II. Задачи педколлектива:
1. Обеспечение уровня квалификации педагогических кадров, необходимого для успешного развития школы.
- за счет повышения профессиональной компетентности учителя в области теории и практики современного урока.
2. Создание комфортных условий успешного обучения каждого ученика:
- Формирование у учащихся школы устойчивых познавательных интересов
- Повышение качества обучения школьников за счет освоения технологий, обеспечивающих успешность самостоятельной работы каждого ученика
3. Внедрение принципов личностно – ориентированного подхода в обучении:
- Усиление мотивации педагогов на освоение инновационных педагогических технологий обучения и воспитания
- Обеспечение оптимального уровня квалификации педагогических кадров, необходимого для успешного развития школы
- Формирование системы диагностики интересов, творческих возможностей и развитие личности школьника и
учителя как основы перевода учебного процесса в учебно-исследовательской деятельности
- Деятельность психологической службы для преодоления трудностей в учебе и формировании комфортности
учащихся и учителей.
4. Воспитательная работа в соответствии с личностно ориентированным обучением.
В работе с учащимися школа руководствуется Законом РФ «Об образовании», типовым положением об образовательном
учреждении, Уставом школы, приказами школы, в которых определен круг регулируемых вопросов о правах и
обязанностях участников образовательного процесса.
II.Задачи развития.
Усиление общекультурной направленности общего образования в целях адаптивных возможностей школьников.
Развитие ведущих учебных умений в условиях личностно – ориентированного обучения и использования новых
педагогических технологий.
Задача оздоровления
Совершенствование работы, направленной на сохранение и укрепление здоровья учащихся, и привития
им навыков здорового образа жизни.
II. Приоритетные направления работы школы:
Развитие благоприятной и мотивирующей на учебу атмосферы в школе, обучение школьников навыкам самоконтроля
и самообразования.
Осуществление повышения квалификации всех учителей начальных классов (возможно поэтапно по мере введения ФГОС
начального общего образования);
Обеспечение кадровых, финансовых, материально-технических и иных условий реализации основной образовательной
программы начального общего образования в соответствии с требованиями ФГОС;
Развитие творческих способностей обучающихся;
5. Работа по развитию одаренности и адаптивных возможностей учащихся.
6. Совершенствование процедуры мониторинга обученности школьников с целью повышения качества образования.
7. Проведение работы, направленной на сохранение и укрепление здоровья обучающихся и привитие им навыков
здорового образа жизни.
III. Совершенствование системы управления школой
Цели:
Обеспечение оптимального функционирования школы, как единого социокультурного пространства развития и самореализации личности;
Повысить эффективность управленческой деятельности в школе на основе принципов, таких как открытость, доверие, делегирование ответственности и полномочий;
Повышение уровня общественной поддержки школы на основе развития сотрудничества образовательного учреждения с социальными партнерами.
-
№
п/п
|
Целевая установка
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
1.1.
|
Определение содержания деятельности администрации школы с разграничением их полномочий
|
Проведение педсовета «О перспективах развития школы, целях и задачах ее деятельности».
Обсуждение программы введения ФГОС НОО.
Утверждение правил внутреннего распорядка.
Утверждение прав и обязанностей членов образовательного процесса.
|
До 31.08.12.
|
Директор
|
1.2.
|
Прогнозирование развития школы
|
1.Анализ педагогических достижений на этапах развития школы
|
До 31.08.12.
|
Директор
|
2.Проведение педагогических советов:
Утверждение плана работы на новый 2012-2013 уч.г.
|
Август
|
Директор
|
Организация педагогической деятельности школы:
1 . Организация дежурства учителей и обучающихся;
2. Оснащение кабинетов;
3. Организация горячего питания учащихся;
4. Комплектование 1-11-х классов;
5. Организация безопасности учебного процесса.
б.Диагностические исследования готовности
первоклассников к условиям школьной среды.
|
Сентябрь
|
|
1 .Адаптация учащихся 5-х классов в условиях среднего звена.
2. Анализ контрольных работ по всем предметам за I четверть.
|
Октябрь
|
|
Формирование общеучебных умений в условиях личностно-ориентированного обучения и использование новых
педагогических технологий на всех уроках
|
Ноябрь
|
|
Анализ итоговых срезов знаний за I полугодие
|
Декабрь
|
|
Практическая направленность решения
проблемы, над которой работает город,
школа, МО; - интеллектуальная продукция каждого МО.
1 . Выполнение плана спортивно-массовых
мероприятий и гигиеническое воспитание.
Работа ГПД.
|
Январь
|
|
Состояние преподавания элективных курсов
|
Февраль
|
|
Организация сопутствующего повторения на всех уроках во 2-1 1 классах.
|
Март
|
|
Использование новых педагогических технологий в реализации приоритетного направления
|
Апрель
|
|
1 .Состояние предэкзаменационной подготовки в выпускных классах. 2. Выполнение практической части, лабораторных и контрольных работ (химия, биология, физика, математика, информатика)
|
Апрель
|
|
1 . О допуске к выпускным экзаменам учащихся 9, 1 1 классов.
2. О переводе учащихся 1-8, 10 классов.
|
Май
|
1 .Предварительное комплектование 1-х, 10-х классов
|
Май
|
|
1 . О выдаче аттестатов об основном общем образовании учащихся 9-х классов.
2. Об окончании школы учащихся 11 класса и выдаче аттестатов о среднем (полном) общем образовании
|
Июнь
|
|
3.Проведение тематических совещаний при директоре.
|
|
|
4.Проведение оперативных совещаний при директоре с целью принятия оперативных управленческих решений.
|
|
Директор
|
1.3.
|
Мобилизация усилий педагогического коллектива на выполнение задач школы
|
1.Определение должностных обязанностей субъектов управления, работников в соответствии с нормативными документами.
|
По плану 1 раз в месяц
|
Директор
|
2.Организация работы Совета школы, общешкольного родительского комитета, проведение их заседаний.
|
До 10.09.12.
|
Администрация школы, родительский комитет
|
1.4.
|
Обеспечение педагогически целесообразного взаимодействия семьи, общественности для реализации задач школы
|
Создание образовательной программы работы с родителями
|
До 01.09.12.
|
Администрация школы
Родительский комитет
|
2.
|
Обеспечение организационно-правовой основы деятельности школы
|
1.Комплектование классов, групп продленного дня
|
До 01.09.12.
|
Директор школы, зам.директора по УВР
|
2.Составить и утвердить:
ООП НОО с требованиями ФГОС НОО
План подготовки школы к введению в ОП ФГОС НОО
учебный план школы на 2012-2013 учебный год;
расписание уроков;
календарный план работы школы;
календарные планы по предметам;
планы работы факультативов и кружков;
планы воспитательной работы;
планы физкультурно-оздоровительной работы
|
До 31.08.12.
До 01.09.12.
До 05.09.12.
До 15.09.12.
|
Директор
Зам.дир.по УВР
Учителя-предметники, клас. руководители
Учителя физвоспитания
|
3.Проведение инструктивно-оперативных совещаний по вопросам введения ФГОС НОО; организации и совершенствования учебно-воспитательной работы:
нормативная и инструктивно-методическая база деятельности школы в новом учебном году по ФГОС НОО;
ведение школьной документации;
использование технических средств в учебно-воспитательном процессе;
выполнение санитарно-гигиенических требований при организации учебно-воспитательного процесса;
организация работы с одаренными детьми, учащимися, имеющими низкую мотивацию к обучению, группы риска.
|
1 раз в месяц
В течение года
|
Директор,
Все зам.директора
|
3.
|
Кадровое обеспечение деятельности школы
|
1.Комлектование школы педагогическими кадрами на 2012-2013 учебный год
|
До 1.09.12.
|
Директор
|
2.Расстановка педагогических кадров:
-учителей-предметников;
-классных руководителей;
-воспитателей ГПД;
-руководителей секций, факультативов;
-заведующих кабинетами и мастерскими.
|
|
|
3.Распределение учебной нагрузки учителей.
|
До 1.09.12.
|
Администрация школы, профком
|
4.Разработка системы стимулирования деятельности педагогов и внедрение ее в практику работы школы – разработка положения о материальном поощрении работников школы
|
В течение года
|
Администрация школы, профком
|
4.
|
Информационное обеспечение управления школой
|
1.Определение ответственных лиц за сбор, обработку, хранение и систематизацию отдельной информации в соответствии с действительными потоками информации
2.Обеспечение выхода управленческой информации:
а) внешней информации:
-нормативных документов
-научно-методической литературы по обобщению передового педагогического опыта
-по состоянию окружающей среды
б) внутренней информации:
-реализация годового плана
-управленческая информация
-текущая информация
3.Разработка системы внутришкольного контроля реализации введения ФГОС НОО
|
Сентябрь
Постоянно
Постоянно
|
Директор
Директор, все зам. директора, зав.библ.,
Директор
|
Сентябрь
|
Администрация школы
|
|
|
4.Разработка форм отчетности, программного анализа (самоанализа) деятельности школы
|
В течение года
|
Администрация школы
|
5.Определение системы внутришкольного контроля реализации принятых решений
|
Сентябрь
|
Администрация школы
|
5.
|
Материально-техническое оснащение и обеспечение деятельности школы
|
1.Косметический ремонт школы, кабинетов
2.Материально-техническое оснащение начальной школы в соответствии с ФГОС НОО.
3.создание медиатеки обучающих программ для начальной школы
4.Обеспечение библиотечного фонда
Приобретение наглядного дидактического обеспечения образовательной программы «Школа 2100».
5.Ремонт школьной мебели
6.Реставрация и оформление рекреаций этажей
7.Озеленение школьных помещений
8.Обновление наглядного пособия, дидактического материала
9.Обеспечение подготовки школы к:
-осенне-зимнему сезону
-весенне-летнему сезону.
Обеспечение учащихся учебниками, учебными пособиями.
Инвентаризация школьного имущества
|
Август
До 1.09.12.
В течение года
До 1.09.12.
сентябрь-
октябрь
сентябрь
до 1.11.12.
|
Директор, зам.дир.по АХЧ
Зам.дир.по АХЧ
Зав. библиотекой
Учитель труда
Зав.кабинетами кл.руководители
Зам.дир.по АХЧ
Учителя-предметники
Зам.дир.по АХЧ
|
6.
|
Обеспечение мер по сохранению и укреплению здоровья, социальной защите учащихся, педагогов, работников
|
1.Провести осмотр состояния здоровья учащихся, педагогов, работников школы
2.Обеспечение связи с семьей с целью выяснения хронических, наследственных заболеваний, причин имеющихся или возможных отклонений в здоровье, психическом состоянии детей. 3.Выявление и учет детей, требующих социально-материальной поддержки, детей-сирот, детей из многодетных семей, неполных семей. Оказание им помощи
4.Обеспечение детей горячим бесплатным питание
|
Август
Сентябрь, декабрь
2 раза в год (сентябрь, январь)
В течение года
|
Медперсонал
Кл.руководители Медперсонал Школьный психолог
Администрация школы
Кл.руководители
Администрация школы
|
5.Обеспечение, соблюдение и изучение состояния СанПин в организации работы школы
|
1 раз в четверть
|
Медперсонал
|
6.Закрепление классов за кабинетами с целью поддержания необходимого санитарного состояния
|
Сентябрь
|
Директор
|
7.Проведение генеральных уборок помещений школы, закрепление объектов за классными коллективами
|
1 раз в четверть
|
Администрация школы
|
8.Организация системы дежурств по школе классов, учителей, администрации
|
Сентябрь
|
Зам.дир.по ВР
|
9.Организация физической оздоровительной работы с учащимися, оптимального двигательного режима
|
В течение года
|
Директор школы
|
10.Лекции о профилактических мероприятиях по сохранению здоровья для учащихся, педагогов, работников школы
|
В течение года
|
Пресс - центр
|
11.Организация летнего отдыха малообеспеченных детей
|
Май
|
Директор школы
|
12.Информирование учащихся, их родителей, работников школы о профилактике заболеваний, пропаганда здорового образа жизни
|
Постоянно
|
Медперсонал
Зам.дир.по УВР
|
7.
|
Определение содержания внутришкольного контроля функционирования управленческой подсистемы
|
1.Координация деятельности управленческого аппарата школы по выполнению задач учебного года, в том числе:
-подготовка общешкольных совещаний
-подготовка к проведению педсовета школы
-подготовка к проведению заседаний Совета школы.
|
В течение года
|
Администрация школы
|
2.Учет детей в микрорайоне школы, организация непрерывного образования
|
До 15.09.12.
|
Зам.дир.по УВР
|
3.Комплектование классов
|
До 01.09.12.
|
Директор
|
4.Обеспечение учащихся горячим питанием
|
До 01.09.12.
|
Директор
|
5.Выявление и устройство на обучение детей с психофизическими расстройствами
|
До 01.09.12.
|
Зам.дир.по УВР
|
6.Обеспечение четкого режима школы
|
1 раз в неделю
|
Директор школы
|
7.Охрана жизни и здоровья детей
|
1 раз в неделю
|
|
8.Мероприятия по охране труда
|
2 раз в месяц
|
Ответственный за охрану труда
|
9.Санитарно-профилактические мероприятия среди учащихся
|
По графику
|
Медперсонал
Учитель ОБЖ
Организатор
|
10.Летнее оздоровление учащихся
|
Май
|
Директор
|
11.Укрепление учебно-материальной базы школы
|
В течение года
|
Зам.дир.по АХЧ
|
12.Организационно-хозяйственная работа
|
1 раз в месяц
|
Администрация
|
13.Контроль за выполнением решений педсовета
|
Постоянно
|
Директор школы
|
14.Контроль за выполнением приказов по школе, годового плана работы школы
|
постоянно
|
Администрация школы
| |
