Рабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины) Степень выпускника бакалавр Форма обучения заочная 2013 г рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»

Скачать 1.22 Mb.

Название	Рабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины) Степень выпускника бакалавр Форма обучения заочная 2013 г рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»
страница	6/10
Дата публикации	22.10.2014
Размер	1.22 Mb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Право > Рабочая программа

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

18. Возможен ли временный перевод на другую работу у того же работодателя на срок до одного года?

только по соглашению сторон;

по инициативе работодателя в случае негативного случая на производстве;

по инициативе работодателя в случае простоя на производстве;

по инициативе работодателя в случае предотвращения уничтожения или порчи имущества.
19. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию) предупредив об этом работодателя:

за один месяц в письменной форме, если работник работает по договору, заключённому на неопределенный срок;

за две недели в письменной форме, если работник работает по договору, заключённому на неопределенный срок;

за один месяц, в любой форме и независимо от того, по какому трудовому договору работник работает;

за две недели в письменной форме и независимо от того, по какому договору он работает.
20. Сторонами социального партнерства могут быть…..

органы государственной власти;

органы местного самоуправления;

органы государственной власти и органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей;

физические лица.
21. Если в день окончания срока трудового договора работник окажется в состоянии болезни, то можно ли его уволить по «истечении срока договора»?

можно только после выздоровления;

можно в день окончания договора, т.е. в состоянии болезни;

можно в день окончания срока договора и в любой день до выздоровления;

нельзя уволить работника в день окончания срока договора (т.е. больного) и после болезни тоже нельзя.
22. Трудовые договоры могут заключаться:

в устной или письменной форме;

только в устной;

в законодательстве форма заключения договора не оговорена;

только в письменной форме;

как в устной, так и в письменной формах.
23. Для замещения временно отсутствующего лица можно работников переводить на другую работу без их согласия:

на любые работы независимо от специальности и квалификации на срок до одного месяца;

не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы продолжительностью свыше двух месяцев;

на любые работы независимо от специальности и квалификации на срок до двух месяцев в течение рабочего года;

по специальности и квалификации на срок, не превышающий одного месяца в течение календарного года;

необусловленную трудовым договором работу, требующую более высокой квалификации на срок не более месяца.
24. Если в день окончания срока трудового договора женщина окажется в состоянии беременности, то можно ли её уволить по «истечении срока договора» без её согласия?

нельзя;

можно;

можно по согласованию с соответствующим профсоюзным органом;

работодатель обязан по ее заявлению продлить срок действия трудового договора до окончания беременности;

работодатель обязан по её заявлению продлить срок трудового договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам.
25. Может ли работник до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать ранее поданное заявление об увольнении по собственному желанию и остаться на прежней работе?

не может отозвать ранее поданное заявление;

может отозвать своё заявление, и увольнение в таком случае не производиться, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключение трудового договора;

может отозвать заявление в любое время, пока не издан приказ об увольнении;

может отозвать заявление в течение первой недели.
26. Трудовой договор с работником религиозной организации может прекращаться:

только на основании предусмотренным ТК РФ;

по основаниям предусмотренным ТК РФ или по основаниям предусмотренным трудовым договором;

по основаниям предусмотренным ТК РФ или Федеральным законом;

по основаниям предусмотренным ТК РФ или коллективным договором.

27. Представителями работников в социальном партнерстве являются:

профессиональные союзы;

объединения профессиональных союзов;

иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;

все вышеперечисленные лица.
28. С какого возраста работники имеют право заключать трудовой договор с религиозной организацией?

лица достигшие 16 лет;

лица достигшие 18 лет;

лица достигшие 21 года;

лица достигшие 25 летнего возраста.
29. Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на ……. уровне интересы работников данного работодателя.

региональном;

местном;

локальном;

первом.
30. Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем вести трудовые книжки на каждого работника:

не имеет права;

обязан вести;

может вести по желанию работника;

в зависимости от того - как предусмотрено в коллективном договоре.
31. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем вести трудовые книжки на каждого работника:

обязан;

в зависимости от того - как предусмотрено в коллективном договоре;

не имеет права;

в зависимости от того - как об этом оговорено в трудовом договоре.
32. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица:

достигшие 21 года;

достигшие 18 лет;

достигшие 16 лет;

достигшие 15 лет.
33. Социальное партнерство осуществляется на:

трех уровнях;

четырех уровнях;

пяти уровнях;

шести уровнях;

семи уровнях.
34. В случае ликвидации организации в период временной нетрудоспособности увольнения работника:

допускается;

только после выздоровления;

в зависимости от продолжительности болезни;

на усмотрения работодателя

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Похожие:

	Рабочая программа дисциплины Международное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Международное право» подготовлена Яблоковым Е. К., старшим преподавателем кафедры общественных...		Рабочая программа дисциплины коммерческое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Коммерческое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины экологическое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Экологическое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины жилищное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Жилищное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины уголовное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Уголовное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины парламентское право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Парламентское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины финансовое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Финансовое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины семейное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Семейное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины гражданское право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Гражданское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины муниципальное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Муниципальное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины административное право (наименование... Рабочая программа учебной дисциплины «Административное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики		Рабочая программа дисциплины земельное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Земельное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
	Рабочая программа дисциплины предпринимательское право (наименование... ...		Рабочая программа дисциплины Международное частное право (наименование... Рабочая программа учебной дисциплины «Международное частное право» подготовлена Свешниковой С. Г., к ф н., доцентом кафедры общественных...
	Рабочая программа дисциплины уголовно-исполнительное право (наименование... ...		Рабочая программа дисциплины право социального обеспечения (наименование... ...

Школьные материалы