Администрации Каменского района Пензенской области от 09. 09. 2011 n 767 путем изменения типа ранее существовавшего Муниципального образовательного учреждения

Скачать 351.39 Kb.

Название	Администрации Каменского района Пензенской области от 09. 09. 2011 n 767 путем изменения типа ранее существовавшего Муниципального образовательного учреждения
страница	2/3
Дата публикации	02.07.2014
Размер	351.39 Kb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

1 2 3

4.Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и области, настоящим Уставом.

4.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

4.3. Учреждение имеет право:

Заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»
Приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;
Планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителя и заключенных договоров;
Самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;
Создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, структурные подразделения), утверждать их положения и назначать руководителей;
Самостоятельно разрабатывать Положение об оплате труда Учреждения, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда;
Вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение обязано:

В полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;
Составлять и предоставлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем;
Представлять Учредителю отчет о своей деятельности использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения;
Представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Представлять отчет о результатах деятельности Учреждения об использовании закрепленного за ним муниципального имущества по состоянию на начало очередного года;

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и по согласованию с Учредителем заключить договор имущественного страхования;
Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;
Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей продукции;
Обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
Обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);
Обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения области;
Обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями;
Оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и области;
Обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем.

Организация образовательного процесса Учреждения

5.1 Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.

5.2. Содержание образовательных программ Учреждения должно соответствовать образовательным программам, рекомендованным Министерством культуры РФ.

5.3. Организация учебного процесса регламентируется учебным планом, разделением содержания образовательной программы (программ) по учебным курсам, дисциплинам и по годам обучения, годовым календарным, учебным графиками, расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждёнными Учреждением самостоятельно на основе примерных учебных планов и программ, разрабатываемых компетентными органами государственного управления.

5.4. Учреждение самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговорённой лицензией квоты.

5.5. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации преимущественно от 6 до 18 лет. Граждане иностранных государств, проживающих на территории Российской Федерации, принимаются на общих основаниях.

5.6. Обучение в Учреждении ведётся на русском языке.

5.7. Для зачисления в первый класс Учреждения родители (законные представители) представляют документы:

- заявление родителей (законных представителей) на имя директора;

- копию свидетельства о рождении, заверенную директором Учреждения;

- фотографию ребенка;

- медицинскую справку для хореографического отделения.

5.8. Прием обучающихся в другие классы осуществляется при наличии свободных мест с предоставлением следующих документов:

- заявление на имя директора;

- выписка годовых оценок по всем предметам, заверенная печатью Учреждения;

- медицинская справка для хореографического отделения.

5.9. Зачисление обучающихся производится приказом Руководителя Учреждения на основании решения приёмной комиссии.

5.10. При приёме Учреждение обязано ознакомить обучающегося и его родителей (законных представителей) с документами, регламентирующие организацию образовательного процесса, лицензией, Уставом Учреждения.

5.11. Учебный год начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года и учебных каникул устанавливаются локальными актами Учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства. Годовой календарный учебный график утверждается педагогическим советом и должен включать:

не менее 34 недель учебных занятий;
не менее 30 календарных дней сезонных каникул;
не менее 12 недель летних каникул.

5.12. Учреждение работает по шестидневной учебной неделе:

- начало занятий – 08:00;

- продолжительность урока – 45 минут;

- перерыв между занятиями – 5 минут;

- окончание занятий 20:00.

5.13. Режим занятий обучающихся определяется расписанием занятий, составленным с учетом расписаний занятий в общеобразовательной школе и пожеланий родителей (законных представителей).

5.14. С детьми инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

5.15. Образовательный процесс в Учреждении производится в несколько этапов:

- этапом обучения является класс (первый, второй и т.д.);

- обучающиеся могут быть переведены в следующий класс только при успешном освоении учебной программы соответствующего класса;

- при успешном освоении образовательной программы, особо одаренным обучающимся разрешается пройти курс обучения досрочно (экстерном);

- обучающиеся, переходящие из другой школы, прослушиваются комиссией Учреждения и на основании ее заключения направляются в класс, уровню которого они соответствуют. Спорные вопросы решаются Руководством Учреждения.

5.16. Формы организации образовательного процесса:

индивидуальные и групповые занятия;
контрольные мероприятия, предусмотренные учебным планом и программами;
культурно-просветительские мероприятия, организованные Учреждением;
внеурочные классные мероприятия, классные собрания, концерты, встречи, вечера и т.п.

5.17.Формами промежуточной аттестации являются контрольные уроки, зачеты, прослушивания, академические концерты, экзамены, выставки. Преподаватели вправе в ходе индивидуальных и групповых занятий оценивать работу обучающихся по установленной Уставом системе баллов.

5.18. При промежуточной аттестации обучающихся используется система оценок: «отлично», «отлично с минусом», «хорошо с плюсом», «хорошо», «хорошо с минусом», «удовлетворительно с плюсом», «удовлетворительно», «удовлетворительно с минусом», «неудовлетворительно».

5.19.Прошедшие полный курс обучения, по выбранной специальности и успешно сдавшие итоговые аттестации, получают свидетельство об окончании Учреждения установленного образца.

5.20. Порядок и основание отчисления обучающихся:

5.20.1. Отчисление обучающихся из Учреждения оформляется приказом директора:

- по согласию родителей (законных представителей) и Учредителя по окончании Учреждения;

- по желанию родителей (законных представителей) для продолжения образования обучающегося в другом учебном заведении или по другой форме обучения.

- за систематическую неуспеваемость, пропуски учебных занятий без уважительных причин (систематическое невыполнение требований программы на каждом этапе обучения).

- за совершенные неоднократно нарушения Устава образовательного учреждения, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

5.21. В Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии с Уставом.

5.22. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

5.23. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур и политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
6. Управление и руководство Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический совет.

6.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

6.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

6.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном Учредителем.

6.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения.

6.2.4. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

6.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения.

6.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.

6.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

6.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

Создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;
Сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящемся в оперативном управлении Учреждения;
Передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

6.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

6.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Пензенской области.

6.3. К компетенции Учредителя в области по управлению имуществом относятся:

6.3.1. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

6.3.2. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением.

6.3.3. Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

6.3.4. Принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

6.3.5. Принятие с согласия учредителя решения:

О согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
О согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а так же недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
Об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
О дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

6.3.6. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном органам местного самоуправления Каменского района.

6.4.Органом управления Учреждения является руководитель Учреждения, назначаемый и освобождаемый Учредителем. Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между учредителем и руководителем Учреждения после назначения последнего на должность.

6.5. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и области, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

6.6. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.

6.7.Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Пензенской области и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

6.8. Руководитель Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Руководитель Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.9. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

6.10. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

6.10.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

6.10.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

6.10.3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном органом местного самоуправления Каменского района.

6.10.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование.

6.10.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

6.10.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

6.10.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

6.10.8. Определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

6.10.9. Самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

6.10.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

6.10.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

6.11 Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

6.12. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

6.13. Конфликт интересов

В случае если руководитель (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей лиц предполагаемой сделки:

руководитель (заместитель руководителя) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;
сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может, быть признана судом недействительной. Руководитель (заместитель руководителя) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

6.14. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже одного раза в год. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

6.14.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
принимать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
выбирать орган общественного самоуправления – Совет Учреждения, который организует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива, работает в тесном контакте с администрацией и общественными организациями.

6.15. Высшим органом самоуправления является Совет Учреждения.

6.15.1. В состав Совета Учреждения в обязательном порядке входят директор Учреждения, заместители директора Учреждения, и руководители отделений и отделов.

6.15.2. Совет Учреждения собирается по мере необходимости, не реже одного раза в полугодие.

6.15.3. Решения Совета Учреждения принимаются большинством голосов.

6.15.4. На заседание Совета Учреждения, с правом совещательного голоса могут присутствовать: учащиеся, родители (законные представители), работники Учреждения, представители Учредителя.

6.15.5. Компетенция Совета Учреждения.

Совет Учреждения имеет право:

- определить направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

- разрешать конфликты, возникающие между участниками образовательного процесса;

- заслушивать отчеты работников Учреждения по направлениям их деятельности;

- совместно с директором представлять интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также с родителями (законными представителями) представлять интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетним;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, положение о родительском комитете и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;

- принимать решения, регламентирующие жизнедеятельность Учреждения, не оговоренные настоящим Уставом.

6.16. Методическое руководство деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения, в который входят все педагогические работники Учреждения.

6.16.1. К полномочиям Педагогического совета относятся:

- обсуждение и принятие учебных планов и программ;

- определение основных направлений педагогической деятельности;

- рекомендации к утверждению индивидуальных учебных планов;

- решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения;

- обсуждение вопросов успеваемости, поведения и аттестации обучающихся;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта,

- принятие локальных актов с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии.

1 2 3

	Гражданским кодексом Российской Федерации, постановлением администрации... Мазановского района от 17. 06. 2011 №478 «О внесении изменений в постановление администрации района от 30. 11. 2010 №654 «Об изменении...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Учреждение» создано путем изменения типа муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1» с....
	Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного... Школа, создано путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Жарковская...		Постановление от 15. 10. 2013 N1471 г. Каменка Об утверждении муниципальной... «О разработке муниципальной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Каменском районе Пензенской...
	Изменения типа муниципального образовательного учреждения г. Томска,... Томска создано путем изменения типа муниципального образовательного учреждения г. Томска, зарегистрированного муниципальным учреждением...		«Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным... Самарской области, именуемое в дальнейшем Учреждение, создано путем изменения типа Учреждения в соответствии с постановлением Правительства...
	Пензенской области постановление О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Мокшанского района Пензенской...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», на основании постановления администрации города Покачи от 21....
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Муниципального образовательного учреждения Липовской средней общеобразовательной школы Ольховского района Волгоградской области на...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Администрации области от 15. 12. 2009 №353-рз «О создании областного автономного учреждения начального профессионального образования...
	Доклад об итогах деятельности боу оо спо «Мезенский педагогический колледж» Учреждение создано в соответствии с распоряжением Правительства Орловской области от 28 апреля 2011 года №179-р путём изменения типа...		1 Бюджетное учреждение создано путем изменения типа существующего... Бюджетное учреждение, которое является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящая редакция Устава принята с целью приведения его в соответствие с действующим законодательством на основании распоряжения...		1 Настоящее Положение о формировании и использовании фонда оплаты... Тюменского муниципального района от 27. 01. 2011 года №144 о внесении изменений в постановление от 28. 02. 2011 №564, постановлением...
	Методические рекомендации по определению критериев изменения типа... Об утверждении методических рекомендаций по определению критериев изменения типа муниципальных учреждений муниципального образования...		Доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детский... В период модернизации системы образования в России значительные изменения происходят и в области дошкольного образования. Какие кардинальные...

Администрации Каменского района Пензенской области от 09. 09. 2011 n 767 путем изменения типа ранее существовавшего Муниципального образовательного учреждения

Похожие: