Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»

Скачать 2.29 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»
страница	16/19
Дата публикации	06.01.2015
Размер	2.29 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс

1 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Тема 13. Взаимодействие профсоюзов с политическими партиями

Понятие «политическая партия»

Политическая партия – это общественное объединение, созданное в целях участия граждан Российской Федерации в политической жизни общества посредством формирования и выражения их политической воли, участия в общественных и политических акциях, в выборах и референдумах, а также в целях представления интересов граждан в органах государственной власти и органах местного самоуправления^⁵⁹.

Цели и задачи политической партии излагаются в ее Уставе и Программе.

Основные цели политических партий

Формирование общественного мнения.
Политическое образование и воспитание граждан.
Выражение мнений граждан по любым вопросам общественной жизни, доведение этих мнений до сведения широкой общественности и органов государственной власти.
Выдвижение кандидатов на выборах в законодательные (представительные) органы государственной власти и органы местного самоуправления, участие в выборах в указанные органы и в их работе.

Профессиональные союзы также являются общественным объединением граждан, но на основе иных целей и принципов деятельности.
Отличие политических партий и профсоюзов

как общественных объединений граждан

Профсоюзы	Политические партии
1	2
Цель: представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников	Цель: участие в политической жизни общества, представление своих интересов в органах государственной власти и местного самоуправления
По форме: Массовая общественная организация наемных работников, которая: а) основана на общности трудовых интересов; б) стремится обеспечить соблюдение трудовых прав и социально-экономических интересов наемных работников	По форме: Организованная группа единомышленников, которая: а) основана на общности политических взглядов и интересов; б) стремится воплотить в жизнь свои идеи и интересы посредством получения большинства (или достаточного количества) мест в представительных органах государственной власти
Методы достижения целей: переговоры с работодателями и органами государственной власти; участие в урегулировании разногласий в социально-трудовой сфере; участие в формировании законодательства в социально-трудовой сфере; осуществление контроля исполнения законодательства в социально-трудовой сфере; давление на работодателей и власть посредством коллективных действий и забастовок	Методы достижения целей: участие в выборах в органы представительной государственной власти и местного самоуправления; участие в формировании правительства, исполнительных органов власти; формирование законодательства для регулирования всех сфер жизни общества; осуществление контроля деятельности органов исполнительной власти; политическая борьба, в том числе и революционная

Профсоюзы, реализуя свои цели и исполняя уставные обязанности, неизбежно вторгаются в сферу политики, так как защитить права трудящихся, действуя только на экономическом поле, невозможно. Значительная часть решений, затрагивающих социально-экономические интересы работников, принимается в сфере политики – органами государственной власти. Поэтому всей своей деятельностью профсоюзы так или иначе должны влиять на социальную политику государства.

Для профсоюзов взаимодействие с политическими партиями – один из способов достижения цели.
История развития отношений между профсоюзами и политическими партиями

Политические партии возникали из политических аристократических клубов. Первой политической партией стала Либеральная партия в Англии, которая была создана в 1877 г. (первый закон о профессиональных союзах был принят в Англии в 1824 г.).

Профсоюзы Западной Европы возникли и начали действовать раньше, чем политические партии. В ходе борьбы за права наемных работников они накопили значительный опыт во взаимодействии с политическими партиями. Используя различные методы, они добивались реализации своих целей в социально-трудовой сфере, осуществляли представительство и защиту интересов наемных работников через формы политической деятельности присущие политическим партиям.
Англия

Рабочий класс, а с ним и профсоюзы Англии, отличаются в основном политической однородностью. Сегодня профсоюзы в странах с несколькими профцентрами разобщены главным образом по политическим мотивам.

В Англии профсоюзы своими руками и для достижения собственных целей, создав в 1900 г. политическую организацию (с 1906 г. – Лейбористская^⁶⁰ партия), в общем и целом остаются на позициях лейборизма.

Основные вопросы защиты интересов работников решаются на «тройственном» уровне:

представители партийных организаций;
представители профсоюзов;
представители парламентской фракции.

Во фракцию объединяются депутаты парламента – члены одной партии (как правило). Фракция избирает лидера.

Лидер партии, находясь в оппозиции, как правило, избирается председателем фракции, в случае победы партии, он автоматически становится премьер-министром.

Профсоюзы стремятся повлиять на решения правительства, а также стремятся, чтобы с ними проводились консультации. Они часто нанимают парламентариев в качестве парламентских консультантов, имеют в парламенте своих профессиональных лоббистов^⁶¹.

Целый ряд профсоюзов и других организаций: Британская федерация автомобильных перевозок, Ассоциация станкостроительных технологий, Национальный союз фермеров и даже такие организации, как Друзья Земли, Королевское общество защиты птиц, Группа поддержки нищих детей, пытаются оказать то или иное влияние на правительство.
Франция

Профсоюзы, как и многие другие общественные органи-зации, используют методы парламентской борьбы, взаимодей-ствуют с политическими партиями.

Всеобщая конфедерация труда (ВКТ). Основана в 1895 г. Самый многочисленный и влиятельный профцентр. Работает в контакте с Французской коммунистической партией.
Французская демократическая конфедерация труда (ФДКТ). Основана в 1964 г. Близка к Социалистической и Объединенной социалистической партиям и к христианским демократам левых убеждений.
Всеобщая конфедерация труда – Форс увриер. Основана в 1948 г. Относится к «умеренным» элементам Социалисти-ческой партии. Ведет антикоммунистическую линию.
Французская конфедерация труда – ФКТ. Основана в 1965 г. на базе так называемых независимых профсоюзов, связанных с предпринимателями, неофашистскими группировками и полицией. Выполняет штрейкбре-херские функции, терроризирует рабочих некоторых предприятий.

Тем не менее в первом десятилетии ХХ в. во Франции достаточно широко распространилось такое течение, как синдикализм^⁶². Основой синдикализма был отказ от парламентской борьбы за власть. Синдикалистские профсоюзы Франции объединяли несколько миллионов рабочих. Революционные синдикаты, объявляя себя внепартийными организациями и объединяя трудящихся по профессиям, рассматривали себя как основу будущего безгосударственного социалистического общества, а всеобщую стачку считали наиболее мощным и действенным орудием социальной революции. Первая мировая война привела к расколу синдикалистских профсоюзов.
Германия

После 1945 г. профсоюзы всячески подчеркивали свою независимость от политических организаций, но в действительности Объединение немецких профсоюзов (ОНП) широко сотрудничает с социал-демократами, два менее влиятельных профобъединения Германии сотрудничают с консервативной партией ХДС/ХСС.

На выборах в парламент интересы профсоюзов представляют кандидаты, баллотирующиеся по партийным спискам.
Россия

Возникновение организованного профсоюзного движения в России совпало с накалом революционной борьбы и началом Первой русской революции.

На Первой Всероссийской конференции профсоюзов было признано желательным, чтобы на первом съезде профсоюзов были представлены все политические партии, участвующие в рабочем движении.

Конституционно-демократическая партия (партия «народной свободы»), кадеты признавали необходимость профессиональных союзов. Их программа предусматри-вала развитие профсоюзного движения по западному образцу. Идеалом для кадетов были профсоюзы, которые, как писала в 1907 г. газета «Речь», станут «залогом социального мира, то есть установления культурного взаимодействия между работодателями и рабочими».
Эсеры и меньшевики также стремились влиять на рабочее движение и даже пытались возглавить его. Они стремились ограничить рабочее движение экономичес-кими требованиями.
Меньшевики истоки профсоюзного движения усматривали в кассах взаимопомощи, институтах цеховых старост, в так называемых «зубатовских организациях», насаждавшихся царским правительством, а себя представляли непосредственными организаторами профсоюзов. Они утверждали, что большевики слишком увлекаются подготовкой вооруженного восстания и не понимают подлинной сущности профсоюзного движения.
Большевики во главе с В.И. Лениным утверждали, что профсоюзы – это не продолжение обществ взаимопомощи, страховых и больничных касс, института цеховых старост и полицейских союзов «зубатовского» типа. Это новые организации пролетариата России, возникшие самочинным путем на гребне развернувшейся в 1905 г. стачечной волны. В отличие от временных объединений, которые были малочисленными и конспиративными, в отличие от стачечных комитетов и заводских комиссий, которые действовали разрозненно и кратковременно, профсоюзы были открытыми, массовыми, классовыми объединениями рабочих и строились по производственному признаку.

Острая идейная схватка о «нейтральности» профсоюзов продолжалась и после победы Октябрьской социалистической революции 1917 г. В итоге была принята позиция большевиков.

В советской Конституции была закреплена руководящая и направляющая роль Коммунистической партии Советского Союза. Весь советский период профсоюзы работали под ее руководством.
Пути развития взаимодействия ФНПР

с политическими партиями на современном этапе

1990-1993 гг. – Российское профсоюзное объединение нового типа независимо от КПСС и других политических партий – «Профсоюзы вне политики».

Однако уже к концу 1991 г. в требованиях профсоюзов звучат не только экономические требования, но и политические – создание коалиционного правительства народного доверия и национального согласия.
Имея законодательную инициативу, профсоюзы вносят несколько предложений в законодательные акты Российской Федерации: Декларацию о государственном суверенитете России, Декларацию прав человека и гражданина, Конституцию РФ.
На выборах в Федеральное собрание России (1993 г.) профсоюзы получили лишь несколько мест, главным образом через Аграрную партию России.

1993-1995 гг. – Ошибочность позиции невмешательства быстро понята. Профсоюзы осуществляют постоянное зондирование политических партий и общественно-политических движений на предмет выявления общих интересов. Главный лозунг – «Равноудаленность от политических партий».

ФНПР приняла в 1993 г. участие в работе Конституционного собрания, где активно использовала разработки Академии труда и социальных отношений, других научных учреждений и отстояла в проекте Конституции РФ концепцию государственного устройства России как социального государства, что в наибольшей степени должно обеспечивать социальную защиту его граждан. Теперь это (статья 7) стало правовой нормой для России.
В январе 1994 г. в Москве состоялось представительное совещание, участниками которого были руководители региональных профобъединений и входящих в Федерацию отраслевых профсоюзов. На нем приоритетным направлением деятельности профсоюзов было признано участие в подготовке к выборам в местные органы власти, обсуждался вопрос о создании партии, которая выражала бы интересы профсоюзов. ФНПР и Российская объединенная промышленная партия объединяются в политический блок «Профсоюзы и промышленники России – Союз Труда».
Результаты выборов 1995 г., оказались разочаровы-вающими – 1,59% голосов избирателей и лишь один профсоюзный представитель прошел в Государственную думу по одномандатному округу.

1995-1999 гг. – Был избран путь, следуя которому можно добиться изменения политики правительства и всего курса реформ. Необходима победа на следующих парламентских выборах.

ФНПР заключает договор практически со всеми фракциями политических партий в Государственной думе о консультациях по социально-трудовым вопросам.
В 1998 г. создано общественно-политическое движение «Союз Труда» как политическое крыло ФНПР.
Инициировано создание общественно-политической коалиции организации «Отечество» и «Союза Труда». В 1999 г. к ним присоединилось политическое объединение «Наш дом – Россия» и был учрежден блок «Отечество – Вся Россия».
Ряд представителей профсоюзов представлены в избира-тельных списках других политических партий.
В декабре 1999 г. 16 представителей от профсоюзных организаций стали депутатами Государственной думы (14 чел. – от ФНПР, 2 – от других профсоюзов).

1999-2003 гг. и по настоящее время – Серьезная и ответственная парламентская работа представителей профсоюзов в Федеральном собрании.

