План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
Скачать 0.6 Mb.
|
Приложение № 5 к Коллективному договору между работодателем и работниками ИКИ РАН Нормы бесплатной выдачи некоторым категориям работников ИКИ РАН специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Сварщики - перчатки хлопчатобумажные, 48 пар в год на человека Плотники - перчатки хлопчатобумажные,60 пар в год на человека Такелажники - перчатки хлопчатобумажные,90 пар в год на человека Механики по лифтам - перчатки хлопчатобумажные,12 пар в год на человека Маляры - перчатки резиновые, 60 пар в год на человека Примечание: бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты иным работникам ИКИ РАН, имеющим право на их получение, осуществляется в соответствии с утвержденными в установленном порядке типовыми нормами. РАБОТОДАТЕЛЬ Л.М. Зеленый ПРОФСОЮЗ Г.Е. Баранова Приложение № 6 к Коллективному договору между работодателем и работниками ИКИ РАН Смета социальных расходов, формируемых из прибыли, на 2012г.
Дотация на организацию отдыха работников Института (пункт 4 раздела 2 Сметы) выплачивается работникам на следующих условиях: - за отдых по путевкам во время отпуска, предоставленного согласно графика отпусков, работникам Института (для которых место работы в Институте является основным) проработавшим в ИКИ РАН более 5 лет, а также их детям в возрасте до 16 лет, при наличии отрывного талона к путевке (оригинал) или оригиналов иных документов, подтверждающих отдых, в сумме 15 000 рублей. Срок отдыха должен составлять не менее 10 дней. Сотрудники, получившие дотацию на санаторно-курортное лечение, эту дотацию не получают; - за зимний отдых по путевкам во время новогодних каникул работникам Института (для которых место работы в Институте является основным) проработавшим в ИКИ РАН более 5 лет, а также их детям в возрасте до 16 лет, при наличии отрывного талона к путевке (оригинал) или оригиналов иных документов, подтверждающих отдых, в сумме 10 000 рублей. Даты начала и окончания отдыха определяются установленной продолжительностью новогодних каникул. Срок отдыха не менее 5 дней. Оплата производится по личному заявлению сотрудника с визой руководителя подразделения. Соответствующие заявления подаются работниками в Профком до 1 декабря текущего года (при отдыхе в ноябре и декабре – в течение 1 месяца со дня окончания отдыха). РАБОТОДАТЕЛЬ Л.М. Зеленый ПРОФСОЮЗ Г.Е. Баранова Приложение № 7 к Коллективному договору между работодателем и работниками ИКИ РАН П О Л О Ж Е Н И Е о расходовании средств Фонда социальной защиты работников ИКИ РАН
Порядок и условия расходования средств Фонда социальной защиты определяются Регламентом работы Комиссии фонда социальной защиты, утверждаемым Работодателем по согласованию с Профсоюзом. Регламентом устанавливаются Порядок организации работы, проведения заседаний и принятия решений Комиссией фонда социальной защиты, порядок и условия оказания помощи работникам, особенности оказания помощи по отдельным пунктам настоящего положения, перечень документов, необходимых для принятия Комиссией решений об оказании помощи, иные необходимые требования. РАБОТОДАТЕЛЬ Л.М. Зеленый ПРОФСОЮЗ Г.Е. Баранова 1 За исключением работников филиала – СКБ КП ИКИ РАН. 2 В соответствии с п. 5.7.3. Устава Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности от 26 февраля 1992 г. право заключения, изменения, дополнения коллективного договора и представления интересов трудового коллектива предоставляется Профсоюзному комитету ИКИ РАН. |
Похожие:
 | План организационно-технических мероприятий по улучшению условий,... Обеспечить качественную подготовку и приемку кабинетов, мастерских, спортзала и здания школы к новому учебному году с оформлением... | | Оксид углерода, как профессиональная вредность. Анализ производственных... Отраслях народного хозяйства ликвидирован тяжелый физический труд, снижены до предельно допустимого уровня концентрации токсических... |
 | Содержание Доклад о состоянии условий и охраны труда в Калининградской области в 2011 году, мерах предпринимаемых по их улучшению и задачах... | | Соглашение по охране труда Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... |
| Учебник А. А. Плешакова Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... | | А. Д. Арманд эксперимент «гея» Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... |
| Содержани е введение феноменология Мира Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... | | Федеральное агентство кадастра объектов недвижимости Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... |
| Лекция 5 агроэкологическая оценка и группировка земель Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... | | Доклад о состоянии условий и охраны труда в муниципальном районе... Управления пенсионного фонда РФ в Шенталинском районе Самарской области являлись работодателями, т е использовали наемный труд. На... |
| Комитет российской федерации по земельным ресурсам и землеустройству письмо от 29 июля 1994 г Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... | | Выявление изменения состояния земель на федеральном полигоне государственного... Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... |
| Правительство республики карелия распоряжение Утвердить Комплексный план мероприятий по снижению смертности детей от внешних причин в Республике Карелия на 2014- 2015 годы (далее... | | План мероприятий по реализации Программы защиты слуха работников на производстве Радостев М. А., руководитель Центра охраны труда и промышленной безопасности рор пк «Сотрудничество» |
| Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. 1 Тематика... Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 20 г администрация... | | Рекомендации министерства труда и занятости населения Волгоградской... Основная цель Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного... |
