Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой

Скачать 2.4 Mb.

Название	Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой
страница	7/19
Дата публикации	06.11.2014
Размер	2.4 Mb.
Тип	Руководство

100-bal.ru > Право > Руководство

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 19

Тема 18. Международно-правовое регулирование труда

Основные права человека в области труда. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда для российского трудового права.

Международная организация труда (МОТ), ее роль и основные функции в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде, порядок их применения. Конвенций и рекомендаций МОТ и внутреннее законодательство Российской Федерации.
1. Понятие международно-правового регулирования труда

Международно-правовое регулирование труда – это воздействие норм международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) о наемном труде, улучшении его условий, охране труда, защите индивидуальных прав и коллективных интересов работников на внутригосударственные правовые нормы и акты, а также трудовые правовые отношения.

Формально-юридическим выражением международно-правового регулирования труда являются нормы (стандарты) труда, закрепленные в актах, принятых международными организациями, и в двусторонних договорах и соглашениях отдельных государств. Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на усовершенствование самой системы внутринационального трудового права.

Источниками международно-правового регулирования труда являются:

1) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;

2) конвенции МОТ;

3) Европейская конвенция о защите прав и основных свобод;

4) рекомендации МОТ.

2. Конвенции МОТ о труде

Конвенция МОТ – это юридический документ, имеющий силу международного договора и обязательный для исполнения государствами-членами.

Конвенция вступает в силу при условии ее ратификации не менее чем двумя государствами – членами МОТ. Для государства-члена конвенция приобретает юридическую силу с момента ее ратификации высшим органом государственной власти.

Рекомендация МОТ – правовой документ, который не является международным договором и не требует ратификации.

Рекомендация представляет собой обращенное к государствам пожелание, своего рода совет ввести соответствующие нормы в национальное законодательство. Рекомендации принимаются в тех случаях, когда вопрос не считается достаточно разработанным для принятия конвенционных обязательств или когда требуется детализировать, дополнить положения принимаемой конвенции, а также когда вырабатываемые нормы подвержены частым изменениям.
4. Учебно-тематический план
а) Форма обучения: очная

№ п/п	Наименование тем курса	Всего часов	Аудиторные занятия			Самостоятельная работа
№ п/п	Наименование тем курса	Всего часов	Лекции	Практические занятия	В т.ч. в интерактивной форме
1.	Предмет, метод и система трудового права России	6	2	2	-	2
2.	Источники трудового права	8	2	2	-	4
3.	Основные принципы трудового права	6	2		-	4
4.	Система правоотношений трудового права	6	2	2	-	2
5.	Субъекты трудового права	6	2	2	-	2
6.	Социальное партнерство в сфере труда	8	-	2	-	6
7.	Трудовой договор	12	2	4	4	2
8.	Рабочее время	6	-	2	-	4
	Зачет
9.	Время отдыха	6	2	2	-	2
10.	Заработная плата и нормирование труда	8	2	2	2	2
11.	Гарантии и компенсация	12	4	4	2	2
12.	Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность	8	2	4	-	2
13.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	8	2	4	-	2
14.	Охрана труда	8	2	4	-	2
15.	Материальная ответственность	10	4	4	-	2
16.	Защита трудовых прав работников	10	4	2	2	2
17.	Трудовые споры	10	2	4	2	2
18.	Международно-правовое регулирование труда	6	2	-	-	4
	Экзамен
	Всего часов:	144	38	46	12	48

Форма контроля: 1 семестр – зачет

2 семестр - экзамен

б) Форма обучения: заочная полная

№ п/п	Наименование тем курса	Всего часов	Аудиторные занятия			Самостоятельная работа
№ п/п	Наименование тем курса	Всего часов	Лекции	Практические занятия	В т.ч. в интерактивной форме
1.	Предмет, метод и система трудового права России	12	2	2	-	8
2.	Источники трудового права	12	-	-	-	12
3.	Основные принципы трудового права	10	-	-	-	10
4.	Система правоотношений трудового права	12	-	-	-	12
5.	Субъекты трудового права	12	-	-	-	12
6.	Социальное партнерство в сфере труда	10	-	-	-	10
7.	Трудовой договор	14	2	4	-	8
8.	Рабочее время	13	-	1	-	12
9.	Время отдыха	13	-	1	-	12
10.	Заработная плата и нормирование труда	12	-	-	-	12
11.	Гарантии и компенсация	12	-	2	-	10
12.	Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность	12	-	-	-	12
13.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	12	-	-	-	12
14.	Охрана труда	12	-	-	-	12
15.	Материальная ответственность	12	-	2	-	10
16.	Защита трудовых прав работников	12	2	-	2	8
17.	Трудовые споры	12	-	-	-	12
18.	Международно-правовое регулирование труда	12	-	-	-	12
	Экзамен
	Всего часов:	216	6	12	2	196

Форма контроля - экзамен

в) Форма обучения: заочная сокращенная

№ п/п	Наименование тем курса	Всего часов	Аудиторные занятия			Самостоятельная работа
№ п/п	Наименование тем курса	Всего часов	Лекции	Практические занятия	В т.ч. в интерактивной форме
1.	Предмет, метод и система трудового права России		2	1	-	8
2.	Источники трудового права	-	-	-	-	15
3.	Основные принципы трудового права		-	1	-	6
4.	Система правоотношений трудового права	-	-	-	-	15
5.	Субъекты трудового права	-	-	-	-	12
6.	Социальное партнерство в сфере труда	-	-	-	-	12
7.	Трудовой договор		2	2	-	8
8.	Рабочее время	-	-	-	-	10
9.	Время отдыха	-	-	-	-	11
10.	Заработная плата и нормирование труда	-	-	-	-	10
11.	Гарантии и компенсация	-	-	-	-	10
12.	Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность	-	-	-	-	15
13.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	-	-	-	-	12
14.	Охрана труда	-	-	-	-	10
15.	Материальная ответственность	-	-	-	-	15
16.	Защита трудовых прав работников		-	-	2	12
17.	Трудовые споры	-	-	-	-	15
18.	Международно-правовое регулирование труда	-	-	-	-	10
	Экзамен
	Всего часов:	216	4	4	2	206

Форма контроля - экзамен

5. Планы и методические указания по подготовке студентов к практическим занятиям
5.1. Организационно-методические рекомендации по проведению практического занятия
Практическое занятие проводится с целью углубления и закрепления знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, учебной и научной литературой. Оно должно обеспечивать живое, творческое обсуждение учебного материала в форме дискуссии, обмена опытом по рассматриваемым вопросам. Практическое занятие содержит элементы практического выполнения определенных заданий преподавателя (решение задач, тестов, составление юридических документов и т.д.).

При подготовке к практическим занятиям студенты должны внимательно изучить конспект лекций по изучаемой теме и рекомендованную преподавателем литературу. Следует помнить, что нормативные правовые акты и литературные источники постоянно пополняются новыми изданиями.

При подготовке к выполнению практического задания студенту следует стремиться к анализу имеющейся информации по предложенной теме, изложению положительных сторон и недостатков рассматриваемой темы в предложенном преподавателем письменном задании, ставить перед аудиторией дискуссионные проблемы, увязывая теоретические вопросы с актуальными прикладными аспектами современных научных исследований, практикой правового регулирования.

Вопросы практического занятия охватывают содержание изученной темы в полном объеме. Преподаватель вправе рассмотреть основные вопросы по своему выбору, а остальные дать студентам для самостоятельного изучения.
5.2. План практических занятий

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 19

Похожие:

	Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой		Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой (подпись зав кафедрой) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой (подпись зав кафедрой) Пикин Геннадий Николаевич ассистент кафедры теоретических основ физической культуры 4		Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой ...
	Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой... Целью освоения учебной дисциплины «политология» является формирование научных знаний об обществе и личности, о политической структуре,...		Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой (подпись зав кафедрой) Ведет практические занятия на факультете социальной работы и на историческом факультете. Имеет 4 публикации, из них: учебно-методическое...
	Руководство по изучению дисциплины «Операционные системы, среды и оболочки» Руководство необходимо для общего ознакомления с дисциплиной и содержит сведения		Руководство по изучению дисциплины «Экономика» для студентов специальности 080801(351400) Руководство необходимо для общего ознакомления с дисциплиной и содержит сведения
	Методические указания по изучению дисциплины «Федеральные налоги... «Финансы и кредит» профиль «Налогообложение, налоговый контроль и налоговое консультирование» / авт сост. О. С. Кириллова / Саратовский...		Согласовано согласовано На воскресники,уборку школы и др трудовые дела следует являться в рабочей одежде
	Руководство по изучению дисциплины «Электрооборудование и режимы... Данные о запланированной трудоемкости по дисциплине с ее распределением по видам работ и заданий (табл. 1)		«утверждаю» Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки «согласовано» Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
	А. Н. Ахренов «Согласовано» Зам директора по увр а. А. Чернышов Рассмотрено... Математика. Пособие к изучению дисциплины и варианты заданий для контрольных работ. – М.: Мгту га, 2008. 48 с		Методические указания для студентов-специалистов неюридических специальностей... Выполнение домашних заданий к конкретному занятию, разбор вопросов по теме занятия из рабочей программы дисциплины, изучение рекомендованных...
	Программа шифр Наименование дисциплины в. Дв. 1 Тайм-менеджмент Перечень индикаторов компетенций, предусмотренных рабочей программой учебной дисциплины в. Дв 2 Тайм-менеджмент		Пояснительная записка к рабочей программе учебного курса математика Настоящая программа является рабочей программой по математике для 5 класса и ориентирована на работу по учебно-методическому комплекту...

Школьные материалы