Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 080200. 62 «Менеджмент»

Образовательные технологии

9. 
   Оценочные средства для текущего контроля и итоговой аттестации студента
   

1. 
   Предпосылки возникновения этики бизнеса. «Мораль», «нравственность», «этика», «ответственность»: соотношение понятий.
   
2. 
   Различные подходы к изучению морали (дескриптивный, концептуальный, нормативный).
   
3. 
   Структура и функции морали. Уровень нравственного развития человека (по Л.Колбергу).
   
4. 
   Детерминация нравственного поведения, факторы на него влияющие.
   
5. 
   Проблемы профессиональной этики. Примеры этических дилемм в связи с этикой профессии. Возможности реагирования.
   
6. 
   Основные концепции в этике бизнеса: общая характеристика.
   
7. 
   Протестантская этика, этика православия и хозяйственная деятельность.
   
8. 
   Критика теории утилитаризма И.Бентама.
   
9. 
   Этика долга (деонтическая этика, категорический императив И.Канта).
   
10. 
    Этика справедливости: понимание справедливости (эгалитаризм, «капиталистическая» справедливость, «коммунистическая» справедливость, теория справедливости Д.Ролза).
    
11. 
    Корпоративная культура и этический климат организации: индивидуальные и организационные ценности; модель Р.Рюттингера; примеры регулирования этичного поведения при помощи инструментов корпоративной культуры.
    
12. 
    Этические проблемы, связанные с властью и подчинением. Возможности оценки качества руководителя с этической точки зрения.
    
13. 
    Этические дилеммы. Модели принятия решения в ситуации этических дилемм. Их достоинства и ограничения.
    
14. 
    Способы повышения этического уровня организации: характеристика основных методов, примеры из практики.
    
15. 
    Профессиональные кодексы как способ повышения этического уровня организации.
    
16. 
    Возможности регулирования в организации этических нарушений и противодействия коррупции: типичные признаки коррупции; санкции за нарушение; меры предотвращения коррупции.
    
17. 
    Контроль за соблюдение этических стандартов: функции омбудсмена, комплаенс, сообщения о нарушениях законодательства и этических стандартов.
    
18. 
    Концепция корпоративной социальной ответственности (КСО): предпосылки возникновения и генезис концепции.
    
19. 
    Соотношение концептов «этика бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность».
    
20. 
    Определение заинтересованных сторон компании, их типы, примеры основных групп заинтересованных сторон для компаний разных отраслей (нефтяная компания, металлургическая компания, розничная сеть и т.д.).
    
21. 
    Связь концепции заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и концепции КСО.
    
22. 
    Подходы к идентификации и ранжированию заинтересованных сторон.
    
23. 
    Формы взаимодействия с заинтересованными сторонами.
    
24. 
    Национальные модели КСО: сходства и различия между ними.
    
25. 
    Риски и возможности внедрения принципов КСО для бизнеса.
    
26. 
    Место КСО в процессе управления бизнесом. Инструменты КСО: краткая характеристика.
    
27. 
    Восприятие КСО российским бизнес-сообществом: исторические и экономические предпосылки.
    
28. 
    Практика и формы взаимодействия бизнеса и власти. Место КСО в этом процессе взаимодействия.
    
29. 
    Понятие «государственно-частное партнерство», опыт реализации ГЧП в России.
    
30. 
    Определение социально ответственных инвестиций (СОИ).
    
31. 
    Типы руководств и стандартов в области КСО.
    
32. 
    Краткая характеристика наиболее распространенных руководств в области КСО (Руководство GRI, AA1000 AS, AA1000 SES, UN Global Compact, OECD Guidelines for MNEs, ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000, закон Сарбейнса-Оксли).
    
33. 
    Нефинансовая отчетность, ее цели и примеры.
    
34. 
    Этапы и методы составления нефинансовой отчетности, аудит нефинансовых отчетов
    
35. 
    Особенности КСО в крупных транснациональных корпорациях
    
36. 
    Ключевые изменения практики КСО корпорации при выходе на рынок другой страны, а также на глобальный рынок.
    

1. 
   Какие российские организации присоединились к Глобальному договору ООН? Перечислите не менее трех (1-2).
   

2. 
   Какой стандарт регламентирует «правила поведения» для ТНК? (1)
   

3. 
   Какой из стандартов ISO регламентирует система экологического управления предприятием? (1)
   
   1. 
      ISO 9000
      
   2. 
      ISO 14000
      
   3. 
      ISO 27000
      

4. 
   Вычеркните один ложный или неточный ответ. Какой из вариантов ответа не относится к мерам предотвращения коррупции в компании?
   
   1. 
      Адекватный финансово – хозяйственный анализ;
      
   2. 
      Обязательная отчетность;
      
   3. 
      Процедуры согласования с руководством;
      
   4. 
      Анализ конкурентов компании;
      
   5. 
      Включение в контракт с потенциальными партнерами «Антикоррупционной оговорки»
      

5. 
   Катерина работает региональным менеджером в российской компании «Луч». Брат Катерины предложил ей следующую схему: продажа конкурирующей продукции под его именем и использование международной информации компании, чтобы реализовать конкурентное преимущество в бизнесе. Соответствует ли данная идея нормам ведения бизнеса в российской действительности? Выберите нужный вариант и аргументируйте свой ответ.
   

6. 
   Михаил работает в организации «Ромашка». Руководитель попросил Михаила уничтожить перфораторы, принадлежащие компании, т. к. они не подлежат ремонту согласно правилам рентабельности. Однако у Михаила есть идея отремонтировать данные перфораторы и продать их по интернету, тем более, в компании они уже не нужны. Что следует сделать Михаилу? Выберите нужный вариант и аргументируйте свой ответ.
   

7. 
   Выберите правильный ответ. К основным положениям теории взаимозависимости ответственности относится:
   
   1. 
      Создание стоимости на благо всех заинтересованных сторон – работников, заказчиков, акционеров, поставщиков, сообщества, природу, общество и даже будущие поколения
      
   2. 
      Организация несет социальную ответственность, соблюдая законы и предписанные правила ведения бизнеса
      
   3. 
      Ответственность компании и ее лидеров – создание рабочей среды, которая вдохновляла бы сотрудников к самореализации
      

8. 
   Впишите недостающее. Разработка антикоррупционной программы включает в себя следующие шаги: