов у следующих обучающихся: Плетнёв- 87 час, Шолохов- 44 час, Вартик-44 час, Алексеев-57 час, Дурнев-35 час., остальные многочисленные разовые пропуски. ( мастер п/о Васильева В.П.) Наименьшее количество прогулов в группе 2/10 (71час -1,6 часа на чел.) ( мастер п/о Труфанова Е П., Сорокина Н С) На третьем курсе наибольшее количество прогулов допустили обучающиеся группы 3/6(314ч -19,6ч. на чел.); Левко-56ч, Мелихов-42 ч., Гаврилов-34 час, Косатых -24 час., Груздов-23 час, остальные разовые пропуски допустили 5 чел;. ( мастер п/о Антипова Л.Л.), Наименьшее количество пропусков без уважительной причины в группах 3/2 ( 20 час-0,8 час на чел),( мастер п/о Кашкаров А.К.) и группе 3/10 ( 7 час-0,4 на чел. ), (мастер п/о Малахова В.Е.). В группах СПО: количество пропусков без уважительной причины в группах СПО 1 курса составило 527час.(4,5час. на чел.), в группах СПО 2 курса составило 636 час.(11,3 час. на чел.) На первом курсе наибольшее количество пропусков без уважительной причины допустили обучающиеся группы ТЭО-14(211 час); Долгих П.-32 час., Гусев А.-24час., Вдовин Н- 23 час., остальные прогулы разовые ( куратор Капустина Т.И.) ; группы КСК-14-(235 час); Шулембаева-18, Сыпушников-14час., Алимов-38 час., остальные разовые прогулы допустили 17человек. (куратор Зимина Т.В.) Наименьшее количество прогулов в группе АСУ-14(14 час.,- 0, 5час на чел.) ( куратор Жеребцова О.П .), в группе ТМ-14-(39 час-1,4 час на чел.)( куратор Степаненкова Е.В.) В группах СПО 2 курса наибольшее количество прогулов за год допустили обучающиеся группы АСУ-24 (180 час) ( куратор Игнатенко Н.М.)., наименьшее количество прогулов группа АК-24(69 час) ( куратор Вашанова Т.П). В группах СПО 3 курса; группа ВМ33- 387 час.почти все прогулы в количестве 380 час. допущены обучающимися группы ВМ 33 в первом учебном полугодии –(380 час; Шорстова-72 час.,Глуховченко-54 час., Беганский-38 час., Есипов-36 час., Большой-38 час., остальные пропуски разовые допустили 8 человек). Во втором учебном полугодии пропуски по неуважительным причинам группе ВМ33 составили -7 час. ( куратор Миронникова Е.Н.) С учащимися, допускающими пропуски без уважительной причины, проводится индивидуальная работа мастером п/о, социальными педагогами, администрацией техникума: беседы с учащимся и его родителями, оформление приказов о взыскании на учащихся за прогулы, посещение на дому, рассмотрение персонального дела на Совете профилактики. Однако некоторые мастера п/о, преподаватели проводят недостаточную работу по предупреждению пропусков занятий обучающихся без уважительной причины, оставляют без внимания разовые прогулы и уходы с уроков, покрывают их: -удаление с уроков (Мануйлов А.В., Монаков Н.А.) - покрывается отсутствие учащихся на уроках (Рязанов Ю.Д.) -отсутствие должного контроля и не принятие должных мер по нормализации трудовой дисциплины (Беляев С.В.) - многочисленные разовые пропуски и уходы с занятий (Васильева В.П., Антипова Л.Л., Капустина Т.И.) За учебный 2011-2012 год отчислено- 26 чел, из них по причине прогулов и неуспеваемости -3 чел. переведены в другие учебные заведения - 14 чел. Рекомендации и выводы: 1.Мастерам п/о Васильевой В П., Антиповой Л.Л., Беляеву С.В., кураторам Капустиной Т.И., Вашановой Т.П. усилить контроль посещаемости учащимися учебных занятий и наметить меры по ликвидации пропусков уроков т/о без уважительной причины. 2.Преподавателям, мастерам п/о организовать индивидуальную работу с обучающимися с учетом их психологических, социальных или учебных проблем в техникуме, активно привлекать данных учащихся во внеурочную деятельность. 4.Зам.директора по УВР Бескишко О.В. своевременно готовить и направлять документы для рассмотрения в комиссию по делам несовершеннолетних учащихся, длительно отсутствующих на занятиях без уважительной причины. 5.Рассмотреть и проанализировать на заседаниях цикловых методических комиссий причины пропусков занятий по итогам 2011-2012учебного года. 6.Рассмотреть анализ посещаемости за 2011-2012 учебный год на педагогическом совете. Анализ воспитательной работы за 2011-2012 уч.год Цель работы педагогического коллектива создание условий для формирования личности, обладающей общественно и личностно значимыми ценностями и качествами, способной к саморазвитию и самосовершенствовании. Таким образом, основная задача: создать условия, которые будут способствовать формированию: - патриотизма и гражданственности, активной жизненной позиции, - духовно-нравственных качеств, - сохранению здоровья и формированию мотивации здорового образа жизни, негативного отношения к употреблению алкоголя, ПАВ, табакокурения, - правовой грамотности, - экологической грамотности. В начале учебного года были определены мероприятия по направлениям, в том числе по реализации областных воспитательных программ. В 2011-2012 учебном году ИПР решали задачи:
На решение этих задач была направлена работа МО классных руководителей, социальных педагогов, педагогов дополнительного образования. Цель МО классных руководителей: Повышение качества воспитания обучающихся, изучение теоретических основ воспитания, распространение инновационного воспитательного опыта и организации системы повышения профессиональной компетенции классных руководителей в воспитательной деятельности. Задачи: 1.Формирование системы развития воспитания в техникуме на основе учёта нормативно – правовой базы и использования диагностических и мониторинговых исследований воспитывающей среды как условия развития жизнедеятельности обучающихся и педагогов. 2. Повышение теоретического, научно – методического уровня подготовки классных руководителей по социально – педагогическому сопровождению каждого обучающего («ни один ребёнок не должен быть обойдён воспитателем»). 3. Формирование мотивационной сферы и осознание педагогами необходимости воспитательной работы с каждым обучающимся на основе личностно ориентированного подхода. 4. Внедрение научно обоснованных технологий проектирования в воспитательную деятельность по духовно – нравственному, трудовому, гражданскому воспитанию и правовому просвещению обучающихся с соблюдением здоровье сберегающих технологий. 5. Обобщение, систематизация и распространение передового, инновационного опыта классных руководителей по воспитательной работе с обучающимися на разных ступенях обучения. 6. Управление системой повышения качества профессиональной компетентности педагогов в воспитании на всех ступенях образования через систему повышения профессиональной подготовки. В работе методического объединения принимали участие 23 чел. В течение учебного года работа методического объединения была направлена на повышение уровня воспитания обучающихся, изучению основ воспитательной работы. Проведены следующие мероприятия по направлениям:
Психологом Башлыковым Д.В. проведены диагностики обучающихся техникума: -Адаптация обучающихся 1 курса (1 курс). -Отношение к проблемам употребления наркотиков (1-2 курс). -Уровень воспитанности студентов I курса. -Толерантность обучающихся II курса. Это помогло кураторам групп обратить внимание на различные группы подростков: трудных, стеснительных, очень активных и т.д. Методы воздействия кураторов групп были направлены на развитее у обучающихся качеств, помогающих реализовать себя в коллективе, и в то же время сохранить свою индивидуальность. Создание благоприятной эмоциональной атмосферы, включение в разнообразные виды социальной деятельности помогли кураторам многих групп создать сплочённый коллектив обучающихся, наладить хорошие контакты с родителями, привлечь их к совместной деятельности по воспитанию подростков. Обучающиеся поступили в техникум из различных учебных заведений, из различных семей, с определенным поведением, поэтому работа кураторов и на 2 курсе, и особенно на 1 курсе была направлена на вовлечение подростков в систему новых отношений, на развитие качеств, помогающих каждому студенту реализовать себя как личность. Поэтому большое количество воспитательных мероприятий проводилось по профилактике отклоняющегося поведения. Совместно с обучающимися кураторы принимали активное участие в реализации различных областных программ по правовому воспитанию, профилактике вредных привычек, по профилактике вовлечения в тоталитарные секты, по предотвращению агрессии и экстремизма, по пропаганде здорового образа жизни. Особое внимание уделялось патриотическому воспитанию: заочные экскурсии по местам воинской славы, классные часы. Огромную помощь в проведении таких мероприятий оказала Солодова Т.М., которая подбирала материал, разработала несколько классных часов, проводила курсовые и групповые мероприятия с обучающимися. Проводились беседы, классные часы, общетехникумовские мероприятия, которые напоминали обучающимся о ценности человеческой жизни. |
Анализ деятельности огаоу спо «старооскольский техникум технологий... | Публичный доклад об итогах работы кгбоу спо "Каменский аграрный техникум"... Полное наименование образовательного учреждения: краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального... | ||
Гбоу спо со «Режевской многопрофильный техникум» Согласовано: Утверждаю Публичный доклад гбоу спо со «Режевской многопрофильный техникум» является аналитическим отчетом о деятельности образовательного... | Отчет о результатах самообследования областного автономного образовательного... Оаоу спо «Новгородский химико-индустриальный техникум» провел самообследование с целью обеспечения доступности и открытости информации... | ||
Публичный доклад Публичный доклад о деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сахалинский техникум сервиса»... | 10. Работа Многофункциональный центр прикладных квалификаций гаоу... Система управления государственного автономного профессионального образовательного учреждения Архангельской области «Новодвинский... | ||
Анализ деятельности огбоу спо «старооскольский техникум технологий... | «Средняя общеобразовательная школа №3» г. Протвино Московской области Публичный доклад ... | ||
Публичный отчёт муниципального общеобразовательного учреждения средней... Мы представляем Вашему вниманию Публичный доклад по итогам работы моу сош №11 имени Г. С. Титова в 2010 – 2011 учебном году | Республики Адыгея «Майкопский индустриальный техникум» Министерство образования и науки Республики Адыгея Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики... | ||
Пояснительная записка Основанием для самообследования деятельности... Учебно-воспитательный процесс организовано на очном и очно-заочном отделениях. 12 | Отчет гбоу спо московской области Воскресенского индустриального... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области Воскресенский индустриальный... | ||
Отчет гоу спо «Прокопьевский строительный техникум» о проведенной... Гоу спо «Киселевский горный техникум» 1 чел., гоу спо «Беловский техникум железнодорожного транспорта» 3 чел., Гоу «крирпо» 1 чел.,... | Программа подготовки квалифицированных рабочих, служащих областного... Областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Старооскольский техникум... | ||
Программа подготовки квалифицированных рабочих, служащих областного... Областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Старооскольский техникум... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ростовской области «Сальский индустриальный техникум»... |