Рабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины) Степень выпускника бакалавр Форма обучения заочная 2013 г рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»

Скачать 1.22 Mb.

Название	Рабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины) Степень выпускника бакалавр Форма обучения заочная 2013 г рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»
страница	3/10
Дата публикации	22.10.2014
Размер	1.22 Mb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Право > Рабочая программа

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5. Содержание дисциплины

№ п/п	Наименование разделов и тем дисциплины	Содержание темы
Тема 1	Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.	Понятие трудового правоотношения, его элементы. Характеристика правоотношений в трудовом праве. Юридические факты, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений. Связь трудового права с другими отраслями российского права.
Тема 2	Метод и система трудового права.	Метод правового регулирования: понятие и особенности. Место трудового права в системе российского права. Понятие системы трудового права. Основные элементы системы: общая, особенная и специальная части, правовые институты.
Тема 3	Основные принципы трудового права.	Понятие принципов трудового права. Основные принципы трудового права и их характеристика.
Тема 4	Источники трудового права	Понятие источников трудового права и их классификация. Система источников трудового права и ее особенности. Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права. Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Тема 5	Субъекты трудового права	Понятие и классификация субъектов трудового права их правовой статус. Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя. Работник как субъект трудового права.
Тема 6	Права и роль профсоюзов.	Понятие профсоюзов и их основные функции. Права выборных профсоюзных органов организации. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Тема 7	Социальное партнерство в сфере труда.	Социальное партнерство: понятие и система. Формы и принципы социального партнерства. Органы социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Коллективный договор как один из основных нормативных правовых актов социального партнерства. Порядок его заключения, содержание, структура и срок действия. Соглашение: понятие, виды, содержание и его структура соглашения. Порядок разработки проекта соглашения, его заключения и срок действия. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного процесса.
Тема 8	Правовое регулирование содействия занятости и трудоустройства.	Правовое регулирование занятости в РФ. Основными задачами государственной политики в области регулирования рынка труда являются. Правовой статус безработного. Роль и значение службы занятости населения в трудовом посредничестве.
Тема 9	Понятие трудового договора.	Трудовой договор: понятие, отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Содержание и форма трудового договора. Порядок оформления приема на работу и гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор. Изменение трудового договора. Переводы на другую работу, понятие и виды. Временные переводы, обязательные для работника в случае производственной необходимости и обязательные для работодателя. Переводы по инициативе третьих лиц. Перевод в другую организацию. Перевод вместе с организацией на работу в другую местность. Перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Особенности отдельных видов трудовых договоров. Трудовой договор с надомниками. Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Трудовой договор о работе по совместительству. Трудовой договор о сезонной работе. Трудовой договор с работником на срок до 2 месяцев. Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя - физического лица. Особенности трудового договора с руководителем организации. Особенности трудового договора со спортсменами и тренерами. Аттестация работников. Отстранение от работы. Основания прекращения трудового договора: расторжение трудового договора по инициативе работника; увольнение в связи с истечением срока договора; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; увольнение работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации; увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности; увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей; увольнение руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров; основания увольнения работников специальных категорий; иные основания для увольнения работника по инициативе работодателя; прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора. Порядок увольнения работника. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
Тема 10	Рабочее время и время отдыха.	Понятие и виды рабочего дня. Суммированный учёт рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Сверхурочные работы и порядок их применения.
Тема 11	Заработная плата	Понятие заработной платы. Методы правового регулирования зарплаты. Минимальная заработная плата. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Система заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
Тема 12	Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.	Понятие и условия материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от имущественной. Нормативные акты, регулирующие материальную ответственность. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность. Определение ущерба. П7орядок возмещения ущерба. Добровольный и принудительный порядок возмещения ущерба.
Тема 13	Дисциплина труда.	Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения. Правовое регулирование дисциплины труда и поощрения за труд. Дисциплинарная ответственность работника: понятие, виды. Порядок наложения, снятия и сроки наложения дисциплинарных взысканий.
Тема 14	Охрана труда.	Понятие охраны труда. Специальные правила по технике безопасности и производственной санитарии. Дополнительные правила по охране труда несовершеннолетних. Дополнительные правила по охране труда женщин
Тема 15	Трудовые споры и трудовые конфликты.	Понятие и виды трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие трудовые споры. Коллективные и индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.
Тема 16	Гарантии и компенсации.	Понятие гарантий и компенсаций, их виды. Гарантии при командировках. Гарантии при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при выполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам. Возмещение в связи с разъездным характером работы и при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением. Гарантии и компенсации при повреждении здоровья или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Тема 17	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.	Органы прокуратуры и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральная инспекция труда. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда. Основные полномочия федеральной инспекции труда. Независимость государственных инспекторов труда. Обжалование решений государственных инспекторов труда. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.
Тема 18	Международно-правовое регулирование труда.	Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Источники и принципы международного трудового права. Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда. Характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ.

6. Планы групповых занятий и образовательные технологии
Комплексное изучение учебной дисциплины «Трудовое право» предполагает овладение материалами лекций, учебной литературы, творческую работу студентов в ходе проведения семинарских занятий.

Семинар является одной из форм организации занятия, при которой студенты самостоятельно изучают программный материал по различным источникам, решают задачи и выполняют задания с последующим коллективным обсуждением и оценкой результатов самостоятельной работы под руководством преподавателя.

В процессе семинарских занятий студенты углубляют, систематизируют и закрепляют свои знания, формирует самостоятельность мышления, вырабатывает активность в процессе овладения знаниями. Семинары дают возможность студентам активно использовать информацию, полученную по различным каналам. Участие в семинарах формирует самостоятельность мышления, вырабатывает активность в процессе овладения знаниями, показывает и устраняет сомнения и пробелы в изученном материале.

Для эффективной работы студентов на таких занятиях необходим определенный уровень умений и навыков самостоятельной исследовательской работы: конспектирования, умения делать выписки и анализировать литературу, излагать ее содержание, готовить краткие сообщения и доклады, выступать в ходе обсуждения, принимать участие в дискуссии.

В ходе подготовки к семинару студенты должны ознакомиться с планом занятия и рекомендуемой литературой, составить план-конспект, написать краткое сообщение, доклад или реферат, тезисы выступления или подобрать материал по какому-либо вопросу, составить на основании литературы таблицу, схему, подготовить информационные справки, статистические данные.

Во время выступлений студенты могут использовать свои записи, но не читать их.

На семинарском занятии оценивается содержание выступлений и их аргументированность (работа с ключевыми понятиями, логика изложения, анализ данных, манера подачи материала, умение пользоваться наглядными пособиями и т.п.).
План групповых занятий
Семинар №1
Тема : Понятие, метод, система и источники трудового права
Цель: выявить современные точки зрения на предмет «Трудового права».
Вопросы для обсуждения:
1. Выступления с рефератами по теме занятия.

2. Анализ и решение практических ситуаций.
Темы докладов\рефератов
1. Конституция Российской Федерации о труде и общественном устройстве труда.

2. Характеристика трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

3. Характеристика основных функций трудового права.

4. Характеристика системы трудового права.

5. История развития трудового права в России.

6. Связь трудового права с другими отраслями права.

7. Характеристика системы трудового права.

Образовательные технологии
При освоении дисциплины используются следующие сочетания видов учебной работы с методами и формами активизации познавательной деятельности студентов для достижения запланированных результатов обучения и формирования компетенций.
Задания для самостоятельной работы студентов
Задача 1. Николай, окончив третий курс юридического факультета, летом поехал вместе со своими родителями навестить проживающих в деревне бабушку и дедушку. Однажды вечером за семейным ужином у Николая зашел спор со своим дедушкой Валентином Петровичем который, будучи уже на пенсии, продолжал работать в сельскохозяйственном кооперативе. Валентин Петрович утверждал, что для него «трудовой закон не писан», поскольку он уже на пенсии и к тому же работает в кооперативе. Спор постепенно зашел и об остальных родных Николая: отце, который, будучи индивидуальным предпринимателем, пропадал на работе с утра до вечера; бабушке, которая, находясь на пенсии, постоянно весь летний сезон работала на приусадебном участке и сама же торговала выращенными овощами и фруктами на городском рынке; матери, которая работала на дому литературным редактором по договору с издательством. Работал и сам Николай - помощником адвоката, в свободное от учебы время.

Помогите разрешить возникший спор о том, кому «трудовой закон писан». Какова правовая природа трудовой деятельности родных Николая и его самого? Какими отраслями права могут регулироваться указанные отношения?
Задача 2. Константинов заключил договор с бригадой рабочих для ремонта и отделки своей новой квартиры в только что построенном доме. Эти рабочие являлись работниками строительной фирмы и вели отделочные работы в соседнем доме. Договор предусматривал, что ремонт будет закончен в течение шести месяцев, будет вестись из закупаемых Константиновым материалов и под его руководством. Оплата предусматривалась периодическая, по мере готовности отдельных помещений квартиры. Рабочие закончили ремонт раньше срока на один месяц и, получив оговоренное вознаграждение, стали требовать у Константинова выплатить им дополнительное вознаграждение: во-первых, они закончили ремонт досрочно, во-вторых, они работали у Константинова фактически сверхурочно, после окончания своей ежедневной работы в соседнем доме, а также в свои выходные. При этом рабочие ссылались на положения ст. 152 - 154 Трудового кодекса РФ.

Какие отношения сложились между работниками бригады и Константиновым в связи с ремонтом и отделкой его квартиры? Нормами какой отрасли права они регулируются? Подлежат ли удовлетворению требования рабочих, и если да, то в каком объеме?
Формы контроля самостоятельной работы студентов
Для проведения контроля самостоятельной работы студентов применяются: собеседование; проверка индивидуальных заданий; коллоквиумы; конференции; деловые игры; тестирование; самоотчеты; контрольные работы; устный экзамен.
Формы текущего контроля знаний и освоенных компетенций
Текущий контроль студентов производится в дискретные временные интервалы преподавателем, ведущими семинарские занятия по дисциплине в следующих формах: тестирование; выступления в ходе семинарских занятий; выполнение практических заданий; выполнение и защита реферата; отдельно оцениваются личностные качества студента (аккуратность, исполнительность, инициативность) – работа у доски, своевременная сдача тестов.
Семинар №2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

	Рабочая программа дисциплины Международное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Международное право» подготовлена Яблоковым Е. К., старшим преподавателем кафедры общественных...		Рабочая программа дисциплины коммерческое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Коммерческое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины экологическое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Экологическое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины жилищное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Жилищное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины уголовное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Уголовное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины парламентское право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Парламентское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины финансовое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Финансовое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины семейное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Семейное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины гражданское право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Гражданское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины муниципальное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Муниципальное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины административное право (наименование... Рабочая программа учебной дисциплины «Административное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины земельное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Земельное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины предпринимательское право (наименование... ...		Рабочая программа дисциплины Международное частное право (наименование... Рабочая программа учебной дисциплины «Международное частное право» подготовлена Свешниковой С. Г., к ф н., доцентом кафедры общественных...
	Рабочая программа дисциплины уголовно-исполнительное право (наименование... ...		Рабочая программа дисциплины право социального обеспечения (наименование... ...

Похожие: