6. Основания проведения индивидуальной профилактической работы.
6.1. Основаниями проведения индивидуальной профилактической работы в отношении несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей являются обстоятельства, предусмотренные статьей 5 настоящего Федерального закона, если они зафиксированы в следующих документах:
1) заявление несовершеннолетнего либо его родителей или иных законных представителей об оказании им помощи по вопросам, входящим в компетенцию органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
2) приговор, определение или постановление суда;
3) постановление комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, прокурора, следователя, органа дознания или начальника органа внутренних дел.
7. Сроки проведения индивидуальной профилактической работы.
Индивидуальная профилактическая работа в отношении несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей проводится в сроки, необходимые для оказания социальной и иной помощи несовершеннолетним, или до устранения причин и условий, способствовавших безнадзорности, беспризорности, правонарушениям или антиобщественным действиям несовершеннолетних, или достижения ими возраста восемнадцати лет, или наступления других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. Права лиц, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа.
Несовершеннолетним, их родителям или законным представителям, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа, обеспечиваются права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
уведомление родителей или иных законных представителей о помещении несовершеннолетнего в учреждение системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. При наличии сведений о месте жительства или месте пребывания родителей или иных законных представителей, информация о помещении несовершеннолетнего в указанное учреждение должна быть направлена им в течение 12 часов с момента его помещения, а при отсутствии сведений о родителях или иных законных представителях, указанное уведомление в течение трех суток с момента помещения несовершеннолетнего направляется в орган опеки и попечительства по его последнему месту жительства.
гуманное, не унижающее человеческого достоинства обращение;
обеспечение бесплатной юридической помощью с участием адвокатов, а также иных лиц, имеющих право на оказание юридической помощи в соответствии с законом.
9. Администрация ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум».
9.1. Контролирует соблюдение законодательства Российской Федерации и законодательства субъектов Российской Федерации в области образования несовершеннолетних;
9.2. участвует в организации летнего отдыха, досуга и занятости несовершеннолетних;
9.3. ведет учет несовершеннолетних, не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия; разрабатывает и внедряет программы и методики, направленные на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних;
9.4. обеспечивает проведение мероприятий по раннему выявлению незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ обучающимися;
9.5. оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющим проблемы в обучении;
9.6. выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в образовательных организациях, принимают меры по их воспитанию и получению ими образования;
9.7. выявляет семьи, находящиеся в социально опасном положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей;
9.8. обеспечивает организацию в образовательных организациях общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;
9.9. осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних;
9.10. принимает для содержания, воспитания, обучения, последующего устройства и подготовки к самостоятельной жизни несовершеннолетних в случаях смерти родителей, лишения их родительских прав, ограничения их в родительских правах, признания родителей недееспособными, длительной болезни родителей, уклонения родителей от воспитания детей, а также в других случаях отсутствия родительского попечения;
9.11. осуществляет защиту прав и законных интересов несовершеннолетних, обучающихся или содержащихся в указанных учреждениях, а также участвует в пределах своей компетенции в индивидуальной профилактической работе с ними.
Функции по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних осуществляют комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, социальные педагоги техникума.
II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Взаимодействие:
- органы опеки и попечительства;
- органы по делам молодежи и учреждения органов по делам молодежи;
- органы управления здравоохранением и учреждения здравоохранения;
- органы службы занятости;
- органы внутренних дел;
Положение о Попечительском совете
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основе Закона РФ «Об образовании».
1.2. Попечительский совет создается по инициативе администрации ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум (далее-Техникум)» и на основании решения Совета Техникума в целях расширения социального партнерства и развития общественно-гражданских форм управления в системе профессионального образования, оказания содействия техникуму в области реализации уставных задач, обучения, воспитания студентов.
1.3. Попечительский совет техникума не является юридическим лицом. Порядок формирования, полномочия, цели, задачи, права Попечительского совета определяются настоящим Положением, которое утверждается директором Техникума, решениями Попечительского совета и Совета Техникума.
1.4. Попечительский совет является одной из форм самоуправления, действует на основе гласности, добровольности и равноправия его членов.
1.5. Решения Попечительского совета по вопросам вне его исключительной компетенции носят рекомендательный и консультативный характер.
2. Основные задачи Попечительского совета
2.1. Основные задачи Попечительского совета:
содействие развитию системы непрерывного образования, духовного и нравственного воспитания студентов, формирование и становление их деловых и профессиональных качеств;
содействие организации и совершенствованию образовательного процесса, определение перспективных направлений подготовки специалистов и научно-технических кадров с учетом дальнейшего развития рынка труда;
содействие обновлению содержания образовательных программ с учетом запросов органов государственной власти;
поддержка научно-исследовательской и инновационной деятельности, формирования и развития научных школ;
содействие в развитии фундаментальных и прикладных научно-технических разработок, интеграции учебного и научного процессов в техникуме;
осуществление помощи в финансировании и реализации перспективных программ, способствующих повышению качества подготовки выпускников;
содействие расширению и развитию международного научного, технического и культурного сотрудничества;
содействие в организации практики студентов, трудоустройстве выпускников Техникума;
содействие в реализации информационной, общественной и выставочной деятельности, проведении конкурсов и фестивалей.
3. Полномочия и права совета
3.1. Права, предоставляемые Попечительскому совету, не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации в сфере образования.
3.2. Для осуществления провозглашенных задач Попечительскому совету предоставлены следующие права:
запрашивать информацию о всех аспектах деятельности Техникума и его структурных подразделений;
заслушивать ежегодные и внеочередные отчеты директора или его представителей о финансово-хозяйственной деятельности, выполнении планов и целевых программ развития техникума;
участвовать в разработке стратегии и перспективных планов развития Техникума, выработке предложений, внесении рекомендаций по вопросам, имеющим существенное значение для уставной деятельности Техникума;
принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, организуемых техникумом, выступать в средствах массовой информации.
3.3. О выявленных недостатках в работе техникума председатель Попечительского совета ставит в известность администрацию техникума, вносит предложения по их устранению.
3.4. Совет в своей деятельности может осуществлять и другие права в соответствии с действующим законодательством.
4. Порядок формирования и структура совета
4.1. В состав Попечительского совета могут быть включены лица, работающие в местных органах исполнительной и законодательной власти, средствах массовой информации, общественных объединениях и ассоциациях, предприятиях, организациях и учреждениях, представители техникума, представители (родители) обучающихся в Техникуме. В состав Попечительского совета входит директор Техникума, а в случае невозможности его участия — лицо, замещающее в данный момент директора.
4.2. Предложения по персональному составу и численности совета могут вноситься Председателем, действующими членами совета, а также администрацией техникума.
4.3. Полномочия члена совета могут быть продлены на новый срок неограниченное число раз.
4.4. Полномочия члена совета могут быть прекращены досрочно по просьбе члена совета и в случае невозможности исполнения членом совета своих полномочий путем подачи письменного заявления председателю или администрации Техникума.
4.5. Члены Попечительского совета исполняют свои обязанности на добровольной основе, безвозмездно, без отрыва от основной производственной и служебной деятельности.
4.6. Количественный состав Попечительского совета не регламентируется. Изменения в персональном составе и руководстве Попечительского Совета в случае необходимости проводятся, как правило, один раз в год.
4.7. Попечительский совет создается на весь срок деятельности техникума. Срок полномочий председателя (заместителей председателя) определяется членами Попечительского совета, полномочия секретаря определяются администрацией Техникума.
4.8. Деятельностью Попечительского совета руководит председатель, который избирается на заседании Попечительского совета. Председателем попечительского совета не может быть представитель коллектива Техникума.
4.9. Попечительский совет в случае необходимости по представлению председателя избирает его заместителя. Полномочия заместителя председателя определяются решением совета.
4.10. Секретаря совета назначает администрация техникума.
5. Организация и порядок работы Попечительского совета
5.1. Попечительский совет проводит заседания не реже двух раз в год в соответствии с планом работы. Внеочередные заседания могут быть созваны по мере необходимости его председателем, по просьбе членов Попечительского совета и администрации Техникума. В период между заседаниями руководство Попечительским советом осуществляет председатель, организационную работу ведет администрация техникума.
5.2. Председатель совета объявляет дату заседания, ведет пленарные заседания, осуществляет общее руководство подготовкой вопросов, подлежащих рассмотрению советом, представляет совет в государственных и общественных органах управления, учреждениях, предприятиях, организациях, осуществляет международные контакты.
5.3. Техникум подготавливает предложения по повестке дня, необходимые информационные материалы, рассылаемые членам совета попечителей заблаговременно.
5.4. Совет правомочен принимать решения по всем вопросам его деятельности: утверждать Положение совета, вносит в него изменения и дополнения; избирать председателя совета; определять основные направления деятельности совета; определять регламент своей деятельности; решать вопросы о реорганизации и ликвидации совета.
5.5. Совет правомочен принимать решения по внесенным в повестку дня вопросам, если в его работе принимают участие более половины членов совета. Решения принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов совета. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председательствующего.
5.6. Члены Попечительского совета должны участвовать в заседании лично. В случае невозможности такого участия член Попечительского совета вправе довести до Попечительского совета свое мнение по относящимся к ведению данного совета вопросам письменно или направить на заседание своего представителя.
5.7. Решения Попечительского совета оформляются протоколами, которые подписываются Председателем и секретарем, ведущим протокол заседания, и являются обязательными для рассмотрения и исполнения членами совета и руководством Техникума.
5.8. Попечительский совет представляет свои интересы, интересы отдельных организаций в местных органах исполнительной власти, общественных и международных организациях, средствах массовой информации, а также в отношениях с другими образовательными учреждениями и отдельными гражданами.
5.9. Техникум осуществляет организационно-техническое обслуживание деятельности Попечительского совета, в том числе выделяет помещения и оргтехнику для его работы, место для хранения документации, закрепляет сотрудника для ведения делопроизводства.
5.10. По запросу совета или любого из его членов все органы управления Техникума обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции совета.
6. Имущество и средства совета
6.1. Имущество и средства совета формируются за счет благотворительных взносов, взносов целевого назначения (долевых вкладов) на осуществление проектов и программ.
6.2. Средства, направленные на развитие материально-технической базы, на осуществление целевых программ переводятся на расчётный счёт Техникума (согласно смете).
6.3. Техникум информирует членов совета об использовании финансовых средств, предоставляет отчет по итогам учебного года.
7. Реорганизация, ликвидация Попечительского совета, внесение изменений в Положение
7.1. Ликвидация и реорганизация Попечительского совета проводится по решению общего собрания Попечительского совета и утверждается Председателем Попечительского совета и Советом Техникума.
7.2. Внесение изменений в настоящее Положение производится решением Совета Техникума по представлению Попечительского совета.
1. Общие положения
1.1 Студенческое общежитие Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» (далее по тексту - образовательное учреждение) предназначено для размещения на период обучения иногородних студентов, обучающихся по очной форме обучения; на период сдачи экзаменов, прохождения промежуточной аттестации студентов, обучающихся по заочной форме обучения; слушателей подготовительных курсов и других форм дополнительного профессионального образования на период обучения, абитуриентов на период проведения вступительных экзаменов.
В отдельных случаях образовательное учреждение вправе принять решение о размещении в общежитии студентов, постоянно проживающих в данной местности.
Иностранные граждане, принятые на обучение по соглашениям (контрактам), размешаются в общежитии на общих основаниях с российскими студентами.
1.2 Студенческое общежитие является структурным подразделением образовательного учреждения и содержится за счет средств, выделяемых образовательному учреждению на его содержание, платы за пользование общежитием и других внебюджетных средств, поступающих от хозяйственной и предпринимательской деятельности учебного заведения.
1.3 При полном обеспечении всех нуждающихся студентов местами в общежитии по установленным санитарным нормам пустующие этажи и комнаты могут по решению администрации и студенческого совета общежития или другого уполномоченного студентами органа управления переоборудоваться под общежитие для преподавателей и сотрудников или сдаваться в аренду сторонним организациям, физическим лицам.
1.4 В общежитии в соответствии со строительными нормами и правилами организуются комнаты для самостоятельных занятий, комнаты отдыха, изоляторы, бытовые помещения (кухни, душевые, умывальные комнаты, туалеты и др.), состав и площадь которых соответствует санитарным правилам устройства, оборудования и содержания общежития.
1.5 Помещение здравпункта, камеры хранения, размещенных в общежитии для обслуживания проживающих, предоставляются бесплатно с обеспечением всем спектром коммунальных услуг и охраны, для предприятий общественного питания и бытового обслуживания, организаций по предоставлению различных услуг помещения предоставляются в соответствии с действующим законодательством РФ на правах аренды.
1.6 Для проживающих в общежитии разрабатываются правила проживания в общежитии, которые утверждаются директором образовательного учреждения по согласованию со Студенческим советом общежития или другим уполномоченным студентами органом управления.
1.7 Проживающие в общежитии и администрация образовательного учреждения должны заключить договор найма жилого помещения в общежитии.
1.8 Студенческое общежитие как структурное подразделение Государственного образовательного учреждения, в своей деятельности руководствуется жилищным законодательством Российской Федерации, настоящим положением о студенческом общежитии, уставом и иными локальными актами ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум».
1.9 Общее руководство работой в студенческом общежитии по укреплению и развитию материальной базы, созданию условий по безопасности проживающих, организацией бытового обслуживания проживающих в общежитии возлагаются на администрацию техникума.
2. Права и обязанности проживающих в общежитии
2.1 Проживающие в общежитии имеют право:
- проживать в закрепленной жилой комнате весь срок обучения в образовательном учреждении при условии соблюдения Правил внутреннего распорядка;
- пользоваться помещениями учебного и культурно-бытового назначения, оборудованием, инвентарем общежития;
- переселяться с согласия администрации в другое жилое помещение общежития;
- избирать совет студенческого общежития (студсовет) и быть избранным в его состав;
- участвовать через студсовет в решении вопросов совершенствования жилищно-бытового обеспечения проживающих, организации воспитательной работы и досуга, оборудования и оформления жилых помещений и комнат для самостоятельной работы, распределении средств, выделяемых на улучшение социально-бытовых условий проживающих.
2.2 Проживающие в общежитии обязаны:
- строго соблюдать Правила проживания в общежитии, техники безопасности, противопожарной безопасности;
- бережно относиться к помещениям, оборудованию и инвентарю общежития, экономно расходовать электроэнергию, воду, соблюдать чистоту в жилых помещениях и местах общего пользования, ежедневно производить уборку в своих жилых комнатах, этаже;
- своевременно вносить ежемесячную плату в установленных размерах за проживание в общежитии, пользование постельными принадлежностями и за виды предоставляемых дополнительных услуг;
- возмещать причиненный материальный ущерб в соответствии с действующим законодательством, заключенным договором в соответствии с Правилами проживания в общежитии.
2.3 Проживающие в общежитии студенты и другие лица на добровольной основе во внеурочное время привлекаются советом общежития к работам по самообслуживанию, благоустройству и озеленению территории прилегающей к общежитию, а также к проведению ремонта занимаемых ими жилых помещений, этажей, систематическим генеральным уборкам помещений общежития и закрепленной за ним территории и другим видам работ с соблюдением правил охраны труда.
2.4 За нарушение правил проживания к проживающим по представлению администрации общежития или решению совета общежития могут быть применены меры общественного, административного воздействия в соответствии с действующим законодательством и на основании Правил проживания в общежитии.
2.5 Категорически запрещается в общежитии курение, распитие спиртных и спиртосодержащих напитков, появление в нетрезвом виде, хранение, употребление и продажа наркотических веществ.
3. Обязанности администрации образовательного учреждения и общежития
3.1 Непосредственное руководство хозяйственной деятельностью и эксплуатацией общежития, организацией быта, поддержанием в нем установленного порядка осуществляется заместителем директора по административно-хозяйственной работе, комендантом (заведующим) общежития.
3.2 Администрация образовательного учреждения обязана:
-содержать помещения общежития в соответствии с установленными санитарными нормами и правилами;
-заключать и выполнять договора найма жилых помещений с проживающими в общежитии;
-укомплектовывать общежитие мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и инвентарем;
-своевременно проводить ремонт общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения;
-обеспечить предоставление проживающим в общежитии необходимых коммунально-бытовых услуг, помещений для самостоятельных занятий и проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий;
-содействовать Студенческому совету общежития в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий труда, быта и отдыха проживающих;
-осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и культурно-бытовых условий в общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих в общежитии, информировать их о принятых решениях;
-обеспечивать необходимый тепловой режим и освещенность во всех помещениях в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда;
-обеспечивать проживающих необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами для проведения на добровольной основе работ по обслуживанию и уборке общежития и закрепленной территории.
3.3. Заведующий (комендант) общежития обязан обеспечить:
-непосредственное руководство работой обслуживающего персонала общежития;
-вселение в общежитие на основе договора найма жилого помещения, заключенного с администрацией образовательного учреждения, паспорта и справки о состоянии здоровья;
-предоставление проживающим необходимого оборудования, инвентаря, и постельных принадлежностей согласно санитарным правилам;
-учет замечаний по содержанию общежития и предложений проживающих по улучшению жилищно-бытовых условий;
-информирование администрации образовательного учреждения о положении дел в общежитии, а также заместителя директора по воспитательной работе о проводимой воспитательной работе со студентами;
-охрану общежития, тепловой режим и необходимое освещение всех помещений общежития;
-обеспечить оформление регистрации проживающих в общежитии по месту жительства;
-чистоту и порядок в общежитии и на территории, проведение инструктажа и принятие мер к соблюдению правил внутреннего распорядка, техники безопасности и правил пожарной безопасности, проведение генеральной уборки помещений общежития и закрепленной за ним территории.
Комендант (заведующий) общежития имеет право:
-вносить предложения администрации образовательного учреждения по улучшению условий проживания в общежитии;
-совместно со Студенческим советом вносить на рассмотрение администрации образовательного учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на проживающих в общежитии;
-принимать решения о переселении проживающих в общежитии по их просьбе из одной комнаты в другую;
-вносить предложения администрации образовательного учреждения о поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия к обслуживающему персоналу общежития.
Заведующий (комендант) общежития совместно со Студенческим советом рассматривает в установленном порядке разногласия, возникающие между проживающими в общежитии.
4. Заселение студенческого общежития, выселение и оплата услуг
4.1 Распределение мест в общежитии и утверждение списка проживающих проводится по совместному решению администрации образовательного учреждения и Студенческого совета общежития.
4.2 Вселение осуществляется на основе договора найма жилого помещения в общежитии, заключенного от имени администрации образовательного учреждения заведующим (комендантом) общежитием. Номер комнаты определяется для всех категорий проживающих заведующим (комендантом) общежития. При заселении комнат учитываются возрастные и психологические особенности студентов.
4.3 Дальнейшее проживание студентов разрешается на основании решения Студенческого совета совместно с заместителем директора по воспитательной работе, коменданта и воспитателя общежития.
4.4 Учащимся образовательного учреждения, неоднократно нарушавшим правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, общежитие не предоставляется.
4.5 Жилая комната закрепляется за проживающими на весь учебный год. При невозможности проживания в данной комнате вследствие аварии или возникновения конфликтов между проживающими, переселение из одной комнаты в другую производится по совместному решению заведующего (коменданта) и Студенческого совета общежития.
4.6 Студенты, находящиеся в академических отпусках, освобождают жилые помещения на срок отпуска.
4.7 Организация регистрационного режима в общежитии осуществляется заведующим (комендантом).
4.8 Абитуриенты на период сдачи вступительных экзаменов, а также студенты заочного отделения на период сдачи экзаменационных сессий и зашиты дипломных проектов (сдачи государственных экзаменов) могут размещаться в общежитии с оплатой на условиях, устанавливаемых образовательным учреждением в соответствии с законодательством РФ. Абитуриенты, получившие неудовлетворительную оценку на вступительных экзаменах, освобождают место в общежитии в трехдневный срок со дня объявления результатов экзамена, а подавшие апелляцию - в трехдневный срок после подтверждения апелляционной комиссией правильности оценки; абитуриенты, не прошедшие по конкурсу в образовательное учреждение - в течение трех дней после издания приказа.
4.9 При отчислении из образовательного учреждения ( в том числе и по его окончании) или выселении из общежития за нарушения правил проживания, проживающие в общежитии освобождают общежитие, сдав жилое помещение и весь полученный в личное пользование инвентарь, в трехдневный срок после издания соответствующего приказа.
4.10 Плата за пользование общежитием взимается с проживающих за все время проживания, со студентов - за исключением летних каникул.
4.11 Студен ты, в том числе и иностранные граждане, поступившие в образовательное учреждение с полной оплатой расходов затрат на образование, оплачивают услуги за пользование общежитием в полном объеме.
4.12 Дети-сироты, дети-инвалиды с детства, инвалиды 1 и 2 группы от оплаты за общежитие освобождаются.
4.13 Пользование в жилых комнатах личными энергоемкими электропотребляющими приборами и аппаратурой допускается только с разрешения заведующего (коменданта) общежития с внесением дополнительной платы за потребляемую электроэнергию.
5. Порядок предоставления мест в общежитии иногородним семейным студентам
5.1 Места в общежитии, выделяемые иногородним семейным студентам, состоящим в зарегистрированном браке, определяются совместным решением администрации и Студенческого совета образовательного учреждения или другого уполномоченного студентами органа управления при наличии свободных мест на период обучения по договорам найма жилого помещения в общежитии, заключенных с администрацией образовательного учреждения.
5.2 Порядок принятия на учет семейных студентов, нуждающихся в общежитии, устанавливается администрацией образовательного учреждения по согласованию с уполномоченным студентами органом управления.
5.3 Проживающие в общежитии семейные студенты руководствуются Правилами проживания в общежитии.
5.4 Плата за пользование общежитием семейных студентов взимается но нормам, установленным для студентов, за число мест в занимаемом семьей жилом помещении, которое определено паспортом общежития.
6. Общественные органы управления студенческим общежитием
6.1 В общежитии студентами избирается орган самоуправления – Студенческий совет общежития (Студсовет), представляющий их интересы. Студенческий совет организует работу по самообслуживанию общежития, привлекает в добровольном порядке проживающих к выполнению общественно-полезных работ в общежитии и на прилегающей к нему территории, помогает администрации в организации контроля за сохранностью материальных ценностей, закрепленных за проживающими, организует проведение культурно-массовой работы и досуга проживающих.
Студенческий совет в своей работе руководствуется Положением о студенческом совете общежития . Студенческий совет совместно с администрацией общежития разрабатывает осуществляет мероприятия (в пределах своих прав) по приему на сохранность жилых помещений, оборудования и мебели, закреплению жилых комнат за проживающими на весь период обучения.
Со Студенческим советом должны в обязательном порядке согласовываться следующие вопросы:
-переселение проживающих из одной комнаты в другую по инициативе администрации;
-поощрение проживающих и меры дисциплинарного воздействия на них.
Администрация образовательного учреждения принимает меры к поощрению актива органов студенческого самоуправления за успешную работу, в том числе денежное вознаграждение из средств, приносящих доход образовательному учреждению.
»
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по трудовым спорам ГОУ СПО «Нерчинский агарный техникум»
Настоящее Положение определяет порядок формирования, работы и компетенцию комиссии по трудовым спорам ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум» (далее - КТС).
1. Порядок создания комиссии по трудовым спорам
1.1. Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.
1.2. Представители нанимателя назначаются в КТС приказом директора ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум».
1.3. Представители профсоюза выделяются в КТС постановлением профсоюзного комитета ФГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум» (приложение 2).
1.4. Персональный состав КТС может быть определен совместным решением нанимателя и профсоюза (приложение 3).
1.5. В состав КТС в качестве представителя работников может входить председатель профкома ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум», а в качестве представителя нанимателя - директор ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум».
1.6. Члены КТС назначаются и выделяются на весь срок полномочий комиссии. При выбытии отдельных членов КТС они заменяются другими в установленном настоящим Положением для их назначения (выделения) порядке.
1.7. По решению общего собрания профсоюзной организации возможен досрочный отзыв члена КТС - представителя профсоюза, если выявится его недостаточная компетентность, недобросовестность, недостаточно ответственное отношение к участию в работе КТС.
1.8. Полномочия членов КТС подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке нанимателем и председателем профкома (приложение 4).
2. Организация работы комиссии по трудовым спорам
2.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется нанимателем.
2.2. Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании КТС выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.
2.3. Расходы по привлечению специалистов оплачиваются нанимателем по предложению КТС.
2.4. В отношении работников - членов КТС в период осуществления их полномочий не допускается понижение должностного оклада (тарифной ставки) и расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее - ТК) и иными законодательными актами, а также в случае ликвидации ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум»
2.5. Членам КТС предоставляется свободное от работы время с сохранением среднего заработка для участия в работе указанной комиссии (включая время подготовки к заседаниям, их проведения, вынесения решения).
3. Компетенция комиссии по трудовым спорам
3.1. Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, когда ТК и иными законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.
3.2. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников - членов профсоюза ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум», связанные с применением законодательства о труде, коллективного договора и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров в т.ч. об:
3.2.1. переводе на другую работу и перемещении;
3.2.2. оплате труда, в т.ч. за работу в сверхурочное и ночное время, совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
3.2.3. праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;
3.2.4. выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
3.2.5. возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;
3.2.6. предоставлении (переносе, продлении) трудовых отпусков;
3.2.7. выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания;
3.2.8. взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
3.2.9. применении дисциплинарных взысканий;
3.2.10. неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи не соответствуют приказу (распоряжению) или иным предусмотренным законодательством документам.
Комиссия по трудовым спорам не рассматривает споры:
-не являющееся индивидуальными трудовыми спорами по применению трудового законодательства, соглашения и коллективного договора, условий трудового договора;
-рассмотрение, которых отнесено законом к исключительной компетенции суда;
- для рассмотрения, которых законодательством установлен иной порядок;
В частности комиссия по трудовым спорам не рассматривает споры по вопросам:
- установления норм труда, норм обслуживания, должностных окладов и тарифных ставок;
-исчисления трудового стажа для предоставления льгот и преимуществ, когда законом или иным нормативно правовым актом о труде установлен иной порядок их рассмотрения. Отсутствие такого нормативно правового акта дает право работнику обратиться по этому вопросу в суд;
-установления или изменения условий оплаты труда и премирования;
- о выплате единовременных премий, не предусмотренных положениями об оплате труда, лишения премии, если оно произведено в соответствии с законодательством не единолично администрацией, а по её решению, согласованному с соответствующим выборным профсоюзным органом.
Судом рассматриваются заявления:
- работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
- работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
- об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
3.3. Работник, не являющийся членом профсоюза, имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.
3.4. Бывшие работники техникума имеют право на обращение с заявлением в КТС, если их требования основаны на трудовых отношениях с данным нанимателем.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
4.1. Работники могут обращаться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
4.2. Заявления работников подлежат обязательной регистрации в журнале, в котором фиксируется ход рассмотрения споров и их исполнение (приложение 5). Прием заявлений в КТС производится секретарем приемной руководителя.
4.3. Заявление работника в КТС должно содержать: дату, связанную с нарушением его права (когда работник узнал о нарушении своего права и с которой он связывает начало течения срока для обращения в КТС); причины пропуска срока на обращение в КТС; доказательства, подтверждающие его доводы; требования работника; перечень прилагаемых к заявлению документов; подпись работника.
4.4. Комиссия по трудовым спорам обязана принять заявление работника, в т.ч. поступившее с пропуском указанного в подп.4.1 п.4 настоящего Положения срока. Если будет установлено, что срок пропущен работником без уважительных причин, то КТС отказывает в удовлетворении заявленных им требований. Если срок для обращения в КТС пропущен по уважительным причинам, комиссия вправе его восстановить. Обязанность доказывания уважительности причин пропуска срока лежит на работнике.
4.5. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок. О времени рассмотрения спора КТС извещает работника и нанимателя в письменной форме не менее чем за один день.
4.6. Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовой спор в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.
4.7. При неявке работника на заседание КТС рассмотрение заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уважительных причин КТС может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление вновь. Невозможность явки работника на заседание КТС вследствие выполнения им трудовой функции считается уважительной причиной.
4.8. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов и представителей профсоюза. По требованию КТС наниматель обязан представлять необходимые расчеты и документы.
4.9. Работник вправе потребовать проведения заседания КТС в нерабочее время. Если заседание КТС проводится в рабочее время, члены КТС, работники, свидетели, эксперты, другие участники рассмотрения спора, работающие в ОАО «Успех», освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы.
4.10. После открытия заседания КТС избираются председатель и секретарь.
4.11. Председатель объявляет, какой спор подлежит рассмотрению, состав комиссии, проверяет присутствие работника, полномочность его представителей.
4.12. Если заявлен отвод одному из членов КТС, вопрос об удовлетворении отвода рассматривается и разрешается другими членами комиссии. Решение об отводе принимается простым большинством голосов. Если отвод заявлен всем или большинству членов КТС, участвующих в заседании, он разрешается персонально по каждому члену всем составом комиссии (решение принимается простым большинством голосов). Заявление об отводе и решение КТС об этом должны быть мотивированными. Члены КТС, в отношении которых удовлетворено заявление об отводе, заменяются другими, назначенными (выделенными) в установленном настоящим Положением порядке представителями нанимателя или профсоюза соответственно.
4.13. Рассматривая спор по существу, КТС сначала заслушивает объяснения работника (его представителя) по поводу заявленных им требований. Затем заслушиваются специалисты, свидетели, иные лица, вызванные для участия в рассмотрении спора.
4.14. На заседании КТС ведется протокол (приложение 6).
В протоколе указываются: дата проведения заседания; число избранных в КТС членов; количество участвующих в заседании членов КТС; требования работника; объяснения свидетелей, специалистов, иных лиц, участвующих в заседании; действия КТС при исследовании представленных доказательств. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии.
4.15. Стороны спора (их представители) вправе знакомиться с протоколом и в течение 3 рабочих дней со дня его подписания могут подать письменные замечания на протокол (с указанием на допущенные в нем неправильности или его неполноту). Комиссия по трудовым спорам обязана приложить замечания сторон к протоколу своего заседания.
5. Вынесение решения комиссии по трудовым спорам
5.1. Рассмотрев трудовой спор, КТС принимает решение (приложение 7) по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза.
5.2. В решении КТС указываются: наниматель; фамилия, имя, отчество обратившегося в КТС работника; даты обращения в КТС и рассмотрения спора; существо спора; фамилии членов КТС, присутствовавших на заседании; принятые решения.
5.3. Решение КТС должно быть мотивировано, содержать вывод об удовлетворении заявленных работником требований или об отказе в их удовлетворении (полностью или частично); указание на то, какие действия обязаны совершить стороны спора. В решении об удовлетворении денежных требований указывается точная сумма, причитающаяся к выплате.
5.4. Принятые КТС решения не могут ею пересматриваться. Если в процессе исполнения решения между сторонами спора возникают разногласия по поводу толкования решения, КТС вправе вынести дополнительное решение, разъясняющее первое.
5.5. Копии решения КТС в 3-дневный срок со дня его принятия вручаются работнику и нанимателю. О дате вручения копий делается отметка в журнале регистрации заявлений (указывается точная дата вручения и подписи сторон спора, получивших решения).
6. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
6.1. Решение КТС подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в 3-дневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование, за исключением подп.6.2 п.6 настоящего Положения.
6.2. Решение КТС по рассмотрению трудовых споров, указанных в ст.243 ТК, подлежит немедленному исполнению. Если наниматель задержал исполнение такого решения, то за время задержки со дня вынесения решения по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке.
6.3. В случае неисполнения нанимателем решения КТС в установленный срок (подп.6.1, 6.2 п.6 настоящего Положения) КТС выдает работнику удостоверение (приложение 8), имеющее силу исполнительного листа. При этом удостоверение не выдается, если работник или наниматель обратились с заявлением о разрешении трудового спора в суд.
6.4. В удостоверении указываются наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору; даты принятия решения и выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу спора (резолютивная часть). Удостоверение заверяется подписями председателя и секретаря КТС.
6.5. На основании выданного и предъявленного не позднее 3-месячного срока в суд удостоверения судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.
6.6. При пропуске работником установленного 3-месячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
7. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения спора в суд
7.1. Решение КТС может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копии решения комиссии по трудовым спорам.
Положение
о цикловой комиссии (ЦК)
|