С депутатами Государственной думы заключаются договоры профсоюзными организациями о консультациях по социально-трудовым вопросам.
Создание межфракционной депутатской группы «Солидарность» по взаимодействию с профсоюзным и рабочим движением.
Заместитель Председателя ФНПР – депутат Государственной думы А.Исаев возглавил Комитет по труду и социальной политике Государственной думы.
Активная работа территориальных объединений организаций профсоюзов с депутатами Государственной думы из их регионов.
Участие в выборах депутатов региональных законодательных собраний.
В декабре 2003 г. при поддержке членских организаций ФНПР было избрано 30 депутатов Государственной думы, из них 25 человек имели опыт профсоюзной работы.

Продолжается курс на усиление влияния профсоюзов по принятию решений в социально-трудовой сфере органами государственной власти. Подписан протокол между ФНПР и фракцией «Единая Россия» о совместной работе над законопроектами, затрагивающими трудовые права и социальные гарантии граждан.

Сегодня российские профсоюзы взаимодействуют с различными политическими партиями (у членов профсоюзов могут быть различные политические убеждения). Основная цель во взаимодействии с партиями: политическими методами решать главные задачи профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза – работников.
ВЫВОДЫ

Имея различные цели и методы их достижения, профсоюзы и политические партии формируют социальную политику государства.
Достижение цели профсоюзов – представительство и защита трудовых прав и интересов работников – не может осуществляться без взаимодействия с политическими партиями.
Профсоюзам необходимо иметь своих представителей в представительных (законодательных) органах государственной власти и органах местного самоуправления, с этой целью их представители принимают участие в выборах.
У членов профсоюзов могут быть различные политические убеждения, тем не менее сотрудничество с партиями, имеющими большой политический вес, дает более весомые результаты в социально-экономической и правовой защите интересов людей труда, улучшении жизни граждан России.

Вопросы для повторения и самостоятельной работы

В чем выражаются интересы профсоюзов?
Как сочетается принцип независимости профсоюзов от политических партий и их участие в политической жизни общества?
Какова роль профсоюзов в законотворческой деятельности органов власти Российской Федерации?

Тема 14. Международная деятельность профсоюзов
Международная организация труда (МОТ) (ILO)

Международная организация труда создана вскоре после Первой мировой войны в 1919 г.

«Принимая во внимание, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости; принимая во внимание, что существуют условия труда, влекущие за собой несправедливость, нужду и лишения для большого числа людей, что порождает недовольство, которое подвергает опасности мир и согласие во всем мире; …отказ какой-нибудь страны предоставить трудящимся человеческие условия труда является препятствием для других народов, желающих улучшить условия труда в своих странах» (Из Преамбулы Устава МОТ).

В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН.

В МОТ входит 177 государств (в том числе Российская Федерация).

МОТ объединяет на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся в целях выработки мер по охране и улучшению условий труда, обеспечению полной занятости и росту уровня жизни, поощрению сотрудничества между предпринимателями и трудящимися.

Для реализации указанных задач МОТ разрабатывает и принимает конвенции и рекомендации, то есть вырабатывает своеобразный «Трудовой кодекс в мире».
Структуру МОТ составляют:

а) Международная конференция труда;

б) Административный совет;

в) Международное бюро труда;

г) трехсторонние комитеты;

д) региональные и специальные конференции.
Задачи МОТ:

необходимость улучшения условий труда путем, например, регламентации рабочего времени, включая установление максимального рабочего дня и рабочей недели;
регламентация набора рабочей силы;
борьба с безработицей;
гарантии заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни;
защита рабочих от болезней, профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве;
защита детей, подростков и женщин;
пенсии по старости и инвалидности;
защита интересов трудящихся, занятых за границей;
признание принципа равной заработной платы за равный труд;
признание принципа профсоюзной свободы;
организация профессионального и технического обучения и других мероприятий.

Программа сотрудничества между МОТ и ФНПР на 2006-2009 гг.

Основные направления программы:

реформа системы оплаты труда.

Российская Федерация планирует усовершенствовать национальное законодательство в этой сфере, особенно в части, касающейся работников бюджетной сферы. По данным Госкомстата, удельный вес численности работников, имеющих заработную плату на уровне и даже ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, в здравоохранении составляет 38,8%, в образовании – 41,4%, в культуре и искусстве – 51,2% от общей численности работников названных отраслей;

разработка принципов политики заработной платы работников государственных и муниципальных предприятий различных отраслей;
управление миграционными процессами.

Россия вышла на международную сцену трудовой миграции в начале 1990-х в первую очередь как принимающая страна, но в то же время как страна выезда и транзита. По оценкам Федеральной миграционной службы, в России сегодня работают 500 тыс. легальных и от 5 до 14 млн. нелегальных мигрантов;

дальнейшее совершенствование национального законодательства, а также международных и двусторонних механизмов, направленных на регулирование миграции и недопущение насилия в отношении трудящихся-мигрантов;
совершенствование национального законодательства в соответствии с международными трудовыми стандартами;
продвижение социального партнерства и укрепление системы социальной защиты, в том числе защиты работников от ВИЧ (СПИДа), охраны труда, системы социального страхования; осуществление программ борьбы с детским трудом.

Планируется осуществить программы достойного труда в пилотных регионах России.
Сотрудничество ФНПР с современными международными

профсоюзными объединениями

Российские профсоюзы являются неотъемлемой частью всемирного профсоюзного движения.

Российские профсоюзы, с одной стороны, стараются извлечь из своих международных контактов конкретную пользу для своего внутреннего развития и защиты интересов работников. С другой – принимают активное участие в международных усилиях по упорядочению позиций профсоюзного движения в условиях глобализации на основе сплоченности и солидарности.

ФНПР является членом Международной конфедерации профсоюзов.
Международная конфедерация профсоюзов (МКП)

МКП была основана в Вене 1 ноября 2006 г. профсоюзами, ранее входившими в ныне распущенные Международную конфедерацию свободных профсоюзов (ICFTU) и Всемирную конфедерацию труда (WCL), к которым примкнули еще некоторые национальные профсоюзные организации.

Членами нового объединения стали 307 профсоюзных объединений из 154 стран мира, в рядах которых насчитывается 168 млн. индивидуальных членов профсоюзов.

Новая конфедерация профсоюзов призвана усилить позиции рабочих всего мира в решении проблем, связанных с процессами глобализации.

В Уставе и Программе МКП закреплены принципы полной поддержки Международной организации труда и миссии МОТ, касающейся развития возможностей для достойного трудоустройства каждого человека и обеспечения справедливости в ходе глобализации.

Новая организация «олицетворяет собой все профсоюзное движение, которое стремится к тому, чтобы превратить единство в источник постоянно обновляемой силы для решения проблем и задач ХХI столетия».

Это самый представительный, объединенный профсоюзный интернационал за всю историю нашего движения.

Председатель МКП, Гай Райдер, – почетный профессор Академии труда и социальных отношений.
Всеевропейский региональный совет МКП

Всеевропейский региональный совет профсоюзов (ВЕРС) – новая профсоюзная структура, объединившая в своих рядах все национальные профсоюзные центры Европы – члены Международной конфедерации профсоюзов.

Генеральным секретарем Совета избран Джон Монкс (Великобритания), одновременно являющийся генсеком Европейской конфедерации профсоюзов.

Первым президентом Совета избран Председатель ФНПР Михаил Шмаков.

ВЕРС состоит из 87 национальных профцентров, входящих в МКП и представляющих интересы более 85 млн. членов профсоюзов континента, от Лиссабона до Владивостока.

Основные цели:

развитие профсоюзных действий;
представление интересов трудящихся посредством укрепления профсоюзного движения и поддержки двухстороннего и многостороннего сотрудничества;
развитие и поддержка прав трудящихся, достойных социальных стандартов на всем континенте.

Глобальные федерации профсоюзов и их объединения

UNI – Глобальная федерация профсоюзов (Между-народная профсоюзная сеть) объединяет 16 млн. работников из 1000 профсоюзов 140 стран мира.
IUF – Международный союз работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного обслуживания, обществен-ного питания и смежных отраслей.
ICEM – Международная федерация профсоюзов работников химической промышленности, энергетики, горняков и разнорабочих. Она объединяет 20 млн. трудящихся всего мира из 384 отраслевых профсоюзов 118 стран. Поддерживает устойчивое развитие промышленного производства, проводит кампании в поддержку гигиены труда и техники безопасности на производстве, а также за экологическую безопасность промышленной продукции и производственных процессов. ICEM также выступает за применение самых высоких норм и наиболее передовой практики трудовых отношений во всем мире, особенно в рамках транснациональных корпораций.

Всеобщая конфедерация профсоюзов

Всеобщая конфедеpация пpофсоюзов – региональное международное профсоюзное объединение, обpазованное на добpовольной основе в целях консолидации действий по защите социально-трудовых прав и интересов граждан, содействия охране прав и гарантий деятельности профессиональных союзов, укрепления международной профсоюзной солидарности.

ВКП объединяет в своих рядах 11 национальных профцентров стран СНГ и 31 международное отраслевое объединение профсоюзов, всего 42 членских организации общей численностью около 50 млн. членов профсоюзов.

Президентом ВКП избран Шмаков Михаил Викторович, Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России;

Вице-президентом ВКП избран Карнюшин Виктор Прокопьевич, председатель Федерации профсоюзов работников лесных отраслей СНГ;

Генеральным секретарем ВКП избран Щербаков Владимир Павлович.

Щербаков Владимир Павлович (1941 г. р.) – В 1967 г. окончил Московский станкостроительный институт, кандидат технических наук. На Московском заводе автоматических линий прошел путь от наладчика до генерального директора. В 1986 г. избирается председателем Московского городского совета профсоюзов, а в июне 1990 г. – заместителем председателя ВЦСПС. В октябре 1990 г. стал председателем Всеобщей конфедерации профессиональных союзов СССР, а в 1992 г. – председателем Всеобщей конфедерации профсоюзов – международного профсоюзного объединения.
Международные проекты

ТАСИС – программа технической помощи странам СНГ.
Программа модернизации профсоюзов.
Совместные образовательные программы для профсоюзных работников и активистов.
Программа «Достойный труд».

Вопросы для повторения и самостоятельной работы

Когда и на каких принципах была создана Международная организация труда?
Каковы основные цели Международной конфедерации профсоюзов?
В чем заключается деятельность глобальных организаций профсоюзов?
В чем заключается сотрудничество ФНПР и международных профсоюзных объединений?

1 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19

	Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика» Н. Б. Болдырева, Т. Г. Усанова Финансовые рынки: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 080100....		Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика» Ю. В. Бородач Управление финансовыми рисками: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 080100....
	Еще экзаменационные вопросы Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...		080200 «Менеджмент», магистерская программа Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
	Рабочая программа по дисциплине «логистика» для студентов экономического... Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...		Рабочая программа по дисциплине «Маркетинг» для студентов экономического... Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
	Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация делопроизводства и персональный менеджмент» Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...		Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
	Программа дисциплины Восточные коллекции в музеях мира для направлений... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки бакалавров...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Институт права, экономики и управления И. И. Огородникова Специальные налоговые режимы: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 080100....		Москва 2013 Разработчик: Кархова Ирина Юрьевна кандидат экономических... Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
	Учебно-методический комплекс учебной дисциплины для бакалавров по... Учебно- методический комплекс разработан доктором философских наук, заведующим кафедрой социальной философии Б. И. Буйло в рамках...		Экзаменационные вопросы интернет-курсов интуит (intuit): 219. Основы... Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...

Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»

Похожие: