Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 471.91 Kb.
|
8. Структура образовательного учреждения и система его управления Численность работающих в МДОУ д/с № 55 «Улыбка» - 79 человек. Количество детей посещающих МДОУ – 207 человек Как и в любой организации в нашем МДОУ существует разделение труда между его работниками. 1 уровень – заведующий МДОУ. Руководство учреждением в соответствии с Уставом: определение стратегии, целей и задач учреждения, решение финансово – хозяйственных вопросов, координация работы всех служб и контроль за ней, формирование контингента воспитанников, представление МДОУ в государственных и иных органах и учреждениях, утверждение локальных актов, обеспечение условий безопасности на рабочем месте; подотчётность выше стоящим организациям (МУ «УДОУ», департаменту образования) 2 уровень – - Заместитель заведующего по учебно – воспитательной работе. Организация, координация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива. Координация работы всех педагогических работников по выполнению годового плана. Контроль за качеством и нагрузкой учебно – воспитательного процесса, за сохранностью прав ребёнка. Оказание методической помощи педагогам. Контроль за ведение отчётной документации всех педагогов. Координация работы по преемственности со школой и другими организациями. Организация работы по повышению квалификации педагогов. Обобщение передового и лучшего опыта педагогов образовательного учреждения. Подотчётность руководителю. Контроль за выполнением режима групп и инструкции по охране жизни и здоровья детей. Заместитель заведующего по административно – хозяйственной работе – отвечает за надлежащим и безопасным для состояния здоровья функционирование здания, территории, технологического, энергетического и противопожарного оборудования. Материально техническое обеспечение МДОУ. Руководит младшим обслуживающим персоналом. - Старшая медсестра контролирует выполнение всеми работниками СанПиНа. Контролирует качество и организацию питания в соответствии с меню. Отвечает за организацию своевременного медицинского осмотра детей. Ведёт учёт посещаемости и заболеваемости детей. Организует и осуществляет вакцинацию детей и сотрудников. Отвечает за ведение и оформление отчётной медицинской документации. Ведущий инженер по ОТ и ТБ – отвечает за анализ состояния и причин травматизма, обучение и инструктаж сотрудников, совместную с заместителями заведующего разработку мероприятий по предупреждению травм, несчастных случаев, улучшению условий проведения учебного процесса. 3 уровень – воспитатели, учителя – логопеды, учителя – дефектологи, педагог – психолог, музыкальные руководители, инструктор по физическому воспитанию, педагог дополнительного образования в области изодеятельности – планируют и осуществляют педагогический процесс в соответствии с годовым планом и образовательной программой МДОУ. Отвечают за сохранение жизни и здоровья детей. Проводят коррекционно – развивающую работу и работу с родителями. 4 уровень – младший обслуживающий персонал – занимается обслуживанием, уборкой территории, здания, групповых помещений. В дошкольном образовательном учреждении действует Педагогический совет, который является постоянно действующим органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательного процесса. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
В состав педагогического совета, наряду с педагогами входят представители родительского комитета с правом совещательного голоса. Родительские комитеты избраны в каждой возрастной группе. Существует родительский комитет МДОУ, который оказывает существенную помощь в создании условий для организации воспитательно- образовательного процесса. 9. Социальные партнеры образовательного учреждения. МДОУ д/с № 55 «Улыбка» взаимодействует со следующими учреждениями.
С МОУ СОШ № 15 заключен договор о сотрудничестве. В 2008-2009 учебном году планируется заключить договор о сотрудничестве с МОУ НОШ № 40.
Коллектив и воспитанники МДОУ принимают участие в городских смотрах - конкурсах «Сказка зимнего двора» в 2006-2007 учебном году, «Зелёный огонёк» - 2005-2006, 2006-2007 уч. г., фестивале детского творчества «Звёздная капель», в конкурсах и выставках рисунков «Посмотрите, как прекрасен мир!», «Огонь – друг, огонь – враг», «Выборы глазами детей» и др. За участие в смотре уголков и стендов по обучению детей правилам дорожного движения в 2007-2008 учебном году награждены Почётной грамотой ГИБДД УВД г. Сургута. В рамках Приоритетного национального проекта «Образование» в 2005-2006 учебном году 6 педагогов МДОУ принимали участие в окружном этапе III Всероссийского конкурса «Организация воспитательного процесса в образовательном учреждении». в 2007-2008 уч. г. воспитатель высшей категории Ягудина С.М. приняла участие в конкурсе муниципальных учреждений с творческим проектом «Волшебные пальчики» в номинации «Предшкола» Педагог дополнительного образования по изодеятельности Никифорова Л.А. отмечена Благодарственным письмом МУ «УДОУ» за подготовку работы – победителя в номинации «За лучший портрет» фестиваля детского творчества «Звёздная капель», дважды в 2006 г. награждена Почётной грамотой МУ «УДОУ», за подготовку дипломантов городского фестиваля детского творчества «Звёздная капель», и призёра в конкурсе рисунков «Посмотрите, как прекрасен мир!». На базе нашего образовательного учреждения проводились городские методические объединения учителей - логопедов, курсы повышения квалификации «Инновационные формы взаимодействия с семьёй на современном этапе» (ИПК и РРО г. Ярославль, Н.М. Метенова). 11. Перспективы развития образовательного учреждения В 2008-2009 учебном году планируется:
И.о. заведующего МДОУ В.В. Игнатова |
