Методитческий центр развития культуры искусства и народного творчества муниципальног образования город-герой новороссийск

Скачать 1.47 Mb.

Название	Методитческий центр развития культуры искусства и народного творчества муниципальног образования город-герой новороссийск
страница	9/13
Дата публикации	25.07.2013
Размер	1.47 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Культура > Документы

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Приложение от 25 мая 2006 года к № 229
ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

на ______________________________учебный год

------------------------------------------------------------------

(наименование)

Класс / группа -------------------------------------------------------

Руководитель

клубного формирования ________________________________________________________

Староста _____________________________________________________________________

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА

1.Журнал является основным документом учета всей работы коллектива.

2.Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом).

Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии.

3.Заполнение всех граф журнала обязательно.

4.В графах "Дневник коллектива" после каждой записи должны быть росписи руководителя коллектива (педагога) и старосты коллектива.

5.Посещаемость занятий коллектива отмечается следующими условными обозначениями:

Присутствовал на занятиях "б"
Отсутствовал по уважительной причине:
Работал "р"
Находился в командировке "к"
Болен "б"

Заполнение графы отсутствующих на занятиях производится после выяснения причины отсутствия.

6.Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются.

7.Журнал хранится в администрации клубного учреждения как документ строгой отчетности.

АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

Фамилия, имя и отчество ________________________________________

Год и место рождения __________________________________________

Образование - общее ___________________________________________

специальное _____________________________________________________

Стаж работы в клубном учреждении _________________________________

Место основной (штатной) работы __________________________________

Домашний адрес _________________телефон _________________________

СТАРОСТА КОЛЛЕКТИВА

Фамилия, имя и отчество ___________________________________________

Профессия _______________________________________________________

Где работает ______________________________________________________

Домашний адрес ___________________________________________________

Телефон __________________________________________________________

СПИСОК УЧАСТНИКОВ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

№	ФИО	Год рождения	Основное место работы, тел.	Домашний адрес, тел.

2.УЧЕТ ПОСЕЩЕНИЙ ЗАНЯТИЙ КОЛЛЕКТИВА за _______________ месяц

№ п/п	ФИО	Дата занятий
№ п/п	ФИО

РАСПИСАНИЕ

Дата занятия	Тема занятий	Кол-во часов	Подпись руководителя

Ежемесячно журнал проверяет и подтверждает отработку часов художественный руководитель учреждения.

УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ

№ п/п	Дата участия	Место мероприятия	Кол-во часов	Число зрителей

5.ПЛАН РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА НА ------------- УЧЕБНЫЙ ГОД

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.ОТЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗА -------------- УЧЕБНЫЙ ГОД

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Образец №1

из опыта работы Сочи

Данное Положение предлагаем взять за основу.
ПОЛОЖЕНИЕ О КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЯХ

УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует деятельность клубных формирований муниципального учреждения культуры (далее- «учреждение») и разработано в соответствии действующими с нормативно-правовыми документами:

Постановлением Министерства здравоохранения РФ от 03 апреля 2003 года №27 «О введение в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1251-03»; уставом учреждения.

Положение определяет порядок создания, цели, задачи, принципы работы, систему управления и отчетности клубных формирований и коллективов самодеятельного художественного творчества.

1.2.Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию творческих способностей его участников, освоению ими культурных ценностей, а также приобретению полезных навыков в области прикладной и бытовой культуры, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха в свободное время.

К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества; любительские объединения и клубы по интересам; школы, курсы прикладных знаний и навыков, народные университеты; физкультурно-спортивные кружки и секции; группы здоровья и туризма; иные клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и другого направления, соответствующего уставным видам деятельности культурно-досугового учреждения.
Клубные формирования в своей деятельности руководствуются:

действующим законодательством РФ, регламентирующим деятельность в сфере культуры и искусства;

настоящим Положением;
Уставом муниципального учреждения культуры;

договором с администрацией учреждения (для клубных формирований, действующих на платной основе);
календарным планом творческой и методической работы учреждения.

1.5. В рамках своей деятельности клубные формирования осуществляют
следующие функции:

- организация систематических групповых и индивидуальных занятий в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

- подготовка и проведение творческих отчетов по результатам своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

- участие в культурно-досуговых мероприятиях, организуемых муниципальным учреждением культуры, а также в общегородских мероприятиях по согласованию с администрацией учреждения;

- использование другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни учреждения и города;

- участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках различных организационно-территориальных уровней.

1.6. Численность и наполняемость клубных формирований, осуществляющих свою деятельность за счет бюджетного финансирования, а также действующих на платной основе определяется администрацией учреждения в соответствии с нормативно-правовыми документами

1.7. Клубное формирование не является самостоятельным юридическим
лицом и создается по согласованию с администрацией муниципального
учреждения культуры;

1.8. При осуществлении своей деятельности клубные формирования
несут ответственность за:

невыполнение функций, определенных настоящим Положением;

- реализацию не в полном объеме творческих программ в соответствии с
утвержденными творческими планами;

качество реализуемых творческих программ;

- соответствие форм, методов и средств организации творческого
процесса возрасту, интересам и потребностям участников;

нарушение прав и свобод участников и работников во время творческого процесса.

2. Организация деятельности клубных формирований

2.1.Клубные формирования создаются, реорганизуются и ликвидируется по решению администрации муниципального учреждения культуры. 2.1.Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

за счёт бюджетного финансирования (на основании социально-творческого заказа и договора с администрацией учреждения);
за счёт выделяемых на данные цели специальных средств;
по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств учреждения, других

учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счёт средств, полученных от собственной деятельности и иных средств.

2.3. Администрация учреждения оказывает содействие в организации работы клубных формирований, выделяет необходимые помещения, отвечающие санитарно-техническим нормам и правилам для осуществления творческого процесса.

2.4. Руководство клубным формированием осуществляется его руководителем.

2.5.Руководители клубных формирований подчиняются директору учреждения и непосредственно заведующему отделом культурно-досуговои деятельности.

2.6.Руководители клубных формирований:

планируют, организуют и контролируют творческий процесс;

обязуются вести и сдавать на проверку заведующему отделом культурно-досуговои деятельности учреждения следующую документацию: журнал учета работы клубного формирования; журналы учета взносов (ведомости); программы обучения и воспитания; планы учебно-воспитательной и творческой работы на календарный год; расписание коллективных и индивидуальных занятий; иную документацию, необходимую для организации деятельности клубных формирований.
ежемесячно вносят в бухгалтерию учреждения денежные средства за участников клубного формирования, осуществляющего свою деятельность на платной основе;
отвечают перед администрацией учреждения за качество и эффективность работы клубного формирования, выполнение утвержденной программы работы в течение года;
несут ответственность за жизнь, здоровье обучающихся и работников во время творческого процесса за исключением форс-мажорных обстоятельств.

При необходимости при клубном формировании может быть создан родительский комитет, действующий на основании Положения в целях оказания помощи в решении проблем и удовлетворения интересов детей, занимающихся в клубном формировании.
Клубное формирование может сотрудничать с юридическими и физическими лицами, выполнять заказы и участвовать в проводимых ими мероприятиях при условии соответствия сотрудничества уставным задачам учреждения и настоящему Положению.

2.9. Творческо-организационная работа в клубных
формированиях и коллективах самодеятельного

художественного творчества должна предусматривать:

мероприятия по созданию внутри коллектива (клубного формирования) творческой атмосферы;
добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива (клубного формирования) и учреждения;
проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания
участников коллектива (клубного формирования) с подведением итогов творческой работы;
накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю
развития коллектива (клубного формирования) и его творческой работы: планы, дневники, отчёты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.

Клубное формирование может организовывать мастер-классы, семинары, учебно-тренировочные и другие специальные программы, как во время творческого сезона, так и в каникулярное время.
2.10. Содержание занятий должно предусматривать:

1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных,
вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории
и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и
исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса,
разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание
произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных
занятий;

2) в коллективах хореографического (народного, классического,
эстрадного, фольклорного и бального танцев) - занятия по изучению истории
хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу
сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций,
танцевальных сюит, сюжетных постановок;

3) в коллективах декоративно-прикладного и изобразительного искусства
- занятия по изучению истории ИЗО и прикладного творчества, изучению
местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и
ремёсел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного
искусства, графики и живописи, организация выставок.

2.11. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей
клубных формирований (коллективов самодеятельного художественного
творчества) устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса
РФ: 8-часовой рабочий день, 2 выходных дня в неделю.

В рабочее время руководителей коллективов самодеятельного художественного творчества (клубных формирований) засчитывается: работа по набору участников; просветительская и учебно-воспитательная работа с участниками; подбор репертуара: работа по изучению и сбору фольклора; разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей; репетиционная работа; мероприятия по выпуску спектаклей и концертов (составление монтажных листов со звуко- и свето-операторами, работа над сценографией, работа с режиссёром); ведение документации клубного формирования (коллектива); привлечение спонсорских средств для развития коллектива; выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок; посещение занятий творческих коллективов города в целях повышения профессионального уровня и обмена опытом работы и т.д.

2.12. Норма рабочих часов руководителей клубных формирований
(коллективов самодеятельного художественного творчества) на ставку
заработной платы в неделю составляет 40 часов:

учебные часы (в соответствии с >. расписанием занятий); один учебный час равен академическому часу, т.е. 45 минутам - 72 часа в месяц (18 часов в неделю) для руководителей творческих коллективов, аккомпаниаторов и концертмейстеров;
методические часы - 32 часа в месяц (8 часов в неделю);

- учебно-воспитательная работа - 8 часов в месяц;

концертная деятельность - 8 часов в месяц (2 концерта);
участие в городских фестивалях, праздниках, конкурсах - 8 часов в месяц (1 мероприятие);
внеучебная репетиционная работа - 8 часов в месяц;
организационная работа - 8 часов в месяц;
работа с документами - 8 часов в месяц;
общественная и хозяйственная работа - 8 часов в месяц.

2.13. На ставку руководителя учебные занятия во всех творческих
коллективах (группах, кружках) проводятся по следующим нормативам:

Типы клубных формирований	Кол-во груп п	Наполняемость групп	Возрастные категории	Кол-во занятий в неделю	Продолжитель ность занятия (в академических часах)
Хореографические коллективы	3	15-20	Младшая средняя старшая	2 2 3	1 2 2
Хоровые коллективы	1	20-50	разновозраст ные	3	2
Вокальные ансамбли	3	10-12	младшая средняя старшая	2 3 3	2 2 2
Оркестровые коллективы (народных инстр., духовые, фольклорные)	2	15-30	разновозраст ные	2	3
Театральные, цирковые коллективы	2	10-15	разновозраст ные	2	3
Прикладного технического творчества, изобразительного искусства, народных ремесел, кино-фото, видео и др.	2	10-15	разновозраст ные	2	2

1. Занятия в хоровых и вокальных коллективах должны состоять из
хоровых, ансамблевых и индивидуальных часов в совокупности составляя не
менее 18 часов в неделю.

Занятия в театральных и цирковых коллективах должны включать малогрупповую и индивидуальную форму занятий.
В клубных формированиях прикладного, технического творчества, изобразительного искусства, народных ремесел, кино- фото, видео и др. занятия должны включать в себя индивидуальные формы работы.

Минимальная наполняемость постоянно действующего творческого коллектива - 18-25 человек.

При работе с детьми должен осуществляться дифференцированный подход с учётом возраста детей и этапов подготовки.

2.14. Расписание занятий клубного формирования (коллектива самодеятельного художественного творчества) составляется с учётом того, что они являются дополнительной нагрузкой к обязательной учебной деятельности детей и подростков в общеобразовательных учреждениях, и поэтому необходимо соблюдение следующих гигиенических требований:

при зачислении в клубное формирование каждый ребёнок должен представить справку от врача о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группах по избранному профилю (при наличии медицинских противопоказаний к физической нагрузке ребенку может быть отказано в приеме).
посещение ребёнком занятий более чем в 2-х любительских объединениях не рекомендуется;
предпочтительно совмещение занятий спортивного и неспортивного профиля. Кратность посещения занятий одного профиля рекомендуется не более 2-х раз в неделю;
между занятиями в общеобразовательном учреждении и культурно-досуговом учреждении должен быть перерыв для отдыха не менее часа;

объединения людей, занятых социально полезной культурно-

досуговой деятельностью в целях удовлетворения запросов и интересов в сфере свободного времени.

Основными отличительными особенностями любительских объединений и клубов по интересам являются:

цель участия - не столько получение умений и навыков в определённом жанре самодеятельного творчества, сколько общение с единомышленниками на основе общих интересов и увлечений;
отсутствие строго фиксируемого графика встреч и занятий, непостоянство количественного состава.

Любительские объединения и клубы по интересам способствуют организации содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для общения, участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства, науки, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус, прививают навыки самоуправления и самообразования, развивают инициативу и предприимчивость.

2.19. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования могут быть представлены к званию «Народный (образцовый) коллектив».

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу, участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почётный знак, другим отличиям на основании соответствующих документов местных органов власти.

ДОКУМЕНТАЦИЯ КЛУБНОГО ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

1. Папка клубного любительского объединения:

Учетная карточка любительского объединения
План работы на год или программа.
Списочный состав участников .

ПАСПОРТ КЛУБНОГО ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

1. Наименование

2. Направления деятельности (естественно-научные, коллекционеров-
собирателей, комплексно-досуговые, общественно-политические, спортивно-
оздоровительные, художественно-искусствоведческие)

Год создания
Базовая принадлежность

5.. Руководитель

6. Адрес (базовой организации)

7 ..Контактный телефон

8. Финансирование_______________________________________

9. Количество участников ___________________________

10.Возрастная категория ________________________________

11. Комментарии (интересное в работе) ___________________

Примечание:

- все мероприятия документально оформляются (сценарии, планы
подготовки и проведения мероприятий);

концертные программы вносятся в отдельную папку;
в методическом центре дублируется только паспорт

4. Организация платных услуг клубных формирований

4.1. Платные услуги предоставляются в соответствии с законодательством
РФ, Положением об оказании платных услуг муниципального учреждения
культуры .

4.2. По согласованию с администрацией учреждения, клубные
формирования могут оказывать такие платные услуги, как: показы спектаклей,
концертов, представлений, организация выставок и т.п. Платные услуги
оказываются помимо основного плана работы клубного формирования и при
условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на
приобретение костюмов, музыкальных инструментов, реквизита,
методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей
клубных формирований.

К культурно-досуговым мероприятиям на платной основе относятся: театрализованные гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцевальные вечера, дискотеки, игротеки, - на которые вход зрителей производится по входным билетам (абонементам) по цене, утверждённой в установленном порядке.
К видам платных услуг, оказываемых населению, относятся виды услуг, утверждённые Уставом учреждения и стоимость, которых утверждена в установленном порядке.

Платные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках финансируемых за счёт средств муниципального бюджета, и осуществляются за счёт внебюджетных средств, средств сторонних организаций, частных лиц.
Оказание платных услуг не может наносить ущерб или ухудшить качество предоставления основных услуг, которые учреждение оказывает на безвозмездной основе.
При предоставлении платных услуг оформляются договоры или выдаются платные входные билеты на оказываемые услуги.

4.8. Стоимость оказываемых услуг в договоре распределяется по
соглашению между исполнителем и потребителем, а в платных входных

билетах устанавливаются исполнителем в одностороннем порядке. На оказание платных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию исполнителя или потребителя обязательно.

4.9. Финансовые средства творческого коллектива поступают на счёт
учреждения, учитываются отдельно и могут быть использованы на развитие
деятельности данного коллектива.

4.10. Смету доходов и расходов платных услуг утверждает директор
учреждения.

5.Дополнительные положения

5.1. Обязанности клубного формирования перед учреждением, а также обязанности учреждения перед клубным формированием определяются на основании:

действующего законодательства Российской Федерации;
Устава муниципального учреждения культуры;
настоящего Положения;

- иных локальных нормативно-правовых актов и договоров, заключенных между администрацией учреждения и руководителем клубного формирования

Учет работы клубных формирований ведется в специальном журнале учета работы культурно-досугового формирования.

Указанный журнал является основным документом учета всей работы коллектива. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии. Заполнение всех граф обязательно. Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются. Журнал хранится у заведующего клубом или художественного руководителя, как документ строгой отчетности. Учет каждой группы клубного формирования ведется в отдельном журнале.

3.7. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЖУРНАЛА УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

Журнал учёта работы клубного формирования является основным документом, отражающим работу руководителя коллектива. Одновременно это финансовый документ, на основании которого заполняется табель учёта рабочего времени и производится начисление заработной платы.

Согласно номенклатуре дел, журнал хранится в архиве не менее 5-ти финансовых лет. В течение этого времени он может подвергаться проверке контролирующих органов. Записи в журнале должны вестись руководителем клубного формирования, регулярно. Ежемесячно с 25 по 30 число текущего

месяца руководитель обязан сдавать журнал на проверку руководителю учреждения (художественному руководителю).

Структура журнала учёта работы клубного формирования Журнал состоит из следующих разделов:

Расписание занятий клубного формирования
Учёт посещения занятий
Участие в мероприятиях
Учет творческой деятельности коллектива
Творческие достижения
Список участников клубного формирования
Инструктаж по технике безопасности
Замечания и предложения по работе клубного формирования.

Общие требования к ведению журнала

Журнал ведется на русском языке.
Записи в журнале ведутся аккуратно (без исправлений корректором,

заклеиваний, зачёркиваний), чернилами только одного цвета - синим или черным.

Страницы журнала нумеруются, начиная с первой страницы.
Не допускается вырывание страниц!
В журнале не делается никаких дополнительных пометок.
Внешний вид журнала должен быть эстетичным (наличие обложки

обязательно).

Порядок заполнения разделов журнала

Каждый раздел журнала должен заполняться руководителем соответствующими сведениями.

На обложке журнала указывается название коллектива (студии, клуба), название учреждения, а также учебный год (сентября по май месяцы включительно).

Титульный лист журнала заполняется в соответствии с имеющимися графами. Необходимо указать расписание занятий по дням недели. В графе «староста группы» указывается имя и фамилия члена коллектива, который был выбран коллективом и является помощником руководителя в организации и проведении учебных занятий и мероприятий.

На первой странице журнала указываются Общие сведения о коллективе и сведения о руководителе коллектива.

При заполнении страниц Учёт посещения занятий указываются Фамилии, имена участников коллектива, даты проводимых занятий (в соответствии с утвержденным руководителем учреждения расписанием). Так же заполняются и последующие страницы данного раздела.

Страница Учет проведенных занятий - содержание работы коллектива, которая заполняется соответственно - дата занятия, тема, количество отработанных часов, подпись руководителя. В случае, если коллектив работает с аккомпаниатором - количество отработанных часов и подпись аккомпаниатора. В данном разделе указывается фактически отработанное с коллективом время, без указания времени, потраченного на подготовку занятия.

Этот раздел заполняется руководителем коллектива на каждом занятии. Обязательно отмечаются отсутствующие (буквой «н»). Напротив фамилий присутствующих членов коллектива никаких пометок не ставится.

Если руководитель коллектива не проводит занятия по уважительной причине (отпуск, больничный лист, социальный отпуск), то делается соответствующая запись в содержании работы. Например, «с 5.10.06 по 12.10.06 - больничный лист №632819МС».

В случае переноса занятия по заявлению руководителя коллектива и согласно приказу о переносе занятия, дата проведения занятия проставляется по факту.

В разделе Учет творческой деятельности коллектива указывается вид мероприятии, его название (например, районный конкурс хореографических коллективов «Звонкий каблучок»), дата, место проведения.

В разделе Творческие достижения, указывается вид и название мероприятия (Например: городской конкурс хореографических коллективов «Звонкий каблучок»), результаты (указать полученное звание, место, приз и т.д. или просто участие), название работы (танца, постановки, песни, композиции и т.д.).

Раздел журнала Список участников клубного формирования заполняется по состоянию на 1 октября (вносятся все требуемые сведения). В течение года сведения о членах коллектива могут обновляться: дописываются вновь прибывшие, напротив выбывших членов коллектива записывается дата и причина выбытия.

В разделе Инструктаж по технике безопасности ведётся учёт работы руководителя коллектива по проведению инструктажа, а также обучению правилам безопасного поведения, направленной на предотвращение несчастных случаев и профилактику травматизма. Эта работа должна проводиться ежеквартально. Роспись членов коллектива не требуется.

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 13

	«Центр развития образования» муниципального образования город Новороссийск Новороссийск, ул. Революции 1905 г., д. 14 E-mail:; тел.факс. 64-38-48, 64-38-58		Сводный план культурно-досуговых мероприятий учреждений культуры...
	«Итоги работы комитета по культуре и подведомственных ему учреждений... Ской области начальника отдела государственной поддержки культуры, искусства и народного творчества Никитина А. Е., выступления начальника...		История развития театрального искусства на ставрополье ...
	Отчет о деятельности Республиканского центра народного творчества за 2003 год Комплексной Программы развития культуры и искусства Башкортостана до 2005 года, Государственной программы «Народы Башкортостана»,...		Конкурс видеопрезентаций среди муниципальных образовательных учреждений... Департамент образования администрации городского округа город Воронеж, Центр развития творчества детей и юношества «Радуга»
	Дополнительного образования детей центр развития творчества детей и юношества Современный этап общественно-исторического развития Российской Федерации характеризуется законодательным утверждением процесса возрождения...		Положение о Всероссийском конкурсе декоративно-прикладного творчества... Духовно-нравственное воспитание средствами устного народного творчества на материале русских народных сказок при организации внеурочной...
	План работы управления культуры муниципального образования «город майкоп» Обеспечение конституционного права населения на доступ к культурным ценностям и свободу творчества в сфере культуры		«Приобщение дошкольников к истокам русской народной культуры посредством... Сегодня в связи с изменениями в различных сферах жизни актуализировались вопросы, связанные с подготовкой подрастающего поколения...
	Отче т народного театра «Диалог» за 2012 год город Венев История Веневского народного театра началась почти 100 лет назад. В 1918 году профессиональная актриса Зоя Горская собрала группу...		Доклад муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного... Название общеобразовательного учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр...
	Государственное бюджетное учреждение культуры Рязанской области «Рязанский... Дубровина Л. И. (автор-составитель). Модельный стандарт изданий. Рязань: гбук ро «ронмц нт», 2013		Сценарий «Новогодняя сказка или похищение волшебного посоха средь белого дня» Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества муниципального образования...
	Общая характеристика Центр развития творчества детей и юношества «Левобережный» г. Липецка путем изменения типа существующего муниципального бюджетного...		Реферата «г. Санкт-Петербург, как символ новой культуры, великое... Актуальность темы. Санкт-Петербург один из основных смысловых образов русской культуры. Это город-программа, город-концепция, имеющий...

Методитческий центр развития культуры искусства и народного творчества муниципальног образования город-герой новороссийск

Похожие: